57 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
57 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
57 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ich könnte zufriedener nicht sein.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei epilot GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man merkt, dass epilot ein junges Unternehmen ist. Die Stimmung und die Chemie hier sind unglaublich. Es ist wie eine kleine (Arbeits-)Familie. Man hat außerdem das Gefühl, an etwas relevantem zu arbeiten und einen Einfluss sowohl auf die Zukunft es Unternehmens, als auch auf die Zukunft der Energiebranche und darüber hinaus, zu haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Wüsste ich bisher keine :)
Arbeitsatmosphäre
Sehr aufgeschlossene und überaus freundliche Menschen, hier werden Kollegen zu Freunden.
Image
Ich habe noch nie mitbekommen, dass sich Kollegen über epilot beschwert haben, es hab immer durchweg positives Feedback.
Karriere/Weiterbildung
Ich lerne bei epilot sehr vieles, was ich immer wieder Anwenden kann.
Gehalt/Benefits
Als dualer Student geht epilot mit mir eine Investition ein, für die ich sehr dankbar bin. Neben den Studienkosten, die epilot übernimmt, bekomme ich außerdem ein faires Gehalt bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
epilot hat das "Climate-Action"-Abzeichen und probiert auch im Arbeitsalltag umweltbewusst und nachhaltig zu handeln.
Kollegenzusammenhalt
Sowohl im Arbeitsalltag, als auch bei Teamevents, Weihnachtsfeiern oder Sommerfesten herrscht durchweg ein sehr guter Kollegenzusammenhalt und eine super Chemie zwischen allen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch, wenn ich einer der jüngsten bin, sind alle Kollegen sehr respektvoll und schauen nicht negativ auf einen herab.
Arbeitsbedingungen
Ich empfinde die Arbeitsbedingungen als sehr gut und angenehm. Jeder Mitarbeiter bekommt eine professionelle Hardware zur verfügung gestellt, das Büro bietet eine gute Arbeitsatmosphäre und auch für Dinge wie frisches Obst ist immer gesorgt. Man fühlt sich insgesamt sehr wohl.
Kommunikation
Die Online-Kommunikation findet hauptsächlich über Slack und Outlook statt. Man kann aber natürlich immer auch alle Kollegen persönlich ansprechen.
Interessante Aufgaben
Da ich mich noch ins Unternehmen einfinden muss, übernehme ich aktuell noch kleinere Aufgaben, man merkt aber, dass einem mit fortlaufender Zeit auch mehr und mehr Verantwortung und größere Projekte zugetraut werden.
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Top-Arbeitgeber - Verantwortung, weiterentwickeln & Spaß!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei epilot GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Wohlfühlfaktor gegeben! Hier fühlt man sich nicht wie in einem "9-5" Job, bei dem man seine Zeit absitzt. Bei Epilot möchten alle etwas bewegen und das merkt man auch.
Arbeitsatmosphäre
Die beste Arbeitsatmosphäre die ich bisher in einem Unternehmen erlebt habe (davor mehrere DAX-Konzerne). Kollegen werden hier zu Freunde. Fehler werden nicht als scheitern gekennzeichnet sondern als Möglichkeit zu lernen. Generell einfach eine sehr positive, motivierende Stimmung im Büro.
Work-Life-Balance
Auch Sicht eines Werkstudents nicht ganz zu beurteilen. Mehr Work-life integration: Es wird zwar viel gearbeitet, man hat jedoch genug Zeit seinen privaten Zeitplan in die Arbeit einzubauen. Zudem viele Möglichkeiten nach der Arbeit und bei Events auch mal abzuschalten
Kollegenzusammenhalt
Wie erwähnt, wahnsinnig guter Zusammenhalt. Hier werden die Werte gelebt!
Vorgesetztenverhalten
Ob "Teamleiter" oder CEO, Kommunikation läuft sehr gut und es werden schnelle Entscheidungen gefunden. Es wird viel wert auf "machen als reden" gelegt. Wünsche von Mitarbeitenden wird Beachtung geschenkt und generell ein Umgang auf Augenhöhe.
