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FAS AGals Arbeitgeber

Deutschland,  10 Standorte Branche Beratung / Consulting
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FAS AG: Wir sind besonders!FAS AG: Auszeichnung als Beste Berater 2017!FAS AGVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 44 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (33)
    75%
    Gut (6)
    13.636363636364%
    Befriedigend (4)
    9.0909090909091%
    Genügend (1)
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    4,14
  • 9 Bewerber sagen

    Sehr gut (8)
    88.888888888889%
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Firmenübersicht

Die FAS AG als Mitglied der WTS Gruppe ist ein unabhängiger, innovativer Lösungsanbieter für zielorientierte Beratung, aktive operative Unterstützung und effizientes Outsourcing der Finanzfunktionen von Unternehmen sowie bei Bewertungsanlässen und Transaktionsprozessen.

Zu den Mandanten der FAS AG zählen Unternehmen aller Branchen von Software und Medizintechnik bis hin zu produzierenden Unternehmen und Finanzkonzernen. Dabei sind wir mit den verschiedensten Strukturen vom mittelständischen Unternehmen bis zum börsennotierten Großkonzern vertraut. Unsere Experten vereinen hohe Fachkompetenz mit Tatkraft, Effektivität und Schnelligkeit.

Hauptsitz der Gesellschaft ist in Stuttgart mit weiteren Standorten in München, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Leipzig, Berlin, Hamburg, Köln, Zürich und Wien.

FAS AG - Accounting & Controlling ● Finance Optimization ● Corporate Finance ● Business Services

Unser neues Feature

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Fragen & Antworten sehen

Kennzahlen

Mitarbeiter

Mehr als 150 Mitarbeiter

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Karriere bei der FAS AG – Setzen Sie mit der FAS AG zum Karrieresprung an und werden Sie Gipfelstürmer! Ihr Einstieg bei uns ist nur einen Anlauf entfernt – ob als Student, Business Analyst, Consultant, Senior Consultant, (Senior) Manager oder Director.

Wir begleiten Sie auf Ihrem Weg zum Berater mit Fokus auf Accounting & Controlling, Finance Optimization, Corporate Finance und Financial Services. Über 150 Mitarbeiter setzen auf einen großartigen Zusammenhalt in unseren Teams, jede Menge Begeisterung bei der Arbeit sowie auf eine individuelle Entwicklung in unserem Unternehmen.

Starten auch Sie bei uns Ihren persönlichen Gipfelsturm!

Sehen Sie sich in unserem Jobfinder unsere aktuellen Jobangebote an oder registrieren Sie sich in unserem fasTALENTnetzwerk, sollte aktuell kein passender Job für Sie dabei sein.

Perspektiven für die Zukunft

Um einen Gipfelsturm, eine Bergtour oder eine Expedition erfolgreich zu meistern, setzen wir auf die Persönlichkeit und das Können unserer Mitarbeiter. Um auch Sie für Ihre persönliche Tour bei der FAS AG fit zu machen, ist uns Ihre persönliche Fort- und Weiterbildung besonders wichtig. Gehen Sie Ihren individuellen Weg und erklimmen Sie gemeinsam mit uns den Gipfel des Erfolgs!

Wie Ihr Tourenplan bei der FAS AG aussehen könnte?

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Sehen Sie sich Ihre Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten an. 

Wie wir Sie auf Ihrer individuellen Route bei der FAS AG ausrüsten?

Auf Ihrem steilen Weg nach oben unterstützen wir Sie mit vierteljährlich stattfindenden Veranstaltungen, unseren so genannten "Quarterly Meetings". Diese umfassen ganztätige Trainings zu bestimmten, fachgebundenen Themen und werden ergänzt durch einen tiefen Einblick in die aktuellen Entwicklungen im Unternehmen.

Unabhängig davon hat bei uns jeder Mitarbeiter ein Aus- und Weiterbildungsbudget von fünf Tagen pro Jahr für seine individuellen Entwicklungsmaßnahmen. Um bei jedem einzelnen Mitarbeiter ein hohes Know-how sicherzustellen, bieten wir Ihnen über die WTS Academy  auf jeder Karrierestufe definierte Schulungen an. Diese ergänzt die FAS AG um weitere individuelle Fortbildungsmaßnahmen. Sie wollen zusätzlich eine Zertifizierung wie beispielweise den CFA, ACCA oder ein berufsbegleitendes Studium absolvieren? Dann unterstützen wir Sie auch gerne mit finanziellen Mitteln. 

