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als Arbeitgeber

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 62 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Fugro ist der weltweit führende Spezialist für Geo-Daten. Wir erfassen, analysieren und interpretieren umfassende Informationen über die Erde und die auf ihr errichteten Strukturen – an Land, entlang der Küsten und auf See.

Mit modernen Technologien, wissenschaftlicher Expertise und jahrzehntelanger Erfahrung unterstützen wir Unternehmen und öffentliche Auftraggeber bei der Planung, dem Bau, dem Betrieb und der Instandhaltung ihrer Projekte. Unsere Geo-Daten und Analysen schaffen verlässliche Entscheidungsgrundlagen, helfen dabei, Risiken frühzeitig zu erkennen, und ermöglichen sichere, nachhaltige und effiziente Lösungen.

Unsere interdisziplinären Teams begleiten Projekte über den gesamten Lebenszyklus: von der ersten Standortbewertung und Erkundung über Planung und Umsetzung bis hin zur langfristigen Überwachung von Bauwerken, Anlagen und natürlichen Lebensräumen.

Als international vernetztes Unternehmen verbinden wir globale Expertise mit lokaler Marktkenntnis. So leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Energiewende, zum Ausbau kritischer Infrastruktur, zum Schutz unserer Umwelt und zum verantwortungsvollen Umgang mit natürlichen Ressourcen.

Produkte, Services, Leistungen

Mit integrierten Geo-Daten, technischer Beratung und digitalen Lösungen unterstützen wir unsere Kunden entlang des gesamten Projektlebenszyklus – an Land, in Küstenregionen und auf See.

Unser Ziel ist es, ein umfassendes Verständnis der natürlichen und gebauten Umwelt zu schaffen. Dadurch können unsere Kunden Risiken besser einschätzen, fundierte Entscheidungen treffen und ihre Projekte sicher, nachhaltig und effizient umsetzen.

Unser Leistungsspektrum umfasst unter anderem:

  • Geotechnische Untersuchungen und Baugrunderkundungen
  • Geophysikalische Messungen und Untergrundanalysen
  • Hydrogeologische Untersuchungen und Grundwassermodellierungen
  • Umwelt-, Natur- und Standortbewertungen
  • Hydrographische und ozeanografische Untersuchungen
  • Marine geophysikalische und geotechnische Erkundungen
  • Vermessungs-, Positionierungs- und Geodatenlösungen
  • Offshore-Wind- und Energieprojekte
  • Monitoring- und Überwachungssysteme für Bauwerke und Infrastruktur
  • Asset Integrity Management
  • Inspektion und Überwachung von Anlagen, Kabeln und Pipelines
  • Digitale Geo-Daten-, GIS- und Informationslösungen
  • Geo-Consulting und technische Beratung
  • Umweltplanung und Genehmigungsmanagement
  • Beratung für Infrastruktur-, Energie-, Wasser- und Umweltprojekte

Durch die Verbindung von innovativer Technologie, integrierter Datenerhebung und fundiertem Fachwissen gewinnen wir wertvolle Erkenntnisse aus Geo-Daten. Damit unterstützen wir unsere Kunden dabei, Projekte sicher zu planen, verantwortungsvoll umzusetzen und langfristig erfolgreich zu betreiben.

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Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 62 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    58%58
  • DiensthandyDiensthandy
    58%58
  • HomeofficeHomeoffice
    56%56
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    45%45
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    37%37
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    34%34
  • CoachingCoaching
    26%26
  • ParkplatzParkplatz
    26%26
  • FirmenwagenFirmenwagen
    23%23
  • RabatteRabatte
    21%21
  • KantineKantine
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Was Fugro Germany GmbH über Benefits sagt

Wir möchten, dass du dich bei uns nicht nur fachlich, sondern auch persönlich wohlfühlst. Deshalb bieten wir dir ein Arbeitsumfeld, das von Vertrauen, Teamgeist und Entwicklungsmöglichkeiten geprägt ist. Gleichzeitig profitierst du von attraktiven Rahmenbedingungen, die Beruf und Privatleben bestmöglich miteinander verbinden.

