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FAS AGals Arbeitgeber

Deutschland,  10 Standorte Branche Beratung / Consulting
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FAS AG: Wir sind besonders!FAS AG: Auszeichnung als Beste Berater 2017!FAS AGVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 43 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (32)
    74.418604651163%
    Gut (6)
    13.953488372093%
    Befriedigend (4)
    9.3023255813953%
    Genügend (1)
    2.3255813953488%
    4,16
  • 7 Bewerber sagen

    Sehr gut (6)
    85.714285714286%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    14.285714285714%
    Genügend (0)
    0%
    4,66
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

Wir sind Gipfelstürmer Sie auch? Setzen Sie mit der FAS AG zum Karrieresprung an! Ihr Einstieg bei uns ist nur einen Anlauf entfernt – ob als Student, Absolvent oder Berufserfahrener.

Die FAS AG als Mitglied der WTS Gruppe ist ein unabhängiger, innovativer Lösungsanbieter für zielorientierte Beratung, aktive operative Unterstützung und effiziente Übernahme der Finanzfunktionen von Unternehmen sowie bei Bewertungs- und Transaktionsanlässen.

Wir begleiten Sie auf Ihrem Weg zum Berater im Financial Advisory mit Fokus auf Accounting & Controlling, Finance Optimization, Corporate Finance oder  Risk & Regulatory. Mehr als 150 Mitarbeiter an neun Standorten setzen auf einen großartigen Zusammenhalt in unseren Teams, jede Menge Begeisterung bei der Arbeit sowie auf eine individuelle Entwicklung in unserem Unternehmen.

Starten auch Sie bei uns Ihren persönlichen Gipfelsturm!

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Kennzahlen

Mitarbeiter

Mehr als 150 Mitarbeiter

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Geschäftsbereiche

Corporate Advisory
In unserem Geschäftsbereich Corporate Advisory  beraten wir Unternehmen aus verschiedensten Branchen von produzierenden Unternehmen und Energieversorgern über Dienstleistungs- und Immobilienunternehmen bis zu Software- und Biotechunternehmen zu Themen rund um Accounting & Controlling, Finance Optimization sowie Corporate Finance. 

Accounting & Controlling umfasst dabei die Beratung rund um die Themen Bilanzierung, Reporting, Controlling, Planung und Treasury. Ein Schwerpunkt bildet dabei die Beratung bei IFRS oder US-GAAP Conversions und Updates sowie die Erstellung von Konzernabschlüssen. Sie unterstützen unsere Mandanten zudem bei der Optimierung in den Bereichen Controlling, Planung und Treasury.

Im Bereich Finance Optimization optimieren wir Strukturen, Systeme und Prozesse im Finanzbereich von Unternehmen. Sie  begleiten bspw. Carve Out-  und Post Merger Integration-Projekte und das Outsourcing in Shared Service Center. Darüber hinaus sind wir in den Bereichen  Risk & Compliance (Internes Kontrollsystem / SOX, Risikomanagementsysteme und Übernahme der internen Revision) sowie Finance IT (Projektmanagement und fachliche Begleitung von IT-Projekten wie Einführung von S4/HANA oder Unterstützung bei der Softwareauswahl) beteiligt.

In unserer Service Line Corporate Finance sind wir in den Teilbereichen Transaction, Valuation und/oder Restructuring tätig. Transaction umfasst die Begleitung von  Unternehmenstransaktionen mit Due Diligences oder M&A-Projektmanagement. Die Bewertung von Unternehmen oder immateriellem Vermögen im Rahmen von Purchase Price Allocation (PPA) bildet den Schwerpunkt bei unseren Valuation Services. Darüber hinaus unterstützen wir im Bereich Restructuring Unternehmen bei der Restrukturierung bspw. durch Sanierungsgutachten gem. IDW S6, Liquiditätsplanung und -management sowie Restrukturierungskonzepte und -controlling.

Financial Services

In unserem Geschäftsbereich Financial Services beraten wir insbesondere Banken, Versicherungen und andere Finanzdienstleister in branchenspezifischen Themenstellungen. Unsere Beratungsleistungen beziehen sich dabei auf Themen rund um Accounting & Controlling, Risk & Regulatory sowie Transactions & Valuations.

