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Funk - Internationaler Versicherungsmakler und Risk Consultant Logo

Funk 
- 
Internationaler 
Versicherungsmakler 
und 
Risk 
Consultant
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
3,9
kununu Score413 Bewertungen
89%89
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Jobs

Funk - Internationaler Versicherungsmakler und Risk Consultant stellt ein! 🎉
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Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Versicherungsfachfrau / Versicherungsfachmann69 Gehaltsangaben
Ø56.800 €
Kundenberater:in46 Gehaltsangaben
Ø59.400 €
Sachbearbeiter:in Vertriebsinnendienst12 Gehaltsangaben
Ø53.700 €
Gehälter für 40 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Funk - Internationaler Versicherungsmakler und Risk Consultant
Branchendurchschnitt: Versicherung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Tradition bewahren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Funk - Internationaler Versicherungsmakler und Risk Consultant
Branchendurchschnitt: Versicherung
Unternehmenskultur entdecken

Die beste Empfehlung. Funk.

Wer wir sind

Funk ist der größte inhabergeführte Versicherungsmakler und Risk Consultant in Deutschland und gehört zu den führenden Maklerhäusern in Europa. Über die Funk Alliance sind wir weltweit präsent.
Eine gewachsene, von Unabhängigkeit und Kontinuität geprägte Unternehmenskultur und die Fähigkeit zu langfristigem Denken und Handeln prägen Funk als erweitertes Familienunternehmen in der 5. Unternehmergeneration. Bereits seit über 140 Jahren kümmert sich Funk dabei um das, was Unternehmen wirklich wertvoll macht.
Wir betreuen Unternehmen aller Branchen in Fragen des Versicherungs- und Risikomanagements sowie der Vorsorge. Für sie entwickeln wir als Systemhaus für Risikolösungen individuelle Konzepte und optimieren die Absicherung aller betrieblichen Risiken.
1879 in Berlin gegründet sorgen heute rund 1.650 Mitarbeitende an 37 internationalen Standorten für Kundennähe. Mit unserer Beratung bieten wir unseren Kunden die Basis für ihre Sicherheit im Umgang mit dem Risiko. Unser Ziel: ganzheitliches Chancen- und Risikomanagement für den Erfolg unserer Kunden.
Unseren Kunden bieten wir:

  • unabhängige Beratung,
  • individuelle Konzepte,
  • persönliche Betreuung,
  • alle Versicherungs-, Vorsorge- und Risikomanagement-Dienstleistungen aus einer Hand und
  • Kontinuität in der Zusammenarbeit

Mehr erfahren Sie unter FUNK-GRUPPE.COM.

Produkte, Services, Leistungen

Funk ist ein Beratungsunternehmen im Bereich Risiko-, Vorsorge- und Versicherungsmanagement für Unternehmenskunden.

Kennzahlen

Mitarbeiter1650
Umsatz255 Mio. (2023)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 364 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    78%78
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    77%77
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    72%72
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    62%62
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    54%54
  • RabatteRabatte
    48%48
  • DiensthandyDiensthandy
    44%44
  • FirmenwagenFirmenwagen
    42%42
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    36%36
  • InternetnutzungInternetnutzung
    32%32
  • CoachingCoaching
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    28%28
  • KantineKantine
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    <1%0

Was Funk - Internationaler Versicherungsmakler und Risk Consultant über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten
Ja
Homeoffice
Ja
Betr. Altersvorsorge
Ja
Barrierefreiheit
Eingeschränkt
Gesundheitsmaßnahmen
Ja
Betriebsarzt
Ja
Coaching
Ja
Parkplatz
Ja (für Firmenwagennutzer)
Gute Verkehrsanbindung
Ja
Mitarbeiterrabatte
Ja
Firmenwagen
Ja (für Außendienst-Mitarbeiter)
Mitarbeiterhandys
Ja (für externe Kundenbetreuer)
Mitarbeiterevents
Ja
Internetnutzung
Ja
Weitere Lohnnebenleistungen

  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Fahrkostenzuschuss
  • erw. Lohnfortzahlung im Krankheitsfall ab Handlungsvollmacht
  • 24/7 Unfallversicherung

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Das Besondere an unserer Tätigkeit ist die Vielfalt. Unsere Mitarbeitenden haben mit den verschiedensten Branchen und Versicherungssparten zu tun. In welchem Beruf hat man schon die Möglichkeit produzierende oder dienstleistende Unternehmen, Energieunternehmen oder Handelshäuser zu beraten? Kein Unternehmen ist wie das andere, daher ist viel Kreativität bei der Konzeption von Risikolösungen gefordert.

Funk ist ein leistungsstarkes und innovatives Unternehmen mit Persönlichkeit. Auch und vor allem dank unserer Mitarbeitenden, die bei aller Spezialisierung eines gemeinsam haben: ihre Begeisterung für ihre Arbeit, ihre Nähe zum Kunden und ihr herausragendes Fachwissen.
Qualifizierte und motivierte Mitarbeitende finden bei Funk eine berufliche Heimat, die hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten, interessante Herausforderungen und ein ausgeprägtes Zusammengehörigkeitsgefühl bietet.
FUNK-GRUPPE.COM
Folder: Das Systemhaus für Risikolösungen
Folder: Unsere Unternehmenskultur

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen regelmäßig neue Kolleginnen und Kollegen für verschiedene Standorte: http://www.funk-gruppe.de/de/karriere/stellenangebote.php

Gesuchte Qualifikationen

  • Entsprechende Fachkenntnisse
  • Ausgeprägte Dienstleistungsmentalität
  • Zuverlässigkeit
  • Flexibilität
  • Lern- und Einsatzbereitschaft
  • Sicheres Auftreten
  • Spaß an einer kundenorientierten Tätigkeit im Team
  • BWL
  • Jura
  • Versicherungsmanagement
  • Mathematik
  • Ingenieurswesen

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Funk - Internationaler Versicherungsmakler und Risk Consultant.

  • Katrin Becker

    Petra Linke

    Rebecca Wellendorf

  • Interessiert
    Offen
    Kommunikativ
    Zielstrebig
    Aktiv
    Authentisch

  • Seien Sie Sie selbst!

  • Wir freuen uns über Ihre Bewerbung per E-Mail.

  • Unsere Bewerber und Bewerberinnen lernen wir bei persönlichen Gesprächen kennen.

Standorte

Standorte Inland

15

Standorte Ausland

22

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Wenn Du aus der anonymen Welt der Anglo-Szene in dieses inhabergeführte Familienuntrernehmen kommst ist das wie wenn Du in eine andere Welt eintauchst. Kollegen die sich um Dich kümmern, Vorgesetzte die Dich fordern aber auch fördern. Wer hier abliefert kommt weiter. Vertriebsmaschine. Nix für Leute die sich durchmogeln wollen.
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Funk ist ein Familienunternehmen, das sich toll um seine Mitarbeiter kümmert - gerade wenn es mal nicht so gut läuft. Hier gibt es immer einen Ansprechpartner —> Perso, Chef und sogar eine kostenlose anonyme Anlaufstelle bei (privaten oder beruflichen) Problemen.
- flexible Arbeitszeitgestaltung
- viele Benefits für die Gesundheitsfürsorge
- Führung auf Augenhöhe
- Weiterbildung wird gefördert
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Er versucht die Leute nach Ihren Fähigkeiten einen Arbeitsplatz zu schaffen, wenn man in der Erstwahl nicht ganz passt.
Lage zentral. Büros gut.
Ich hatte ein sehr motiviertes Team + Vorgesetzten.
Man kann sehr leicht positiv auffallen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Vorgesetzte haben sehr oft Obrigkeitssangst. Die eigene Mannschaft wird gegenüber Kollegen in gleicher Position oder auch höherer Hierarchie nicht in Schutz genommen und verteidigt. Der Mitarbeiter ist oft auf sich alleine gestellt. Teilweise kommt es zu heuchlerisch Szenen.
Die angebotenen drei Tage Home-Office werden von der Geschäftsführung nicht gelebt, man hat den Eindruck, dass durch diverse Aktivitäten versuchte, den Mitarbeiter anderweitig an das Büro wieder zu binden.
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zu viele Externe die nach Vertragsablauf das Wissen aus FUNK abziehen; wiederkehrende Kündigungsgründe werden "ignoriert"; 1-2 Tage Büropflicht auch bei 100% PC-Arbeit -- wie kann man so EU-weites arbeiten möglich machen? Es gibt keinen Inklusionsbeauftragten. Personalabteilung reagiert bzw. antwortet auf Fragen gar nicht oder extrem spät. Strategien/Pläne werden zu oft gewechselt.
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Nichts, manche Entwicklungen zur Transformation könnten natürlich schneller gehen, dafür gibt es aber keine unüberlegten Schnellschüsse
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antiquierter Führungsstil, zu großes Arbeitsvolumen
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Mangelnde Kommunikation und Transparenz.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Vor allem sollte mal das Konzept der externen Mitarbeiter überdacht werden. Hier sollte definitiv mehr auf interne Mitarbeiter gehört werden und denen das Zepter überreicht werden. In welchem anderen Unternehmen haben externe Mitarbeiter bzw. eine externe Firma so viel Sagen / "Macht"?!
Und das Gehalt darf ebenfalls gerne deutlich angehoben werden. Das Gehaltsgefüge ist leider nur unter dem Markdurchschnitt.
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Bei Funk ist in den letzten Jahren einiges passiert. Jetzt ist es wichtig, weiterzumachen und moderne Themen wie Diversität, Nachhaltigkeit und New Work weiter zu treiben und im Unternehmen zu leben - vor allem in der Chefetage.
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Vielleicht mehr Funk Hamburg übergreifende Events bzw. die Möglichkeit, dass man auch die anderen Kolleginnen und Kollegen aus den Niederlassungen mal persönlich sieht und kennenlernt.
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Bei den Dienstwagen sollten auch Wohnmobile zugelassen werden. Das wäre wirklich nochmals ein zusätzliches Plus zu all den vielen Pluspunkten, die sowieso schon vorhanden sind.
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Inflationsprämie fair für alle bezahlen (ob Teilzeit, Elternzeit, etc.). So kommt es zu keiner schlechten Stimmung und alle fühlen sich gleich wertgeschätzt.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Funk - Internationaler Versicherungsmakler und Risk Consultant ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 61 Bewertungen).


