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eprimo 
GmbH
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,1
kununu Score66 Bewertungen
88%88
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Product Owner:in4 Gehaltsangaben
Ø94.800 €
Change Manager2 Gehaltsangaben
Ø72.200 €
Einkäufer:in2 Gehaltsangaben
Ø74.100 €
Gehälter für 9 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
eprimo
Branchendurchschnitt: Energie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
eprimo
Branchendurchschnitt: Energie
Unternehmenskultur entdecken

Grüne Energie – natürlich günstig! Fürs Klima. Für mich.

Wer wir sind

eprimo, der Energiediscounter

eprimo ist der Energiediscounter, bei dem der bestehende Kunde im Mittelpunkt steht und nicht nur der neue Kunde. Wir bieten unseren Kunden Energie und Services zu günstigen Preisen. Und diese Ausrichtung kommt an: Als Deutschlands kundenstärkster grüner Energiediscounter bringt eprimo Ökostrom, Ökogas und die Energiewende in die Haushalte von über 1,9 Millionen Kundinnen und Kunden.
Diese Entwicklung – die immer weiter geht – haben wir vor allem unseren Mitarbeitern zu verdanken. Dessen sind wir uns bewusst. Und deshalb fördern und motivieren wir jeden: mit modernen Arbeitsbedingungen, zahlreichen Benefits und individueller Weiterbildung.

Mehr Kunde. Weniger Kosten.

eprimo war viele Jahre lang die zentrale Discountvertriebsgesellschaft für Strom und Gas der innogy SE; seit 2020 gehört sie zur E.ON Energie Deutschland GmbH. eprimo setzt bundesweit auf Ökostrom und Ökogas. Im südlichen Hessen übernimmt eprimo als Grundversorger für Strom Verantwortung in der Region und engagiert sich vor Ort.

Wir richten uns an preis-leistungsbewusste Kunden, die gleichzeitig Wert auf ausgezeichneten Service und attraktive Angebote legen. Neben günstigen Tarifen profitieren eprimo-Kunden ganz im Sinne des Markenversprechens von zahlreichen Service-Angeboten rund um ihren Energievertrag: ein umfangreiches Kundenportal zur Selbstverwaltung, Umzugsservice und Energiespartipps sind nur einige Beispiele.

Bei eprimo sind wir immer auf der Suche nach neuen und innovativen Wegen in eine nachhaltige Zukunft. So führen wir in unserem Produktangebot ausschließlich Ökostrom und Ökogas. Darüber hinaus entwickeln wir konsequent neue nachhaltige Produkte und Services, um grüne Energie für alle Menschen in Deutschland jederzeit verfügbar zu machen. Möglich ist dies durch ein Team aus Mitarbeitern, das engagiert und dynamisch ein gemeinsames Ziel verfolgt und dabei nie den Spaß aus den Augen verliert. Wir verbessern stetig unsere bestehenden Konzepte, entwickeln neue Ideen und machen auch mal Fehler, aus denen wir dann zusammen lernen. Flache Hierarchien, eine agile Organisation und moderne Arbeitsbedingungen bieten dafür die passende Grundlage. Bei eprimo ziehen alle an einem Strang und machen gemeinsam die stetige Weiterentwicklung des Unternehmens erst möglich. Genau deshalb kommt es auf jeden Einzelnen an!

Produkte, Services, Leistungen

In allen Angeboten spiegelt sich unser Markenversprechen wider: Wir stellen den bestehenden Kunden in den Mittelpunkt – nicht nur den Neukunden. Dafür werden wir in Marktstudien und Anbietervergleichen immer wieder ausgezeichnet. Deshalb ist uns das Feedback unserer Kunden und die regelmäßige Zusammenarbeit mit ihnen besonders wichtig. Wir lassen Anregungen, Verbesserungsvorschläge und Wünsche stetig in die Weiterentwicklung neuer Angebote einfließen. Dies ist die Grundlage dafür, dass bei eprimo jeder Kunde genau den Tarif findet, der zu seinem Bedarf passt. Die Entwicklung von Produktneuheiten und innovativen Lösungen ist für unsere Mitarbeiter ein kontinuierlicher Prozess. Jeder bringt sich aktiv ein, schaut über den eigenen Tellerrand und packt mit an. Denn die Ansprüche unserer Kunden verändern sich immer wieder und der Energiemarkt entwickelt sich laufend weiter. Und wir sind mitten drin!