Für Ihren steilen Aufstieg bis hin zum Gipfelgang ist nicht nur das theoretische Wissen ein entscheidender Faktor. Noch wichtiger ist uns Ihre praktische Expertise. Deshalb übertragen wir unseren Mitarbeitern schon sehr früh Verantwortung und zeigen Ihnen konkrete Karriereperspektiven auf. Entsprechende Leistung vorausgesetzt, bleibt es bei der FAS AG nicht nur bei diesen „Perspektiven“. Unsere jährlichen Mitarbeitergespräche dokumentieren transparent Ihre persönliche Entwicklung in Ihre gewünschte Richtung. Seit der Gründung der FAS AG haben wir daher bereits eine regelrechte Bilderbuchkarriere vom Consultant zum Partner zu verzeichnen, auf die wir sehr stolz sind. Erfahren Sie dazu mehr von unseren Testimonials!

Benefits

Das bieten wir Ihnen für Ihren Gipfelsturm:

Getränke & Obst

Ob Gipfelstürmer, Bergsteiger oder Expeditionsleiter – wir stärken Sie mit unserem wöchentlichen Office Frühstück sowie täglich frischem Obst und freien Getränken

Team-Events

Wir schätzen es, dass Sie mit uns an Ihre Grenzen gehen. Ihre Anstrengungen belohnen wir mit zahlreichen Team- und Sportevents!

Offsite

Was bei anderen "Betriebsausflug" heißt und nach Langeweile klingt, ist bei uns ein spannendes Teambuilding-Event.

Firmenwagen

Sie wollen auch mal schneller ans Ziel? Dann leasen Sie im Rahmen unseres Firmenwagenmodells nach erfolgreicher Übernahme aus der Probezeit Ihr individuell gestaltetes Auto.

Jobrad

Die FAS AG kooperiert mit „JobRad“, dem ersten Gehaltsumwandlungsmodell für Fahrräder. Suchen Sie sich Ihr gewünschtes Fahrrad aus und die FAS AG überlässt es Ihnen für 36 Monate.

FAS und Familie

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie spielt eine wichtige Rolle. Deshalb übernehmen wir in Kooperation mit dem pme Familienservice beispielsweise die kurzfristige Notbetreuung Ihrer Kinder.

Zuschuss zur Kinderbetreuung

Sie haben eines oder mehrere nicht schulpflichtige Kinder? Dann bezuschussen wir monatlich Ihre Kosten für die Betreuungseinrichtung in einer Höhe von bis zu 100 €.

FAScinating People

Ein eingespieltes Team ist für den Erfolg der FAS AG enorm wichtig. Umso mehr freuen wir uns, wenn unsere Mitarbeiter neue Mitarbeiter empfehlen – selbstverständlich zeigen wir uns mit einer attraktiven Prämie erkenntlich.

Quarterly Meetings

Auf Ihrem steilen Weg nach oben unterstützen wir Sie mit frischem Input und Fachwissen im Rahmen unserer "Quarterly Meetings".

Flache Hierarchien

Wir duzen uns und öffnen unsere Türen für alle Mitarbeiter – vom Student bis zum Partner; dies ermöglicht uns kurze Kommunikationswege und schnelle Entscheidungen.

Zentrale Büros

Unsere Büros sind zentrumsnah gelegen und ermöglichen Ihnen eine gute Anbindung - sowohl mit den öffentlichen Verkehrsmitteln als auch mit dem Auto.

Firmen-Handy

Da Sie in der Beratung meistens beim Mandanten vor Ort tätig sind, statten wir Sie bei Ihrem Eintritt mit einer Tasche, Laptop sowie einem aktuellen Smartphone aus.

Coaching

Sie sind Berufsanfänger oder wollen Ihr gesammeltes Wissen weitergeben? In unseren Projekten leben wir ein Coaching von erfahrenen Kollegen für jüngere Mitarbeiter.

Office Friday
In unseren Projekten arbeiten Sie vier Tage bei den Mandanten vor Ort und können am Freitag in Ihrem Büro arbeiten - sofern kein Einsatz beim Kunden erforderlich ist.

Transparentes Gehaltsmodell

Ihr Jahreszielgehalt ergibt sich aus dem Grundgehalt sowie einem Bonusanteil abhängig vom Unternehmenserfolg und der persönlichen Leistung.

Fahrtkostenzuschuss

Sie fahren mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zur Arbeit? Dann übernehmen wir gerne Ihre tatsächlichen Kosten bis zu 40 € im Monat. Dadurch sparen Sie bares Geld.

