Flip 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Thank you very much for your kind and thoughtful feedback. We’re delighted to hear that you experienced our application process as fair, transparent, and well-organized.

It’s great to know that the conversations, communication, and overall experience strengthened your excitement about joining Flip - that means a lot to us. We truly appreciate the effort you put into the process and are very happy to welcome you to the team. We wish you a great start at Flip and look forward to working together! 🚀

Danke für dein offenes Feedback.

Du hast absolut recht: Eine fehlende Rückmeldung ist frustrierend und entspricht nicht dem Anspruch, den wir an unseren Bewerbungsprozess haben. Dafür möchten wir uns entschuldigen.

Unser Bewerbervolumen ist in diesem Jahr stark angestiegen, und wir geben unser Bestes, allen Bewerber:innen zeitnah eine Rückmeldung zu geben. Eine Bewerbung über einen so langen Zeitraum unbeantwortet zu lassen, sollte dabei nicht passieren - umso wichtiger ist dein Hinweis für uns.

Gerne würden wir deinen konkreten Fall besser nachvollziehen. Wenn du magst, melde dich bitte mit ein paar Details (z. B. zur Rolle, auf die du dich beworben hast) direkt bei uns unter people@getflip.com.

Danke für den Hinweis und alles Gute für deinen weiteren Weg!

Vielen Dank für dein tolles Feedback und dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrung mit uns zu teilen!

Es freut uns wirklich sehr zu hören, dass du den Bewerbungsprozess als so persönlich, wertschätzend und professionell erlebt hast. Genau so möchten wir bei Flip auftreten - offen, interessiert und auf Augenhöhe.

Wir freuen uns riesig, dass du bald Teil des Teams wirst - willkommen bei Flip! 🙂

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrung mit uns zu teilen.
Es tut uns wirklich leid zu hören, dass dein Eindruck vom Bewerbungsprozess nicht positiv war - das entspricht ganz und gar nicht dem Anspruch, den wir an uns haben.

Wir möchten, dass jedes Gespräch auf Augenhöhe, professionell und transparent abläuft. Dein Feedback hilft uns dabei, genau das weiter zu verbessern - insbesondere, was Kommunikation und Vorbereitung in den ersten Gesprächen angeht.

Danke für deine Offenheit und dein ehrliches Feedback. Wir nehmen das sehr ernst und haben es intern bereits aufgegriffen, um aus dieser Erfahrung zu lernen.

Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg!

Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrung so ausführlich zu teilen. Es tut uns sehr leid zu hören, dass du den Bewerbungsprozess als unstrukturiert und respektlos empfunden hast - das ist natürlich nicht der Eindruck, den wir hinterlassen wollen.

Dein Feedback zu Themen wie Kommunikation, Rückmeldung nach Interviews und Vorbereitung unserer Gespräche nehmen wir sehr ernst. Wir wissen, wie viel Aufwand und Zeit in die Vorbereitung auf Case Studies und Interviews fließt - und genau deshalb arbeiten wir aktuell daran, unsere internen Abläufe und Abstimmungen zwischen Recruiting und Fachbereichen zu verbessern.

Auch wenn deine Erfahrung nicht positiv war, möchten wir uns für dein ehrliches Feedback bedanken - es hilft uns, unsere Prozesse transparenter, wertschätzender und professioneller zu gestalten.

Wenn du magst, melde dich gern direkt bei uns unter people@getflip.com, damit wir dein Feedback noch besser verstehen und daraus lernen können.

Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg!
Das Flip People Team

Vielen Dank für dein tolles Feedback und die Zeit, die du dir für die Bewertung genommen hast!

Es freut uns sehr zu hören, dass du unseren Bewerbungsprozess als transparent und angenehm empfunden hast - genau das ist unser Anspruch.

Danke auch für den Hinweis zum Thema Feedbackgeschwindigkeit - besonders zum Quartalsende kann es manchmal etwas länger dauern, aber wir nehmen das mit, um uns weiter zu verbessern.

Wir freuen uns sehr, dass du nun Teil des Flip Teams bist. Auf eine erfolgreiche gemeinsame Zeit! 🙂

Vielen Dank für dein offenes und ehrliches Feedback zu deinem Bewerbungsprozess.

Es tut uns aufrichtig leid, dass wir dir nach drei Gesprächen keine zeitnahe und professionelle Rückmeldung geben konnten. Die von dir beschriebene Erfahrung hinsichtlich der internen Abstimmung und der langen Wartezeit entspricht in keiner Weise unserem Anspruch.

Wir haben dein Anliegen intern geprüft und sind froh, dass wir uns zwischenzeitlich auch telefonisch bei dir für die Kommunikationsfehler entschuldigen konnten. Dein detailliertes Feedback nehmen wir sehr ernst und nutzen diesen Fall, um unsere Prozesse nachhaltig zu verbessern.

Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute!

Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, dein Feedback zu teilen.

Wir verstehen gut, dass das Thema Referenzgespräche sensibel sein kann. Deshalb möchten wir an der Stelle etwas Transparenz schaffen:

Referenzen holen wir immer erst ganz am Ende des Bewerbungsprozesses ein - und nur dann, wenn beide Seiten schon kurz vor einer möglichen Zusammenarbeit stehen. Ziel ist es, eine zusätzliche Perspektive zu bekommen, um eine gute und faire Entscheidung für alle Beteiligten zu treffen.

Wichtig: Welche Personen kontaktiert werden dürfen, besprechen wir immer gemeinsam mit dir. Der aktuelle Arbeitgeber wird niemals ohne deine ausdrückliche Zustimmung kontaktiert - das ist für uns selbstverständlich tabu.

Die Frage im Bewerbungsformular stellen wir bewusst früh, um von Anfang an transparent zu machen, dass dieser Schritt Teil unseres Prozesses ist. Eine automatische Kontaktaufnahme erfolgt natürlich nicht.

Danke nochmals für deinen Hinweis - solche Rückmeldungen helfen uns, Formulierungen und Abläufe noch klarer und verständlicher zu gestalten. Alles Gute für deinen weiteren Weg!

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrung mit uns zu teilen.

Es tut uns leid zu hören, dass du den Bewerbungsprozess nicht positiv erlebt hast. Wir möchten, dass alle Kandidat:innen unseren Prozess als transparent, respektvoll und professionell wahrnehmen - umso wichtiger ist uns dein Feedback.

Wir prüfen unsere Abläufe regelmäßig und nehmen Hinweise wie deine ernst, um uns weiterzuentwickeln und an den richtigen Stellen nachzuschärfen.

Auch wenn es dieses Mal nicht zu einer Zusammenarbeit gekommen ist, danken wir dir für dein offenes Feedback und wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg.