Flip 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess bei Flip war einer der besten, die ich je erlebt habe. Von der ersten Kontaktaufnahme bis zur finalen Zusage war alles strukturiert, transparent und vor allem menschlich. Die Gesprächspartner waren top vorbereitet, haben ehrliches Feedback gegeben und sich wirklich Zeit genommen. Die Kommunikation war zu jedem Zeitpunkt klar und wertschätzend man hat gespürt, dass Flip nicht nur einen Kandidaten sucht, sondern einen Menschen. Absolute Weiterempfehlung für alle die sich dort bewerben möchten.

Verbesserungsvorschläge

Ich fand den Prozess insgesamt super und auch sehr zügig. Ich wusste zu jeder Zeit woran ich bin und wie lange ich auf den nächsten Schritt warten muss. Also an sich keine Verbesserungsvorschläge.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

I don't have any suggestions for improvement. The entire process was fair, well-paced, and professionally managed. I was given ample time to complete the case study, and each interview featured thoughtful, engaging questions that really excited me about joining the company.

Having gone through several hiring processes recently, I can say that Flip's stood out as one of the best experiences. The team was supportive throughout, communicated clearly and promptly, and truly valued the effort candidates put into their work. The quality of people I met during the process only reinforced my enthusiasm about joining Flip.

I'm very happy with my decision and excited to become part of the team.

Verbesserungsvorschläge

Leute es ist doch nicht so schwer. Wenn ihr einen Bewerber aussortiert, sagt ihm doch bitte Bescheid.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess bei Flip war super angenehm. Alle, mit denen ich gesprochen habe, waren total nett, offen und professionell. Ich hatte durchgehend das Gefühl, dass man sich wirklich für mich als Person interessiert und nicht nur „eine Stelle besetzen“ will. Alles war gut organisiert, schnell und trotzdem sehr persönlich, hat richtig Spaß gemacht!

Verbesserungsvorschläge

Das absolute Minimum in einem Erstgespräch sind Professionalität, Freundlichkeit und ein Verständnis der Branche. Wenn der Recruiter einen erst grundlos versetzt 'sorry Meeting Link vergessen', dann im eine Woche späteren Gespräch einen Intro Text abliest und bei Fragen zum Unternehmen sagt 'ich weiß auch nicht genau was wir machen, aber wir wollen 40% wachsen' ist der Eindruck nicht sonderlich positiv.

Der Recruiter hatte kein Verständnis der Branche, des Marktes oder grundlegendes technisches Wissen zur Plattform (Frage 1:1 - 'kennst du dich mit Daten oder so aus?', ohne erklären zu können von welchen Daten die Rede ist). Ich verstehe nicht, wie ich als Kandidat objektiv beurteilt werden soll, wenn die Erfahrung und das Wissen von meinem Gegenüber nicht verstanden werden können.

Am Ende des Gesprächs wurde mir gesagt 'wir melden uns innerhalb von 48 Stunden' und 'der Prozess dauert maximal 3 Wochen'. 3 Wochen später warte ich immernoch auf eine initiale Rückmeldung und habe mich dementsprechend gegen Flip entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wurde 2 mal für 2 verschiedene Positionen angefragt. Beide Male desolat - ehrlich gesagt keine Ahnung warum ich dem nochmal eine Chance gegeben habe. Ghosting vom Feinsten in allen Belangen. Intransparenter Prozess, keine Wertschätzung oder Respekt für meine Zeit - musste mich auf mehrere Interviews vorbereiten, eine case study vorbereiten und präsentieren, etc.. Nur um dann in einem meeting zu sitzen, wo niemand die case study kennt und komplett unvorbereitet wirkt. Gefühlt hatten die Gesprächspartner selber keine Ahnung was genau sie grade suchen und warum man jetzt so viele Interviews haben müsse. Am Ende wurde alles für sehr gut befunden und man hörte nie wieder etwas. Das ist mir in 2 verschiedenen Prozessen mit dieser Firma passiert. Nochmal: ich habe mich nie beworben, es wurde auf mich zugegangen. Die Stellen werden auch Monate danach alle 2 Wochen auf Linkedin eingestellt. Einfach unseriös, unprofessionell, respektlos, unwertschätzend - desolat.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Noch schnelleres Feedback (war aber auch am Ende vom Quartal ;))

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Eine simple Rückmeldung wäre angebracht.

Bewerbungsfragen

Nach 3 Interviews erfolgte einfach keine Rückmeldung mehr, trotz mehrmaligem Nachfragen. Die versprochenen Antworten auf meine Rückfragen nach Gespräch 2 wurden nie gehalten. Gesprächpartner hatten offensichtlich kaum interne Abstimmungen vorab, wirkte alles recht unprofessionell. Ein unterdurchschnittlicher Prozess, der seinen Höhepunkt darin findet, dass es seit fast 5 Wochen trotz mehrmaligem Nachfassen über verschiedene Kanäle keinerlei Rückmeldungen mehr gibt.