341 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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341 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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341 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber mit Potenzial für mehr!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Eurowings GmbH in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir gefällt die Unternehmenskultur. Darauf können und sollten wir weiterhin aufbauen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das wir oft mit verbesserungsfähigen Arbeitsbedingungen (Beispiel: Equipment/Beladung) zu kämpfen haben.
Verbesserungsvorschläge
In meinen Augen sollte man attraktivere Einstiegsgehälter anbieten, um den Job interessanter zu gestalten.
Insgesamt wäre es schön, wenn einige Abteilungen intern besser zu erreichen sind.
Kommunikation ist der Schlüssel.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Team Recruitment & Talent Acquisition
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast uns zu bewerten. Wir freuen uns sehr über deine positiven Erfahrungen.
Solltest du auf die Verbesserungsvorschläge detaillierter eingehen wollen und/oder Fragen haben, stehen wir dir jederzeit per E-Mail unter employer.branding@eurowings.com zur Verfügung.
Viele Grüße und always happy landings,
dein Team Recruitment & Talent Acquisition
Nicht zu empfehlen. Rennt so schnell ihr könnt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei Eurowings GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen und Kollegen Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles ausser die Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Komplette Führungsetage austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Keine Organisation
Kollegenzusammenhalt
Kollegen waren positiv
Vorgesetztenverhalten
Für diese Person hab ich keine Worte mehr. Ich hoffe diese Person bekommt die Hilfe , die diese Person braucht.
Kommunikation
Es wird ins Gesicht gelacht und gelogen. Studierte Menschen werden von Schulabbrechern für unterbelichtet verkauft.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Team Recruitment & Talent Acquisition
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung und dein offenes Feedback.
Wir bedauern es sehr, dass du deine Zeit bei uns so wahrgenommen hast und nehmen deine Bewertung sehr ernst. Wir legen großen Wert auf eine angenehme Arbeitsatmosphäre, die mit unserer Kultur und Werten übereinstimmt. Deine Zeit bei uns ist schon etwas her aber wir würden uns dennoch freuen, wenn du deine Punkte uns per Mail erläutern könntest.
Wir möchten uns stetig verbessern und nehmen Feedback immer ernst.
Solltest du Verbesserungsvorschläge und/oder Fragen haben, stehen wir dir jederzeit per E-Mail unter employer.branding@eurowings.com zur Verfügung.
Viele Grüße und always happy landings,
dein Team Recruitment & Talent Acquisition
Alles nur Show!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei eurowings in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nur den Namen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang, soziale Kriterien, Show- Image, mehr versprechen als halten, Motivation, Ton, Struktur, Fachkenntnisse kaum vorhanden bei sehr vielen MA,…
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterführung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Team Recruitment & Talent Acquisition
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung und dein offenes Feedback.
Wir bedauern es sehr, dass du deine Zeit bei uns so wahrnimmst und nehmen deine Bewertung sehr ernst. Wir legen großen Wert auf eine angenehme Arbeitsatmosphäre, die mit unserer Kultur und Werten übereinstimmt. Wir würden uns freuen, wenn du uns dein Feedback per Mail erläutern könntest, damit wir dementsprechend handeln können. Dein jeweiliger HR-Business Partner steht dir auch immer für ein Gespräch zur Verfügung.
Wir möchten uns stetig verbessern und nehmen Feedback immer ernst.
Solltest du Verbesserungsvorschläge und/oder Fragen haben, stehen wir dir jederzeit per E-Mail unter employer.branding@eurowings.com zur Verfügung.
Viele Grüße und always happy landings,
dein Team Recruitment & Talent Acquisition
Neu für dich: Puls, dein Stimmungs-Check
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Eurowings Technik
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Eurowings Technik GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitnehmerpotenzial erkennen, fördern und besser entlohnen. Arbeitgeber sollte seine Arbeitnehmer wertschätzen.
Gehalt/Benefits
Ich fühle mich für meine Qualifikationen deutlich unterbezahlt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Team Recruitment & Talent Acquisition
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung und dein offenes Feedback.
