157 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
157 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
157 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Typisch Forschung, irgendwie laissez-faire
Ex-Werkstudent/inHat bis 2025 bei Fraunhofer IIS in Erlangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Größtenteils laissez-faire Führung bei Hiwis zumindest.
Events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige Bad Actor haben sich über die Zeit eingeschleimt und ein Netzwerk aufgebaut, obwohl ihre Arbeit schlecht oder ihre Haltung gegenüber Kollegen unprofessionell und toxisch ist
Verbesserungsvorschläge
Also Arbeitnehmer und Hiwis für die Fehler und den Misconduct von der Geschäftsführung zu bestrafen, indem die Bewirtungsregeln so komplex wie möglich gehalten werden und nicht einmal Hiwis richtig Verpflegung auf internen Veranstaltungen haben, ist schon ein Armutszeugnis.
Und dann Hiwis nicht als Mitarbeitende anzusehen und beispielsweise nicht an solchen Umfragen teilnehmen zu lassen, ist die Höhe
Arbeitsatmosphäre
Im eigenen Team sehr nett, generell gibt es aber schon Bad Actor die irgendwie gepusht werden
Gehalt/Benefits
Forschung halt
Kollegenzusammenhalt
Mein Team war super
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten waren sehr gut zu mir, gleichzeitig scheint mir selten eine kritische Haltung gegenüber der Arbeitsmoral einzelner Mitarbeitenden vorzuliegen
Kommunikation
Sehr viel Flurfunk, wobei es auch gut monatliche Abteilungsmeetings gab und Teammeetings
Interessante Aufgaben
Viel Recherche
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Meike HillenbrandLeiterin Personalmarketing
Lieber ehemalige Kollege, liebe ehemalige Kollegin,
vielen Dank für Dein umfassendes Feedback, und die Zeit, die Du Dir dafür genommen hast. Es freut uns sehr zu hören, dass Du besonders mit Deinem Team und den direkten Vorgesetzten zufrieden warst. Die positive Bewertung der Arbeitsatmosphäre und des Kollegenzusammenhalts bestätigt uns in unserem Bestreben, ein unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Deine kritischen Anmerkungen, beispielsweise zum Umgang mit studentischen Mitarbeitenden und zu einzelnen Verhaltensweisen im Team, geben uns wichtige Impulse für Optimierungen. Dein Feedback zum Thema Bewirtung leiten wir gerne weiter - hier haben wir als Institut leider keine Möglichkeit, Veränderungen eigenständig umzusetzen.
Um passende Lösungen finden zu können, würden wir gerne mehr über deine Erfahrungen hören. Besonders die Situation unserer studentischen Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Sie sind ein wichtiger Teil unserer Teams und häufig auch unsere zukünftigen Wissenschaftlichen Mitarbeitenden. Wenn Du magst, lass uns gerne in einen direkten Dialog treten: personalmarketing@iis.fraunhofer.de.
Viele Grüße, Meike
Toller Arbeitgeber, vielfältige Tätigkeiten, positive u. konstruktive Zusammenarbeit, Möglichkeiten der Weiterbildung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich PR / Kommunikation bei Fraunhofer IIS in Nürnberg gearbeitet.
Image
Sehr gutes Image, gut vernetzt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen möglich und gern angeboten
Gehalt/Benefits
Boni, Weihnachtsgelt, Umsatzbeteiligung, Mutter/Kind Unterstützung, Gleitzeit möglich
Umgang mit älteren Kollegen
Große Wertschätzung und Respekt
Arbeitsbedingungen
Sehr gut ausgestattet und man bekommt an Arbeitsmitteln, die man für seine Aufgaben braucht
Gleichberechtigung
Wenig Frauen in Führungspositionen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Meike HillenbrandLeiterin Personalmarketing
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
vielen Dank für deine positive Bewertung! Es freut uns sehr zu lesen, dass du mit deiner Arbeit bei uns so zufrieden bist.
Besonders schön ist es zu hören, dass dir unsere Sozialleistungen, die flexible Arbeitsgestaltung, die Arbeitsbedingungen und die Ausstattung mit allen notwendigen Arbeitsmitteln gefallen.
Wir nehmen deine Anmerkung bezüglich des Anteils von Frauen in Führungspositionen ernst. Dies ist ein wichtiges Thema für uns, an dem wir kontinuierlich arbeiten.
