157 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
157 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
157 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Toller Arbeitgeber für Werkstudenten mit viel Flexibilität
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Fraunhofer IIS in Erlangen gearbeitet.
Interessante Aufgaben
Aufgaben hängen stark von der Abteilung ab, bei mir waren es z.T. auch wirklich nur Lückenfüller
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Meike HillenbrandLeiterin Personalmarketing
Lieber ehemalige Kollege, liebe ehemalige Kollegin,
vielen dank für Dein sehr gutes Feedback. Es freut uns, dass es Dir bei uns am Fraunhofer IIS gefallen hat und dass Du unser Institut als Arbeitgeber weiterempfehlen würdest.
Unsere wissenschaftlichen Werkstudierenden werden in allen Abteilungen in Forschungsprojekte eingebunden. Wie genau dies geschieht, hängt in der Tat von der Abteilung aber auch von der aktuellen Projektlage ab. In der Regel wird es einem da nicht langweilig ;-)
Wenn Du noch konkrete Ideen für Verbesserungsmöglichkeiten hast, melde Dich gerne bei uns: personalmarketing@iis.fraunhofer.de
Viele Grüße, Meike
Super für den Berufseinstieg :)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei Fraunhofer IIS EAS in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb vom Team und in der Verwaltung für mich sehr gut. Auch in der Kommunikation mit den Wissenschaftler*innen gab es keine Probleme. 1 Stern Abzug, da es manchmal zu Auseinandersetzungen kam mit anderen Mitarbeitenden, was ich aber weniger auf den Arbeitgeber und mehr auf den Charakter der einzelnen Person beziehen würde. In solchen Situationen setzte sich jedoch meine Führungskraft für das Team ein und versuchte den Konflikt zu lösen.
Leider fehlte auch manchmal die Wertschätzung der Wissenschaftler*innen bezogen auf die Arbeit der Verwaltung. Das kam jedoch selten vor.
Work-Life-Balance
Es gab die Möglichkeit Home Office zu machen, was wir im Team abgestimmt haben. Generell auch sehr flexibel in den Arbeitszeiten, wenn mal Termine anstanden. Für mich persönlich war es aufgrund eines sehr langen Anfahrtsweges z.T. jedoch schwierig eine gute Work-Life Balance hinzubekommen, da ich dann doch viel mit Fahren beschäftigt war.
Karriere/Weiterbildung
Gerade im wissenschaftlichen Bereich gibt es sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten und auch Karrierechance bspw. PhD, Senior Scientist etc. In der Verwaltung waren ebenfalls Weiterbildungen möglich. Karrieremöglichkeiten sehe ich hier weniger.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit mit meinen Kolleg*innen war super. Sie sind zu richtigen Freund*innen geworden und es war ein sehr harmonisches Arbeitsverhältnis. Auch gab es immer Unterstützung wenn Hilfe notwendig war.
Vorgesetztenverhalten
Die Zusammenarbeit mit den Institutsteilleitern war stets sehr gut. Man bekam immer die Chance seine Ideen einzubringen. Auch die Zusammenarbeit mit meiner direkten Vorgesetzten war sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Neues Institutsgebäude mit modernen Büros und allem was man so braucht. Einen Garten gab es und eine Cafeteria zum Pause machen (allerdings ohne Catering).
Kommunikation
Generell im Team und mit den Vorgesetzten sehr gut. Fraunhofer weit manchmal etwas träge und z.T. konnten Entscheidungen nicht nachvollzogen werden. Diese müssen dann umgesetzt werden, egal wie.
Gehalt/Benefits
Für einen öffentlichen Arbeitgeber kann ich mich nicht beschweren. Zusätzliche Leistungen wie bspw. ein Betriebliches Gesundheitsmanagement wurde soweit umgesetzt wie möglich in diesem Rahmen.
Interessante Aufgaben
Als Berufseinstieg wirklich sehr gut. Ich persönlich hätte mir ab einem gewissen Punkt noch herausforderndere Aufgaben gewünscht, die meine Stelle aber einfach nicht hergab.
