340 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
340 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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340 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Eurowings in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das nette Arbeitsklima, Aufstiegsmöglichkeiten, faire Arbeitsbedingungen und gute Bezahlung. Auch die Anpassungsfähigkeit in Krisensituationen ist bemerkenswert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Team Recruitment & Talent Acquisition
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast uns zu bewerten. Wir freuen uns sehr über deine positiven Erfahrungen und ausführliches Feedback.
Solltest du auf die Verbesserungsvorschläge detaillierter eingehen wollen und/oder Fragen haben, stehen wir dir jederzeit per E-Mail unter employer.branding@eurowings.com zur Verfügung.
Viele Grüße und always happy landings,
dein Team Recruitment & Talent Acquisition
Ein sehr guter und solider Arbeitgeber.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 bei Eurowings Technik GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er entwickelt sich weiter und geht mit der Zeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schichtmodelle
Arbeitsatmosphäre
Motiviert
Image
Eurowings
Work-Life-Balance
Bei notwendiger Schichtarbeit nicht gegeben
Karriere/Weiterbildung
möglich
Gehalt/Benefits
angemessen und es wird laufend verbessert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
soweit möglich
Kollegenzusammenhalt
so wünscht man sich das
Vorgesetztenverhalten
auf einer Ebene
Arbeitsbedingungen
Es geht immer besser. Aber im Verglich sehr gut
Kommunikation
Direkt und offen
Interessante Aufgaben
jeden Tag
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Team Recruitment & Talent Acquisition
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast uns zu bewerten. Wir freuen uns sehr über deine positiven Erfahrungen und ausführliches Feedback.
Solltest du auf die Verbesserungsvorschläge detaillierter eingehen wollen und/oder Fragen haben, stehen wir dir jederzeit per E-Mail unter employer.branding@eurowings.com zur Verfügung.
Viele Grüße und always happy landings,
dein Team Recruitment & Talent Acquisition
Eurowings, der kleine Stiefbruder im Lufthansa Konzern. Tummelplatz für aufstrebende Manager die sich hier ausprobieren
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 bei Eurowings in Köln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Personalpolitik optimieren um die Arbeitsbelastung zu reduzieren. Das Service Verhalten gegenüber dem Kunden auf den Stand einer AirBerlin bringen. Onlineauftritt und marketing verbessern
Arbeitsatmosphäre
Durch permanente Knappheit an Mitarbeitern in den jeweiligen Bereichen kommt es zu teilweise unglücklicher Einsatzplanung und instabilen Dienstplänen.
Image
Durch die hohe Arbeitsbelastung und unflexible Planung ärgert man sich oft . Das reflektiert natürlich den inneren Blick auf die Firma.
Die Kunden sehen die vielen- oft personalbedingten Ausfälle und die oft inkompetente Mitarbeiter am Boden und entsprechend ist das Ansehen nicht besonders hoch
Work-Life-Balance
Dem Berufsbild entsprechend eher ausbaufähig.
Karriere/Weiterbildung
Es besteht in fast jedem Bereich die Möglichkeit zur Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind gut, im Branchendurchschnitt. Gehalt kommt pünktlich. Betriebliche Altersvorsorge am unteren Limit, die dem Beruf geschuldete Absicherung der Lizenz verbesserungsbedürftig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einen Flugbetrieb im Umweltbewusstsein zu bewerten ist schwierig. Die Verantwortung des Einzelnen sind gefragt und gefordert.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt über das der Tätigkeit geschuldete Maß.
Vorgesetztenverhalten
Sehr geteiltes Bild. Im „ unteren“ Bereich gut, die übergeordnete Führung zeigt typisches Manager- Karriere Verhalten
Arbeitsbedingungen
Das Arbeitsgerät selbst, die Flugzeuge entsprechen gutem Durchschnitt. Die Büroräume sind eher spartanisch ausgestattet
Kommunikation
Erreichbarkeit in der Planung und iT mangelhaft
Gleichberechtigung
Kein Unterschied in der Bezahlung und Karrieremöglichkeit
Interessante Aufgaben
Die Zuständigkeit sind klar geregelt, Entscheidungen werden im Team erarbeitet aber mit klarer Hirarchie und Verantwortlichkeit
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Team Recruitment & Talent Acquisition
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast uns zu bewerten. Wir freuen uns sehr über deine Erfahrungen und ausführliches Feedback.