Besonders freut uns auch deine positive Einschätzung der Weiterbildungsmöglichkeiten und die Wertschätzung, die du im Umgang mit allen Teammitgliedern wahrnimmst. Das bestärkt uns darin, diesen Weg weiterzugehen.
Wenn du weitere Anregungen hast, wie wir uns als Arbeitgeber noch verbessern können, melde dich gerne bei uns: personalmarketing@iis.fraunhofer.de.
Viele Grüße, Meike
Toller Arbeitsplatz mit einem großartigen Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Fraunhofer IIS EAS in Dresden gearbeitet.
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobiles Arbeitens lässt sich für mich Familie und Beruf gut in Einklang bringen. Auch bei kurzfristigen Änderungen aufgrund kranker Kinder oder Ähnlichem ist stets Verständnis da. Die Möglichkeit die Kinder mit auf Arbeit zu bringen besteht zudem auch. Hierfür gibt es sogar ein liebevoll eingerichtetes Elter-Kind-Büro.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt zahlreiche gute Weiterbildungsmöglichkeiten und es wird auch stets in die Entwicklung der Mitarbeitenden investiert. Für WissenschaftlerInnen gibt es verschiedene Karrierewege und Laufbahnen. In der Verwaltung ist die Möglichkeit der Karriereentwicklung in Dresden aufgrund der kleineren Anzahl der Mitarbeitenden jedoch eher begrenzt.
Kollegenzusammenhalt
In unserem Team arbeiten wir wertschätzend und sehr gut zusammen. Wir unterstützen uns gegenseitig und arbeiten auf einer freundschaftlichen Basis.
Vorgesetztenverhalten
Die Zusammenarbeit mit meiner direkten Vorgesetzten ist stets sehr gut. Auch mit der Institutsteilleitung ist die Zusammenarbeit sehr gut. Einen Punkt Abzug gibt es allerdings für die Erreichbarkeit, welche Aufgrund der Fülle an Aufgaben teilweise etwas leidet.
Arbeitsbedingungen
Es ist ein neues Gebäude mit moderner und guter Ausstattung in zentraler Lage. Es gibt höhenverstellbare Schreibtische, klimatisierte Meetingräume, einen Garten mit Terrasse und Pausenräume.
Kommunikation
Bei uns im Team ist die Kommunikation sehr gut. Mit Blick auf Fraunhofer im Gesamten, besteht allerdings noch Handlungsbedarf, da manchen Entscheidung spät kommuniziert werden und teilweise nicht ganz nachvollziehbar sind. In extremen Fällen bleiben dann nur wenige Wochen bzw. teilweise Tage, um Änderungen umzusetzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Meike HillenbrandLeiterin Personalmarketing
Lieber Kollege, liebe Kollegin
vielen Dank für das positive Feedback!
Schön, dass dass ihr in eurem Team eine sehr positive Zusammenarbeit pflegt und ihr euch gegenseitig unterstützt. Deine Zufriedenheit mit der Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und unser Eltern-Kind-Büro freut uns sehr, denn familienfreundliche Arbeitsbedingungen sind uns sehr wichtig.
Die moderne Ausstattung in Dresden und die angenehme Arbeitsumgebung tragen offenbar ebenfalls zu deiner Zufriedenheit bei - bei dem schönen Neubau kann ich das sehr gut verstehen :-). Auch die gute Zusammenarbeit mit deinen Vorgesetzten und die vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten hast du hervorgehoben.
Deine konstruktive Rückmeldung zur internen Kommunikation nehmen wir sehr ernst und werden diese an die zuständigen Stellen weiterleiten. Am Institut wird kontinuierlich daran gearbeitet, Entscheidungsprozesse transparent zu gestalten und Informationen rechtzeitig zu teilen.
Danke, dass du dir die Zeit für dieses ausführliche und wertvolle Feedback genommen hast. Wenn du weitere Anregungen hast, komm gerne jederzeit auf uns zu: personalmarketing@iis.fraunhofer.de.
Viele Grüße, Meike
Top Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Frauhofer IIS in Erlangen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super viele nette und liebe Kolleg*innen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Meike HillenbrandLeiterin Personalmarketing
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank für das tolle Feedback! Ich gebe Dir absolut recht: bei den vielen netten Kolleginnen und Kollegen, macht die Arbeit einfach Spaß :-)
Du hast viele Bereiche sehr positiv bewertet - die fünf Sterne zu diesen Punkten freuen uns sehr.