BU-Versicherung

Finanzieren Sie eine Berufsunfähigkeitsversicherung „ohne Gesundheitsprüfung“ über die FAS AG im Rahmen einer Entgeltumwandlung. Wir übernehmen 50 % Ihres Beitrags!

Sonderurlaub

Profitieren Sie bei der FAS AG von einer bezahlten Freistellung am Heiligen Abend und Silvester sowie Sonderurlaubstagen für bestimmte Ereignisse, z. B. Ihren Umzug.

Fitnessstudio

Sind Sie gern sportlich aktiv? Dann nutzen Sie unsere Kooperation mit dem Fitnessstudio-Betreiber Fitness First. Wir unterstützen Sie mit vergünstigten Konditionen.

10 Standorte


  • Büchsenstr. 10
    70173 Stuttgart
    Deutschland

  • Roßstr. 92
    40476 Düsseldorf
    Deutschland

  • Wilhelm-Leuschner-Str. 14
    60329 Frankfurt am Main
    Deutschland

  • Thomas-Wimmer-Ring 1
    80539 München
    Deutschland

  • Walter-Köhn-Str. 4d
    04356 Leipzig
    Deutschland

  • Europaallee 41
    8021 Zürich
    Schweiz

  • Am Modenapark 10
    1030 Wien
    Österreich

  • Bertolt-Brecht-Platz 3
    10117 Berlin
    Deutschland

  • Brandstwiete 4
    20457 Hamburg
    Deutschland

  • Sachsenring 83
    50677 Köln
    Deutschland

Für Bewerber

Videos

FAScination Finance 2017
FAS AG: Testimonial Julia Kungl, Consultant
FAS AG: Testimonial Oana Laitin, Senior Consultant
FAS AG: Testimonial Kristian von Bleichert, Manager
FAS AG: Testimonial David Aberle, Consultant
FAS AG: Testimonial Andreas Huthmann, Mitglied des Vorstands
FAS AG: Testimonial Yasemin Sengül, Assistentin des Vorstands

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Starten Sie schon während Ihres Studiums als Werkstudent oder Praktikant beruflich im Laufschritt mit uns durch. Wenn Sie Ihr Studium abgeschlossen haben, gehen Sie als Business Analyst oder Consultant mit der FAS Ihren individuellen Weg zum Gipfelstürmer. Als Berufserfahrener besteigen Sie mit uns die höchsten Berge vom Senior Consultant bis zum Director.

Entdecken Sie Ihre persönlichen Einstiegsmöglichkeiten bei der FAS Gruppe in den Bereichen: Corporate Advisory, Financial Services oder Business Services.

Corporate Advisory
In unserem Geschäftsbereich Corporate Advisory beraten Sie Unternehmen aus verschiedensten Branchen von produzierenden Unternehmen und Energieversorgern über Dienstleistungs- und Immobilienunternehmen bis zu Software- und Biotechnunternehmen zu Themen rund um Accounting & Controlling, Finance Optimization sowie Corporate Finance.

  • Accounting & Controlling umfasst dabei die Beratung rund um die Themen Bilanzierung, Reporting, Controlling, Planung und Treasury. Ein Schwerpunkt bildet die Beratung bei IFRS oder US-GAAP Conversions und Updates sowie die Erstellung von Konzernabschlüssen. Sie unterstützen unsere Mandanten zudem bei der Optimierung in den Bereichen Controlling, Planung und Treasury.
  • Im Schwerpunktbereich Finance Optimization optimieren Sie Strukturen, Systeme und Prozesse im Finanzbereich von Unternehmen. Sie begleiten beispielsweise Carve Out- und Post Merger Integration-Projekte sowie das Outsourcing in Shared Service Center. Darüber hinaus sind Sie in den Bereichen Risk & Compliance (Internes Kontollsystem/SOX, Risikomanagementsystem und Übernahme der internen Revision) sowie Finance IT (Projektmanagement und fachliche Begleitung von IT-Projekten wie Einführung von S4/HANA oder Unterstützung bei der Softwareauswahl) beteiligt.
  • In unserer Service Line Corporate Finance sind Sie in den Teilbereichen Transaction, Valuation und Restructuring tätig. Transaction umfasst die Begleitung von Unternehmenstransaktionen mit Due Diligence oder M&A-Projektmanagement. Die Bewertung von Unternehmen oder immateriellem Vermögen im Rahmen von Purchase Price Allocation (PPA) bildet den Schwerpunkt bei unseren Valuation Services. Darüber hinaus unterstützen Sie im Bereich Restructuring Unternehmen bei der Restrukturierung beispielweise durch Sanierungsgutachten gem. IDW S6, Liquiditätsplanung und -management sowie Restrukturierungskonzepte und -controlling.  
  • Mit unserer Tochtergesellschaft FAS Lease AG bieten wir unseren Mandanten im Zuge der Neuordnung der Leasing-Bilanzierung durch den IFRS 16 (Ablösung IAS 17) mit der FAS LeaseBOX eine Leasing Software für die Klassifizierung, Verbuchung und Bilanzierung von Leasingverhältnissen an. Sie beraten unsere Mandanten zudem bezüglich aller, mit dem neuen Leasingstandard IFRS 16 zusammenhängenden, Themen.