Als Tummelplatz würden wir uns nicht bezeichnen, aber wir arbeiten stets daran, uns zu verbessern und weiterzuentwickeln. Mit unserer neuen Kampagne - Ich fliebs! - haben wir einen mutigen Schritt für unser Marketing und Auftreten gewagt. Wie findest du sie?
Solltest du detaillierter auf die Verbesserungsvorschläge, insbesondere in Bezug auf das Vorgesetztenverhalten, eingehen wollen oder Fragen haben, stehen wir dir jederzeit per E-Mail unter employer.branding@eurowings.com zur Verfügung.
Viele Grüße und always happy landings,
dein Team Recruitment & Talent Acquisition
Neu für dich: Puls, dein Stimmungs-Check
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Mehrfachbewertung
Die Eurowings ist sehr attraktiv geworden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Eurowings in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gehalt/Benefits
Wenn das Gehalt noch ein bisschen besser wird, und die Seniorität der Mitarbeiter berücksichtigt wird, sowie eine betriebliche AV angeboten werden würde, würde ich such 5 Sterne geben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Team Recruitment & Talent Acquisition
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast uns zu bewerten. Wir freuen uns sehr über deine positiven Erfahrungen.
Solltest du auf die Verbesserungsvorschläge detaillierter eingehen wollen und/oder Fragen haben, stehen wir dir jederzeit per E-Mail unter employer.branding@eurowings.com zur Verfügung.
Viele Grüße und always happy landings,
dein Team Recruitment & Talent Acquisition
Eurowings ist einer der besten Arbeitgeber, die ich je hatte!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Eurowings Aviation GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Mitbringen von Hunden sind erlaubt. Flexibilität in der Arbeitsgestaltung und eine offene Fehlerkutur werden absolut gelebt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Tarifvertrag sollte besser sein
Verbesserungsvorschläge
interne Mitarbeitende, die schon lange Teil der Eurowings sind sollten nicht weniger oder gleich viel verdienen, wie neue Mitarbeiter der gleichen Abteilung. Das frustriert und finde ich sehr schade.
Arbeitsatmosphäre
offene und lockere Arbeitsatmosphäre mit Raum zur eigenen Entfaltung. Durch die flachen Hirarchien ist jeder per DU und oftmals ist kein Tag wie der andere, sodass selten Langeweile aufkommt. Hier wird ein wertschätzender Umgang gepflegt und ein wirklicher Teamspirit gelebt.
Image
Image und Realität sind immer subjektiv. Nicht jeder Job ist für jeden etwas, doch was EW verspricht, hält es auch.
Work-Life-Balance
Ob Arbeiten von Zuhause, dem Office oder als Workation, hier haben wir viele Freiheiten. Dies schätze ich sehr. Zudem bietet Eurowings Vertrauensarbeitszeit an, in der man sehr flexibel seine Zeit selbst einteilen kann (in Abhängigkeit von Terminen natürlich) Und wenn man privat mal wirklich ein Problem hat, sind die Vorgesetzten eher helfende Hand mit viel Verständnis.
Karriere/Weiterbildung
Entwicklungsmöglichkeiten und auch diverse Weiterbildungsprogramme können genutzt werden. Allerdings muss man sich hiermit auch beschäftigen und selbst aktiv werden.
Gehalt/Benefits
Durch den Tarifvertrag hat man leider im Vergleich zum freien Markt ein eher niedrigeres Gehalt. Man darf jedoch die Benefits nicht vergessen, die man jedoch auch nutzen muss. Hier könnte nochmal nachgebessert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
neustes Projekt: wir spenden unsere leeren Pfandflaschen
Hier steht in jeder Etage ein Trolley. Aber auch sonst ist das Unternehmen mit immer neuen Projekten und Ideen mit dabei.