Perspektiven für die Zukunft

Als Unternehmen sehen wir unseren Weg ganz klar vor uns: Die Umwelt geht alle etwas an – auch und gerade eprimo als Energieanbieter. Deshalb haben wir uns auf umweltorientiertes und nachhaltiges Handeln ausgerichtet und fördern in Zeiten von Klimawandel und Energiewende die Nutzung regenerativer Energien. Wir arbeiten in allen Bereichen daran, dass diese Ausrichtung noch stärker umgesetzt werden kann und weiter voranschreitet. Das bedeutet auch, dass es für jeden Kollegen bei eprimo viele neue Entwicklungsmöglichkeiten gibt, die individuell gestaltet werden können und uns als Individuen, als Team und Unternehmen weiterbringen. Wir sind voller Energie und freuen uns auf alles, was die Zukunft bringt.

Kennzahlen

Mitarbeiter160

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 60 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    85%85
  • HomeofficeHomeoffice
    82%82
  • DiensthandyDiensthandy
    82%82
  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    73%73
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    73%73
  • RabatteRabatte
    72%72
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    72%72
  • KantineKantine
    70%70
  • InternetnutzungInternetnutzung
    68%68
  • CoachingCoaching
    53%53
  • EssenszulageEssenszulage
    50%50
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    48%48
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    37%37
  • BarrierefreiBarrierefrei
    32%32
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    27%27
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3

Was eprimo GmbH über Benefits sagt

Die eprimo GmbH steht für ein modernes und zeitgemäßes Arbeiten. Die Arbeitgeberleistungen bei Deutschlands kundenstärkstem Ökostromanbieter sind aus vielfacher Sicht attraktiv:

#energiewendemacher

Als Ökostromanbieter sorgen wir nicht nur dafür, dass unsere Kunden ein Teil der Energiewende werden können. Auch wir eprimos selbst sind aktive Treiber der Energiewende:

  • mit einem attraktivem Personalstromangebot aus unserer Grünstromcommunity
  • mit kostenfreiem Aufladen der eigenen Elektrofahrzeuge vor Ort mit grünem Strom
  • mit dem Dienstradleasingangebot von JobRad
  • mit vergünstigten energy+-Produktaktionen
  • mit dem Purpose Day, an dem wir uns unserer Vision von grüner Energie für Alle widmen
  • mit einem Umwelt-Team, das bspw. die Kompensation unserer CO2-Emissionen im Blick hat

Attraktives Entgelt und weitere finanzielle Anreize

Für den Erfolg bei eprimo arbeiten mehr als 160 Energiewendemacher. Unser Erfolg ist der Erfolg der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Neben einem attraktiven Entgelt bieten wir derzeit zahlreiche weitere Anreize:

  • Beteiligung am Unternehmenserfolg (Unternehmensbonus in Abhängigkeit vom Unternehmensergebnis)
  • Mitarbeiteraktienprogramm
  • rein arbeitgeberseitig finanzierte betriebliche Altersversorgung
  • Corporate benefits (ein BR-Angebot: Vergünstigungen im Online- und Einzelhandel)
  • Essenszuschuss für die Kantine
  • kostenlose Getränke am Arbeitsplatz

Work-Life-Benefits

Eprimo setzt auf eine moderne Arbeitswelt. Dazu gehören flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, mobil zu arbeiten. Damit die eprimos energiegeladen ihren Aufgaben nachgehen können, bieten wir eine Reihe von Optionen, fit und gesund zu bleiben:

  • Firmenfitness mit Qualitrain ohne Selbstbeteiligung (ein BR-Angebot)
  • eprimo Gesundheitstag
  • arbeitsmedizinische Voruntersuchungen inkl. Grippeschutzimpfungsangebot

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unsere Arbeitsweise

Bei eprimo ist jeder Mitarbeiter ein wichtiger, individueller Bestandteil der Unternehmung. Wir fordern Topleistung für unsere Kunden und unterstützen daher auch Ambition und Lernbereitschaft mit individueller Entwicklung.