Financial Services
In unserem Geschäftsbereich Financial Services beraten Sie insbesondere Banken, Versicherungen und andere Finanzdienstleister in branchenspezifischen Themenstellungen. Die Beratungsleistungen beziehen sich dabei auf Themen rund um Accounting & Controlling, Risk & Regulatory sowie Transactions & Valuations.

  • Accounting & Controlling umfasst z. B. die IFRS 9 Einführung, Unterstützung beim Hedge Accounting, die Optimierung von Berichtsstrukturen und Prozessen sowie die Harmonisierung von ökonomischer und bilanzieller Steuerung bis hin zu Budgetierung und Planungsprozessen.
  • Im Bereich Risk & Regulatory beraten Sie unsere Mandanten zu aufsichtsrechtlichem Reporting (FINREP, COREP), Risk & Governance (z.B. MARisk Implementierung, Risikomanagementprozess) sowie der Einführung und Optimierung von Internen Kontrollsystemen.
  • Im Teilbereich Transaction & Valuation begleiten Sie Unternehmenstransaktionen mit Due Diligence oder M&A-Projektmanagement oder bewerten Unternehmen und immaterielle Vermögen im Rahmen von Purchase Price Allocation (PPA).


Business Services

Unsere Tochtergesellschaft FAS Business Services GmbH mit Sitz in Leipzig erbringt professionelle kaufmännische Dienstleistungen uns praxiserprobte kostengünstige Lösungen für kaufmännische Verwaltungen - egal ob im Rechnungs- und Finanzwesen, bei Personal und Gehalt oder sonstigen kaufmännischen Unterstützungsprozessen. Welche Dienstleistungen wir unseren Mandanten konkret anbieten und wie Sie unser Team in Leipzig dabei unterstützen können? erfahren Sie mehr auf der Website der FAS Business Services GmbH.

Ein Einsatz ist darüber hinaus auch in unseren Zentralfunktionen (Business Development, Human Resources, Marketing und Office Management) möglich.

Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie unter: https://www.fas.ag/karriere/jobfinder

Gesuchte Qualifikationen

Ihr Einstieg als Student
Sie studieren mindestens im dritten Semester mit dem Schwerpunkt Finance, Banking, Accounting, Controlling, Rechnungswesen oder Corporate Finance und wollen durch praktische Erfahrung beruflich durchstarten? Dann bringen Sie schon die richtige Ausrüstung für Ihren erfolgreichen Lauf bei der FAS AG mit.

  • Als Praktikant lernen Sie unsere tägliche Arbeit in einem Zeitraum von drei bis sechs Monaten realitätsnah kennen.
  • Als Werkstudent unterstützen Sie unsere Projektteams flexibel und sollten im Schnitt mindestens einen bis zwei Tag pro Woche verfügbar sein. Bei den Arbeitszeiten orientieren wir uns dabei auch gerne an den Vorgaben Ihres Studiums.

Sie unterstützen unsere Projektteams entsprechend Ihrer Kenntnisse und Interessen und haben zunehmend Gelegenheit, kleinere Teilaufgaben eigenständig zu bearbeiten. So gewinnen Sie intensive Einblicke in den Alltag eines Beraters. Zusätzlich unterstützen Sie Partner oder Manager bei der Vorbereitung von Präsentationen und übernehmen Rechercheaufgaben.

Entdecken Sie Ihre persönlichen Einstiegsmöglichkeiten bei der FAS AG und entwickeln Sie sich mit uns schon bald zum Gipfelstürmer.

Ihr Einstieg als Absolvent
Sie haben Ihr Bachelor- oder Master-Studium mit dem Schwerpunkt Finance, Banking, Accounting, Controlling, Rechnungswesen oder Corporate Finance erfolgreich absolviert? Jetzt wollen Sie hoch hinaus und anspruchsvolle Gipfel erklimmen? Dann bringen Sie die richtige Ausrüstung für Ihren Gipfelsturm bei der FAS AG mit.