Freue dich auf:

  • Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsmodelle
  • 30 Tage Urlaub
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Zugang zur Fugro Academy und vielfältigen Lernangeboten
  • Spannende nationale und internationale Projekte
  • Ein offenes, wertschätzendes und internationales Arbeitsumfeld
  • Strukturierte Einarbeitung und persönliche Entwicklungsgespräche
  • Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Gesundheits- und Wellbeing-Angebote
  • Moderne Arbeitsausstattung und innovative Technologien
  • Langfristige Karriereperspektiven in einem zukunftsorientierten Unternehmen
  • Eine Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit, Vertrauen und gegenseitiger Unterstützung basiert

Bei uns arbeitest du an Projekten mit gesellschaftlicher Relevanz – von nachhaltiger Infrastruktur über Umweltprojekte bis hin zur Energiewende. Gemeinsam schaffen wir die Grundlage für eine sichere und nachhaltige Zukunft.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Eine Karriere bei Fugro bedeutet, an Aufgaben zu arbeiten, die für unsere gemeinsame Zukunft von Bedeutung sind.

Unsere Mitarbeitenden liefern die Daten, Analysen und Erkenntnisse, die für sichere Infrastruktur, nachhaltige Energieversorgung, den Schutz unserer Umwelt und die verantwortungsvolle Entwicklung natürlicher und gebauter Lebensräume benötigt werden.

Dabei verbinden wir wissenschaftliche Expertise, technische Erfahrung und innovative Technologien. Unsere Projekte führen uns an unterschiedlichste Orte – von Baustellen, Laboren und Büros bis hin zu Küstenregionen und Offshore-Einsatzgebieten.

Als international tätiges Unternehmen bieten wir vielfältige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten. Du arbeitest mit Kolleginnen und Kollegen aus unterschiedlichen Fachrichtungen, Ländern und kulturellen Hintergründen zusammen und kannst deine Erfahrungen in nationale und internationale Projekte einbringen.

Fugro ist ein Unternehmen, das auf Menschen und gegenseitigem Vertrauen aufbaut. Deshalb sind Verlässlichkeit, Verantwortung, Zusammenarbeit und ein sicheres Arbeitsumfeld für uns besonders wichtig.

Alle Bewerbungen werden auf Grundlage der für die jeweilige Position relevanten Qualifikationen, Fähigkeiten und Erfahrungen beurteilt.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Bei Fugro arbeitest du an Projekten, die einen echten Unterschied machen. Unsere Teams liefern Geo-Daten und Erkenntnisse, die für sichere Bauwerke, leistungsfähige Infrastruktur, nachhaltige Energieprojekte und den Schutz unserer Umwelt benötigt werden.

Ob an Land oder auf See: Wir verbinden modernste Technologien mit wissenschaftlicher Expertise und praktischem Know-how. So entwickeln wir Lösungen für einige der komplexesten technischen, gesellschaftlichen und ökologischen Herausforderungen unserer Zeit.

Was uns besonders macht, ist die Verbindung aus internationaler Zusammenarbeit, fachlicher Vielfalt und verantwortungsvollen Projekten. Bei uns kannst du eigene Ideen einbringen, Verantwortung übernehmen und dich fachlich sowie persönlich weiterentwickeln.

Ob im Büro, im Labor, auf der Baustelle, im Feld, an Bord eines unserer Schiffe oder in einem internationalen Projektteam – jede und jeder trägt mit der eigenen Arbeit zu unserem gemeinsamen Erfolg bei.

Mögliche Aufgabenbereiche

Unsere Mitarbeitenden übernehmen vielfältige Aufgaben entlang des gesamten Projektlebenszyklus. Die konkreten Tätigkeiten richten sich nach Position, Fachbereich und Einsatzgebiet.

