341 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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341 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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341 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Attraktiver Arbeitgeber vor allem für jüngere Personen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Eurowings Aviation GmbH in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite viel abteilungsübergreifend und kann sagen, dass nahezu überall eine angenehme, fast freundschaftliche Atmosphäre herrscht.
Work-Life-Balance
Bei uns im Team kann der Urlaub sehr frei und auch kurzfristig genommen werden. Überstunden fallen ab und zu an, können aber auch problemlos nach einer kurzen Rücksprache abgefeiert werden. 40h pro Woche sind an sich normal, aber auch mehr als man in der ein oder anderen Branche arbeiten muss.
Karriere/Weiterbildung
Waren in den letzten Jahren eher Mangelware, aber seit letztem Jahr hat sich viel getan. Es gibt jährliche "Mitarbeiterentwicklungsgespräche" in denen man mit seiner Führungskraft schaut, wie man sich weiterentwickeln kann/möchte. Hier wird auch gezielt auf die Wünsche des Mitarbeitenden eingegangen. Außerdem gibt es auch viele interne Weiterbildungsmöglichkeiten. Dadurch, dass Eurowings zum Lufthansa-Konzern gehört, sind die Aufstiegs-/Karrierechancen sehr gut. Der nächste oder übernächste Schritt liegt dann aber vielleicht nicht mehr bei Eurowings, sondern bei der LH oder einer der anderen Fluggesellschaften.
Gehalt/Benefits
Durch den neuen Tarifvertrag sind die Gehälter im administrativen Bereich um einiges Angestiegen. Es gibt bestimmt noch einige Unternehmen, bei denen man für vergleichbare Jobs etwas mehr verdienen kann, aber die Lücke ist kleiner geworden. Außerdem zahlt EW einen Sachzuwendung von 30€/Monat und VWL i.H.v. 30€/Monat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sprechen hier von einer Airline, weshalb es schwierig ist, von "Umweltbewusstsein" zu sprechen. Man versucht im Rahmen seiner Möglichkeiten natürlich alles daran zu setzen, die Auswirkungen so gering wie möglich zu halten. Hier sprechen wir vor allem von Müllvermeidung etc.
Kollegenzusammenhalt
Hier kann ich auch nur von meinem Team sprechen: wir unterstützen uns wo wir können: Jeder ist hilfsbereit. Aber auch die Kolleg:innen, die ich außerhalb unseres Teams kenne sind hier nicht anders gepolt.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe einen regelmäßigen 1:1-Austausch mit meiner Führungskraft. Auch so ist sie immer auch auf dem kurzen Dienstweg erreichbar. Sie kümmert sich gut um meine Arbeitsbelastung und auch die individuelle Entwicklung.
Arbeitsbedingungen
Das Office in Köln ist ein normales Großraumbüro, das alles bietet, was man zum Arbeiten braucht. Es ist kein "Google-Headquarter", es sieht aber auch nicht aus wie bei Stromberg.
Kommunikation
Die Kommunikation empfinde ich als sehr transparent. Es gibt bei uns regelmäßige Updates durch die Führungskräfte und auch die Geschäftsführung hält regelmäßige Webcasts (man kann theoretisch auch in Präsenz an den Veranstaltungen teilnehmen) und informiert über aktuelle Themen. Ich kann hier vornehmlich allerdings nur für mein Team sprechen, in dem sehr sehr offen kommuniziert wird.
Gleichberechtigung
"Vielfalt" ist der Slogan der Kultur-Offensive der ganzen Lufthansa-Gruppe (zu der auch Eurowings gehört). Aus diesem Grund wir gerade zu dieser Zeit sehr darauf geachtet.
Interessante Aufgaben
Die Themen, an denen ich arbeiten darf, finde ich höchst interessant. Ich tauche regelmäßig in neue Bereiche und Abteilungen ein, so lerne ich immer was neues und sehe ein neues Puzzleteil der Luftfahrt wieder mit anderen Augen. "Empowerment" ist einer der Unternehmenswerte und er wird auch so gelebt. Wer etwas machen/lernen/sehen möchte, kann die auch tun, wenn er/sie dies selbst in die Hand nimmt.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Team Recruitment & Talent Acquisition
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast uns zu bewerten. Wir freuen uns sehr über deine positiven Erfahrungen.
Solltest du Verbesserungsvorschläge und/oder Fragen haben, stehen wir dir jederzeit per E-Mail unter employer.branding@eurowings.com zur Verfügung.
Viele Grüße und always happy landings,
dein Team Recruitment & Talent Acquisition
Tolles Team, mir gefällt es sehr gut.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Eurowings GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Einarbeitung, gutes Feedbacksystem, gutes Arbeitsklima, tolles Team
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Team Recruitment & Talent Acquisition
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast uns zu bewerten. Wir freuen uns sehr über deine positiven Erfahrungen.
