UNSERE UNTERNEHMENSGRUPPE.
Unser Herz schlägt für unsere Spielwelt und Jobs, die vielfältiger nicht sein könnten. Wir begeistern, wir entertainen – gemeinsam auf dem nächsten Level. Innovatives Entertainment, das Menschen fesselt, Spielfreude vermittelt und begeistert – dafür steht unsere familiengeführte MERKUR GROUP seit über 65 Jahren. Regional verwurzelt und in der Welt zuhause sorgen fast 15.000 Beschäftigte für Leidenschaft, Seriosität und unseren MERKUR-SPIRIT, der uns alle verbindet. Neben der Spielstätten-Kette MERKUR Casino sind wir u. a. in den Bereichen Online Gaming und Spielbanken aktiv sowie europaweit führend in der (Spiele-)Entwicklung, der Produktion und im Vertrieb elektronischer Spielgeräte. Das Portfolio und Jobangebot unserer Unternehmensgruppe ist und bleibt vielfältig, wodurch sich zahlreiche Karrieremöglichkeiten ergeben. Innovation baut auf Tradition – bei uns finden Sie die perfekte Kombination aus bewährtem Know-how und zukunftsweisenden Ideen. Gemeinsam gehen wir den Weg in eine erfolgreiche Zukunft. Entdecken Sie unseren Planet der Möglichkeiten, der sich Ihnen durch unsere 30 operativ agierenden Tochterunternehmen bietet. Wir setzen auf Vertrauen, um gemeinsam die nächsten großen Schritte zu machen. Ein „Danke“ hat Strahlkraft – und das schätzen wir an unserem Arbeitsumfeld. Möchten Sie mit Ihren Talenten durchstarten? Dann jetzt bewerben!
UNSERE KARRIEREMÖGLICHKEITEN.
Leidenschaftlich, emotional und mit dem einen oder anderen Ass im Ärmel sorgen fast 15.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für Begeisterung bei unseren Kunden – stets höchst verlässlich und geprägt von Seriosität. Für Sie genau das richtige Umfeld, um mit Ihren Talenten und Ambitionen durchzustarten – egal ob als Berufseinsteiger oder erfahrene Führungskraft. Entdecken Sie, welche Jobgruppen und Arbeitswelten Sie bei uns erobern können, damit wir gemeinsam immer das nächsthöhere Level erreichen. Die beruflichen Perspektiven der MERKUR GROUP sind so vielseitig wie unsere Produkte und Dienstleistungen. Sie finden bei uns diverse Zielsetzungen und Tätigkeitsfelder, die sich auf nationaler und internationaler Ebene abspielen. Vom Controlling über die Softwareentwicklung bis hin zum Projektmanagement – wir suchen kreative Köpfe für unglaublich viele spannende Jobs.
UNSERE ARBEITSWELTEN.
Sie wollen mehr über unser Karriereangebot erfahren und in unsere Arbeitswelten eintauchen? Unter jobs.merkur.group gelangen Sie zu unserem vielseitigen Stellenangebot. Bei durchschnittlich über 100 offenen Positionen ist sicherlich auch für Sie genau das Richtige dabei. Sie erhalten zudem weitere Infos rund um den Einstieg in der MERKUR GROUP unter karriere.merkur.group. Ob Erfahrungsberichte, Events oder "das normale Leben" - ein Blick auf unsere Social-Media-Kanäle lohnt sich immer, um die Vielfalt unserer Unternehmensgruppe zu erleben. Folgen Sie uns auf Instagram, Facebook, LinkedIn und XING, damit Sie immer "up to date" bleiben. Bewerben Sie sich noch heute bei uns, der MERKUR GROUP und heben Sie Ihre berufliche Laufbahn auf das nächste Level! Ihre Unterlagen können Sie gezielt über den "Jetzt bewerben-Button" direkt über unsere Stellenanzeigen einreichen. Wir freuen uns auf Sie!
UNSER PRODUKTPORTFOLIO.
Die Basis für den Erfolg unserer Unternehmensgruppe sind neben den Mitarbeitern/-innen unsere vielseitigen Produkte - ob online oder offline, national oder international, stationär oder virtuell, Hardware oder Software: Unsere Produktbandbreite könnte fast nicht größer sein und wächst stetig.
Hier ein kleiner Auszug:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 418 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Kantine
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebsarzt
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Barrierefrei
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
KinderbetreuungBetriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Firmenevents
Firmenhandy
Firmenwagen
Fitnessangebote
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Kantine
Mitarbeiter-Laptop
Mitarbeiterrabatte
Parkplatz
Sportaktivitäten
Studienförderung
Tankkarte
Weiterbildungsmaßnahmen
Für Berufseinsteiger / Berufserfahrene – in Abhängigkeit vom Standort:
Für Studierende – in Abhängigkeit vom Standort
Für Schüler – in Abhängigkeit vom Standort
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei MERKUR GROUP.
Standorte Inland
Hamburg
Magstadt bei Stuttgart
Berlin
Frankfurt
Mechernich
Köln
Kollegial und Empathie wird groß geschrieben
Das die Arbeitstätigkeit abwechslungsreich ist (im entsprechenden Rahmen)
Obstkorb! (Das kann jetzt jeder für sich selber bewerten!)
Ich kann mich auf die Unehrlichkeit verlassen.
Nach mehr als 15 Jahren, unterschiedlichen Bereichen.....
Wenn es private Probleme gibt, ist immer Verständnis da. Sehr cool und weitermachen!
- Meetings! Noch nie so viele Meetings bei irgendeinem AG gehabt. Netto mehr Meetings als konkrete Arbeitszeit.