  • Als Business Analyst oder Consultant sind Sie bei der FAS AG von Anfang an für die weitgehend selbständige Bearbeitung von Teilaufgaben innerhalb eines Projektes verantwortlich. In unseren Teams arbeiten Sie in enger Kooperation mit einem Senior Consultant als Teilprojektleiter bzw. (Senior) Manager oder Partner als Gesamtprojektleiter zusammen. Dabei stehen Sie in laufendem Kontakt mit unseren Mandanten. Neben dem Projekteinsatz haben Sie die Möglichkeit, sich im Rahmen innovativer Themenentwicklungen einzubringen oder an Fachpublikationen mitzuwirken.

Wir begleiten Sie auf Ihrem Gipfelsturm mit einem Mentor, zahlreichen Weiterbildungsmaßnahmen, einem internen Coaching sowie jeder Menge Verantwortung in unseren Projekten.

Wollen Sie gemeinsam mit uns Ihren individuellen Weg zum Gipfelstürmer starten? Dann entdecken Sie Ihre persönlichen Einstiegsmöglichkeiten bei der FAS AG und entwickeln Sie sich mit uns schon bald zum Gipfelstürmer.

Ihr Einstieg als Berufserfahrener
Sie haben schon viele Projekte in der Wirtschaftsprüfung oder Unternehmensberatung, speziell in einem unserer Schwerpunktbereiche oder in einer entsprechenden Position in einem Industrieunternehmen bzw. einer Bank gemeistert und wollen noch höhere Berge erklimmen? Dann begleiten Sie uns und unsere Mandanten auf zahlreichen Hochtouren oder Expeditionen. Übernehmen Sie bei uns die fachliche Führung für jüngere Kollegen und Verantwortung für Ihre Projekte.

  • Mit mindestens drei Jahren Berufserfahrung sind Sie als Senior Consultant für die weitgehend selbständige Abwicklung eines kleinen bis mittleren Projektes bzw. für Teilprojekte im Rahmen eines Großprojektes verantwortlich. In enger Kooperation mit dem (Senior) Manager, Director oder Partner sind Sie laufender Ansprechpartner unseres Mandanten. Gleichzeitig übernehmen Sie erste Personalverantwortung für jüngere Kollegen und unterstützen bei Akquisitionstätigkeiten bei bestehenden Mandaten oder in Ihrem persönlichen Netzwerk. Ein individuell auf Sie zugeschnittenes Weiterbildungsprogramm ermöglicht Ihnen, Ihr Profil als Bergexperte zu erweitern.
  • Mit mindestens vier bis fünf Jahren Berufserfahrung leiten Sie als Manager eigenverantwortlich Projekte und stehen unseren Mandanten als laufender Ansprechpartner zur Verfügung. Das Führen Ihrer Projektteams, teilweise auch mit Mitarbeitern unserer Mandanten, gehört zu Ihren Kernaufgaben. Daneben sind Sie gemeinsam mit dem zuständigen Partner und dem Management Team der FAS eng in die Gewinnung neuer Mandate eingebunden. Ein individuell auf Sie zugeschnittenes Weiterbildungsprogramm ermöglicht Ihnen, Ihr Profil als Expeditionsleiter zu verfeinern und den nächsten Schritt zum Senior Manager zu gehen.
  • Mit mindestens sieben bis acht Jahren Berufserfahrung zeichnen Sie sich als Senior Manager für die eigenverantwortliche Leitung von Projekten verantwortlich und stehen unseren Mandanten als laufender Ansprechpartner zur Verfügung. Das Führen Ihrer Projektteams und zugeordneten Mitarbeitern, teilweise auch mit Mitarbeitern unserer Mandanten, gehört zu Ihren Kernaufgaben. Daneben sind Sie gemeinsam mit dem zuständigen Partner und dem Management Team der FAS eng in die Gewinnung neuer Mandate und Mitarbeiter sowie deren Weiterentwicklung eingebunden. Ein individuell auf Sie zugeschnittenes Weiterbildungsprogramm ermöglicht Ihnen, Ihr Profil als Expeditionsleiter zu verfeinern und den nächsten Schritt zum Director zu gehen.
  • Mit mindestens zehn Jahren Berufserfahrung zeichnen Sie sich als Director operativ für die eigenverantwortliche Leitung von Projekten verantwortlich. Daneben stehen Sie unseren Mandanten als laufender Ansprechpartner zur Verfügung, bauen Ihr Netzwerk kontinuierlich aus und akquirieren neue Mandate. Das Führen der Ihnen zugeordneten Mitarbeitern gehört zudem zu Ihren Kernaufgaben. Gemeinsam mit Ihrem zuständigen Partner sind Sie in die Gewinnung neuer Mitarbeiter sowie deren Weiterentwicklung eingebunden. Ein individuell auf Sie zugeschnittenes Weiterbildungsprogramm ermöglicht Ihnen, Ihr Profil als Expeditionsleiter zu verfeinern und den nächsten Schritt zum Partner anzugehen.