Image
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Meike HillenbrandLeiterin Personalmarketing
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
vielen Dank für Deine offene und ausführliche Bewertung. Es freut uns, dass es dir an unserem Standort in Dresden gefallen hat und Du das Fraunhofer IIS als Arbeitgeber weiterempfehlen würdest.
Deine Anregungen nehmen wir uns gerne zu Herzen und werden auf jeden Fall damit arbeiten, um uns weiter zu verbessern.
Wir wünschen Dir für Deine berufliche Zukunft alles Gute und drücken die Daumen, dass Du in Deinem nächsten Job die passenden Herausforderungen findest.
Viele Grüße, Meike
Tolles Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Fraunhofer IIS in Erlangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Strukturiertes Onboarding, spannende Tätigkeiten, arbeiten am Zahn der Zeit
Verbesserungsvorschläge
Benefits, Zuschüsse zur Kantine etc. wären ausbaufähig
Arbeitsatmosphäre
Man begegnet sich auf Augenhöhe, durch die vielen verschiedenen Themen entsteht ein Klima der Innovation und Kooperation durch das man gerne zur Arbeit kommt.
Work-Life-Balance
Home Office und flexible Arbeitszeiten, wenn Überstunden anfallen wird drauf geachtet den Ausgleich zeitnah nehmen zu können. Außerdem gibt es viele Sport Angebote.
Karriere/Weiterbildung
Vielfältige Weiterbildungsangebote, in House und extern, Sprachkurse und Basisqualifikationskurse
Gehalt/Benefits
Bahlung nach TvÖD und Weihnachtsgeld sowie Zuschuss zum Deutschlandticket und Corporate Benefits, ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegen, man kommt gerne ins Büro und hilft sich gegenseitig
Vorgesetztenverhalten
Wöchentlicher Austausch und persönliches Feedback
Arbeitsbedingungen
Ruhige, helle Büros mit ergonomischen Arbeitsplätzen
Kommunikation
Veränderungen etc. werden gut kommuniziert
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Meike HillenbrandLeiterin Personalmarketing
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen lieben Dank für Deine tolle Bewertung. Wir haben uns sehr über die vielen Sterne gefreut.
Aber auch wenn wir in Deinen Augen bereits fast die 5 Sterne erreicht haben - weiterentwickeln kann man sich als Organisation immer. Hast Du denn konkrete Anregungen, welche Benefits (neben dem Zuschuss zur Kantine) fehlen und was mit Blick auf die Arbeitsbedingungen verbessert werden kann? Am Gehalt und den Sozialleistungen können wir als einzelnes Institut wenig machen - hier sind wir an den Tarifvertrag für den öffenltichen Dienst gebunden.
Komm gerne jederzeit auf uns zu (personalmarketing@iis.fraunhofer.de). Wir sind immer an Verbesserungsvorschlägen interessiert.
Viele Grüße, Meike
Tolle Atmosphäre, interessante Projekte, viel Freiraum und flache Hierarchie. Man geht gern zur Arbeit :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Fraunhofer IIS in Erlangen gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Vielfältige Angebote und Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln
Gehalt/Benefits
Öffentlicher Dienst eben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Meike HillenbrandLeiterin Personalmarketing
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
es freut uns, dass Du gerne ans Institut zum Arbeiten kommst. Vielen Dank für die tolle Bewertung und die vielen Sterne.
So viel zu verbessern scheint es in Deinen Augen nicht zu geben. In Puncto "Gehalt / Sozialleistungen" schreibst Du "Öffentlicher Dienst eben". Ja, durch die Bindung an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst haben wir hier wenig Gestaltungsspielraum.
Zum Thema "Kommunikation" scheinst Du auch ein bisschen Luft nach oben zu sehen. Was können wir hier in Deinen Augen besser machen? Melde dich gerne bei uns: personalmarketing@iis.fraunhofer.de
Viele Grüße, Meike
Kann ich jedem empfehlen, der sich für wissenschaftliches Arbeiten begeistert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fraunhofer IIS in Erlangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter sind intrinsisch motiviert, sodass es Spaß macht zusammen zu arbeiten. Der Umgangston ist sehr respektvoll und Führungskräfte geben den Mitarbeitern was sie von ihnen benötigen. Die Projekte und die Ziele dahinter sind spannend und vielfältig.