- Über die Jahre wurden alle Initiativen zur Verbesserung der Bedingungen nach dem ersten Termin fallengelassen. Reine Alibi-Veranstaltungen.
- Nachdem ich gegangen bin wurde mit dem Zeugnis nachgetreten. Der Wunsch auf Nachbesserung der Rechtschreibfehler wurde verweigert, es wurde darauf gesetzt, dass ich keine Lust auf einen Zeugnis-Rechtsstreit vor dem AG habe.
Keine niedergeschriebenen Prozesse, keine wirkliche Struktur bzw. Sehr veraltetet oder nicht geeignete Strukturen. Arbeitsweise und -mitteln sind sehr eingeschränkt bzw. sehr veraltet.
Das Feedbacktool scheint mehr pro Forma zu existieren als wirklich durch die Führung genutzt zu werden.
Da dort nur Menschen arbeiten, die an die Region gebunden sind oder nirgendwo anders einen Job finden können, sind die Kompetenzen im Allgemeinen sehr schlecht. Der Vorteil ist, dass man relativ leicht Karriere machen kann, ohne die nötigen Kompetenzen zu haben. Einziges Kriterium ist der Gehorsam gegenüber Vorgesetzten.
Die Spaltung zwischen Zentral und Filial Arbeit. Denkweise von Zentral Kollegen, die in den Filialen können mal eben .. das klappt nicht
Es werden abwechslungsreiche Aufgaben, viele Berufsfelder und ein freundliches Team geboten.
Die Gehaltsstruktur könnte transparenter sein. In einigen Bereichen sind die Einstiegsgehälter an Standarttarife gebunden und Informationen zu möglichen Gehaltsentwicklungen nach der Probezeit sind nicht immer leicht einsehbar. Das sorgt für Gleichberechtigung, führt aber dazu, dass gut ausgebildete Fachkräfte manchmal weniger verdienen als ungelernte Kollegen. Transparenz über mögliche Gehälter fehlt, was es schwieriger macht, die eigene Leistung im Gehalt widergespiegelt zu sehen.
Verbesserungsvorschlag: Mehr Transparenz bei Gehältern nach der Probezeit ...
Insgesamt bin ich sehr zufrieden mit meiner Arbeit und den Rahmenbedingungen. Das Teamklima ist positiv, die Zusammenarbeit funktioniert gut, und ich fühle mich in meinen Aufgaben ernst genommen und gefördert. Besonders schätze ich die offene Kommunikation und das Vertrauen, das mir entgegengebracht wird.
Natürlich gibt es auch noch Punkte, bei denen Luft nach oben ist – zum Beispiel könnten interne Abläufe an manchen Stellen noch etwas effizienter gestaltet werden, und manchmal fehlt etwas klare Struktur bei der Aufgabenverteilung. Diese Themen ...
Das Vorstellungsgespräch war kurz und knackig, sodass nach nicht einmal einer halben Stunde die Vereinbarung für ein Arbeitsvertrag geklärt war. Die sympathische Begrüßung vom Vorgesetzten und Mitarbeitern/innen ließ bereits die erste Woche wie im Fluge vergehen, wodurch bereits die Atmosphäre gegeben war, nie weg gewesen zu sein - ein Gefühl von zuhause. Auch anerkannt und geschätzt zu werden, für das was geleistet wird, hat hier einen hohen Stellenwert - nämlich gebraucht zu werden.
Der am besten bewertete Faktor von MERKUR GROUP ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 75 Bewertungen).
Es werden sogar Kollegen mit 50+ eingestellt.
Von jung bis alt ist alles dabei.
Jeder Kollege ist gleichberechtigt und wird mit hoher Achtung geschätzt Mensch ist Mensch bei uns egal ob alt oder jung und wird mit Respekt behandelt
unser Team ist recht jung, ich sehe aber auch in anderen Bereichen, dass ältere Kollegen und ihr Wissen sehr geschätzt werden!
Ich war die Älteste hab mich ziemlich wohl gefühlt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MERKUR GROUP ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 113 Bewertungen).
Leider seit Corona nicht optimal. Ein großer Cut ist zwischen den Zentralen und den Filial Bereichen entstanden. Sehr unterschiedliche Denkweise/ Verantwortung zu der jeweiligen Tätigkeit.
Zu viele Kanäle in denen teilweise regelrechte Informationsfluten herrschen. Aber das hat man erkannt und versucht zu entschlacken
Nur irreführendes
Gezielte Dessinformation
Blendwerk
Informationen jeglicher Art müssen selbst erzwungen werden
Essentielle Informationen werden teilweise nicht weitergetragen.
Kommunikation ist in der kompletten Gauselmann-Gruppe ein Problem . Dies ist mMn der Größe des "Ganzen Unternehmensverbunds" geschuldet. An sich fällt sie bei MSG am schlechtesten aus. Dass Kurzarbeit angeordnet worden ist, erfuhren wir aus einer Lokal-Zeitung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 112 Bewertungen).
Quasi keine Möglichkeiten sich irgendwie weiter zu entwickeln. Der Weg die Karriereleiter nach oben ist nahezu unmöglich, freie Managementstellen werden lieber extern Besetzt als intern eine Entwicklung zu ermöglichen.
Meine versprochen Schulungen pro Jahr nicht bekommen, und dann kam die Ansage, dass im nächsten Jahr weniger für Schulungen ausgegeben werden müsse.
Es gibt Möglichkeiten zur Weiterbildung, allerdings sind sie begrenzt. Karrierewege könnten klarer definiert sein.
Viele Weiterbildungen- wer sich engagiert, kann weit kommen
Weiterbildungen werden stets angeboten, auch über Inhouse-Schulungen.