  • Planung, Koordination und Durchführung von Baugrund- und Standortuntersuchungen
  • Geotechnische, geophysikalische und hydrogeologische Analysen
  • Marine geophysikalische und geotechnische Erkundungen
  • Hydrographische und ozeanografische Vermessungen
  • Datenerhebung an Land, entlang der Küste und auf See
  • Verarbeitung, Analyse, Interpretation und Visualisierung von Geo-Daten
  • Felduntersuchungen, Probenahmen und Messkampagnen
  • Durchführung von Vermessungs-, Positionierungs- und Monitoringaufgaben
  • Umweltuntersuchungen und ökologische Baubegleitung
  • Umweltplanung und Unterstützung von Genehmigungsverfahren
  • Erstellung von Gutachten, Berichten und technischen Bewertungen
  • Modellierung von Untergrund-, Grundwasser- und Umweltdaten
  • Inspektion und Überwachung von Bauwerken, Anlagen, Kabeln und Pipelines
  • Projektmanagement und Steuerung nationaler und internationaler Projekte
  • Beratung und Betreuung von Kunden, Behörden und Projektpartnern
  • Entwicklung digitaler Geo-Daten-, Monitoring- und Informationslösungen
  • Unterstützung von Infrastruktur-, Energie-, Offshore-Wind- und Umweltprojekten
  • Bedienung, Wartung und Weiterentwicklung technischer Mess- und Erkundungssysteme
  • Vorbereitung und Begleitung von Feld-, Baustellen-, Schiffs- und Offshore-Einsätzen
  • Sicherstellung von Qualitäts-, Gesundheits-, Sicherheits- und Umweltstandards

Gesuchte Qualifikationen

Fugro vereint zahlreiche Fachrichtungen, Berufsbilder und Erfahrungsstufen. Wir freuen uns über Bewerbungen von Fachkräften, Absolventinnen und Absolventen, Berufserfahrenen, Studierenden, Auszubildenden sowie engagierten Quereinsteigerinnen und Quereinsteigern.

Ingenieurwesen und Geotechnik

  • Bauingenieurinnen und Bauingenieure
  • Geotechnical Engineers
  • Geotechnik-Ingenieurinnen und -Ingenieure
  • Offshore- und Küsteningenieurinnen und -ingenieure
  • Umweltingenieurinnen und Umweltingenieure
  • Wasserbauingenieurinnen und Wasserbauingenieure
  • Maschinenbauingenieurinnen und Maschinenbauingenieure
  • Elektroingenieurinnen und Elektroingenieure
  • Senior Engineers und technische Fachexpertinnen und -experten

Geo- und Umweltwissenschaften

  • Geologinnen und Geologen
  • Geophysikerinnen und Geophysiker
  • Hydrogeologinnen und Hydrogeologen
  • Hydrologinnen und Hydrologen
  • Geowissenschaftlerinnen und Geowissenschaftler
  • Geoökologinnen und Geoökologen
  • Geografinnen und Geografen
  • Umweltwissenschaftlerinnen und Umweltwissenschaftler
  • Meereswissenschaftlerinnen und Meereswissenschaftler
  • Ozeanografinnen und Ozeanografen
  • Umweltplanerinnen und Umweltplaner

Vermessung, Hydrographie und Geo-Daten

  • Vermessungsingenieurinnen und Vermessungsingenieure
  • Vermessungstechnikerinnen und Vermessungstechniker
  • Hydrographinnen und Hydrographen
  • Surveyors und Offshore-Survey-Fachkräfte
  • GIS-Spezialistinnen und GIS-Spezialisten
  • Data Scientists und Datenanalystinnen und Datenanalysten
  • Geomatikerinnen und Geomatiker
  • Fachkräfte für Positionierung und Navigation
  • Spezialistinnen und Spezialisten für digitale Geo-Datenlösungen

Technische Berufe und operative Tätigkeiten

  • Geotechnikerinnen und Geotechniker
  • Feldtechnikerinnen und Feldtechniker
  • Mechatronikerinnen und Mechatroniker
  • Elektronikerinnen und Elektroniker
  • Mechanikerinnen und Mechaniker
  • Technische Fachkräfte für Mess-, Sensor- und Erkundungssysteme
  • Laborantinnen und Laboranten
  • Technikerinnen und Techniker für Wartung und Instandhaltung

Baustelle und Feldbetrieb

  • Baumaschinenführerinnen und Baumaschinenführer
  • Bohrgeräteführerinnen und Bohrgeräteführer
  • Geräteführerinnen und Geräteführer
  • Facharbeiterinnen und Facharbeiter für Drucksondierungen
  • Bohrhelferinnen und Bohrhelfer
  • Lkw- und Maschinenführerinnen und -führer
  • Technische Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger mit praktischer Erfahrung

