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Gauselmann 
Group
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 259 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,2 Punkte).

Alle 259 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

UNSERE UNTERNEHMENSGRUPPE.

Innovatives Entertainment, das Menschen fesselt, Spielfreude vermittelt und begeistert – dafür steht unsere familiengeführte Gauselmann Gruppe seit über 60 Jahren. We make people WOW. Regional verwurzelt und in der Welt zuhause sorgen rund 14.000 Beschäftigte für Leidenschaft und Seriosität. Neben der Spielstätten-Kette MERKUR Casino sind wir u.a. in den Bereichen Sportwette, Online-Gaming und Spielbanken aktiv sowie europaweit führend in der (Spiele-) Entwicklung, der Produktion und im Vertrieb elektronischer Spielgeräte. Das Portfolio und Jobangebot unserer Unternehmensgruppe ist und bleibt vielfältig, wodurch sich zahlreiche Karrieremöglichkeiten mit dem WOW-Effekt in unseren 30 operativ agierenden Tochterunternehmen ergeben. Lust auf einen verlässlichen Job, in dem sich der Einsatz auszahlt? Dann nichts wie los. Jetzt bewerben und ein Teil von uns werden!

UNSERE KARRIEREMÖGLICHKEITEN – WE MAKE PEOPLE WOW.

Leidenschaftlich, emotional und mit dem einen oder anderen Ass im Ärmel sorgen rund 14.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für Begeisterung bei unseren Kunden – stets höchst verlässlich und geprägt von Seriosität. Für Sie genau das richtige Umfeld, um mit Ihren Talenten und Ambitionen durchzustarten – egal ob als Berufseinsteiger oder erfahrene Führungskraft. Entdecken Sie, welche Jobgruppen und Arbeitswelten Sie bei uns erobern können, damit wir gemeinsam immer das nächsthöhere Level erreichen. Die beruflichen Perspektiven der Gauselmann Gruppe sind so vielseitig wie unsere Produkte und Dienstleistungen. Sie finden bei uns diverse Zielsetzungen und Tätigkeitsfelder, die sich auf nationaler und internationaler Ebene abspielen. Vom Controlling über die Softwareentwicklung bis hin zum Projektmanagement – wir suchen kreative Köpfe für unglaublich viele spannende Jobs. We make people WOW.

UNSERE ARBEITSWELTEN.

Sie wollen mehr über unser Karriereangebot erfahren und in unsere Arbeitswelten eintauchen? Unter jobs.gauselmann.de gelangen Sie zu unserem vielseitigen Stellenangebot. Bei durchschnittlich über 90 offenen Positionen ist sicherlich auch für Sie genau das Richtige dabei. Sie erhalten zudem weitere Infos rund um den Einstieg in der Gauselmann Gruppe unter karriere.gauselmann.de. Ob Erfahrungsberichte, Events oder "das normale Leben" - ein Blick auf unsere Social-Media-Kanäle lohnt sich immer, um die Vielfalt unserer Unternehmensgruppe zu erleben. Folgen Sie uns auf Instagram, Facebook, LinkedIn und XING, damit Sie immer "up to date" bleiben. Bewerben Sie sich noch heute bei uns, der Gauselmann Gruppe und heben Sie Ihre berufliche Laufbahn auf das nächste Level! Ihre Unterlagen können Sie gezielt über den "Jetzt bewerben-Button" direkt über unsere Stellenanzeigen einreichen. Wir freuen uns auf Sie!

Produkte, Services, Leistungen

UNSER PRODUKTPORTFOLIO.

Die Basis für den Erfolg unserer Unternehmensgruppe sind neben den Mitarbeitern/-innen unsere vielseitigen Produkte - ob online oder offline, national oder international, stationär oder virtuell, Hardware oder Software: Unsere Produktbandbreite könnte fast nicht größer sein und wächst stetig.

Hier ein kleiner Auszug:

  • Betrieb von Spielstätten, Spielbanken, Sportwettshops, Bingohallen und Casinos auf Kreuzfahrtschiffen
  • Financial Services-Lösungen
  • Geldmanagementsystem-Entwicklung
  • Online-Casino-Lösungen
  • Online-Gaming-Lösungen
  • Spielautomaten-Produktion
  • Spiele-Entwicklung
  • Sportwett-Lösungen
  • Und viele mehr

Kennzahlen

Mitarbeiterrund 14.000
Umsatz3,5 Milliarden

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 187 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    68%68
  • ParkplatzParkplatz
    64%64
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    61%61
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    61%61
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    51%51
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    45%45
  • InternetnutzungInternetnutzung
    39%39
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    36%36
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    27%27
  • CoachingCoaching
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Was Gauselmann Group über Benefits sagt