Wir bedauern es sehr, dass du deine Zeit bei uns so wahrnimmst und nehmen deine Bewertung sehr ernst. Wir legen großen Wert auf Karriere und Weiterbildung unserer Mitarbeiter und bieten verschiedene Programme und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung an. Eine Übersicht hierzu findest du im Intranet.
Zudem kannst du dich bei deiner Führungskraft und zuständigen HR Business Partner über Möglichkeiten informieren.
Solltest du Verbesserungsvorschläge und/oder Fragen haben, stehen wir dir jederzeit per E-Mail unter employer.branding@eurowings.com zur Verfügung.
Viele Grüße und always happy landings,
dein Team Recruitment & Talent Acquisition
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Mehrfachbewertung
Arbeit kann Spaß machen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Eurowings GmbH in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin glücklich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Vorwärtsdenken mit Vertrauen und Empowerment wird gefördert
Image
Dort wo ich arbeite, sind die Mitarbeiter zufrieden miteinander und freuen sich über den guten Zusammenhalt
Work-Life-Balance
Durchaus machbar. Einflussnahme auf die Arbeitszeitgestaltung möglich.
Karriere/Weiterbildung
Die Aufstiegs und Weiterbildungsmöglichkeiten gefallen mir gut
Gehalt/Benefits
Ich fühle mich sehr gut bezahlt für meine Tätigkeit. Wenn ich in anderen Unternehmen schaue, geht es mir wirklich gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für eine Fluggesellschaft, die regelmäßig tonnenweise tonnenweise in die Luft. Tut man, was man kann. Ideen sind da die Umsetzung einfallsreich und innovativ.
Kollegenzusammenhalt
Ausgezeichnet, hier macht es, Spaß zu arbeiten. Das Vertrauen ist groß, ein gutes Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Fair, vertrauensvoll, ermutigend
Arbeitsbedingungen
Mir steht alles zur Verfügung, was ich benötige, um meine Arbeit zu erledigen
Kommunikation
Zahlreiche Kommunikationswege und zeitnahe Informationen an die gesamte Belegschaft
Gleichberechtigung
Ich habe noch nie erlebt, dass Unterschiede zwischen Mann und Frau gemacht werden
Interessante Aufgaben
Mitwirkungsmöglichkeiten in vielen Bereichen
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Arbeitgeber-Kommentar
Team Recruitment & Talent Acquisition
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast uns zu bewerten. Wir freuen uns sehr über deine positiven Erfahrungen.
Solltest du Verbesserungsvorschläge und/oder Fragen haben, stehen wir dir jederzeit per E-Mail unter employer.branding@eurowings.com zur Verfügung.
Viele Grüße und always happy landings,
dein Team Recruitment & Talent Acquisition
Mehrfachbewertung
Großartige Werkstudentenerfahrung bei Eurowings – Lernen und Wachsen in einem dynamischen Umfeld
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Eurowings Technik GmbH in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein sehr dynamisches Team und jeder hat Bock auf Luftfahrt was zu einem großartigen Zusammenhalt führt, dieses Interesse verbindet. Die Benefits sind unschlagbar und es wird viel Wert darauf gelegt, dass jeder das operative Geschäft versteht und erleben kann. Außerdem ist die Flexibilität sehr gut, egal ob Kinderbetreuung, Arbeitszeiten, spontaner Urlaub oder die Möglichkeit Hunde mit ins Büro zu bringen.
Verbesserungsvorschläge
Die Möglichkeiten zum Mittagessen könnten verbessert werden, bspw. durch kostenlose Lunch-Pakete oder einen wöchentlichen Freibetrag beim Bistro.
Arbeitsatmosphäre
Ein gutes Miteinander und Anerkennung von Führungskräften sind selbstverständlich. Probleme werden im Team besprochen. Viele Kollegen sind auch privat befreundet.
Image
Eurowings ist eine beliebte Airline und die Mitarbeiter identifizieren sich mit Eurowings.
Work-Life-Balance
Hier wird in Absprache mit der Führungskraft auf individuelle Bedürfnisse eingegangen, sei es bzgl Arbeitszeiten, Homeoffice oder Urlaub.