Accounting & Controlling umfasst z. B. die IFRS 9 Einführung, Unterstützung beim Hedge Accounting, die Optimierung von Berichtsstrukturen und Prozessen sowie die Harmonisierung bilanzieller und ökonomischer Steuerung bis hin zu Budgetierung und Planungsprozessen.

Im Bereich Risk & Regulatory beraten wir unsere Mandanten zu aufsichtsrechtlichem Reporting (FINREP, COREP), Risk & Governance (z. B. MARisk Implementierung, Risikomanagementprozesse) sowie der Einführung und Optimierung von Internen Kontroll Systemen.

In unserer Service Line Corporate Finance sind wir in den Teilbereichen Transaction und Valuation tätig. Transaction umfasst die Begleitung von  Unternehmenstransaktionen mit Due Diligences oder M&A-Projektmanagement. Die Bewertung von Unternehmen oder immateriellem Vermögen im Rahmen von Purchase Price Allocation (PPA) bildet den Schwerpunkt bei unseren Valuation Service.

Leasing 

Bei unserer Tochtergesellschaft FAS Lease AG bieten Sie unseren Mandanten im Zuge der Neuordnung der Leasing-Bilanzierung durch den IFRS 16 (Ablösung IAS 17) mit der FAS LeaseBOX eine Leasing Software für die Klassifizierung, Verbuchung und Bilanzierung von Leasingverhältnissen an und beraten außerdem bezüglich aller, mit dem neuen Leasingstandard IFRS 16 zusammenhängenden, Themen.

Standorte

Die FAS Gruppe ist an den Standorten Stuttgart, München, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Leipzig, Berlin, Hamburg, Zürich und Wien vertreten.

Umsatz

Im Jahr 2017 erwirtschaftete die FAS Gruppe einen Umsatz von über 20 Millionen Euro.

Unternehmenskultur- und werte

Der Erfolg der FAS AG begründet sich in erster Linie auf dem Wirken und der Motivation eines jeden Mitarbeiters in den Projekten, in den Fachabteilungen und im Management. Erst die Koordination aller Kräfte gibt uns die Möglichkeit, qualifizierte Dienstleistungen zu erbringen und am Markt zu bestehen. Nur gemeinsam haben wir die Möglichkeit, erfolgreich die Gipfel zu erklimmen und unsere Ziele zu erreichen. Die Basis für unseren Erfolg sind unsere Unternehmenswerte, an denen sich alle FAS Mitarbeiter orientieren.

Perspektiven für die Zukunft

 einen Gipfelsturm, eine Bergtour oder eine Expedition erfolgreich zu meistern, setzen wir auf die Persönlichkeit und das Können unserer Mitarbeiter. Um auch Sie für Ihre persönliche Tour bei der FAS AG fit zu machen, ist uns Ihre persönliche Fort- und Weiterbildung besonders wichtig. Gehen Sie Ihren individuellen Weg und erklimmen Sie gemeinsam mit uns den Gipfel des Erfolgs!

Wie Ihr Tourenplan bei der FAS AG aussehen könnte?

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Sehen Sie sich Ihre Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten an. 

Wie wir Sie auf Ihrer individuellen Route bei der FAS AG ausrüsten?

Wie wir Sie auf Ihrer individuellen Route bei der FAS AG ausrüsten?

Auf Ihrem steilen Weg nach oben unterstützen wir Sie mit vierteljährlich stattfindenden Veranstaltungen, unseren so genannten "Quarterly Meetings". Diese umfassen ganztätige Trainings zu bestimmten, fachgebundenen Themen und werden ergänzt durch einen tiefen Einblick in die aktuellen Entwicklungen im Unternehmen.

Unabhängig davon hat bei uns jeder Mitarbeiter ein Aus- und Weiterbildungsbudget von fünf Tagen pro Jahr für seine individuellen Entwicklungsmaßnahmen. Um bei jedem einzelnen Mitarbeiter ein hohes Know-how sicherzustellen, bieten wir Ihnen über die WTS Academy  auf jeder Karrierestufe definierte Schulungen an. Diese ergänzt die FAS AG um weitere individuelle Fortbildungsmaßnahmen. Sie wollen zusätzlich eine Zertifizierung wie beispielweise den CFA, ACCA oder ein berufsbegleitendes Studium absolvieren? Dann unterstützen wir Sie auch gerne mit finanziellen Mitteln. 