Kollegenzusammenhalt
uns alle verbindet die Liebe zur Luftfahrt. Wir sind ein kunterbunter Mix aus verschiedenen Ländern und hier lässt niemand einen im Regen stehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt überhaupt keine Rolle. Das macht unser Unternehmen wahrscheinlich auch aus, dass wir sehr divers unterwegs sind und sogar Ü50 einstellen. Hier kann jung und alt voneinander lernen, ohne irgendwelches Schubladendenken
Vorgesetztenverhalten
Empowerment wird groß geschrieben - hier darf man eigene Vorschläge und Ideen nicht nur einbringen, sondern auch ausprobieren. Lösungsorientierung und eine sehr offene Fehlertoleranz schätze ich an Eurowings. Vorgesetzte fördern hier vor allem die eigene Entwicklung (bspw. durch Entwicklungsgespräche, wo der Mitarbeiter entscheiden kann, welche Schulung er gerne ausprobieren möchte)
Arbeitsbedingungen
Jeder hat einen eigenen Laptop und ein Firmenhandy. Die Büroräume sind offen und hell, zuletzt wurden sogar höhenverstellbare Schreibtische nachgerüstet. Es gibt einen kostenfreien Mitarbeiterparkplatz, Essenszuschuss und diverse Weiterbildungs -und Health Programme. Durch die neu geschaffene Kantine (mit unheimlich freundlichem Personal) kann man fast den ganzen Tag etwas zu essen kriegen.
Kommunikation
offen und transparent, je nach Abteilung und Schnittstelle sind wir in manchen Teams international unterwegs, was super spannend ist. Auch wenn die Unternehmenssprache Deutsch ist.
Gleichberechtigung
Ein Stückweit geht es leider auch nach Nasenfaktor, aber wo ist das nicht der Fall..
Interessante Aufgaben
wer Flexibilität und Veränderungen mag, ist hier sicherlich gut aufgehoben.
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Arbeitgeber-Kommentar
Team Recruitment & Talent Acquisition
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast uns zu bewerten. Wir freuen uns sehr über deine positiven Erfahrungen und ausführliches Feedback.
Solltest du auf die Verbesserungsvorschläge detaillierter eingehen wollen und/oder Fragen haben, stehen wir dir jederzeit per E-Mail unter employer.branding@eurowings.com zur Verfügung.
Viele Grüße und always happy landings,
dein Team Recruitment & Talent Acquisition
Super Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Eurowings Aviation GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jung, dynamisch, werteorientiert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise sehr unstrukturiert, teilweise ein bisschen zu schnelllebig
Verbesserungsvorschläge
Bitte nicht am Personal auf Kosten der Qualität sparen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Team Recruitment & Talent Acquisition
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast uns zu bewerten. Wir freuen uns sehr über deine positiven Erfahrungen.
Solltest du auf die Verbesserungsvorschläge detaillierter eingehen wollen und/oder Fragen haben, stehen wir dir jederzeit per E-Mail unter employer.branding@eurowings.com zur Verfügung.
Viele Grüße und always happy landings,
dein Team Recruitment & Talent Acquisition
Beste Eurowings Base in DE
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Eurowings in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man identifiziert sich sehr gerne mit der Firma und der Kölner Base
Verbesserungsvorschläge
Crew Control sollte an mancher Stelle die eigene Arbeitsbelastung mehr mit der des fliegenden Personals abwägen
Gleichberechtigung
Wie man es in einer Stadt wie Köln erwartet
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Team Recruitment & Talent Acquisition
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast uns zu bewerten. Wir freuen uns sehr über deine positiven Erfahrungen.
Solltest du auf die Verbesserungsvorschläge detaillierter eingehen wollen und/oder Fragen haben, stehen wir dir jederzeit per E-Mail unter employer.branding@eurowings.com zur Verfügung.