Aber es ist trotz allem Raum für Optimierung. Wenn Du zu den Punkten Kommunikation, interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein konkrete Ideen hast, wie wir auch hier die 5 Sterne erreichen, komm gerne jederzeit auf uns zu: personalmarketing@iis.fraunhofer.de
Durch die Bindung an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst können wir als Institut im Bereich Gehalt/Sozialleistungen leider wenig optimieren, nichts destotrotz würden uns auch hierzu deine Gedanken interessieren. Melde Dich gerne!
Viele Grüße, Meike
Fraunhofer IIS - Perfekt für den Berufseinstieg / Sprungbrett für Ambitionierte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Fraunhofer IIS in Erlangen gearbeitet.
Image
Wirklich TOP!
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterbilden will ist sehr gut beim Fraunhofer IIS aufgehoben. Die beruflichen Aufstiegsmöglichkeiten sind dennoch sehr begrenzt.
Gehalt/Benefits
Einstiegsgehalt ist gut. Gehaltsentwicklung jedoch langsam
Vorgesetztenverhalten
Ziele werden je nach Führungskraft mehr oder weniger klar formuliert
Gleichberechtigung
Führungsebene überwiegend mit erfahrenen männlichen Kollegen besetzt
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Meike HillenbrandLeiterin Personalmarketing
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank für Deine tolle Bewertung.
In vielen Bereichen hast Du mit vollen 5 Sternen bewertet - das freut uns natürlich sehr. Etwas heraus sticht der Punkt Gleichberechtigung.
Am Institut wird viel für die Förderung von Vielfalt und Gleichberechtigung auch auf Führungsebene getan (Förderprogramme, Ausschreiben der Führungspositionen, spezielle Weiterbildungsangebote für Führungskräfte, ...). Woran liegt es Deiner Meinung nach, dass nicht mehr Frauen in Führungspositionen zu finden sind? Wenn Du Lust auf einen Austausch hast, melde Dich gerne bei uns: personalmarketing@iis.fraunhofer.de
Selbes gilt natürlich auch für die Punkte Gehalt/Sozialleistungen, Karriere/Weiterbildung und Vorgesetztenverhalten. Wenn Du Ideen hast, was es braucht um auch hier den fünften Stern zu erhalten, melde Dich.
Viele Grüße
Meike
#VeränderungStartetMitDir
Nicht empfehlenswert
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Fraunhofer IIS in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel
Verbesserungsvorschläge
Mehr Zusammenhalt, bessere Löhne, mehr Aufstiegschancen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Meike HillenbrandLeiterin Personalmarketing
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank für dein Feedback. Schade, dass es dir bei uns am IIS nicht gefallen hat. Uns würde interessieren, welche konkreten Verbesserungsvorschläge du zu den einzelnen Punkten hast. Wenn du an einem Austausch interessiert bist, komm gerne auf uns zu: personalmarketing@iis.fraunhofer.de
Viele Grüße
Meike
Toller Ort für den Berufseinstieg
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Fraunhofer IIS in Erlangen gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Nicht so gute Leistungen als Student
Vorgesetztenverhalten
Kann von Team zu Team unterschiedlich sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Meike HillenbrandLeiterin Personalmarketing
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
ein tolles Feedback - herzlichen Dank dafür.
Wir freuen uns sehr, dass es dir bei uns am Fraunhofer IIS gefällt.
Leider ist auch das Gehalt über den Tarifvertrag geregelt. Wir als Institut haben also keinen direkten Einfluss darauf. Allerdings werden wir nicht müde, die Rückmeldungen hierzu an die zuständigen Stellen weiterzuleiten.
Viele Grüße
Meike
Mehrfachbewertung
Behördenflair mit spannender Forschung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei fraunhofer institut IIS in Erlangen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannenden Projekte und Themen, tolle KollegInnen, flexible Arbeitszeit und HomeOffice. Weiterbildungsmöglichkeiten sind toll, macht weiter so.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bürokratie, Bürokratie, nochmal Bürokratie, überschaubare Benefits, (Karriere-)Entwicklungsmöglichkeiten.
Die Mitarbeiterbeteiligung ist mehr schein als sein - das obere Management ist ziemlich beratungsresistent und wenig kritikfähig.