Kommunikation
Kommunikation generell gut. Austausch mit verschiedenen Abteilungen sehr einfach. Allerdings muss einem bewusst sein, dass hier auch viel Eigenverantwortung liegt. D. h: nicht nur warten bis man alle Informationen bekommt, sondern proaktiv auf die Kollegen zugehen, sonst wird es schwierig
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich arbeite gerne hier :)
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei epilot GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die wirklich total flexible Gestaltbarkeit des Arbeitsplatzes (ob remote oder im Büro) und der Arbeitszeiten ohne vorherige Absprachen oder Genehmigungsprozesse
- Das faire Gehalt
- Dass man auch als Mensch kennengelernt werden möchte und nicht nur als „Mitarbeiter“
Work-Life-Balance
Als WerkstudentIn trackt man seine Arbeitszeiten, sodass Überstunden ersichtlich sind und entsprechend ausgeglichen werden können.
Karriere/Weiterbildung
Hier würde ich mir noch mehr Möglichkeiten zur individuellen Weiterbildung wünschen. Zum Beispiel externe Workshops, Schulungen, Kurse etc.
Gehalt/Benefits
Ich habe selten von vergleichbar hohen Gehältern in der gleichen Position/Branche gehört.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Großteil der Mitarbeitenden nutzt für die Anfahrt zum Büro die öffentlichen Verkehrsmittel oder das Rad. Autos von Mitarbeitenden sind hauptsächlich Elektrofahrzeuge - das finde ich gut.
Das Umweltbewusstsein insgesamt könnte noch mehr in den Fokus genommen werden und durch vielfältige Aktionen gestärkt werden.
Kollegenzusammenhalt
Das Versprechen „Kollegen die zu Freunden werden“ hat sich bei mir definitiv bewahrheitet. :)
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt ist hier doch recht niedrig. „Ältere“ Kollegen gibt es mMn nicht wirklich.
Vorgesetztenverhalten
5-Sterne für das direkte Vorgesetztenverhalten. Zu der obersten Führungsetage ist es schwieriger Kontakt aufzubauen, wenn man mit diesen im normalen Arbeitsalltag keine wirklichen Berührungspunkte hat.
Arbeitsbedingungen
Neue MacBooks und nach Bedarf das Zubehör welches man benötigt (Maus, Tastatur, Laptopständer …).
Kommunikation
Innerhalb des eigenen Teams stehen wir in regelmäßigem Austausch. Die Kommunikation mit anderen Teams bietet noch etwas Verbesserungspotenzial.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Neu für dich: Puls, dein Stimmungs-Check
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Mehrfachbewertung
I would like to express my delight in being part of this wonderful company :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei epilot GmbH in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Positive atmosphere with people that are helpful and interested in growth, professional exchange and learning process.
Work-Life-Balance
Totally fine, intense duricng working hours, but with a lot of fun and opportunities to build a strong spirit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
There can always be improvements.
Kollegenzusammenhalt
Strong cohesion, lovely people.
Umgang mit älteren Kollegen
There aren´t that many elder colleagues, but I am sure that the ones we have are treatened good and respectful.
Arbeitsbedingungen
Modern equipment
Kommunikation
Good and respectful way of communication.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Company mit toller Persönlichkeit!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei epilot GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt viele Add-Ons neben der flexiblen Arbeit und Home Office oder Working abroad Möglichkeiten werden verschiedene Sportangebote und auch gemeinsame Teamevents angeboten. Das Miteinander steht im Vordergrund!
Arbeitsatmosphäre
Wir arbeiten alle gemeinsam an einem Ziel und inspirieren uns gegenseitig! Auch außerhalb der Arbeit verbringen wir gerne Zeit zusammen. Das ist aber kein muss und kann jeder für sich entscheiden!
Work-Life-Balance
Super flexible Arbeitszeiten - mach was draus!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vor allem unser HR-Team unterstützt z.B. bei der Wohnungssuche und Amtsterminen.
Unser Firmenfahrzeug ist ein Elektroauto und wir haben auch die Möglichkeit Jobrad zu nutzen.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein TEAM!
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind ein sehr junges Team, daher lässt sich die Frage aus meiner Sicht nicht realistisch beantworten.
Vorgesetztenverhalten
Teamplayer und Sparringspartner!
Arbeitsbedingungen
Anfragen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen werden schnell umgesetzt und wenn man etwas benötigt wird das sofort besorgt.
Kommunikation
Wir versuchen so transparent wie möglich zu sein - und sind auf einem guten Weg dahin!
Gehalt/Benefits
Ich bin sehr zufrieden.
Gleichberechtigung
In unserem C-Level fehlt noch eine weibliche Perspektive.
