Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Wir entwickeln, wir planen, wir produzieren, wir bauen: Willkommen bei FUCHS.
Mittelständisch, familiär, inhabergeführt. Modern, digital, zupackend: So entwickeln, planen, produzieren und bauen wir für die Megatrends unserer Zeit.
Wir, das ist die Firmenfamilie FUCHS. Mit unseren deutschlandweit rund 20 Standorten und weit über 1.600 motivierten FÜCHSEN schaffen wir Räume zum Leben und Arbeiten sowie Komplettsysteme für zukunftsorientierte Infrastruktur.
Unsere Prinzipien: Tiefe Wertschöpfung, Ressourcen schonen, alles aus einer Hand. Uns stetig zu verbessern und so das Bauen immerzu weiterzuentwickeln ist unser Anspruch.
Gemeinsam finden wir innerhalb der Firmenfamilie immer neue Lösungen und Konzepte auf die Fragen und Herausforderungen der Zukunft: Volle Power für eine erfolgreiche Energiewende, zündende Ideen für digitale Infrastruktur, umfassende Lösungen in der Umwelttechnik zum Schutz unserer Natur und Grundlagen für die Mobilität von morgen. Unsere Produkte sind so vielfältig wie WIR FÜCHSE selbst und sie alle tragen unsere Farbe: LILA.
Immobilien-Projektentwicklung, schlüsselfertige, effiziente Wohn- und Gewerbegebäude; Maste, Türme und Stützen sowie Komplettsysteme für Mobilfunk, Verkehr, Energie, Windkraftanlagen, Architektur; hochentwickelte Systembauteilen aus Holz und Beton für Umwelttechnik, Infrastruktur, Hoch- und Ingenieurbau; Bauwerksinstandsetzung und Brückenbau: Vom Engineering bis zur „perfect to use“ Übergabe - WIR FÜCHSE bieten alles aus einer Hand. Unsere tiefe Wertschöpfung steht im Einklang mit der EU-Taxonomie und mit den Werten unseres traditionsreichen Familienunternehmens. Ob als Generalunternehmer, Generalübernehmer oder Projektentwickler: WIR FÜCHSE brennen für Qualität und höchste Zufriedenheit unserer Kundschaft.
WIR FÜCHSE schaffen nicht nur Räume, die sich in Quadratmetern messen lassen, sondern auch solche für Dich. Für Deine persönliche Entwicklung. Weiterkommen, an Dir selbst und Deinen Fähigkeiten arbeiten und so mit immer neuen Ideen immer neue Lösungen kreieren: Das erwartet Dich in den Unternehmen der Firmenfamilie FUCHS. Ob Ausbildung, Duales Studium, vielfältige Berufe oder Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Die Perspektiven in unserer Firmenfamilie sind (fast) unbegrenzt.
Was wir dafür brauchen? - In erster Linie ein gutes Team. Deutschlandweit gehen über 1.600 FÜCHSE tagtäglich motiviert an ihre Aufgabe, unsere gemeinsame Zukunft zu gestalten. Und täglich werden wir mehr.
Was wir dafür bieten? - Eine Firmenkultur, die unsere FÜCHSE in den Mittelpunkt stellt. WIR FÜCHSE fördern und fordern, halten zam und pflegen einen familiären Umgang. Das sind ideale Voraussetzungen, um Talente und Stärken zu entfalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 93 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Rabatte
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Essenszulage
Kinderbetreuung
Hund erlaubtGute Gründe für die Firmenfamilie FUCHS: Unsere Benefits.
Status quo ist nichts für uns. WIR FÜCHSE wollen gemeinsam weiterkommen. Dazu zählen auch gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Für uns ist eine langjährige, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit all unseren FÜCHSEN das A und O. Deshalb setzen wir auf unbefristete Festanstellungen.
Für fitte FÜCHSE: Wir bieten an 1.700 deutschlandweiten Standorten unseres Kooperationspartners das Dienstrad an. Aufsteigen und losradeln.
... und noch vieles mehr.
Wir bezeichnen uns nicht nur als eine große Firmenfamilie - wir sind es. Mittelständisch, inhabergeführt, familiär. Wir pflegen eine Firmenkultur, in der all unsere FÜCHSE ihre Stärken, Talente und Fähigkeiten voll einbringen können. Nichts davon soll ungenutzt bleiben.
Vom schlüsselfertigen Hochbau über Mobilfunkmaste, Bauwerksinstandsetzung bis hin zu IT-Administration oder Mediengestaltung: Die Aufgaben innerhalb der Firmenfamilie sind so vielfältig wie WIR FÜCHSE selbst.
Von Auszubildenden, Hochschulabsolvent*innen, zukünftigen FÜCHSEN mit bereits langjähriger Berufserfahrung oder Quereinsteiger*innen: Alle haben ihren Platz innerhalb unserer Firmenfamilie und tragen ihren Teil zu unserem gemeinsamen Erfolg bei, ob im Büro, auf der Baustelle oder in der Werkshalle.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Firmenfamilie FUCHS.
Mit über 20 Firmen ist die Firmenfamilie FUCHS dezentral und deutschlandweit an vielen Standorten vertreten:
Guter Mittelweg zwischen Konzern und Familienunternehmen.