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebsarzt

Firmenevents

Firmenhandy

Firmenwagen

Fitnessangebote

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice

Kantine

Mitarbeiter-Laptop

Mitarbeiterrabatte

Parkplatz

Sportaktivitäten

Studienförderung

Tankkarte

Weiterbildungsmaßnahmen

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Für Berufseinsteiger / Berufserfahrene – in Abhängigkeit vom Standort:

  • Familiengeführte Unternehmensgruppe mit einem lebhaften und internationalen Unternehmensumfeld
  • Offene und freundliche Unternehmenskultur und Kommunikation auf Augenhöhe
  • Vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der kompletten Unternehmensgruppe
  • Sie schätzen Flexibilität? Kein Problem! Neben dem Einsatz vor Ort in unseren Büros haben Sie je nach Fachbereich die Möglichkeit, gelegentlich auch von zuhause aus zu arbeiten
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement (Gesundheitschecks, Grippeschutzimpfungen u.v.m.)
  • Professionelle persönliche und fachliche Weiterbildungsprogramme in unserem eigenen Schulungszentrum Schloss Benkhausen – für neue Horizonte in den Bereichen Sprachen, IT, Fach- und Führungskräftetrainings usw.
  • Moderne Arbeitsplatz-Ausstattung
  • Mitarbeiter-Restaurant – mit reichhaltigem Angebot zur Stärkung in der Frühstücks- und Mittagspause
  • Flexible Arbeitszeitmodelle – um Job und Freizeit unter einen Hut zu bringen
  • Verschiedene Mitarbeiterrabatte für zahlreiche Onlineshops und weitere Vergünstigungen (z.B. Textilreinigungsservice)
  • Intensive Einarbeitungsprogramme – damit Sie sich von Anfang an gut aufgehoben fühlen
  • Unterschiedliche Abteilungsevents (Sportveranstaltungen, Weihnachtsfeiern, Jubiläumsfeste u.v.m.)
  • Große Betriebssportgemeinschaft mit über 20 Sparten für den sportlichen Ausgleich

Für Studierende – in Abhängigkeit vom Standort

  • Gute Übernahmechancen: nach abgeschlossener Tätigkeit besteht die Möglichkeit, in eine Junior-Position übernommen zu werden
  • Ansprechende Vergütung sowie ggf. einen Mietzuschuss
  • Unterstützung bei der Wohnungssuche oder ggf. Bezug einer der beiden Studierenden 2-er WG´s in Espelkamp (nach Verfügbarkeit)
  • Sie schätzen Flexibilität? Kein Problem! Neben dem Einsatz vor Ort in unseren Büros haben Sie je nach Fachbereich die Möglichkeit, gelegentlich auch von zuhause aus zu arbeiten
  • Persönliche Ansprechpartner für sämtliche Fragen
  • Beratung und Unterstützung bei der Erstellung einer Abschlussarbeit durch das Gauselmann Institut
  • Individuelle gruppeninterne Veranstaltungen (Praktikanten-Tag, Praktikanten-Stammtisch, Workshops zum Wissenschaftlichen Arbeiten etc.) zur Vernetzung untereinander
  • Persönliche und fachliche Weiterbildungsprogramme, auch für unsere Studierenden (Word-, Excel-, Powerpoint-Schulungen, SAP-Einführungsseminare etc.)

Für Schüler – in Abhängigkeit vom Standort

  • Ein als „Best Place to Learn“ zertifizierter Ausbildungsbetrieb
  • Stetig mehr als 200 Auszubildende in 20 verschiedenen Berufen
  • Bundesweite Einsätze und Auslandspraktika
  • Eine Ausbildung in einem ostwestfälischen Familienunternehmen mit einer großen Betriebssportgemeinschaft
  • Sehr gute Übernahmechancen kombiniert mit Weiterbildungsmöglichkeiten für deinen zukünftigen Weg bei der Gauselmann Gruppe
  • Vielfältige Schulungen in verschiedensten Bereichen (Word-, Excel- und PowerPoint-Schulungen, SAP-Einführungsseminare, Knigge- und Telefontrainings, Fahrsicherheitstraining etc.)
  • Berufsübergreifende Veranstaltungen, unter anderem eine Grillfeier im Sommer und eine große Weihnachtsfeier mit allen Auszubildenden und Praktikanten
  • Rabatte fürs Shopping bei verschiedenen Onlineportalen
  • Ein junges motiviertes Ausbildungsteam auf Augenhöhe
  • Flexible Arbeitszeiten, um Job und Privatleben unter einen Hut zu bekommen
  • Ausgiebige Begrüßungstage und einen Paten, der dir von Anfang an zur Seite steht
  • Freiraum zur Verwirklichung deiner Ideen und eine angenehme Arbeitsatmosphäre

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Gauselmann Group.