Karriere/Weiterbildung
Bildungsurlaub wird unterstützt und es werden regelmäßig Weiterbildungen angeboten. Es ist auch problemlos möglich in anderen Abteilungen zu hospitieren.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt immer pünktlich und ist in Ordnung, in anderen Branchen kann man aber mehr verdienen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Luftfahrt ist vom Grundsatz her nicht Umweltfreundlich, es werden aber soziale Initiativen ergriffen und innerhalb des Konzerns wird in die Forschung nach nachhaltigen Treibstoffen investiert.
Kollegenzusammenhalt
Offene Kommunikation zwischen Kollegen hilft dabei, Probleme früh zuerkennen und zu vermeiden. Ob positiv oder negativ. Teilweise allerdings noch Verbesserungspotenzial.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kollegen wechseln regelmäßig innerhalb des Konzerns und werden genauso respektvoll behandelt wie ich als Werkstudent.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Kommunikation mit den Führungskräften, verständliche Argumentation über getroffene Entscheidungen, faires Miteinander auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Technik ist aktuell, die Klimaanlage funktioniert, gibt es Probleme werden diese sehr zügig behoben. Ich finde es allerdings etwas schade dass man keine festen Arbeitsplätze hat sondern immer einen Platz buchen muss.
Kommunikation
In der Regel eine recht klare Kommunikation und regelmäßige Updates von der Geschäftsführung.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht viel zu sagen, habe aber noch nichts negatives von Kollegen gehört.
Interessante Aufgaben
Aufgaben werden nach Interesse aufgeteilt und getauscht oder ergänzt und man ist in der Ausführung recht frei.
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Arbeitgeber-Kommentar
Team Recruitment & Talent Acquisition
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast uns zu bewerten. Wir freuen uns sehr über deine positiven Erfahrungen.
Solltest du Verbesserungsvorschläge und/oder Fragen haben, stehen wir dir jederzeit per E-Mail unter employer.branding@eurowings.com zur Verfügung.
Viele Grüße und always happy landings,
dein Team Recruitment & Talent Acquisition
Offene Unternehmenskultur mit Spielraum zur individuellen Weiterentwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Eurowings Aviation GmbH in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Duz-Kultur durch alle Abteilungsebenen, lockere Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Eigenverantwortliche Arbeitszeiten und Gleitzeit in vielen Bereichen, Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben meist gegeben
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen und Weiterentwicklung jederzeit gegeben
Gehalt/Benefits
Je nach Stelle viel Verantwortung für verhältnismäßig zu niedriges Gehalt
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams eine fast freundschaftliche Stimmung
Vorgesetztenverhalten
Klare Kommunikation und stets offen für Feedback
Arbeitsbedingungen
Klimatisierte Bürogebäude, je nach Workload kleinere Büros buchbar und Rückzugsmöglichkeiten vorhanden. Die Büro-Gebäude werden mit und mit modernisiert. Homeoffice in vielen Bereichen großzügig möglich
Kommunikation
Wichtige Informationen werden aktiv zwischen den Abteilungen kommuniziert, verschiedene interne Kommunikationsplattformen stehen zur Verfügung
Gleichberechtigung
Jeder ist willkommen, Diversity wird zu recht groß geschrieben
Interessante Aufgaben
Innerhalb meines Zuständigkeitsbereiches viel Gestaltungsfreiraum und Eigeninitiative. Ideen werden meistens unterstützt
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Team Recruitment & Talent Acquisition
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast uns zu bewerten. Wir freuen uns sehr über deine positiven Erfahrungen.
Solltest du Verbesserungsvorschläge und/oder Fragen haben, stehen wir dir jederzeit per E-Mail unter employer.branding@eurowings.com zur Verfügung.
Viele Grüße und always happy landings,
dein Team Recruitment & Talent Acquisition
Der perfekte Arbeitgeber! Super Kollegen, spannende Themen, tolle Benefits und perfekte Work-Life-Balance!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Eurowings GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Benefits sind deutlich besser als bei anderen Unternehmen, das Team ist super, es gibt super viele Möglichkeiten durch die Lufthansa Group Projekte wahrzunehmen (auch international), es gibt Teamevents, viele Weiterbildungsmöglichkeiten usw.