Egal ob Gipfelsturm, Hochtour oder Expedition - wir suchen Kollegen, die mit uns in einem großartigen Team arbeiten wollen, in dem sich alle gegenseitig unterstützen sowie respektvoll und offen miteinander umgehen. Sie begeistern sich zudem für das Projektgeschäft, möchten hochwertige Leistungen über den Erwartungen unserer Mandanten liefern und in einem motivierenden Arbeitsumfeld mit hoher Anerkennung der persönlichen Leistung arbeiten?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Entdecken Sie Ihre persönlichen Einstiegsmöglichkeiten bei der FAS Gruppe und entwickeln Sie sich gemeinsam mit uns zum Gipfelstürmer, Bergexperten oder Expeditionsleiter.

Gesuchte Studiengänge

Für den Start Ihrer erfolgreichen Tour bei der FAS bringen Sie ein Studium der Wirtschaftswissenschaften mit. Bevorzugt haben Sie sich auf mindestens einen der folgenden Schwerpunkte spezialisiert:  Finance, Banking, Accounting, Controlling, Rechnungswesen, Corporate Finance oder Wirtschaftsinformatik.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind besonders. Warum wir davon überzeugt sind? Das erfahren Sie durch unsere Unternehmenskultur und-werte, unsere Entwicklungsmöglichkeiten oder auch direkt von unseren Mitarbeitern.

„Für die FAS AG habe ich mich entschieden, da sie ein breites Spektrum an Beratungstätigkeiten im Bereich Finance anbietet und trotz der relativ kleinen Unternehmensgröße internationale Kunden betreut.“, sagt Julia Kungl, Consultant, zu ihrer Entscheidung für unser mittelständisches Beratungsunternehmen.

Seit 2015 ist David Aberle als Consultant bei der FAS AG am Standort Frankfurt am Main mit Schwerpunkt auf Financial Services tätig. "Professionalität und Kollegialität stehen bei der FAS AG im Vordergrund.", erzählt David.

"Ich finde die Unternehmensgröße der FAS AG optimal.", antwortet Oana Laitin, Senior Consultant, auf die Frage warum sie sich für die FAS AG entschieden hat.

Seit seinem Einstieg bei der FAS AG 2014 hat sich Kristian von Bleichert zum Manager entwickelt. Was er bei seiner Arbeit am Standort München besonders schätzt: "Die Projektteams sind in der Regel eher kleiner, so dass man früh viel Verantwortung übertragen bekommt."

"Bei meinem Job bei der FAS AG fasziniert mich, dass ich auch nach 12 Jahren noch jeden Tag etwas Neues lerne.", erzählt Andreas Huthmann, Partner, mit einem Lächeln.

"Es ist toll bei der FAS AG zu arbeiten, weil man einen direkten Kontakt zu den Vorgesetzten hat und Entscheidungen schneller getroffen werden.", sagt Yasemin Sengül, Assistentin des Vorstands, über ihre Arbeit bei der FAS AG.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Der Erfolg der FAS AG begründet sich in erster Linie auf dem Wirken und der Motivation eines jeden Mitarbeiters in den Projekten, in den Fachabteilungen und im Management. Nur gemeinsam haben wir die Möglichkeit, erfolgreich die Gipfel zu erklimmen und unsere Ziele zu erreichen. Die Basis für unseren Erfolg sind unsere Unternehmenswerte, an denen sich alle FAS Mitarbeiter orientieren:


Exzellente Leistungen
Wir liefern hochwertige Leistungen über den Erwartungen unserer Mandanten – schneller, umsetzungsorientierter, preiswerter und mit Mehrwert.


Echte Begeisterung
Wir verantworten eigenständig die Lösung von interessanten und herausfordernden Aufgaben in einem motivierenden Arbeitsumfeld mit hoher Anerkennung der persönlichen Leistung. Dadurch ist unsere Tätigkeit geprägt durch Erfüllung und Begeisterung.  


