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Fischer & Reimann Steuerberatungsgesellschaft mbH Logo

Fischer 
& 
Reimann 
Steuerberatungsgesellschaft 
mbH
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 4,7Gehalt/Benefits
    • 4,8Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 42 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (3,9 Punkte).

Alle 42 Bewertungen entdecken

100% Steuerberater

  • Steuerberater Florian Fischer
  • Steuerberater Dennis Reimann

Wer wir sind

Wir leben Steuerberatung neu. In klassischen Steuerberatungskanzleien machen Buchhalter*innen die Buchhaltung, Steuerfachangestellte die Steuererklärungen und steuerlich Versierte die Jahresabschlüsse. Die Steuerberater*in aber verliert den Bezug zu ihren Mandanten.

Bei Fischer&Reimann ist die Steuerberater*in nicht nur die erste Ansprechpartner*in. Sie übernimmt alle Aufgaben für ihre Mandanten, erstellt alles aus einer Hand und behält so immer den direkten Bezug zu ihren Mandanten und ihrer steuerlichen Situation.

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Steuerberater*innen übernehmen alle steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Aufgaben für unsere Mandanten:

  • Lohn- und Finanzbuchhaltung
  • Jahresabschlüsse
  • Steuererklärungen
  • Steuerberatung
Zur Webseite des UnternehmensImpressum

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    78%78
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • FirmenwagenFirmenwagen
    70%70
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    65%65
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    55%55
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    53%53
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    28%28
  • CoachingCoaching
    28%28
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    3%3

Videos

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen ausschließlich Steuerberaterinnen oder Steuerberater.

Für diejenigen, die es werden möchten, empfehlen wir unsere Akademie100 Steuerberatungsgesellschaft mbH (https://akademie100.de).

Standorte

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ideen werden mit in Entscheidungsprozesse eingebunden.
Firmenwagenregelung - jeder Berater kann einen haben.
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Viele Teamevents
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Flexibles Arbeiten, HomeOffice Regelung, Schnelle Umsetzung von neuen Ideen
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Sehr flache Hierarchien mit respektvollem Umgang mit Mitarbeitern. Die Kollegen sind sehr hilfsbereit. Die New-Joiner fühlen sich willkommen. Jeder nimmt sich Zeit bei der Einarbeitung neuer Kollegen. Keine Ellenbogenkultur. Alle helfen sich gegenseitig. Man arbeitet sehr viel selbständig da man auch gleichzeitig viel Vertrauen von Oben bekommt!
Was die Aufgaben angeht- es gibt genug Abwechselungen und es wird nie langweilig!
Loben und Kritiken kommen sehr offen und auf Augenhöhe!
Ein definitive super zu empfehlender Arbeitgeber!
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Flache Hirarchien und damit wird immer der Eindruck vermittelt jederzeit mit der Führungsebene über alles was einen Beschäftigt sprechen zu können. Home-Office ist möglich und es gibt wöchentliche Teammeetings bei denen jeder seine Fragen an das gesamte Team weitergeben kann. Alle im Team sind selbst Steuerberater und man ist bei Fragen auf Augenhöhe.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Bei "schlechteren Kununu Bewertungen wird beim nächsten Teammeeting dazu aufgerufen, das MA positive Bewertungen schreiben. Lässt sich anhand der letzten Bewertungen sehr gut nachvollziehen ;-)
Umgang mit ausscheidenen und ausgeschiedenen Kollegen
Teilweise unstrukturiert
Standortleitungen haben teilweise (aufgrund fehlender Schulungen / Skills) wenig Ahnung von Mitarbeiterführung. Das lässt sich auch an der starken Fluktuation der letzten 1 1/2 Jahre ablesen.
Für mich ist das Vorgesetztenverhalten und die fehlende Struktur interner Prozesse der bzw. die Hauptgründe warum ich F+R momentan nicht empfehlen ...
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Überwiegend unerfahrene Standortleitungen.
Kommunikation muss verbessert werden.
Steuerberater haben in der Regel nicht so wirklich Lust auf Buchhaltung und vor allem Lohn (auch wenn es anders dargestellt wird)
Onboarding sollte strukturierter sein
Firmenwagenregelung ist ein Witz
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Das manche Informationen, die meiner Ansicht nach vertraulich behandelt werden sollten, trotzdem im Flur offen kommuniziert werden.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mitarbeiter hören.
Kritik sachlich und offen begegnen.
Interne Prozesse standadisieren.
Kommunikation transparenter gestalten
Das leben und umsetzen was auf LinkedIn vom Chef propagiert wird
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Kritik konstruktiv und nicht persönlich auffassen. Etwas mehr Demut und weniger Arroganz
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Anpassung der Firmenwagenregelung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Fischer & Reimann Steuerberatungsgesellschaft ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).

Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich klasse. Bei Fragen hat jeder ein offenes Ohr und versucht zu helfen. Das wird in der gesamten Kanzlei so gelebt und macht die Arbeit deutlich angenehmer.
5
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Alle helfen sich gegenseitig, keine Ellenbogenmentalität
5
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Super Kollegenzusammenhalt - jeder hilft jedem
5
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So etwas Positives habe ich noch nie erlebt
5
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Der Zusammenhalt ist freundlich und respektvoll. Außerdem wird viel gelacht. Viele Kollegen sind auch privat miteinander befreundet.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fischer & Reimann Steuerberatungsgesellschaft ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).

Nicht vorhanden. Flugverhalten des Geschäftsführers schon fragwürdig
2
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Nach meiner Wahrnehmung nicht vorhanden
1
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Eigentlich nicht vorhanden
2
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Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).

FoBis finden statt. Quali ist aber so semi gut. Karrieremöglichkeiten sind durch die Struktur kaum vorhanden. Es gibt nur angestellte Steuerberater und die Standortleitung vor Ort. Dadurch ist ein Aufstieg eher schwierig.
1
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Intern werden regelmäßig Weiterbildungen angeboten. Wer eine spezielle Fortbildung, z.B. zu einem Fachberater machen möchte, kann das machen. Die Konditionen hängen aber von der Betriebszugehörigkeit ab.
5
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Allgemeine Fortbildungen sind für alle gleich. Spezielle Fortbildungen werden nach Wunsch genehmigt.
5
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Weiterbildungen teilweise möglich. Allerdings keine Entwicklung innerhalb des Standorts möglich
3
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Uneingeschränkter Zugriff auf Online-Lernplattformen und regelmäßige Schulungen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Fischer & Reimann Steuerberatungsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet Fischer & Reimann Steuerberatungsgesellschaft besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 95% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fischer & Reimann Steuerberatungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 40 Bewertungen schätzen 93% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 35 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fischer & Reimann Steuerberatungsgesellschaft als eher modern.

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Fischer & Reimann Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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