Das Fraunhofer IIS vor zehn Jahren war wirklich noch ein Forschungsinstitut - heute ist es eher ein Großkonzern mit Behördenflair.
Verbesserungsvorschläge
Das Feedback der Mitarbeitenden sollte mehr wertgeschätzt werden und sich statt in schönen Worten in konkreten Taten widerspiegeln. Die Bürokratie ist nicht nur nervig, sondern ein echter Motivationskiller. 5 Seiten Antrag für Kaffee beim Meeting? 7 Monate für eine Reisekostenerstattung? Eine Stunde Arbeit für eine Reichelt-Bestellung? Merkste selbst...
Arbeitsatmosphäre
Hier treffen spannende Forschungsfragen auf Behördenmuff. In der freien Wirtschaft wäre eine Firma mit solch überbordender Bürokratie schon lange pleite/handlungsunfähig. Während die direkte FK in den meisten Fällen versucht, den Mitarbeitenden Unterstützung zu bieten, verzweifelt man regelmäßig an den "Verwaltungsprozessen" und erst recht an der absoluten Beratungsresistenz der Zentrale.
Image
Fraunhofer hat sich von einem Forschungsinstitut zu einer Forschungsbehörde entwickelt, verschuldet durch den verpfuschten Umstieg auf SAP und die Folgen der "Vorstandsverfehlungen" des letzten Vorstandes (Thema Reisekosten-Skandal).
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten werden wirklich gelebt und machen es leicht, sich auch mal um private Dinge zu kümmern. Es gibt keine "Stempelkarten-Arbeitszeiterfassung", das macht jeder selbst. Bedeutet auch: (unbezahlte) Überstunden sind eher die Regel als die Ausnahme.
Bei Dienstreisen kommt das Bundesreisekostengesetz mit Blutgrätsche zwischen von hinten in die Beine. #Zumutung
Home Office ist (noch) problemlos möglich. Man hat aber das Gefühl, dass es im Management einen Tendenz zurück zum Vor-Ort-Arbeiten gibt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind vielfältig möglich, hängt aber vom persönlichen Engagement ab und ist nur wenig "strategisch" ausgerichtet. Die Personalentwicklung macht einen wirklich guten Job und (fast) alles möglich. Bei der beruflichen Karriere ist sehr schnell Schluss. Die sogenannten Fachlaufbahnen machen beim Gehalt kaum einen Unterschied. Falls man Chief Scientist oder Chief Engineer werden will, muss erstmal eine Stelle frei werden... Das gleiche gilt für Gruppenleitung/Abteilungsleitung. Da die Stellen (im Gegensatz zu den anderen) unbefristet sind, kann das dauern.
Meine Empfehlung: Eigenes Profil schärfen und dann woanders Karriere machen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind der Grund, warum man hier gerne arbeitet. Hier schöpfe ich meine Motivation. Wenn man sich ein internes Netzwerk aufgebaut hat, findet man immer jemanden, der einem weiterhelfen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
TOP - Alter spielt hier wirklich keine Rolle. Die Erfahrung von älteren KollegInnen wird wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Führungskraft hui, "upper management"... naja. Zahlen sind (gefühlt) wichtiger als Menschen. Drängende Probleme werden mit "Prozessen" wegformalisiert, ohne sie zu lösen. Die WTF Momente nehmen spürbar zu.
Arbeitsbedingungen
Solange man nicht im "New Work Großraumbüro" landet, sind die Büros hell, einigermaßen gut ausgestattet und man kann konzentriert arbeiten. Notebooks sind recht aktuell und man hat eigentlich immer alles, was man braucht. Elektrisch höhenverstellbare Schreibtische als Standard wären schön. Hier grätscht der Behördenmuff wieder rein (wegen BMBF Vorgaben) - die gibts nur, wenn man "Rücken" hat.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist schlecht koordiniert. Top-Down dauert ewig, jeder interne Dienstleister macht es anders und der drölfte MS Teams Channel macht es auch nicht besser. Feedback wird ignoriert. Man muss sich selbst darum kümmern, die wichtigsten News zu bekommen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist garnicht sooo schlecht, v.a. zu Beginn der Karriere. Dafür sind die Entwicklungsmöglichkeiten quasi nicht gegeben. Außer, man schlägt den Weg "mit Personalverantwortung" ein. wissenschaftliche/technische Exzellenz wird nicht vergütet. TVÖD halt...