Zufriedene Mandanten
Die Zufriedenheit unserer Mandanten ist die Voraussetzung für unseren Erfolg. Nur durch zufriedene Mandanten erhalten wir Aufträge und Empfehlungen und sichern so das dauerhafte Wachstum der Firma.  


Nachhaltige Entwicklung
Unser Handeln ist langfristig orientiert. Durch individuelle Förderung des Einzelnen in fachlichen und persönlichen Kompetenzen schaffen wir eine nachhaltige Entwicklung im Unternehmen.  


Großartiges Team
Wir unterstützen und ergänzen uns alle gegenseitig und gehen respektvoll und offen miteinander um. Jeder im Team weiß um die Bedeutung und den Beitrag der Mitarbeiter zum Unternehmenserfolg.


Innovatives Denken
Unser Handeln ist geprägt durch die Suche nach und der Offenheit gegenüber neuen, kreativen oder andersartigen Lösungen in allen Bereichen. 

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wollen Sie uns und unsere Mandanten auf unseren Expeditionen begleiten und anspruchsvolle Gipfel erklimmen? Dann durchsuchen Sie unseren Jobfinder und entdecken Sie unsere aktuellen Stellenangebote für Studenten, Absolventen oder Berufserfahrene in unseren FASzinierenden Teams.

Aktuell ist kein passender Job für Sie dabei? Dann treten Sie gerne unserem fasTALENTnetzwerk bei.

Ob Gipfelstürmer, Bergexperte oder Expeditionsleiter – wir finden für jeden den passenden Weg. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Auf Ihrer bisherigen Route durch unsere Kununu Profil sind noch Fragen offen geblieben? Dann schauen Sie in unseren Wanderführer (FAQ) oder kontaktieren Sie unser Human Resources Team unter Bewerbung(at)fas.ag oder +49 711 6200749-0. Wir beantworten Ihre Fragen auch gerne persönlich.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Egal ob Gipfelsturm, Hochtour oder Expedition - wir suchen Kollegen, die mit uns in einem großartigen Team arbeiten wollen, in dem sich alle gegenseitig unterstützen sowie respektvoll und offen miteinander umgehen.

Sie begeistern sich auch für das Projektgeschäft, möchten hochwertige Leistungen über den Erwartungen unserer Mandanten liefern und in einem motivierenden Arbeitsumfeld mit hoher Anerkennung der persönlichen Leistung arbeiten?

Dann lassen Sie uns gemeinsam die höchsten Berge erklimmen! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Unser Rat an Bewerber

Sie interessieren sich für weitere Themen rund um das Arbeiten bei der FAS?

  • Dann registrieren Sie sich gerne in unserem fasTALENTnetzwerk und erhalten Sie so Jobangebote, die zu Ihrer beruflichen Entwicklung passen, Einladungen zu spannenden Veranstaltungen oder Informationen über jobbezogene Neuigkeiten der FAS.
  • Besuchen Sie auch  gernunsere Social Media Profile bei Facebook, Xing oder LinkedIn und werfen Sie einen Blick auf unsere Karriere-Webseite mit ausführlicheren Informationen.
  • Erfahren Sie auch direkt von unseren Testimonials was das Arbeiten bei der FAS besonders macht.
  • Oder abonnieren Sie unseren FASJobletter und bleiben Sie so stets über alle jobbezogenen Themen bei der FAS auf dem Laufenden.

Bevorzugte Bewerbungsform

Bewerben Sie sich bevorzugt über unser Online-Bewerbungsformular.


Auswahlverfahren

Bei Absendung Ihrer Online-Bewerbung erhalten Sie in kürzester Zeit, bei Versand Ihrer E-Mail-Bewerbung innerhalb von einem Werktag eine Eingangsbestätigung. Sie haben uns überzeugt? Dann wollen wir Sie in einem Telefoninterview bzw. persönlichen Gespräch möglichst flott kennen lernen. Weitere Informationen finden Sie in unserem Bewerbungsprozess.


FAQ

Welche Eigenschaften muss der ideale FAS Mitarbeiter mitbringen?

Um einen Gipfel, eine Bergtour oder eine Expedition erfolgreich bei der FAS AG zu meistern, muss jeder Mitarbeiter seine individuellen Stärken voll einsetzen. Ihr fachliches Know-how in einem unserer Schwerpunktbereiche ist Ihre Basis. Zusätzlich helfen Ihnen ein Talent für Zahlen, analytisches Denken und die Bereitschaft, an unterschiedlichen Orten bei unterschiedlichen Mandanten tätig zu sein. Von Vorteil ist zudem, wenn Sie improvisieren können. Denn es läuft nicht immer alles nach Plan und manchmal schlägt das Wetter blitzartig um. Sie können sich zudem mit unseren Unternehmenswerten identifizieren? Dann sollten wir uns kennen lernen.