Unsere Arbeitsweise ist agil und flexibel, so dass alle sich vollumfänglich einbringen können. Flache Hierarchien mit viel Selbstverantwortung und kurzen Entscheidungswegen machen die Zusammenarbeit angenehm. Zum Beispiel nutzen wir Objectives and Key Results als Management-Methode, um die Ziele des Unternehmens mit denen jedes einzelnen eprimo-Mitarbeiters zu verbinden. Eine agile Denkweise unserer Mitarbeiter wird gestützt durch Tools, Methoden und Formate wie Stand-Ups, Sprint-Formate und Retrospektiven. Flexible Arbeitszeiten, moderne Arbeitsmittel und mobiles Arbeiten sind bei eprimo eine Selbstverständlichkeit.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Energie bewegt diese Welt. Immer mehr Menschen erwarten, dass grün und günstig keine Widersprüche sind. Dass sie sich auch individuell mit eigenen Beiträgen einbringen können, z.B. einer eigenen Energieerzeugung. Und wenn es mal Fragen gibt, dann erwarten unsere Kunden, dass der beste Service nur ein paar Klicks entfernt ist.

Wenn Du in dieser Zeit etwas mit unseren Kunden und für unsere Kunden bewegen willst – bist Du bei uns richtig.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei eprimo GmbH.

  • Sebastian Kiefer

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Arbeitgeber, bei dem man sich aktiv einbringen kann. Flache Hierarchien, Weiterbildungsbmöglichkeiten, spannende Aufgabengebiete auch mit Blick in die Zukunft der Energiewirtschaft (Transformation), dynamisches Arbeitsumfeld etc.
Bewertung lesen
An meinem Arbeitgeber finde ich die freundliche und sehr zuvorkommende Art sehr gut!
Das mobile Arbeiten erspart viele km auf der Straße die ich in produktiver Arbeit investieren kann. Super Sozialleistungen und ein ausgesprochen angenehmer Umgang miteinander.
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Projekte bearbeiten
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Ein ehrliches & offenes Miteinander
Fortbildungsmöglichkeiten - Kollegen sehr hilfsbereit.
Home Office - durchdachtes Konzept beim remote Arbeiten. Moderne leistungsfähige Geräte.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kommunikation mit Disziplinarischen Vorgesetzten (PDC)
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Die Kommunikation zur vermutlich anstehenden Fusion mit einem Schwesterunternehmen.
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Alte Hierarchien wurden nur scheinbar abgelöst, es gab einfach agile Stellenbezeichnungen.
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.... da gibt es nichts, zumindest nicht für mich :-)
Es gibt nichts auszusetzen bisher.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Positionen besser besetzen. Empathie ein Fremdwort
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Die interne Personalentwicklung ist quasi nicht vorhanden.
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1. Mehr auf die Belange der Arbeitnehmer achten und nicht von den Bedürfnissen des Führungskreises auf die der Arbeitnehmer schließen.
2. Aufhören sich ständig neu transformieren zu wollen, mit den gleichen bestehenden Führungskräften. Hier empfehle ich dringend frisches Blut in die Führungsriege zu holen.
Noch mehr weibliche Führungskräfte ins Management aufnehmen
Da gibt es rein gar nichts zu verbessern!
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von eprimo ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Jeder hilft jedem sowohl im Team als auch über Fachbereichsgrenzen hinaus. Probleme werden offen angesprochen und gemeinsam gelöst.
5
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Sehr liebevolle und sehr freundliche Kollegen! Man fühlt sich wohl
5
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Mit direkten Kollegen, in Ordnung
3
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Hatte noch nie ein besseres Klima innerhalb der Kollegen und auch zur Geschäftsführung
Eines der besten punkte bei Eprimo. Sehr zuverlässiges und harmonisches Miteinander.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von eprimo ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


So gut wie nicht möglich, Karriere zu machen
1
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Weiterbildung ja, auf jeden Fall - Karriere mit dem klassischen Beförderungsschemata kann man in einem agilen Unternehmen nicht erwarten.
3
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eprimo bietet für junge ambitionierte Menschen keine Perspektiven: Innerhalb der Reorganisation hat man aufgrund von Agilität das mittlere Management komplett abgebaut und sich damit befusst gegen die klassische mittlere Führung entschieden. Menschen, die die klassische Karriere anstelle von Projekten anstreben, sind fehl am Platz.
1
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Durch die Re-Organisation hat man quasi keine Chance mehr auf einen Aufstieg.
1
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Sackgasse außer man steigt auf der obersten Etage ein, wird auch immer schlimmer. Nix für Spezialisten und Leute die nochmal mehr als Sachbearbeiter werden wollen
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • eprimo wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet eprimo besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeitenden eprimo als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 66 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei eprimo als eher modern.
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