Interessante Aufgaben
Vielseitig
Image
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Scale up mit starkem start up spirit für das ich gerne arbeite und auch "Werbung" mache :)!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei epilot GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flache Hierarchien: ich fühle mich nicht nur als ein Zahnrad in einer großen Maschinerie, sondern habe das Gefühl viel und aktiv mitgestalten zu können
- tolles Team: Bei epilot arbeiten einige echt talentierte und motivierte Menschen die dich selbst noch mehr motivieren und inspirieren.
Während der Arbeit verbindet alle unsere gemeinsame Vision und Passion für die Arbeit die wir tun. Und auch abseits der Arbeit verbringe ich gern Zeit mit den epilot*innen. Besonders spontane afterwork Zusammenkünfte machen jedesmal Spaß. Aber besonders die regelmäßigen Teamevents die ich bisher miterleben durfte waren echt legendär und stärken das Teamgefühl :)
- tolle Aufgaben: s.o.
- flexible Arbeitszeiten & remote work: s.o
- Diversität: bei epilot kommen Menschen aus verschiedenen Ländern und Menschen mit den unterschiedlichsten Hintergründen zusammen - langweilig wird es hier definitiv nicht
- vieles mehr.
Ich hoffe die Bewertung kling nicht zu schön um wahr zu sein, aber für mich persönlich (und ich denke definitiv nicht nur für mich) ist das die Realität :)
Verbesserungsvorschläge
- Der Punkt Kommunikation hat noch Luft nach oben, aber hat natürlich auch mit dem schnellen Wachstum zu tun.
- Neben den internen Initiativen zum Umweltschutz würde ich mich über gemeinsame gemeinnützige Aktivitäten freuen (ist kein wirklicher Verbesserungsvorschlag, sondern eher eine Anregung :)).
- Vielleicht einen Kickertisch oder Billiardtisch? ;) (natürlich auch kein wirklicher Verbesserungsvorschlag, sondern eine Anregung)
Arbeitsatmosphäre
Wer einen klassischen 9 to 5 Job in einem Konzern sucht ist definitiv an der falschen Adresse. Wenn man einen Job sucht in einem Unternehmen in dem alle gemeinsam auf ein Ziel hinarbeiten, dann ist epilot der richtige Ort. Micromanagement? Fehlanzeige. Was am Ende zählt ist das Endergebnis und nicht das wie, wann und wo (Stichwort flexible/r Arbeitszeiten und Arbeitsort). Ich für meinen Teil fühle mich sehr wohl bei epilot und gehe immer sehr gern ins Büro.
Image
Ich bin froh bei epilot zu arbeiten und mache auch gerne im Freundeskreis Werbung für epilot.
Work-Life-Balance
Wie bereits erwähnt ist man bei epilot sicher nicht richtig wenn man einen 9 to 5 Job im Konzern sucht. Das heißt aber auch nicht, dass Überstunden die Regel sind. Ich für meinen Teil kann nicht über ständige Überstunden
klagen (es ist eher so, dass ich Themen die mich besonders interessieren und mir Spaß machen auch gerne mal nach "Feierabend" anpacke - eben weil ich mich mit dem was ich bei epilot tue so identifiziere und Spaß dabei habe).Klar gibt es auch längere Tage, aber was auch stimmt ist, dass man seine Arbeitszeiten sehr flexibel gestalten kann. Und auch remote first wird generell hoch geschrieben. Wie gesagt: es kommt nicht auf das wie, wann und wo drauf an.
Karriere/Weiterbildung
Bei epilot wird man grundsätzlich gefordert und gefördert. Es gibt zwar keine expliziten Weiterbildungsbudgets, aber jeder der sich weiterentwickeln will kann sich über Weiterbildungen und Karrieremöglichkeiten mit seinem Vorgesetzten austauschen.
Gehalt/Benefits
Für ein so junges Unternehmen ist das Gehalt definitiv sehr fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zum einen wirkt epilot bereits durch unser Produkt bei der Energiewende mit, denn wir ermöglichen unseren Kunden Produkte wie Solaranlagen und Wallboxen zu vermarkten. Zum anderen wird intern bspw. darauf geachtet so gut es geht "paperless" zu arbeiten. Auch interne Initiativen sensibilisieren uns für umweltbewusstes Verhalten (kleine Dinge wie Verwendung von Tupperdosen für den To-go Lunch, 1-paper-towel challenge etc.). Es gibt bereits viele gute Ansätze, aber es ist natürlich immer noch etwas Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Department- und "Hierarchie"-Übergreifend (da epilot generell flache Hierarchien lebt, habe ich das das Hierarchie mal in Anführungszeichen gesetzt) ist der Kollegenzusammenhalt sehr gut. Immer wenn ich Hilfe oder Infos brauche von Kolleg*innen, bspw. auch aus anderen Teams, bekomme diese auch (allerdings muss man auch manchmal mehrmals nachhaken - Stichwort Kommunikation). Und auch das Management ist sehr nahbar und bspw. auch regelmäßig nach der Arbeit für einen lockeren Austausch zu haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt bei epilot keine Rolle. Jeder wird hier gleichbehandelt. Auch wenn wir ein relativ junges Team sind, werden natürlich auch ältere und erfahrene Kolleg*innen eingestellt. Wobei Erfahrung ja nicht nur den älteren Kollegen vorbehalten ist - wir haben einige U30er die bereits erfolgreiche Gründungen hinter sich haben und etliche Jahre an spannender Erfahrung mitbringen.