Verbesserungsvorschläge
Eine Loslösung vom Zeitgesetz in der Wissenschaft wäre schön. Aufgrund dessen fehlten oft erfahrenere Kollegen, da diese leider gehen müssen.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Betriebsklima ohne Lästereien.
Image
Zurecht ein renommiertes Forschungsinstitut.
Work-Life-Balance
Eine Promotion nebenbei führt zu zusätzlichen Stunden.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter hat pro Jahr einige Tage zur Weiterbildung durch Kurse und Seminare. Tatsächlich lernt man aber jeden Tag dazu. Außerdem gibt es die Möglichkeit zu promovieren.
Gehalt/Benefits
Gehalt nach TVöD.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt viele Projekte zu ökologischer, ökonomischer und sozialer Nachhaltigkeit. Somit hat die Arbeit auch einen höheren Zweck.
Kollegenzusammenhalt
Top, es gibt Feste, Abteilungsübergreifende Tage, die Kollegen treffen sich auch in ihrer Freizeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Man schätzt die große Erfahrung der älteren Mitarbeiter sehr und sie sind auch genauso integriert.
Vorgesetztenverhalten
In weiten Bereichen sehr gut. Toller Führungsstil der Gruppenleitungen. Kein Mikromanagement und viel Vertrauen in die Kompetenz der Mitarbeiter. Man bekommt Projekte immer unter Absprache und kann Wünsche bekommen. Man kann komplett offen und vertraulich mit seiner Führungskraft sprechen, die immer hinter einem steht.
Arbeitsbedingungen
Die Gebäude sind neu, es gibt höhenverstellbare Schreibtische und New Work. Aber auch kleine Büros. Die Technik ist in meinem Bereich neu.
Kommunikation
Regelmäßige und effiziente Meetings bringen einen auf den neuesten Stand.
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht sind alle gleichberechtigt und werden gleich geschätzt als Menschen.
Interessante Aufgaben
Man hat oft gleichzeitig mehrere Projekte. Dadurch wird es nie langweilig. Die Projekte haben einen Forschungs- oder Industrieschwerpunkt, sodass man auch andere Menschen außerhalb des Instituts kennen lernt. Außerdem bekommt man meinen Einblick in verschiedene Branchen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Meike HillenbrandLeiterin Personalmarketing
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank für die tolle und ausführliche Bewertung. Schön, dass es dir so gut bei uns am Fraunhofer IIS gefällt.
Die Anwendung des Wissenschaftzeitvertragsgesetzes hat Vor- und Nachteile. Natürlich ist es immer bedauerlich, wenn Erfahrung abwandert. Aber ein innovatives Forschungsinstitut lebt eben auch vom ständig frischen Input neuer Mitarbeitender. Daher achten wir auf einen gesunden Mix aus be- und entfristeten Teammitgliedern.
Melde dich gerne bei uns, wenn du hierzu noch Gedanken teilen möchstest (personalmarketing@iis.fraunhofer.de)
Viele Grüße, Meike
Super Brücke von Akademia zur Industrie
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Fraunhofer IIS in Nürnberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Bessere Anpassung an Gehälter, bei der man sich über TVÖD auch mal hinwegsetzen kann.
- Bessere wissenschaftliche Karriere als Gegenstück zum Institutsleiter (vgl. CEO/CTO)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Meike HillenbrandLeiterin Personalmarketing
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
vielen Dank für die sehr gute Bewertung. Wir haben uns sehr über die vielen Sterne gefreut.
Deine Verbesserungsvorschläge zum Thema Gehalt und Karriere nehmen wir gerne mit und geben sie an die verantwortlichen Stellen weiter. Wenn Du darüber hinaus Ideen hast, wie wir z.B. in den Bereichen Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt, Kommunikation und Image den noch fehlenden letzten Stern erreichen können, melde dich gerne bei uns (personalmarketing@iis.fraunhofer.de).
