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FAS AG

Deutschland,  7 Standorte Branche Beratung / Consulting
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FAS AGFAS AGFAS AG

Bewertungsdurchschnitte


Firmenübersicht

Die FAS AG ist ein unabhängiger, innovativer Lösungsanbieter für zielorientierte Beratung, aktive operative Unterstützung und effizientes Outsourcing der Finanzfunktionen von Unternehmen. Der Bereich Valuation & Transaction unterstützt Unternehmen in allen Fragestellungen rund um die verschiedenen Bewertungsanlässe und Unternehmenstransaktionen.

Zu den Mandanten der FAS AG zählen Unternehmen aller Branchen von Software und Medizintechnik bis hin zu produzierenden Unternehmen und Finanzkonzernen. Dabei sind wir mit den verschiedensten Strukturen vom mittelständischen Unternehmen bis zum börsennotierten Großkonzern vertraut. Unsere Experten vereinen hohe Fachkompetenz mit Tatkraft, Effektivität und Schnelligkeit.

Hauptsitz der Gesellschaft ist in Stuttgart mit weiteren Standorten in Düsseldorf, Frankfurt am Main, München, Zürich und Wien.

Kennzahlen

Mitarbeiter

ca. 70

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Finance Consulting

Accounting Services
Process Consulting
Interim Management
Financial Services
Leasing


Business Services

Rechnungswesen & Finanzen
Personal & Gehalt
Fakturierung
Postbearbeitung
Interne Revision


Valuation & Transaction

Due Diligence
Unternehmensbewertung
Fairness Opinion
Purchase Price Allocation
Post Merger Integration
Impairment Test
Share-based Payment Valuation
Immobilienbewertung
M&A Support

Perspektiven für die Zukunft

Ihr Einstieg bei der FAS AG, ein echter Hidden Champions der Consulting-Branche, als:

Praktikant
Werkstudent
Consultant
Senior Consultant
Manager
Partner


Ihre Entwicklungsmöglichkeiten

Die individuelle Weiterbildung und Entwicklung eines jeden Mitarbeiters wird bei der FAS AG stark gefördert. Neben vierteljährlichen firmenweiten Trainings, gibt es unter anderem für jede Karrierestufe bei der FAS AG zusätzlich definierte Weiterbildungsthemen und -maßnahmen.


Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wurde in der Regel die männliche Schreibweise verwendet. Wir weisen an dieser Stelle ausdrücklich darauf hin, dass sowohl die männliche als auch die weibliche Schreibweise für die entsprechenden Beiträge gemeint ist.

Benefits

flache Hierarchien

offene Unternehmenskultur

Firmenfeiern und Office Outing

Office Friday mit Frühstück

freie Getränke

Firmenlaptops

Dienstwagenmodell

regelmäßiges Feedback

Weiterbildungsmöglichkeiten

gute Verkehrsanbindung

7 Standorte


  • Büchsenstr. 10
    70173 Stuttgart
    Deutschland

  • Roßstr. 92
    40476 Düsseldorf
    Deutschland

  • Wilhelm-Leuschner-Str. 14
    60329 Frankfurt am Main
    Deutschland

  • Sendlinger Str. 4
    80331 München
    Deutschland

  • Walter-Köhn-Str. 4d
    04356 Leipzig
    Deutschland

  • Europaallee 41
    8021 Zürich
    Schweiz

  • Graben 19
    1010 Wien
    Österreich

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Ihre Karrierechancen bei uns in folgenden Bereichen:

Accounting Services
Process Consulting
Financial Services
Valuation Services
Transaction Services

Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie unter: http://www.fas.ag/karriere

Gesuchte Qualifikationen

Neben den wichtigen fachlichen Qualifikationen, die je nach Stellenausschreibung variieren, zeichnen Sie sich zusätzlich aus durch:

hervorragende analytische Fähigkeiten
hohes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein
strukturiertes Vorgehen
schnelle Auffassungsgabe
hohe Leistungsmotivation und Engagement

Gesuchte Studiengänge

Wirtschaftswissenschaften - Schwerpunkte: Finance, Controlling, Rechnungslegung

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Zufriedene Mandanten
Die Zufriedenheit unserer Mandanten ist die Voraussetzung für unseren Erfolg. Nur durch zufriedene Mandanten erhalten wir Aufträge und Empfehlungen und sichern so das dauerhafte Wachstum der Firma.