Vorgesetztenverhalten
Als Mitarbeiter*in ist man stets auf Augenhöhe mit den Vorgesetzten. Von Top-down-Management kann eher kaum die Rede sein. Wenn ich gute
Ideen habe, dann werden diese auch umgesetzt. Wenn man mit Entscheidungen der Vorgesetzten nicht einverstanden ist oder eine bessere Lösung parat hat werden auch diese berücksichtigt.
Arbeitsbedingungen
Jede*r Mitarbeiter*in bekommt einen Dienstlaptop (MacBook Pro) mit dem man im Büro und und im Home Office arbeitet. Im Büro stehen externe Monitore zur Verfügung. Ich persönlich bin in einem kleinen Büro und angenehmer Anzahl an Personen untergebracht. Es gibt aber auch eine Großraumfläche wo es durchaus lauter werden kann, wenn es voller sein sollte (was aber eher weniger der Fall ist, da viele auch gerne von der Möglichkeit remote zu arbeiten gebrauch machen).
Für längere Calls stehen mehrere Meetingräume und eine Telefonbox zur Verfügung. Unter "nicht-corona" Bedingungen kann es natürlich sein, dass alle Meetingräume besetzt sind, aber da man die Meetingräume vorab buchen kann und Termine dementsprechend legen kann passt das.
Alles in allem ist das Büro sehr schön eingerichtet (besonders die Küche läd zu spontanen coffee chats ein). Mit start/scale ups verbindet man ja unweigerlich einen Tischkicker im Büro. Den findet man tatsächlich nicht, aber dafür u.a. einen grünen Park direkt hinter dem Bürogebäude wo wir v.a. im Sommer auch mal eine Runde "Mölkky" (finisches Geschicklichkeitsspiel mit Wurfhölzern) spielen oder auch mal grillen.
Kommunikation
Team intern tauschen sich supervisor und team member in regelmäßigen 1:1 aus. Company übergreifend finden regelmäßige company breakfasts und quaterly kick-off meetings statt (+ weitere Austauschformate). Dort informiert uns das Management team u.a. über den aktuellen Stand der Dinge, so dass jede/r Mitarbeiter*in über alles was im Unternehmen geschieht im Bilde ist. Im daily doing bspw. auch zwischen den einzelnen departments besteht für eine 5 von 5 Sterne Bewertung definitiv noch Luft nach oben.
Gleichberechtigung
Das Geschlecht, Alter, Herkunft oder sonstige Persönlichkeitsmerkmale spielen definitiv keine Rolle beim Gehalt oder den Aufstiegschancen.
Interessante Aufgaben
Von Beginn wurde ich mit eigenen Projekten betraut und konnte diese nach meinen Vorstellungen umsetzen. Wie überall gibt es Dinge die "gemacht werden müssen", aber jeder ist frei sich auch Themen anzueignen mit denen man sich besonders identifiziert und seine Arbeit (natürlich in gewissen Grenzen) so mitzugestalten.
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Insecure Management, worst experience
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei epilot GmbH in Köln gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
once you resigned, they will treat u like sh**
Kommunikation
a lot of meetings of no use
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
EkaHead of People & Culture
Dear ex-colleague,
thank you very much for your feedback here on Kununu.
I am sad to hear that you had such a bad experience at epilot. I’m glad that you at least rated the work-life balance and salary as good.
In a fast and strongly growing company, we surely have to deal with typical growth-challenges. But we also encourage all our employees to find solutions for these challenges together as a team, e.g., by open communication and feedbacks. However, I personally find it very difficult to understand a 1.5-star rating.
What I also don’t really understand, however, is why you rate “dealing with older colleagues” („Umgang mit älteren Kollegen”) as the worst experience? At epilot, every employee is treated equally—regardless of whether they are young or old, which religion you belong to, or what gender you are.