Marine und Offshore

  • Offshore-Technikerinnen und Offshore-Techniker
  • Marine Surveyors
  • Offshore-Geophysikerinnen und -Geophysiker
  • Offshore-Geotechnikerinnen und -Geotechniker
  • Hydrographic Surveyors
  • Remote-Operations-Fachkräfte
  • Fachkräfte für maritime Datenverarbeitung
  • QHSSE-Spezialistinnen und -Spezialisten
  • Technische und operative Mitarbeitende für Schiffseinsätze

Projektmanagement, Beratung und unterstützende Funktionen

  • Projektmanagerinnen und Projektmanager
  • Consultants für Geotechnik, Umwelt und Geo-Consulting
  • Fachkräfte für Umweltplanung und Genehmigungsmanagement
  • Kundenberaterinnen und Kundenberater
  • Commercial- und Business-Development-Fachkräfte
  • IT-, Finance-, HR- und Procurement-Spezialistinnen und -Spezialisten
  • QHSSE- und Compliance-Fachkräfte
  • Führungskräfte und Team Leads

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Fugro Germany GmbH.

  • Lamise Awad

    Talent Acquisition Manager

    T +49 1742113728 | E Recruiting-Service@Fugro.com

  • Wir suchen Menschen, die neugierig sind, Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit uns an spannenden Projekten arbeiten möchten. Für viele unserer Positionen sind praktische Einsatzbereitschaft, Teamgeist und eine lösungsorientierte Arbeitsweise besonders wichtig.

    Für den Großteil unserer Stellen setzen wir zudem Folgendes voraus:

    • Eine gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland
    • Einen Führerschein der Klasse B
    • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
    • Die Bereitschaft zu projektbezogenen Einsätzen und gelegentlichen Dienstreisen, je nach Aufgabenbereich
    • Freude an der Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams
    • Interesse an technischen, geowissenschaftlichen oder infrastrukturellen Fragestellungen

    Je nach Position können weitere fachliche Qualifikationen oder spezifische Erfahrungen erforderlich sein.

  • Gerne können Sie sich direkt über unsere Website bewerben:
    www.fugro.com

    Alternativ steht Ihnen auch die Möglichkeit offen, uns Ihre Bewerbung per E-Mail zu senden:
    recruiting-service@fugro.com

    Wir freuen uns darauf, Ihre Bewerbung zu erhalten.

  • Nach Eingang deiner Bewerbung prüfen wir deine Unterlagen sorgfältig und melden uns in der Regel innerhalb weniger Tage bei dir zurück.

Standorte

Standorte Inland

Berlin, Bremen, Dresden, Hannover, Mössingen, Pegau, Lilienthal

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Multikultureller Arbeitsplatz und Willkommenskultur
Bewertung lesen
Vielfältige Aufgaben, hohe Flexibilität
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Das Teamgefühl und der Zusammenhalt waren sehr positiv, und meine fachliche Arbeit wurde im Team wertgeschätzt. Die allgemeinen Arbeitsbedingungen, interne Richtlinien, Logistik und die Work-Life-Balance waren gut organisiert und wurden respektiert. Außerdem ist das Tätigkeitsfeld von Fugro sehr interessant und fachlich herausfordernd.
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Die Freiheiten und den Zuspruch und das Vertrauen zur Eigenverantwortung. In meinem Fall gutes Vorgesetztenverhalten. Spannende Projekte mit Möglichkeiten der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
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Flexibilität gerade hilfreich mit Familie
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Chancen liegen in der Zukunft und wollen gestaltet werden – die Vergangenheit gehört der Vergangenheit an.
Älteres Büroumfeld, was aber durch ein neues Bürokonzept 2027 angegangen wird.
Der Firmenwert 'We build trust' gilt überwiegend nach außen hin. Intern wird aufgrund der Konzernvorgaben sehr stark daran gezweifelt.
Teils etwas unglückliche Kommunikation nach außen
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Homeoffice ist sehr oft nicht möglich, und auch bei der Arbeitszeitgestaltung wurden kaum Freiheiten eingeräumt. Wichtig zu erwähnen: Das kann je nach Abteilung unterschiedlich sein. Ein weiterer Kritikpunkt ist, dass es nur wenige Projekte gab, sodass ich häufig wenig bis gar keine sinnvolle Arbeit hatte. Zudem wurden einige Punkte, die im Vorfeld zugesagt wurden, leider nicht eingehalten.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kontinuität integrieren und Wachstum generieren. Hierfür müssen allerdings umgehend interne Strukturen verbessert und bessere Konzepte entwickelt werden, um sowohl neue, qualifizierte Mitarbeitende zu gewinnen als auch die Motivation und die Zukunftsperspektiven der bereits Angestellten zu verbessern. Den Workload herunterschrauben und mehr Verständnis für den realen Arbeitsaufwand der Mitarbeitenden entwickeln. Mehr Firmenevents und teambildende Maßnahmen.
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Mehr Transparenz und Fairness bei Gehältern sowie eine stärkere Ausrichtung an Marktstandards. Das Management sollte das mentale und körperliche Wohlbefinden der Mitarbeitenden ernster nehmen und dies aktiv in die Unternehmenskultur integrieren. Außerdem wären klarere Kommunikationsstrukturen, frühzeitigere Projektinformationen und echte Karriereperspektiven wichtig, um Motivation und Vertrauen nachhaltig zu stärken.
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Bessere Kommunikation. Gehälter noch mal überdenken. Bei den geplanten Veränderungen die Realität der Mitarbeiter*innen (Teilzeit, Elternzeit, weltweiter Einsatz, Zeitverschiebung) berücksichtigen und nicht nur von Vollzeit ausgehen.
Wir sind in einer wachsenden Branche präsent und sollten unsere Chancen noch besser nutzen
Communication
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Fugro Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