Solltest du Verbesserungsvorschläge und/oder Fragen haben, stehen wir dir jederzeit per E-Mail unter employer.branding@eurowings.com zur Verfügung.
Viele Grüße und always happy landings,
dein Team Recruitment & Talent Acquisition
Ich liebe meinen Job, aber es gibt viel Raum für Verbesserung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Eurowings Aviation GmbH in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt gut. Hat sich nach Corona wesentlich verbessert. Reinigung im Head Office lässt zu wünschen übrig. Wenig nahe Möglichkeiten für die Mittagsversorgung. Teilweise mangelnder Austausch zwischen Abteilungen und damit fehlendes Verständnis füreinander.
Work-Life-Balance
40h-Stundenwoche. Das ist nicht mehr State-of-the-Art, vor allem im Zusammenhang mit dem Gehalt.
Mittlerweile wesentlich mehr Home Office Möglichkeiten. Mein Job in der Operations ist aber nicht sehr tauglich für ein intensives Familien- und Sozialleben.
Karriere/Weiterbildung
Hat sich seit Corona wesentlich verbessert. Proaktives Nachfragen aber durchaus notwendig.
Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden, man kann sich aber auch ohne Aufstieg weiterentwickeln, durch Abteilungswechsel oder Mitwirkung an Projekten.
Gehalt/Benefits
Für das Aufgaben- und Verantwortungsspektrum eindeutig unterbezahlt.
Hat sich aber im letzten Jahr etwas verbessert.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise mangelnder Austausch zwischen Abteilungen und damit fehlendes Verständnis füreinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Teamabhängig, aber ich nehme wahr, dass es ältere Kolleg:innen schwierig haben. Insgesamt sehr junges Team und da fehlt manchmal das Verständnis für die Belange der Älteren. Zudem gibt es keine Senioritätsprämie o.ä.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation ins Team ausbaufähig.
Arbeitsbedingungen
Insgesamt gut. Hat sich nach Corona wesentlich verbessert. Reinigung im Head Office lässt zu wünschen übrig. Wenig nahe Möglichkeiten für die Mittagsversorgung.
Bei Urlaub/Krankheit schwierige Lage aufgrund von fehlenden Stellvertreter:innen. Ebenso keine/geringe Einarbeitung für neue Kolleg:innen.
Kommunikation
Personal- und Teamänderungen werden in meinem Team oft viel zu spät kommuniziert. Unternehmensweit gibt es Webcasts in denen wenig offen, sondern verklausuliert formuliert wird. Da kommt wenig Ehrlichkeit rüber.
Gleichberechtigung
Wird im „Pride Month“ marketingtechnsch beworben, aber sonst fehlt es an Initiativen bei diesem
Thema.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Team Recruitment & Talent Acquisition
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast uns zu bewerten!
Auch für dein kritisches Feedback möchten wir uns natürlich bei dir bedanken. Das hilft uns dabei, uns kontinuierlich zu verbessern.
Wenn du noch weitere Ideen zur Verbesserung hast oder detaillierter auf deine Verbesserungswünsche eingehen möchtest, stehen wir dir sehr gerne per E-Mail unter employer.branding@eurowings.com zur Verfügung.
Viele Grüße und always happy landings,
dein Team Recruitment & Talent Acquisition
Neu für dich: Puls, dein Stimmungs-Check
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Sehr positives Arbeitsumfeld
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Eurowings Aviation GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verantwortungsvolle Aufgaben und positive Atmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Struktur in den Prozessen
Verbesserungsvorschläge
Karrierepfade und -entwicklung sollte ausgebaut werden
Arbeitsatmosphäre
Sehr positive und wertschätzende Atmosphäre
Work-Life-Balance
Durch die hohe Flexibilität in den Arbeitszeiten sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten gut zusammen
Kommunikation
Die Geschäftsführung kommuniziert regelmäßig und transparent
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Team Recruitment & Talent Acquisition
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast uns zu bewerten. Wir freuen uns sehr über deine positiven Erfahrungen.
Solltest du noch mehr Verbesserungsvorschläge und/oder Fragen haben, stehen wir dir jederzeit per E-Mail unter employer.branding@eurowings.com zur Verfügung.
Viele Grüße und always happy landings,
dein Team Recruitment & Talent Acquisition
Super Arbeitgeber und bietet gute Chancen und Perspektiven, sowie eine harmonische Arbeitsatmosphäre im Kollegium.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Eurowings GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alles in allem top! Ich habe sehr offene und freundliche Kolleg*innen die verständnisvoll sind und einen großen Wert auf das Wohlbefinden im Team legen.
Image
Sehr bekannt und hat einen guten Ruf.