Viele Grüße, Meike
Füße unter den Arm nehmen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Fraunhofer IIS in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausstattung, HO Möglichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine strategische Ausrichtung, sowie integritätsloses Verhalten
Verbesserungsvorschläge
Qualität in Vordergrund stellen
Arbeitsatmosphäre
Kein vertrauensvolles Betriebsklima.
Image
Intern sind in Gesprächen Unzufriedenheit erkennbar. Mag bei anderen Fraunhofer Instituten besser laufen.
Work-Life-Balance
Work-life-balance gut, aber Urlaubsplanung ist von der Gruppe abhängig. Stundenabrechnungen werden 'geraten' (nicht transparent; Skandale der letzten Jahr). Überstunden eigentlich die Regel.
Karriere/Weiterbildung
Persönlichkeitsentwicklung eigentlich nicht gegeben.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gerichtet nach TVöD je nach Position; sonstige Sozialleistungen sind mir nicht bekannt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Integritätsloses Verhalten der Mitarbeitenden.
Kollegenzusammenhalt
Kein ehrlicher, direkter Umgang.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Mitarbeitenden, die stoisch seit Jahren dasselbe Tag ein, Tag aus machen, nehmen einen nicht wirklich wahr und grüßen/verabschieden einen auch nicht, sprich Freundlichkeit ist nicht zu erwarten.
Vorgesetztenverhalten
Ziele werden falsch gesetzt.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich sind Mittel da.
Kommunikation
Schlechte Kommunikation.
Gleichberechtigung
Mitarbeitende in den Forschungsgruppen werden alle nach TVöD bezahlt. Einschätzung über Wiedereinsteigende kann ich nicht geben. Bewerbungsprozess, sowie Auswahl geeigneter KandidatInnen äußerst fragwürdig.
Interessante Aufgaben
Lieber Delegieren statt Machen ist die Devise.
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Arbeitgeber-Kommentar
Meike HillenbrandLeiterin Personalmarketing
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank für Dein Feedback. Auf ein paar der von Dir angeführten Punkte würde ich gerne eingehen.
Ja, wir sind an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst angegliedert, inklusive der dazugehörigen Sozialleistungen.
Unser Institut bietet ein sehr breit aufgestelltes und umfangreiches Weiterbildungsangebot an. Zudem kann man sich jederzeit an unsere Personalentwicklung für eine persönliche Beratung wenden.
Wir haben unterschiedliche Kanäle, über die Feedback eingereicht werden kann. Sollte etwas gänzlich schief laufen, kann man sich jederzeit an unsere Vertrauenspersonen wenden.
Wir sind über jedes Feedback dankbar. Nur darüber können wir uns als Organisation weiterentwickeln. Daher würden wir uns freuen, wenn Du Kontakt zu uns aufnimmst. In einem persönlichen Gespräch können wir gerne die von Dir beobachteten Knackpunkte und Deine Verbesserungsvorschläge genauer besprechen.
Viele Grüße, Meike
Abwechslungsreicher Arbeitsalltag mit tollem Team
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Fraunhofer IIS in Nürnberg gearbeitet.
Work-Life-Balance
Ich sehe viele Kolleg*innen, die reichlich Überstunden sammeln. Als Werkstudentin konnte ich sie bisher immer wieder gut abbauen, aber das gilt glaube ich nicht für alle Vollzeit-Angestellten.
Karriere/Weiterbildung
Viele Seminar- und Sprachangebote. U.a. Führungskräfteseminar, Programmiersprachen, Agile Methoden, etc.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn für Werkstudenten, die noch im Bachelor sind. Für den Umfang und die Relevanz der Arbeit meiner Meinung nach nicht angemessen.
Interessante Aufgaben
Auch als Werkstudent erhält man bereits Verantwortung und viel Vertrauen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Meike HillenbrandLeiterin Personalmarketing
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine tolle Bewertung. Es freut uns sehr, dass du dir die Mühe gemacht hast, zu einzelnen Punkten recht ausführliches Feedback zu geben. Damit können wir gut weiterarbeiten und Optimierungen ableiten.