Das Miteinander unter den Kollegen ist sehr gut.
5
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Wir helfen und unterstützen uns
5
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Stets exzellent. Man hilft firmen- sowie projektintern gegenseitig aus, die Expertise ist stets gefragt und sogar ältere Kollegen fragen die Juniors nach deren Expertise. Es macht sehr viel Spaß, aktiv auf andere Mitarbeitende zuzugehen und Rat einzuholen und genauso ist es auch eine Freude, wenn man anderen aushelfen kann.
5
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Der stärkste Punkt in der Firma, da die Kollegen immer gegenseitige Unterstützung einbringen.
5
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Immer (bis auf die paar streithähne die is immer gibt)
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fugro Germany ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Zwischen Mitarbeitenden stets gut, allerdings prallen die Interessen von Vorgesetzten oft aufeinander bzw. deren Auslastung ist oftmals zu hoch, um den regelmäßigen Austausch mit den Mitarbeitenden zu suchen und so können potenzielle Interessenskonflikte entstehen. Unternehmensstrukturen & der Blick in die Zukunft werden von der Unternehmensführung intransparent kommuniziert.
2
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Verbesserungswürdig, aber man merkt, dass sich dort einiges tut!
3
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Sehr oft wurden wir nicht rechtzeitig über Projekte informiert, und ich habe mich dadurch häufig schlecht oder unzureichend informiert gefühlt.
1
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In meinem Team: wirklich gut. Die Kommunikation von neuen Strategien etc. vom Konzern aus, ist eher mangelhaft.
3
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Die Bemühungen seitens Geschäftsführung bleiben etwas zu kurz
3
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).


Extern hat Fugro ein sehr starkes technisches Image und wird als führender Geo-Daten-Dienstleister wahrgenommen. Intern gibt es jedoch deutliche Diskrepanzen zwischen dem kommunizierten Image und der gelebten Realität, besonders in Bezug auf Gehalt, Führung und Entwicklungsmöglichkeiten.
2
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Es gibt interne Fortbildungen und Kurse für die Karriereentwicklung und das wird auch unterstützt und gefördert. Allerdings gibt es nur bedingt Aufstiegschancen, aufgrund der Struktur im Unternehmen.
3
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Man kann sich gut weiterbilden. Von quereinstieg bis Studium ist alles vertreten mit mehreren Möglichkeiten seine Karriere voranzutreiben. Doch is kann auch Engpässe bei wechseln geben.
4
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Der Bedarf wird im jährlichen Mitarbeitergespräch besprochen. Man muss sich aber kümmern. Finanzielle Mittel stehen in der Regel bereit.
3
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Gut dank breit aufgestellter Corporate Struktur mit vielen Möglichkeiten zum Jobwechsel und für Weiterbilsung im kleineren Rahmen.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Fugro Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Fugro Germany besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fugro Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 60 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 37 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fugro Germany als eher modern.

Puls

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Basierend auf 20 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen

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Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
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