Since your rating still leaves some open questions, I would be very happy about a personal exchange with you to be able to work on the criticized points.
Kind regards
Eka
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Mehrfachbewertung
Great Vision, great employer, where you can make a difference !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei epilot GmbH in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
The working atmosphere in my team and also in the department is good and also in general in the whole company. Your ideas will be heard, if YOU want to be heard and take the chance to make a difference!
Work-Life-Balance
You are responsible of your time management, you can create your days flexible, as long as a good collaboration is possible - "think like an entrepreneur" helps in this point.
And really, if you have an issue with that or feel to much pressure, everyone is welcome to speak up and finding solutions.
Karriere/Weiterbildung
This is seen individually - if you want to grow it is possible.
Gehalt/Benefits
Absolutely fair, also in comparison to other companies in this business.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In general good, nobody is 100 % perfect, right?
Kollegenzusammenhalt
People are very open, helpful and up for discussions, if you need a sparring partner e.g.
Vorgesetztenverhalten
appreciative, open, adaptive
Arbeitsbedingungen
Modern office and equipment, bright premises.
Kommunikation
Like in almost every company this is a point where improvements are always possible. But all in all we have good way and tools to communicate.
Interessante Aufgaben
The tasks are typically diverse, but basically everyone has the opportunity to participate in more strategic projects.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Scale-Up mit großem Potential und einem tollem Team
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei epilot GmbH in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In meiner bisherigen Karriere habe ich selten so eine angenehme Atmosphäre gespürt, die mir die Arbeit erleichtert.
Image
In der Branche: sehr gut! Auch bekannt für unsere Veranstaltungen wie die epilot World, die Community Convention oder unseren epilot summit, bei denen der Spaß neben der Arbeit nie zu kurz kommt :)
Work-Life-Balance
Absolut gegeben! Es ist egal, von wo oder wie lange du arbeitest - letztendlich zählt das Ergebnis.
Karriere/Weiterbildung
Titel spielen hier nicht wirklich eine Rolle. Es würde jedoch nicht schaden, auch anhand des Titels Angestellte regelmäßig zu befördern, um ihnen mehr Wertschätzung entgegen zu bringen.
Gehalt/Benefits
Absolut faire Bezahlung. Ich persönlich würde mir hier mehr Transparenz wünschen - verdienen Personen in der gleichen Position auch in einer fairen Range zueinander?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ab und zu gibt es kleinere Initiativen. Hier ist sicher Verbesserungspotenzial. Ich würde mir mehr soziales Engagement wünschen. Man kann die MitarbeiterInnen auch einbeziehen!
Kollegenzusammenhalt
Ich schätze alle meine KollegInnen sehr und spüre einen starken Zusammenhalt, gegenseitige Wertschätzung und Hilfsbereitschaft. Auch das leitende Management steht mit Rat und Tat zur Seite.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung wird hier gelebt, Diskriminierung gibt es nicht.
Vorgesetztenverhalten
Mal besser, mal schlechter. Aber auch hier gilt, es hängt auch an einem selbst, was man daraus macht und wie man mit den Vorgesetzten umgeht! Es besteht eine gewisse Erwartung an die ArbeitnehmerInnen, was mich persönlich jedoch motiviert und antreibt. Damit kann nicht jeder umgehen.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung des Büros ist absolut ausreichend. Die Arbeitsmaterialen sind immer auf dem neusten Stand der Technik. Man bekommt alles, was man benötigt, auch für das Home-Office.
Kommunikation
Sicherlich gibt es immer etwas an Kommunikation zu verbessern. Ich persönlich habe das Gefühl, dass offene Kommunikation und Meinungsäußerungen geschätzt werden. Nicht jeder ist jedoch ein offener Kommunikator von Hause aus, was es manchmal schwieriger macht. Man hat aber immer die Chance jeden offen anzusprechen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird hier gelebt, Diskriminierung gibt es nicht.
Interessante Aufgaben
So interessant, dass die Aufgaben auch sehr fordernd sein können. Durch den starken Zusammenhalt lässt sich aber alles sehr gut meistern!
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Interesting time to be part of a scaling startup
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei epilot GmbH in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Challenging but exciting problems to solve, great team spirit and good overall culture, felt quickly part of the team
Kollegenzusammenhalt
Strong team spirit and working on goals together
Kommunikation
Open to talk to any leader, flat hierarchy, continuous communication on where the company is heading
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.