Für Ihren steilen Aufstieg bis hin zum Gipfelgang ist nicht nur das theoretische Wissen ein entscheidender Faktor. Noch wichtiger ist uns Ihre praktische Expertise. Deshalb übertragen wir unseren Mitarbeitern schon sehr früh Verantwortung und zeigen Ihnen konkrete Karriereperspektiven auf. Entsprechende Leistung vorausgesetzt, bleibt es bei der FAS AG nicht nur bei diesen „Perspektiven“. Unsere jährlichen Mitarbeitergespräche dokumentieren transparent Ihre persönliche Entwicklung in Ihre gewünschte Richtung. Seit der Gründung der FAS AG haben wir daher bereits eine regelrechte Bilderbuchkarriere vom Consultant zum Partner zu verzeichnen, auf die wir sehr stolz sind. Erfahren Sie dazu mehr von unseren Testimonials!

Benefits

Das bieten wir Ihnen für Ihren Gipfelsturm:

Getränke & Obst
Team-Events
Offsite
Firmenwagen
Jobrad
FAS und Familie
Zuschuss zur Kinderbetreuung
FAScinating People
Quarterly Meetings
Flache Hierarchien
Zentrale Büros
Firmen-Handy
Coaching
Office Friday
Transparentes Gehaltsmodell
Fahrtkostenzuschuss
BU-Versicherung
Sonderurlaub
Fitnessstudio

10 Standorte


  • Büchsenstr. 10
    70173 Stuttgart
    Deutschland

  • Roßstr. 92
    40476 Düsseldorf
    Deutschland

  • Wilhelm-Leuschner-Str. 14
    60329 Frankfurt am Main
    Deutschland

  • Thomas-Wimmer-Ring 1
    80539 München
    Deutschland

  • Walter-Köhn-Str. 4d
    04356 Leipzig
    Deutschland

  • Europaallee 41
    8021 Zürich
    Schweiz

  • Am Modenapark 10
    1030 Wien
    Österreich

  • Bertolt-Brecht-Platz 3
    10117 Berlin
    Deutschland

  • Brandstwiete 4
    20457 Hamburg
    Deutschland

  • Sachsenring 83
    50677 Köln
    Deutschland

Für Bewerber

Videos

FAScination Finance 2017
FAS AG: Testimonial Julia Kungl, Consultant
FAS AG: Testimonial Oana Laitin, Senior Consultant
FAS AG: Testimonial Kristian von Bleichert, Manager
FAS AG: Testimonial David Aberle, Consultant
FAS AG: Testimonial Andreas Huthmann, Mitglied des Vorstands
FAS AG: Testimonial Yasemin Sengül, Assistentin des Vorstands

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Entdecken Sie Ihre persönlichen Einstiegsmöglichkeiten bei der FAS AG in folgenden Bereichen:

Industry
In unserem Branchenschwerpunkt Industry beraten Sie Industrieunternehmen zu Themen rund um Accounting Services bzw. Process Consulting. Accounting Services umfasst die bilanzierungsbezogene Beratung mit Schwerpunkt IAS/IFRS oder US-GAAP Conversion, Check Ups, Support sowie fachliche Unterstützung bei Carve Out oder ERP Software-Einführung wie z. B. SAP. Im Schwerpunktbereich Process Consulting optimieren Sie Strukturen und Prozesse im Rechnungswesen und Controlling. Darüber hinaus sind Sie an der Planung von Themen wie Finance Scans, Fast/Quality Close, Lean Budgeting und angrenzenden Themen wie Risikomanagement oder Working Capital Management beteiligt.

Financial Services

In unserem Kompetenzbereich Financial Services beraten Sie insbesondere Banken sowie auch Versicherungen und andere Finanzdienstleister in branchenspezifischen Themenstellungen. Hierzu zählen z. B. die IFRS 9 Einführung, Hedge Accounting, aufsichtsrechtliches Reporting sowie die Gesamtbanksteuerung oder Harmonisierung von ökonomischer und bilanzieller Steuerung.

Valuation & Transaction Services
In unserem Geschäftsbereich Valuation Services führen Sie bei Industrieunternehmen Bewertungen wie Purchase Price Allocation (PPA), Impairment Test oder IFRS 2-Bewertungen durch. Wenn Sie sich für den Schwerpunkt Transaction Services entscheiden, unterstützen Sie bei Unternehmenstransaktionen mit Due Diligence, Post Merger Integration oder Corporate Finance Leistungen (Buy & Sell Side).

Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie unter: https://www.fas.ag/karriere/jobfinder

Gesuchte Qualifikationen

Ihr Einstieg als Student
Sie studieren mindestens im dritten Semester mit dem Schwerpunkt Finance, Banking, Accounting, Controlling oder Rechnungswesen und wollen durch praktische Erfahrung beruflich durchstarten? Dann bringen Sie schon die richtige Ausrüstung für Ihren erfolgreichen Lauf bei der FAS AG mit.

Im Rahmen eines drei- bis sechsmonatigen Praktikums oder einer Werkstudententätigkeit lernen Sie unsere tägliche Arbeit in der Beratung kennen. Wir binden Sie dabei von Anfang an in unsere Projektteams ein und sehen Sie als vollwertigen Mitarbeiter.

Entdecken Sie Ihre persönlichen Einstiegsmöglichkeiten bei der FAS AG und entwickeln Sie sich mit uns schon bald zum Gipfelstürmer.

Ihr Einstieg als Absolvent
Sie haben Ihr Studium mit dem Schwerpunkt Finance, Banking, Accounting, Controlling oder Rechnungswesen erfolgreich absolviert? Jetzt wollen Sie hoch hinaus und anspruchsvolle Gipfel erklimmen? Dann bringen Sie die richtige Ausrüstung für Ihren Gipfelsturm bei der FAS AG mit.

Als Consultant sind Sie bei der FAS AG von Anfang an für die weitgehend selbständige Bearbeitung von Teilaufgaben innerhalb eines Projektes verantwortlich. In unseren Teams arbeiten Sie in enger Kooperation mit einem Senior Consultant als Teilprojektleiter bzw. Manager oder Partner als Gesamtprojektleiter zusammen. Dabei stehen Sie in laufendem Kontakt mit unseren Mandanten. Neben dem Projekteinsatz haben Sie die Möglichkeit, sich im Rahmen innovativer Themenentwicklungen einzubringen oder an Fachpublikationen mitzuwirken.

Entdecken Sie Ihre persönlichen Einstiegsmöglichkeiten bei der FAS AG und entwickeln Sie sich mit uns schon bald zum Gipfelstürmer.

Ihr Einstieg als Berufserfahrener
Sie haben schon viele Projekte gemeistert und wollen noch höhere Berge erklimmen? Dann begleiten Sie uns und unsere Mandanten als Senior Consultant oder Manager auf zahlreichen Hochtouren oder Expeditionen. Übernehmen Sie bei uns die fachliche Führung für jüngere Kollegen und Verantwortung für Ihre Projekte.

Entdecken Sie Ihre persönlichen Einstiegsmöglichkeiten bei der FAS AG und entwickeln Sie sich gemeinsam mit uns zum Bergexperten oder Expeditionsleiter.

Gesuchte Studiengänge

Wirtschaftswissenschaften mit den Schwerpunkten Finance, Banking, Accounting, Controlling oder Rechnungswesen.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind besonders. Warum wir davon überzeugt sind? Das erfahren Sie durch unsere Unternehmenskultur und -werte, unsere Entwicklungsmöglichkeiten oder auch direkt von unseren Mitarbeitern.

„Für die FAS AG habe ich mich entschieden, da sie ein breites Spektrum an Beratungstätigkeiten im Bereich Finance anbietet und trotz der relativ kleinen Unternehmensgröße internationale Kunden betreut.“, sagt Julia Kungl, Consultant, zu ihrer Entscheidung für unser mittelständisches Beratungsunternehmen.

Seit 2015 ist David Aberle als Consultant bei der FAS AG am Standort Frankfurt am Main mit Schwerpunkt auf Financial Services tätig. "Professionalität und Kollegialität stehen bei der FAS AG im Vordergrund.", erzählt David.

"Ich finde die Unternehmensgröße der FAS AG optimal.", antwortet Oana Laitin, Senior Consultant, auf die Frage warum sie sich für die FAS AG entschieden hat.

Seit seinem Einstieg bei der FAS AG 2014 hat sich Kristian von Bleichert zum Manager entwickelt. Was er bei seiner Arbeit am Standort München besonders schätzt: "Die Projektteams sind in der Regel eher kleiner, so dass man früh viel Verantwortung übertragen bekommt."