Wir setzen bei uns am Fraunhofer IIS auf flexible Arbeitszeiten und Vertrauensarbeitszeit. Natürlich sind die Führungskräfte mit in der Pflicht auf die Überstunden ihrer Mitarbeitenden zu schauen, wir vertrauen aber auch darauf, dass jeder für sich individuell Wege findet, diese wieder abzubauen.
Das Thema Entgelt unserer studentischen Mitarbeitenden ist uns bewusst. Gerade weil unsere Studierenden einen sehr wertvollen Beitrag zu den Projekten am Institut leisten, sind wir der Meinung, dass sie eine fraire Entlohnung verdienen. Wir als Institut können daran aber leider nichts ändern, geben Rückmeldungen zu diesem Thema jedoch an die Verantwortlichen weiter.
Wenn du zu weiteren Punkten Verbesserungsvorschläge hast, melde dich gerne bei uns: personalmarketing@iis.fraunhofer.de
Viele Grüße
Meike
Sicherer Arbeitgeber mit steifen Strukturen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Fraunhofer IIS in Erlangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Sicherer Arbeitsplatz
- Sozialer Arbeitgeber
- Sehr gute Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Befristungsleitlinie ist für alle Bereiche ein großer Nachteil und schafft ständige Unsicherheit und Aufwand
Verbesserungsvorschläge
- Gleichberechtigung aller Mitarbeiter - Forscher erhalten mehr Vorzüge als andere Mitarbeiter (Gehalt, Befristung, Freiheiten etc.)
- Dringend mehr Gehalt für Praktikanten und Studenten (man verdient als Student bei Lidl an der Kasse mehr!)
- Wissenschaftler entlasten und nicht mehr administrative Aufgaben zuteilen
Arbeitsatmosphäre
hat seit Covid und der Einführung von SAP deutlich abgenommen
Work-Life-Balance
War zu jederzeit super!
Kollegenzusammenhalt
manche würden alles für dich geben, andere würden dich im Regen stehen lassen
Umgang mit älteren Kollegen
sehr wertschätzend
Vorgesetztenverhalten
sehr launisch
Kommunikation
im Team gut, außerhalb bekommt man oft gar nicht oder zu Spät Infos
Gleichberechtigung
vorbildlich
Interessante Aufgaben
in der Forschung sicher in administrativen Bereichen eher weniger
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Meike HillenbrandLeiterin Personalmarketing
Lieber ehemalige Kollege, liebe ehemalige Kollegin,
vielen Dank für dein Feedback und deine ausführlichen Kommentare. Damit können wir gut weiterarbeiten und Optimierungen ableiten.
Nachdem du dir für das Feedback viel Zeit genommen hast, möchten wir auf ein paar Punkte konkreter eingehen.
Gleichberechtigung ist uns am Fraunhofer IIS sehr wichtig. Da wir an den TVöD gebunden sind, müssen wir uns auch bei den Angeboten, die wir den unterschiedlichen Berufsgruppen am Institut bieten können, an die Vorgaben dieses Tarifvertrags halten. Grundsätzlich sind wir aber darum bemüht, für alle das Maximum herauszuholen.
Unsere Unzufriedenheit in Bezug auf die Praktikanten- und Werkstudierendengehälter haben wir bereits an unterschiedlichen Stellen eingespeist. Wir hoffen sehr, dass sich hier in Zukunft etwas ändern wird und werden nicht müde, hier weiter am Ball zu bleiben.
Die Einführung des neuen Softwaresystems war und ist für viele am Institut nicht einfach. Zum einen wird auf Seiten unserer Zentrale daran gearbeitet, dass System weiter zu optimieren. Zum anderen tun wir am Institut unser Möglichstes – u.a. durch Personalaufbau – um den Mehraufwand möglichst aufzufangen und die Wissenschaftler*innen so gut es geht zu entlasten. Auch in diesem Punkt werden wir dran bleiben und weiter an Optimierungen arbeiten. Und es hat sich ja auch schon einiges verbessert!
Wir werden dein gesamtes Feedback an die zuständigen Stellen weiterleiten und bei Verbesserungsprozessen einfließen lassen.
Für deine Zukunft wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.