Wie hoch ist der Reiseanteil bei der FAS?

Die Arbeit vor Ort ist je nach Projekt, Mandant und Aufgabenstellung unterschiedlich. Generell sollten Sie aber Freude daran haben, die Aufgabenstellungen größtenteils zusammen mit dem Mandanten vor Ort zu lösen. Dies führt oftmals auch zu einem hohen Reiseanteil, allerdings werden bei der Projektbesetzung natürlich auch Kriterien wie Heimatnähe und Mitarbeiterwünsche soweit möglich berücksichtigt. Primär aber sind selbstverständlich die Anforderungen des Mandanten für die finale Mitarbeiterauswahl entscheidend. Wenn es Mandant, Rahmenbedingungen und Projektstatus erlauben, können Sie den „Office Friday“ in Anspruch nehmen, sind am Donnerstagabend schon zuhause und haben am Freitagabend nur noch einen kurzen Heimweg vor sich.

Ist ein großer Name im Lebenslauf nicht besser als ein mittelständisches Unternehmen wie die FAS AG?

Die FAS AG wurde in der brand eins in den letzten Jahren regelmäßig als eine der renommiertesten Beratungen im Finanzbereich ausgezeichnet. Die Mitarbeiter der FAS AG weisen häufig eine besonders steile Lernkurve durch die schnelle Verantwortungsübernahme auf. Erfahren Sie mehr dazu von unseren Testimonials.

Welche Unterlagen muss ich meiner Bewerbung hinzufügen?

Damit wir Ihr Profil und Ihre Unterlagen bestmöglich mit unseren Anforderungen abgleichen können, bitten wir Sie um folgende Angaben und Unterlagen:

Kurzes Anschreiben unter Angabe Ihres bevorzugten Standorts, Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres gewünschten Eintrittstermins

Lebenslauf (gerne mit Angaben zu Ihrer Projekterfahrung) sowieRelevante Zeugnisse, wie z. B. Abschlusszeugnisse (Studium/Abitur) sowie

Arbeits- bzw. Praktikumszeugnisse.


An welchen Standorten ist ein Einstieg möglich?

Ein Einstieg ist an unseren Standorten in Stuttgart, München, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Leipzig, Berlin, Hamburg, Köln, Zürich und Wien möglich. Über anderweitige Einsätze im In- und Ausland unterhalten wir uns gerne persönlich mit Ihnen.

Es sind noch Fragen offen geblieben?

Dann werfen Sie einen Blick in unsere weiteren FAQ (https://www.fas.ag/karriere/faq), speziell auch für Studenten, Absolventen oder Berufserfahrene auf unserer Karriere-Website oder kontaktieren Sie unser Human Resources Team unter Bewerbung(at)fas.ag oder +49 711 6200749-0. Wir beantworten Ihre Fragen auch gerne persönlich.

FAS AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,14 Mitarbeiter
4,71 Bewerber
0,00 Azubis
  • 20.Juni 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    FAS AG
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 18.Juni 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    FAS AG
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Praktikum in
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 13.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Work-Life-Balance

Klassische Beratung, die Engagement erwartet.

Verbesserungsvorschläge

  • Leistungen und Regelungen wie Dienstwagen, Homeoffice, Reisezeiten etc. sollten auch den Mitarbeitern klar einen Vorzeil bieten.

Pro

- Familiärer Zusammenhalt und toller Umgang unter den Kollegen auf allen Ebenen.
- Management mit Vision und Pragmatismus.
- Sehr gut unterstützte Weiterbildung

Contra

Work Life Balance sollte einen größeren Fokus bekommen. Viel temporäre Belastung soll auch einen fairern Ausgleich nach sich ziehen.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    FAS AG
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling

Bewertungsdurchschnitte

  • 44 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (33)
    75%
    Gut (6)
    13.636363636364%
    Befriedigend (4)
    9.0909090909091%
    Genügend (1)
    2.2727272727273%
    4,14
  • 9 Bewerber sagen

    Sehr gut (8)
    88.888888888889%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    11.111111111111%
    Genügend (0)
    0%
    4,71
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

FAS AG
4,24
53 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Beratung / Consulting)
3,77
103.289 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.351.000 Bewertungen