Viele Grüße und always happy landings,
dein Team Recruitment & Talent Acquisition
Mehrfachbewertung
Spannender Arbeitgeber mit flachen Hierarchien
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Eurowings Aviation GmbH in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Kollegial, stimmungsvoll, vertrauensvoll
Work-Life-Balance
Urban Sports Club und flexible Arbeitszeiten beim Verwaltungspersonal
Karriere/Weiterbildung
Interne Angebote zur Weiterbildung sowie externe Fortbildungen möglich, Karriere in Lufthansa Gruppe offen
Gehalt/Benefits
Nach Tarifvertrag oder außertariflich unter Lufthansa Niveau
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Sinne einer zukunftsweisenden Airline
Vorgesetztenverhalten
Empowernment
Kommunikation
Transparente Kommunikation über News, Updates, Herausforderungen
Gleichberechtigung
Open hearts, open minds
Interessante Aufgaben
Stetig wechselnde Herausforferungen, spannende Branche
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Team Recruitment & Talent Acquisition
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast uns zu bewerten. Wir freuen uns sehr über deine positiven Erfahrungen.
Solltest du Verbesserungsvorschläge und/oder Fragen haben, stehen wir dir jederzeit per E-Mail unter employer.branding@eurowings.com zur Verfügung.
Viele Grüße und always happy landings,
dein Team Recruitment & Talent Acquisition
Neuer Job, alles richtig gemacht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Eurowings GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Interessante und spannende Arbeit
- Jeder Tag ist anders
- Man lernt viel
- Die Kollegen sind einfach großartig
- Teamfähigkeit pur
- die Arbeit macht Spaß
- Man kann sich intern weiterentwickeln
- Benefits
- Layover in PMI
- Es wird nie langweilig
- verschiedene Arbeitsmodelle
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Planung des kompletten Urlaubs auf einmal, man kann nicht spontan Urlaub einreichen
- Gehalt am Anfang sehr gering
- Uniformeinzelteile lassen zu lange auf sich warten, vor allem kurzärmelige Blusen
- Schichtarbeit und Standby bringen die innere Uhr durcheinander und man ist oft erschöpft. OFF Tage dienen meistens nur der Regeneration
- Nur Blockstunden zählen als Überstunden
- Informationen muss man sich mühselig erarbeiten, raussuchen
- spontane Planungen [in der Freizeit] nicht mehr möglich je nach Dienstplan
Verbesserungsvorschläge
Einfach ein paar Punkte aus 'Schlecht am Arbeitgeber finde ich..." raussuchen und daran arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Team Recruitment & Talent Acquisition
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
willkommen im Team und vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast uns zu bewerten. Wir freuen uns sehr über deine positiven Erfahrungen.
Solltest du auf die Verbesserungsvorschläge detaillierter eingehen wollen und/oder Fragen haben, stehen wir dir jederzeit per E-Mail unter employer.branding@eurowings.com zur Verfügung.
Viele Grüße und always happy landings,
dein Team Recruitment & Talent Acquisition
Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber mit Potenzial für mehr!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Eurowings GmbH in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir gefällt die Unternehmenskultur. Darauf können und sollten wir weiterhin aufbauen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das wir oft mit verbesserungsfähigen Arbeitsbedingungen (Beispiel: Equipment/Beladung) zu kämpfen haben.
Verbesserungsvorschläge
In meinen Augen sollte man attraktivere Einstiegsgehälter anbieten, um den Job interessanter zu gestalten.
Insgesamt wäre es schön, wenn einige Abteilungen intern besser zu erreichen sind.
Kommunikation ist der Schlüssel.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Team Recruitment & Talent Acquisition
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast uns zu bewerten. Wir freuen uns sehr über deine positiven Erfahrungen.
Solltest du auf die Verbesserungsvorschläge detaillierter eingehen wollen und/oder Fragen haben, stehen wir dir jederzeit per E-Mail unter employer.branding@eurowings.com zur Verfügung.
Viele Grüße und always happy landings,
dein Team Recruitment & Talent Acquisition
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.