Viele Grüße
Meike
Zurück in die Zukunft
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Fraunhofer IIS in Erlangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die diversen und teils ungewöhnlichen Aufgaben sind eine ideale Lernumgebung und regen oft zur Kreativen Problemlösung an.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Fragmentierung der Institute sowie der einzelnen Teams tun der Kommunikation nicht gut. Viele Doppelungen in Forschungstätigkeiten, jeder macht sein eigenes Ding und lebt in seiner kleinen Blase. Dadurch werden die Teams teilweise etwas beratungsresistent wenn Input von außen kommt.
Verbesserungsvorschläge
Neue Kantine kommt ja bereits. Gutscheine für Praktikanten o.Ä. wäre schön. Wenn man dort jeden Tag essen würde käme man da als engagierte Hilfskraft nämlich am Ende des Monats im Minus raus...
Arbeitsatmosphäre
Alle sind sehr lieb und begegnen einander mit Respekt.
Image
Man ruht sich gerne auf seinen (wohl verdienten) Lorbeeren aus.
Work-Life-Balance
Ist für die meisten halt am Ende der Welt folglich ist der Arbeitsweg etwas länger. Unter der Woche ist man also eigentlich von morgens bis abends eingespannt. Bei gesunden 8 Stunden Schlaf, Gym, Kochen, Putzen, Wäsche und was sonst so im Haushalt anfällt bleibt da unter der Woche nicht sonderlich viel Zeit für Life. Home Office ist aber entspannt und ist relativ oft möglich.
Karriere/Weiterbildung
Aus akademischer Sicht ein guter Ort zur Weiterbildung. Karriere machen kann man hier allerdings nur schwierig.
Gehalt/Benefits
Für Praktikanten wie gesagt ziemlich unterwältigend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Praktikanten werden mit absolutem Hungerlohn abgespeißt. Müssen zwar theoretisch gar nichts zahlen. Im Vergleich zum Durchschnitt ist das für so eine große und prestigieuse Institution mit gigantischen Budgets zumindest fragwürdig. Viele Partnerschaften mit großen Autoherstellern finde ich nicht sonderlich nachhaltig. Eigentlich soll das Institut auch politisch neutral sein, die Mitarbeiter setzen sich allerdings trotzdem gerne mal auf's hohe Ross und predigen Moral während sie an ihrem neuen Projekt für amerikanische Riesenkonzerndatenkraken arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Team intern alles top. Institutsweit gibt es die ein oder andere Stichelei. (Manchmal aber auch zurecht)
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter an einem Forschungsinstitut werden allerdings selten alt. Stichwort Wissenschaftszeitvertragsgesetz.
Vorgesetztenverhalten
Wie ich das verstehe ist das abhängig vom Teamleiter aber generell ist die Unternehmensstruktur im Gebäude relativ flach.
Arbeitsbedingungen
Der Kaffee sowie die Kantine könnten besser und vor allem günstiger sein. Der Fitness/Pingpong Raum ist dystopisch. Die Büros sind sehr geräumig, sind aber da Gegenteil von gemütlich.
Kommunikation
Je höher der Rang, desto schlechter die Kommunikation. Team intern funktioniert aber alles relativ reibungslos.
Gleichberechtigung
TvÖD halt.
Interessante Aufgaben
Sehr diverse und mal mehr mal weniger interessante Aufgaben.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Meike HillenbrandLeiterin Personalmarketing
Lieber ehemalige Kollege, liebe ehemalige Kollegin,
vielen Dank für dein offenes Feedback und die ausführlichen Kommentare zu den einzelnen Punkten. Gerne greifen wir deine Verbesserungsvorschläge auf und leiten diese zur weiteren Bearbeitung an die zuständigen Stellen weiter. Wir sind immer bestrebt, uns als Organisation weiterzuentwickeln - da Hilft eine Rückmeldung wie deine sehr.
Das Thema Praktikantenentgelt haben wir bereits bei unterschiedlichen Gelegenheiten an unsere Zentrale gespiegelt - wir als einzelnes Institut haben hier leider wenig Gestaltungsspielraum.
Für deine Zukunft wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.
Viele Grüße
Meike
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.