Arbeitsatmosphäre
Alle sind unglaublich freundlich, es gibt viele Teamevents. Führungskräfte sind sehr bemüht das Beste für einen rauszuholen
Work-Life-Balance
Für alle Ebenen
Karriere/Weiterbildung
viele Möglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Absolut tolle Vorgesetzte
Kommunikation
Es wird alles in verschiedenen Kanälen kommuniziert
Interessante Aufgaben
Unglaublich spannend und vielseitig
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Team Recruitment & Talent Acquisition
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast uns zu bewerten. Wir freuen uns sehr über deine positiven Erfahrungen.
Solltest du Verbesserungsvorschläge und/oder Fragen haben, stehen wir dir jederzeit per E-Mail unter employer.branding@eurowings.com zur Verfügung.
Viele Grüße und always happy landings,
dein Team Recruitment & Talent Acquisition
Mir ist es peinlich zu sagen, dass ich für die EW gearbeitet habe
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Eurowings GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nun ja ich bin gegangen. Denke das sagt alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es überwiegt bei weitem das Negative. Schade, dachte bei Einstieg, dass das wirklich toll wird.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Erreichbarkeiten bzw. schnellere Reaktionszeiten vom Management und aber auch gerade von HR.
Arbeitsatmosphäre
Giftig. Mein direkter Manager war schwierig. Entweder er mag dich oder nicht. Das ist bedingt in Ordnung aber das Leben bei der Option "oder nicht" wird sehr steinig im Gegensatz zu der Option "mag dich". Dadurch ist die Stimmung im Team leider toxisch.
Image
Denke das ist in Ordnung
Work-Life-Balance
Ist ok
Karriere/Weiterbildung
Wenn man die Zeit hätte gäbe es Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Man bekommt was man zahlt. Die Qualität ist unterm Durchschnitt, das Gehalt auch. Hat sich etwas gebessert aber kompensiert bei weitem kein faires Gehalt. Besser geht immer aber das war schon eine Hausnummer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man versucht.
Kollegenzusammenhalt
Unter direkten Kollegen in Ordnung - oft Kleinkindverhalten. Kann man mögen aber nach einiger Zeit fand ich es schrecklich.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich hoffe alle Kollegen werden bis zur Rente top in Form bleiben. Wehe es sieht anders aus! Gefühlt ist deine Kündigung beim Schnupfen geschrieben. Krank in der Probezeit? Besser nicht, nur ein Tipp!
Vorgesetztenverhalten
Hier würde ich gerne 0 Sternen geben. Ich weiß nicht wie sich ein Manager so lange halten kann. Perönliche Meinung und Erfahrung einbringen? Ich fand es unmöglich. Schwere/Einseitige Gespräche. Mein Person und Lebensumstände waren egal.
Arbeitsbedingungen
Nichts herausragendes aber auch kein Schrott
Kommunikation
Grundsätzlich ist man "bemüht". Aufgesetzt aber bemüht.
Gleichberechtigung
Konnte hier nichts negatives feststellen
Interessante Aufgaben
Am Anfang war alles gut. Schnell wurde ich vorgeführt aber auch ständig, obwohl ich für viele Unternehmen erfolgreich tätig war, beleehrt und schon fast "fertig" gemacht. Mich hat es sehr belastet.
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Arbeitgeber-Kommentar
Team Recruitment & Talent Acquisition
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung und dein offenes Feedback.
Wir bedauern es sehr, dass du deine Zeit bei uns so wahrgenommen hast und nehmen deine Bewertung sehr ernst.
Gerne möchten wir auf einige Punkte näher eingehen:
Deine Schilderungen bezüglich deiner Führungskraft und Arbeitsatmosphäre spiegeln in keinster Weise unseren Anspruch und unsere Werte wider, die wir an eine Führungskraft haben. Grundsätzlich nutzen wir vor der Auswahl von neuen Führungskräften neben unseren Interviews auch ein anspruchsvolles personaldiagnostisches Verfahren, welches wir mit einer unabhängigen Managementberatung durchführen, um Führungseigenschaften herauszufiltern. Wird dieses Verfahren nicht bestanden, kann die-/derjenige nicht auf die Führungsposition eingestellt werden.