Work-Life-Balance
Nach dem Feierabend kann man abschalten und muss sich keine Gedanken mehr machen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird immer mehr auf Nachhaltigkeit geachtet und auf umweltbewusstes Verhalten wert gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Untereinander gibt es eine gute Kommunikation und alle achten auf eine harmonische Atmosphäre.
Umgang mit älteren Kollegen
Im großen und ganzen sehr harmonisches Arbeitsverhältnis mit den Kolleg*innen, egal ob jung oder alt.
Vorgesetztenverhalten
Immer zugänglich und offen, so dass man gut kommunizieren kann.
Kommunikation
Zugänglich und transparent gestaltet.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Team Recruitment & Talent Acquisition
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast uns zu bewerten. Wir freuen uns sehr über deine positiven Erfahrungen.
Solltest du Verbesserungsvorschläge und/oder Fragen haben, stehen wir dir jederzeit per E-Mail unter employer.branding@eurowings.com zur Verfügung.
Viele Grüße und always happy landings,
dein Team Recruitment & Talent Acquisition
Zufrieden aber könnte definitiv besser werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Eurowings in Köln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Einfluss auf den eigenen Dienstplan und eigene und zuverlässige Planung der freien Tage. Bessere Urlaubsplanung
Work-Life-Balance
Schwierig
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Team Recruitment & Talent Acquisition
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung.
Auch für dein kritisches Feedback möchten wir uns natürlich bei dir bedanken. Das hilft uns dabei, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Wenn du noch weitere Ideen zur Verbesserung hast oder detaillierter auf deine Verbesserungswünsche eingehen möchtest, stehen wir dir sehr gerne per E-Mail unter employer.branding@eurowings.com zur Verfügung.
Viele Grüße und always happy landings,
dein Team Recruitment & Talent Acquisition
Unsere Flieger hoch am Himmel zu sehen, macht mich jedes Mal stolz & glücklich, Teil des Teams zu sein !!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Eurowings Technik GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre ist, was wir dazu beitragen!
Work-Life-Balance
Top Arbeitgeber und nicht nur ein Schlagwort!!!
Umgang mit älteren Kollegen
Lösungen für demographische Situationen werden entgegenkommend individuell gesucht & gefunden.
Vorgesetztenverhalten
Überwiegend super!!!
Kommunikation
Wird auf allen Ebenen umgesetzt und noch weiter verbessert.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Team Recruitment & Talent Acquisition
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast uns zu bewerten!
Es ist schön zu lesen, dass wir für dich ein Top Arbeitgeber sind.
Wenn du dennoch Ideen zur Verbesserung hast, stehen wir dir sehr gerne per E-Mail unter employer.branding@eurowings.com zur Verfügung.
Viele Grüße und always happy landings,
dein Team Recruitment & Talent Acquisition
Gutes Team und insgesamt gutes Produkt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Eurowings Aviation GmbH in Köln gearbeitet.
Work-Life-Balance
Möglichkeit des Homeoffices erleichtert vieles...
Kollegenzusammenhalt
Das beste Team überhaupt ;-)
Vorgesetztenverhalten
Wie man es sich wünscht, Feedback und Wertschätzung
Interessante Aufgaben
Neue Technologien werden von der Führung gefördert
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Team Recruitment & Talent Acquisition
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast uns zu bewerten!
Es ist schön zu lesen, dass du „das beste Team überhaupt“ hast und wir freuen uns sehr über deine positiven Erfahrungen, nehmen aber auch deine etwas schlechter bewerteten Punkte auf.
Wenn du Ideen zur Verbesserung hast oder detaillierter auf Verbesserungswünsche eingehen möchtest, stehen wir dir sehr gerne per E-Mail unter employer.branding@eurowings.com zur Verfügung.
Viele Grüße und always happy landings,
dein Team Recruitment & Talent Acquisition
Es wurde in den letzten Jahren viel für die Mitarbeitenden gemacht!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Eurowings in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr viel besser geworden, aber noch etwas Luft nach oben.
Image
Stimmung ist zurzeit gut, fällt und steht aber auch mit der aktuellen (wirtschaftlichen) Lage der Firma.
Work-Life-Balance
Pro: Vertrauensarbeitszeit. Kontra: hängt auch stark von der Führungskraft ab ob Mehrarbeit gewürdigt wird und entsprechend auch abgebaut werden kann.