Die meisten Standorte sind recht überschaubar (bis 100 Mitarbeiter) wodurch eine Stimmung wie im Familienunternehmen herrscht.
Trotzdem werden Dinge welche Standortübergreifend benötigt werden zentral aus dem Hauptsitz gesteuert.
Wertschätzung des Mitarbeiters, Flexibilität für diverse Lebensumstände, Weiterbildungsmöglichkeit, Büros modern, Offene Kommunikation
Familiäre Atmosphäre, kurze Wege zum Vorgesetzten, ich kann mich selbst einbringen, Flexibilität, Teamgeist.
Work Life Balance
Home Office
Sehr familienfreundlich
Durch das stetige Wachstum der Mitarbeiterzahlen geht das familiäre Miteinander, das hier früher herrschte, leider verloren, manche Kollegen sieht man kaum noch. Aber das lässt sich in einem wachsenden Unternehmen wohl leider nicht vermeiden....
Etwas am Lohn.
Werkzeug und Werkzeug beschaffung.
Wenig Wertschätzung.
Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten .
Schlechte Planung der Aufträge.
Kann dazu nichts sagen, da bei mir alle Anliegen sich erledigt haben. Konflikte hatte bis jetzt nicht.
Auch wenn man mündlich etwas mit seinem Vorgesetzten bespricht, sollte das nicht einfach vergessen werden . Egal ob absichtlich oder unabsichtlich. Denn ein Wort ist ein Wort.
An bestehender Software wird festgehalten, obwohl es bestimmt passendere Lösungen geben könnte. Die neuen Programme funktionieren oft nicht wie vorher versprochen
Dazu kann ich nur positive Rückmeldungen geben, mein Arbeitgeber ist wirklich nett, man kann über alles sprechen, der ist immer da wenn man Probleme haben sollte, es gibt immer eine Lösung für alles.
Mehr kann ich nicht nicht mehr sagen nur positive Rückmeldung.
Eigene Ressourcen besser nutzen. Potenziale erkennen und fördern. Strategische Entscheidung besser durchdenken und Konsequenzen berücksichtigen. Lila Werte ggf. umsetzen und Mitarbeiter tatsächlich wertschätzen.
Mitarbeiter fair bezahlen, von starren unfairen Arbeitszeitmodellen abweichen und moderner werden, einheitliche Strukturen fördern und aktuelle Prozesse verbessern anstatt immer höher schneller weiter zu wollen
Es sollte mehr Struktur in den Arbeitsabläufen vorhanden sein. Bessere Planung und einfach besseres Werkzeug und wie im alten Werk ein Gefühl von Team Arbeit bzw Zusammenhalt hergestellt werden.
Der Landkreis bietet genügend Beispiele, wie man es besser machen kann
Der am besten bewertete Faktor von Firmenfamilie FUCHS ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Ich verstehe mich mit den Kolleg*innen sehr gut. Auch zwischen den Abteilungen haben wir einen sehr guten Zusammenhalt.
Ich würde sagen sehr gut, es gibt aber wie überall Kollegen, denen man nicht alles erzählen sollte....
In der Abteilung sehr gut
Tolle Kollegen helfen wenn man hilfe braucht und sind größtenteils freundlich.
Größtenteils gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Firmenfamilie FUCHS ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Flurfunk, Kommunikation nur an Leute, die sich mit der Führung gut stellen, Infos viel zu spät. Schwach, "Unternehmenskommunikation" in meinen Augen Selbstdarsteller
Vieles wird nicht kommuniziert, auf Nachfragen wird nur ausgewichen. Unangenehmen und doch wichtigen Sachverhalten wird ausgewichen. Auf zukunftsträchtige Vorschläge von Mitarbeitern wird selten eingegangen.
Die Kommunikation zu den Mitarbeitern könnte verbessert werden
Arbeitsanweisungen werden klar und deutlich besprochen, bei Problemen hat man immer jemanden der einem Helfen kann.
In den Besprechungen wird viel geredet leider nur wenig davon umgesetzt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 35 Bewertungen).
Keine wirklichen Karrieremöglichkeiten. Selbst wenn, wird man dabei nur titelseitig „befördert“. Weiterbildungen seitens der Firma nicht wirklich vorhanden. Lieber werden Externe für teueres Geld eingekauft, als seine eigene Mannschaft zu stärken. Sehr kurzsichtig.
Ich habe sehr jung die Möglichkeit bekommen mich schnell hoch zu arbeiten. Ein Studium wird nicht unbedingt für gute Jobs oder Führungspositionen vorausgesetzt. Trotzdem werden Weiterbildung gerne finanziell und auch durch Stundenreduzierung unterstützt.
Auf Anfrage für Weiterbildung wird zugehört aber mehr auch nicht. Wie gesagt is man in einem Bereich kommt man schwer raus bzw weiter.
Es gibt diverse Beispiele, die sich von Azubi zur Führungskraft entwickelt haben. Hier ist Fuchs defintiv offen, wenn man dies möchte.
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten. Förderung der beruflichen Weiterbildung.