Um deine Erfahrungen besser nachvollziehen zu können und die restlichen Punkte (insbesondere Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und interessante Aufgaben) zu besprechen möchten wir uns daher gerne noch einmal mit dir austauschen. Sofern von deiner Seite ebenfalls Interesse besteht, freuen wir uns, wenn du uns über employer.branding@eurowings.com kontaktierst.
So können wir uns in einem vertrauensvollen Austausch gemeinsam überlegen, wo wir uns weiter verbessern können und detaillierter über die von dir angesprochenen Punkte sprechen.
Viele Grüße und always happy landings,
dein Team Recruitment & Talent Acquisition
Ein Unternehmen auf dem richtigen Weg.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Eurowings Aviation GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat aus dem Defizit gelernt und versucht nun sukzessive bei Benefits und Umfeld im Büro aufzuholen. Positiver Trend!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schlecht ist nichts, sicherlich aber ausbaufähig im Bezug auf Gehaltsstrukturen.
Verbesserungsvorschläge
Es muss eine Möglichkeit geben leistungsgerechte Sprünge zu machen, junge Leute verlassen aus diesem Grund das Unternehmen
Arbeitsatmosphäre
In meinem übergreifenden Fachbereich als auch in meinem Team ist die Atmosphäre und die Zusammenarbeit hervorragend - wahrscheinlich überdurchschnittlich zum restlichen Unternehmen.
Image
Image eher durchschnittlich, meine eigenen Erfahrungswerte sind deutlich positiver.
Work-Life-Balance
Man kann viel Homeoffice machen und sich die Tage im Büro selber einteilen, es herrscht großes Vertrauen in die Arbeitsweise.
Karriere/Weiterbildung
Ich persönlich wurde von meinem Vorgesetzten sehr gefördert und weitergebildet. Auch das sonstige Angebot (LinkedIn Learning) ist gut.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf das jeweilige Team an, bei mir hervorragend.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann nur von meinem direkten Vorgesetzten sprechen und dieser ist sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Insgesamt gut, aufgrund von Großraumbüros bevorzuge ich aber das Home Office. Es ist einfach zu laut manchmal und durch das OneOffice Konzept kann es auch mal knapp mit Arbeitsplätzen werden.
Kommunikation
Intern im Team sehr gut, unternehmensübergreifend nicht immer optimal - interne Kommunikation auf eigener Plattform ist gut
Gehalt/Benefits
Zwar sind die Gehälter durch den neuen VTV im letzten Jahr deutlich gestiegen, nichtsdestotrotz ist es eher durchschnittlich - insbesondere problematisch finde ich, dass Mitarbeiter mit langer Zugehörigkeit benachteiligt werden, weil eine leistungsgerechte Anpassung außerhalb der 2-jährigen Stufensprünge für Tarifmitarbeiter nicht möglich ist. Man muss das Unternehmen verlassen und dann nach einiger Zeit zurückkehren, um einen Sprung zu machen. Warum nicht die Leute belohnen, die dem Laden in guten wie in schlechten Zeiten die Treue gehalten haben und die Identität verinnerlicht haben. Die Sozialleistungen sind deutlich besser geworden, ich bin seit meiner Zeit als Azubi im Unternehmen tätig und so viel wie jetzt gemacht wird, gab es noch nie. (Wertgutscheine von 30 EUR, ID-Tickets, Corporate Benefits, etc.)
Interessante Aufgaben
Komplex, vielseitig, spannend und sehr motivierend.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Team Recruitment & Talent Acquisition
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast uns zu bewerten. Wir freuen uns sehr über deine positiven Erfahrungen.
Solltest du Verbesserungsvorschläge und/oder Fragen haben, stehen wir dir jederzeit per E-Mail unter employer.branding@eurowings.com zur Verfügung.
Viele Grüße und always happy landings,
dein Team Recruitment & Talent Acquisition
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.