Exzellente Leistungen
Wir liefern hochwertige Leistungen über den Erwartungen unserer Mandanten - schneller, umsetzungsorientierter, preiswertiger und mit Mehrwert.

Innovatives Denken
Unser Handeln ist geprägt durch die Suche nach und der Offenheit gegenüber neuen, kreativen oder andersartigen Lösungen in allen Bereichen.

Großartiges Team
Wir unterstützen und ergänzen uns alle gegenseitig und gehen respektvoll und offen miteinander um. Jeder im Team weiß um die Bedeutung und den Beitrag der Mitarbeiter zum Unternehmenserfolg.

Nachhaltige Entwicklung
Unser Handeln ist langfristig orientiert. Durch individuelle Förderung des Einzelnen in fachlichen und persönlichen Kompetenzen schaffen wir eine nachhaltige Entwicklung im Unternehmen.

Echte Begeisterung
Wir verantworten eigenständig die Lösung von interessanten und herausfordenden Aufgaben in einem motivierenden Arbeitsumfeld mit hoher Anerkennung der persönlichen Leistung. Dadurch ist unsere Tätigkeit geprägt durch Erfüllung und Begeisterung.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Strategie - Von IFRS zum Corporate Performance Management

Im Rahmen unserer Gesamtstrategie streben wir an, immer einen Schritt innovativer und dynamischer zu sein, als die alteingesessenen Marktbegleiter. Dies erreichen wir insbesondere durch kurze Entscheidungswege, hohe Kundenorientierung und Kreativität für Neues.

Unsere Markt- und Produktstrategie zeichnet sich dadurch aus, dass wir, ausgehend von unseren Kernkompetenzen, uns mit unseren Produkten als Spezialanbieter im Markt etablieren. Hierauf aufbauend erweitern wir sukzessive unsere Kompetenzen und somit unser Dienstleistungsangebot, um dies unseren bestehenden und neuen Mandanten anzubieten. Dabei achten wir stets darauf, das Profil der FAS nicht zu verwässern. Unsere Kundenbeziehungen zeichnen sich durch wahre Nachhaltigkeit und gegenseitige Fairness und nicht durch kurzfristiges Denken aus.

Bei der Personalstrategie gehen wir weg von der historisch antiquierten Einstellung in der Beratung: jungen, engagierten Menschen in der Relation zum Einsatz zu niedrige Gehälter zu zahlen, mit der Aussicht auf potenzielle spätere Karrieremöglichkeiten. Wir zahlen von Anfang an faire Gehälter mit einem hohen variablen Anteil, mit dem wir die Chancen und Risiken im Team teilen. Kompensiert wird dies, durch ebenfalls angemessene, jedoch nicht überhöhte Partnergehälter und schlanke Verwaltungsstrukturen.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Vision - Corporate Performance Management

Unsere Vision ist es, die FAS AG als DIE unabhängige Alternative zu den Beratungskonzernen im deutschsprachigen Markt der Beratung im Finanz-, Bewertungs- und Transaktionsbereich zu etablieren.

FAS AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,10 Mitarbeiter
4,98 Bewerber
0,00 Azubis
  • 28.Okt. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Betriebsklima ist gut, Arbeitsatmosphäre sehr angenehm

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte verhalten sich in den allermeisten Fällen korrekt und fair.

Kollegenzusammenhalt

Irgendeinen gibt es ja immer, insgesamt aber wirklich ein großartiges Team.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich, interessant, niemals langweilig.

Kommunikation

Interne Mails bei neuen Projekten, Infos über die Entwicklung des Unternehmens einmal im Quartal.
Informationsfluss in einzelnen Projektteams könnte noch besser werden.

  • 19.Sep. 2016 (Geändert am 26.Sep. 2016)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Weiter so .. think big an start simple.
  • 14.Sep. 2016
  • Mitarbeiter

Pro

++ Vielfältige Aufgaben, Handlungsspielraum/Verantwortung , tolles Team, flache Hierarchien, ansprechende Räumlichkeiten/- teils zu wenig Systematik


Bewertungsdurchschnitte

kununu Scores im Vergleich

FAS AG
4,20
35 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Beratung / Consulting)
3,86
54.137 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,14
1.416.000 Bewertungen