"Bei meinem Job bei der FAS AG fasziniert mich, dass ich auch nach 12 Jahren noch jeden Tag etwas Neues lerne.", erzählt Andreas Huthmann, Partner, mit einem Lächeln.

"Es ist toll bei der FAS AG zu arbeiten, weil man einen direkten Kontakt zu den Vorgesetzten hat und Entscheidungen schneller getroffen werden.", sagt Yasemin Sengül, Assistentin des Vorstands, über ihre Arbeit bei der FAS AG.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Die Basis für unseren Erfolg sind unsere Unternehmenswerte, an denen sich alle FAS Mitarbeiter orientieren:


Exzellente Leistungen
Wir liefern hochwertige Leistungen über den Erwartungen unserer Mandanten – schneller, umsetzungsorientierter, preiswerter und mit Mehrwert.


Echte Begeisterung
Wir verantworten eigenständig die Lösung von interessanten und herausfordernden Aufgaben in einem motivierenden Arbeitsumfeld mit hoher Anerkennung der persönlichen Leistung. Dadurch ist unsere Tätigkeit geprägt durch Erfüllung und Begeisterung.  


Zufriedene Mandanten
Die Zufriedenheit unserer Mandanten ist die Voraussetzung für unseren Erfolg. Nur durch zufriedene Mandanten erhalten wir Aufträge und Empfehlungen und sichern so das dauerhafte Wachstum der Firma.  


Nachhaltige Entwicklung
Unser Handeln ist langfristig orientiert. Durch individuelle Förderung des Einzelnen in fachlichen und persönlichen Kompetenzen schaffen wir eine nachhaltige Entwicklung im Unternehmen.  


Großartiges Team
Wir unterstützen und ergänzen uns alle gegenseitig und gehen respektvoll und offen miteinander um. Jeder im Team weiß um die Bedeutung und den Beitrag der Mitarbeiter zum Unternehmenserfolg.


Innovatives Denken
Unser Handeln ist geprägt durch die Suche nach und der Offenheit gegenüber neuen, kreativen oder andersartigen Lösungen in allen Bereichen. 

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wollen Sie uns und unsere Mandanten auf unseren Expeditionen begleiten und anspruchsvolle Gipfel erklimmen? Dann durchsuchen Sie unseren Jobfinder und entdecken Sie unsere aktuellen Stellenangebote für Studenten, Absolventen oder Berufserfahrene in unseren FASzinierenden Teams.


Ob Gipfelstürmer, Bergexperte oder Expeditionsleiter – wir finden für jeden den passenden Weg. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!


Auf Ihrer bisherigen Route durch unsere Kununu Profil sind noch Fragen offen geblieben? Dann schauen Sie in unseren Wanderführer (FAQ) oder kontaktieren Sie unser Human Resources Team unter Bewerbung(at)fas.ag oder +49 711 6200749-0. Wir beantworten Ihre Fragen auch gerne persönlich.

FAS AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,16 Mitarbeiter
4,66 Bewerber
0,00 Azubis
  • 18.Juni 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    FAS AG
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Praktikum in
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 13.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Work-Life-Balance

Klassische Beratung, die Engagement erwartet.

Verbesserungsvorschläge

  • Leistungen und Regelungen wie Dienstwagen, Homeoffice, Reisezeiten etc. sollten auch den Mitarbeitern klar einen Vorzeil bieten.

Pro

- Familiärer Zusammenhalt und toller Umgang unter den Kollegen auf allen Ebenen.
- Management mit Vision und Pragmatismus.
- Sehr gut unterstützte Weiterbildung

Contra

Work Life Balance sollte einen größeren Fokus bekommen. Viel temporäre Belastung soll auch einen fairern Ausgleich nach sich ziehen.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    FAS AG
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 07.Juni 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    FAS AG
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

Bewertungsdurchschnitte

  • 43 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (32)
    74.418604651163%
    Gut (6)
    13.953488372093%
    Befriedigend (4)
    9.3023255813953%
    Genügend (1)
    2.3255813953488%
    4,16
  • 7 Bewerber sagen

    Sehr gut (6)
    85.714285714286%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    14.285714285714%
    Genügend (0)
    0%
    4,66
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

FAS AG
4,23
50 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Beratung / Consulting)
3,72
85.467 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.670.000 Bewertungen