Karriere/Weiterbildung
Es wird mittlerweile einiges getan für die Weiterbildung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden, aber hängt teilweise noch zu stark von der Führungskraft ab.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist durch den neuen Abschluss des Vergütungstarifvertrags zu Beginn des Jahres 2023 deutlich gestiegen. Aber langjährige Mitarbeiter haben es immer noch schwerer als neu eingestellte und werden weiterhin benachteiligt. In den höheren Gruppen Wahl zwischen 13. Gehaltes und Prämienzahlung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zum Thema Nachhaltigkeit hört man sehr wenig.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der eigenen Gesellschaft gut, aber leider herrschen immer noch Vorurteile zwischen Boden und Bord Mitarbeitenden.
Umgang mit älteren Kollegen
Gehaltsmäßig hat man es als langjähriger Mitarbeiter schwierig.
Vorgesetztenverhalten
Häufiger Führungskräfte Wechsel. Man hat den Eindruck, dass gerade Führungskräfte, die vom Mutterkonzern Lufthansa kommen, die Eurowings nur als Durchgangsstation sehen und strikt ihr Ding durchziehen ohne auf die Eurowings Kultur zu achten.
Arbeitsbedingungen
Es wurde sehr viel investiert um die Arbeitsbedingungen im Büro zu verbessern. Für die Ausstattung im mobilen Arbeiten wird aber sehr wenig getan.
Kommunikation
Leider wieder etwas eingeschlafen. Kaum noch Webcasts der Geschäftsführung mit Fragen von Mitarbeitenden. Auch der hauseigene News Channel wird nicht mehr so häufig bespielt.
Gleichberechtigung
Sehr viel Luft nach oben, gerade was Frauen in Führung angeht. Weiterentwicklung innerhalb der Gesellschaft auch nur bedingt möglich und sehr abhängig von der Führungskraft.
Interessante Aufgaben
Bei einer Airline wird es halt nie langweilig.
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Arbeitgeber-Kommentar
Team Recruitment & Talent Acquisition
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast uns zu bewerten!
Es ist schön zu lesen, dass wir uns aus deiner Sicht schon an vielen Stellen verbessert haben.
Auch für dein kritisches Feedback möchten wir uns natürlich bei dir bedanken. Das hilft uns dabei, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Wenn du noch weitere Ideen zur Verbesserung hast oder detaillierter auf deine Verbesserungswünsche eingehen möchtest, stehen wir dir sehr gerne per E-Mail unter employer.branding@eurowings.com zur Verfügung.
Viele Grüße und always happy landings,
dein Team Recruitment & Talent Acquisition
Luft nach oben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei eurowings stuttgart in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider immer weniger, es zählt immer mehr das Geld und immer weniger der Mensch
Verbesserungsvorschläge
Eine bessere Auswahl der Stationsleitung und diese Leute entsprechend schulen in Mitarbeiterführung. Es kann nicht sein, dass so eine Position ausgenutzt wird,, denn so kündigen viele und werden gekündigt.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kontrolliert durch Stationsleitung, Atmosphäre des Misstrauens
Kollegenzusammenhalt
Nach außen hin guter Zusammenhalt, aber Kollegen werden ausgehorcht durch Stationsleitung. Das untergräbt die Arbeitsmoral
Umgang mit älteren Kollegen
Älteren Kollegen werden eher Steine in den Weg gelegt, besonders wenn sie lange dabei sind. Es wird deutlich, dass günstigere, jüngere Kollegen bevorzugt werden.
Vorgesetztenverhalten
Machtmissbrauch
Arbeitsbedingungen
Den neuen Maschinen haben alle die Toiletten in der Galley,kein Rückzugsort und Flugbegleiter sitzen daneben und müssen essen. Eine Zumutung für Mitarbeiter und Passagiere.
Interessante Aufgaben
Der Beruf des Flugbegleiters ist nicht durch die Aufgaben abwechslungsreich, aber durch die Menschen und menschlichen Herausforderungen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Team Recruitment & Talent Acquisition
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung und dein offenes Feedback.
Wir bedauern es sehr, dass du deine Zeit bei uns so wahrgenommen hast.
Als Arbeitgeber verfolgen wir das Ziel, ein angenehmes Arbeitsumfeld und faire Bedingungen für unsere Kolleginnen und Kollegen zu schaffen. Eine vertrauensvolle und respektvolle Zusammenarbeit von Führungskräften und ihren Mitarbeitenden ist uns dabei sehr wichtig. Um deine Erfahrung in diesem und den anderen Punkten besser nachvollziehen zu können, möchten wir uns deshalb super gerne noch einmal mit dir austauschen.
Sofern von deiner Seite ebenfalls Interesse besteht, freuen wir uns, wenn du uns über employer.branding@eurowings.com kontaktierst. So können wir uns in einem vertrauensvollen Austausch gemeinsam überlegen, wo wir uns weiter verbessern können.
Wir wünschen dir für deine persönliche und berufliche Entwicklung weiterhin alles Gute!
Viele Grüße und always happy landings,
dein Team Recruitment & Talent Acquisition
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.