Gleichberechtigung
TVÖD hilft - gleiches Gehalt für alle. In den Teams spielt es überhaupt keine Rolle, wer sich wie identifiziert. Den Frauenmangel in den Ingenieurswissenschaften spürt man trotzdem. HR versucht aber gezielt zu unterstützen. Soweit ok. In der Führungsebene darf sich gerne noch mehr tun, v.a. außerhalb der Verwaltung. Aktuell sieht es wieder so aus, als würde die erste und zweite Führungsebene beim Wechsel (Rente) ausschließlich männlich besetzt werden.
Interessante Aufgaben
Jup - die Themen sind echt cool und man hat auch mal die Freiheit, was auszuprobieren. Vor allem die Arbeit mit Studis macht Spass, weil die frischen Wind reinbringen. Die Projekte sind vielfältig und man langweilt sich sicher nicht.
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Arbeitgeber-Kommentar
Meike HillenbrandLeiterin Personalmarketing
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
herzlichen Dank für deine ausführliche und konstruktive Bewertung. Natürlich wollen wir das Feedback unserer Mitarbeitenden nutzen, um konkrete Verbesserungsoptionen daraus abzuleiten und auch umzusetzen. Komm gerne auf uns zu, dann können wir persönlich besprechen, wo hier in deinem Fall die Hürden sind und was wir tun können.
Viele Grüße
Meike
Viel Freiheit, großes Potential aber stark durch zähe Strukturen gebremst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Fraunhofer IIS in Erlangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiheit beim Arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Gruppen- und Projektleitung trennen.
Expertise auch im Bereich Projektmanagement aufbauen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegial, guter Zusammenhalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn den Kunden das Umweltbewusstsein nicht interessiert, interessiert es uns auch nicht.
Karriere/Weiterbildung
Jederzeit Möglichkeit zu spannenden und hilfreichen Seminaren
Vorgesetztenverhalten
Jederzeit freundlich, aufgeschlossen. Allerdings übertrumpft Rangfolge die technische Expertise
Kommunikation
Kaum Absprachen, vieles geht in Endlosmeetings ohne Beschlüsse unter
Gehalt/Benefits
Zusätzliche finanzielle Anreize scheitern trotz gegebener Möglichkeiten am Willen
Interessante Aufgaben
An sich spannend, aber wenn das Projekt nicht von allen mitgetragen wird, leidet auf Dauer die Motivation
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Meike HillenbrandLeiterin Personalmarketing
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein ausführliches Feedback.
Ein gutes Miteinander ist uns am Fraunhofer IIS sehr wichtig. Umso erfreulicher ist es, dass du Punkte wie Kollegenzusammenhalt, die Gleichberechtigung und die Arbeitsatmosphäre mit vollen 5 Sternen bewertet hast. Aber auch die Arbeitsbedingungen, die Work-Life-Balance und die Entwicklungsmöglichkeiten schneiden sehr gut ab.
Dank deiner ausführlichen Anmerkungen haben wir bei den kritischer bewerteten Punkten ein gutes Bild, wo es deiner Meinung nach Verbesserungspotential gibt. Wir geben das gerne an die zuständigen Stellen weiter und nehmen dein Feedback als Input um uns als Organisation weiter zu entwickeln.
Liebe Grüße, Meike
Ich denke, der Lohn könnte etwas höher sein, aber ich muss sagen, dass das Arbeitsumfeld hervorragend ist. Man bekommt h
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Fraunhofer IIS in Erlangen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt könnte etwas mehr angepasst werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Meike HillenbrandLeiterin Personalmarketing
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank für Deine sehr gute Bewertung. Es freut uns sehr, dass Dir das Arbeitsumfeld bei uns am IIS so gut gefällt.
Deine Anregung bezüglich des Gehalts geben wir gerne weiter - darauf haben wir als Institut durch die Bindung an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst leider keinen Einfluss.
Wenn Du konkrete Ideen im Kopf hast, wie wir bei den anderen Themen die sehr guten vier Sterne in perfekte fünf Sterne verwandeln können, melde Dich gerne bei uns (personalmarketing@iis.fraunhofer.de). Wir sind immer daran interessiert, uns weiter zu verbessern.
Viele Grüße, Meike
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.