Es werden auch ältere Kollegen eingestellt und zum Teil sogar über die Rente weiterbeschäftigt
Gutes Miteinander & durchmischte Abteilung von jung bis alt ist alles dabei
5
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es wird kein Unterschied gemacht, zwischen Geschlechtern und dem Alter
3
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Veteranen werden in besonderem Maße anerkannt und wertgeschätzt.
5
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Könnte nicht besser sein, von Respekt getragen
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Funk - Internationaler Versicherungsmakler und Risk Consultant ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 97 Bewertungen).


Gerade im engeren Kollegial-kreis herrscht eine sehr persönliche und positive Kommunikationsweise. Leider ist das unternehmensweite knüpfen von Kontakten noch sehr distanziert.
3
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Kommunikation gehört nicht zu den Stärken von FUNK. Sowohl abteilungsintern aber vielmehr abteilungsübergreifend als auch seitens der Leads nach "unten".
3
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Man wird leider nicht immer abgeholt bzw. eingebunden. Das Flexi-Office (3 Tage/Woche) tut sein übriges
2
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Vor Corona war es gut. Jetzt ist es stark verbesserungsbedürftig.
2
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Ausgerechnet in der Kommunikationsabteilung vor allem Flurfunk.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 79 Bewertungen).


Einfach nicht vorhanden. Viele Versprechungen und dann wird sich doch nicht dran gehalten. Man wird nicht gefördert und hat auch keine Chance aufzusteigen. In den oberen Reihen werden immer wieder neue Positionen eröffnet, aber weiter unten geht nichts. Man hat auch das Gefühl immer weiter klein gehalten zu werden.
Weiterbildungsmöglichkeiten (interne, eigene) sind zwar vorhanden, spezielle (externe) tiefgreifende Schulungen werden aber eher äußerst selten von sich aus vorgeschlagen.
1
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Viele Möglichkeiten, sich weiterzubilden, unter anderem über die hauseigene Funk Akademie. Aber auch externe Trainings und Co. können besucht werden.
5
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Beste Möglichkeiten für persönliche Entwicklung und Weiterbildung (hauseigene Akademie)
5
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Eigene Akademie für interne Trainings und auch Angebote für Externe Trainings
5
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Die neuen Laufbahnmodelle finde ich sehr gut.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Funk - Internationaler Versicherungsmakler und Risk Consultant wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet Funk - Internationaler Versicherungsmakler und Risk Consultant gleich ab wie der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeitenden Funk - Internationaler Versicherungsmakler und Risk Consultant als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 413 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 134 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Funk - Internationaler Versicherungsmakler und Risk Consultant als eher modern.
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