Standorte

Standorte Inland

Hamburg

Magstadt bei Stuttgart

Berlin

Frankfurt

Mechernich

Köln

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Wenn man sich als Praktikant oder Werkstudent gut anstellt, bekommt man schnell recht viel Verantwortung und Vertrauen entgegen gebracht und kann aktiv Projekte mitgestalten. Die Werkstudententätigkeit ließ sich perfekt mit dem Studium vereinbaren, da die Arbeitszeit sehr flexibel gestaltet werden konnte. Unter den Kollegen herrscht ein sehr gutes Klima.
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Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten, die Arbeit an verschiedenen Projekten - die Möglichkeit auch international zu arbeiten.
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Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, nette Kollegen, interessante und abwechslungsreiche Aufgaben.
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Vorallem in der aktuellen Situation merkt man wie wichtig WIR dem Unternehmen sind...Danke
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Er schätzt uns Servicekräfte denn er weiss genau das wir die Hallen am laufen halten
Was Mitarbeiter noch gut finden? 101 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kann ich nichts nennen. So viel ich auch überlege
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Keine ehrliche Kommunikation
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Kommunikation
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Verschiedene Strukturen / IT Anbindungen zwischen den Gesellschaften der Gruppe.
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Mindestlohn , Arroganz der Vertriebsleitung gegenüber den Servicekräften
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 64 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Im ganzen Konzern sollte in die Führungskräfte investiert werden.
Hier ist ein extremes Defizit.
Die Hierarchien sind zu stark ausgeprägt.
Führungsebene spricht nur mit Führungsebene.
Und was ist mit den Fachkräften.
Dort steckt das wissen.
Ohne die Fachkräfte sind Führungskräfte nichts.
Dies ist der Grund warum so viele Gauselmann verlassen.
Da helfen auch keine Tankgutscheine oder kleine Sonderaktionen.
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Ein sehr strukturiertes Unternehmen mit ein paar kleinen Schönheitsfehlern. Die hohen Chefs brechen sich keinen Zacken aus der Krone mit jeden Arbeitnehmer zu sprechen. Etwas mehr Lohn als der Mindestlohn sollte sein.
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Fairere Aufstiegschancen für Frauen oder langjährige Mitarbeiter, wenn man neu ist bekommt man gleich Positionen von denen langjährige Ma träumen können
Mehr Geld, mehr für das Personal tun und es auch wahrnehmen.
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Austausch des gesamten Führungspersonals
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 65 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Gauselmann Group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).


wenn sie sich anständig aufführen ganz gewiss , böse alte Weiber haben es dann ab und zu etwas schwerer. Oder wenn die Alten denken sie müssen nichts tun dann könnte man etwas grober mit Ihnen umgehen.
3
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Teils, teils.
Manch alt eingesessene Mitarbeiter wurden unfair behandelt.
3
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Mit meinen älteren Kolleginnen komme ich super zurecht
5
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War alle immer respektvoll gestalltet.
5
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Viele Kollegen bringen eine wirklich hohe Mitarbeiterzugehörigkeit mit teils über 25-40 Jahren, was für die Zufriedenheit und das Standing älterer Kollegen spricht.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 35 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gauselmann Group ist Image mit 3,3 Punkten (basierend auf 46 Bewertungen).


Es stimmt das Spielotheken schon immer ein schlechtes Image hatten, es wird aber auch nichts dagegen getan. Aggressive Leute, Alkoholiker, Drogensüchtige sowie ganze Gruppen aus anderen Ländern die sich da zusammenhorten vertreiben auch die letzten Gäste und verlieren sie an die Konkurrenz oder online Casinos. Es gab Tage, da war die Spielhalle um 21:00 leer bis Feierabend. Das wäre vor 3-4 Jahren niemals überhaupt möglich gewesen.
1
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Miserabel.
Ich habe im sportwettbereich gearbeitet (Merkur Sportwetten / XTiP). Der Ruf war leider schrecklich (Siege Bewertungen im AppStore).
Bei Kontakt im B2B und B2C Bereich ist es äußerst schwierig und anstrengend.
Innovative Veränderungen werden abgeblockt (offiziell gewünscht).
Ständig wird von einem Umbruch gesprochen, der aber nicht im Produkt statt findet.
1
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Wir tun alles für ein gutes Image.. Aber leider gibt es zu viele Menschen die nur auf hören und sagen sich ein Urteil bilden
3
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Leider wird diese Branche immer wieder durch aussenstehende schlecht geredet
3
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Daran lässt sich schwer arbeiten, aber in der Branche ist man Marktführer und genießt einen guten Ruf.
3
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 46 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 57 Bewertungen).


Durch die Größe der Unternehmensgruppe gibt es unfassbar viele Möglichkeiten aufzusteigen und sich weiterzuentwickeln, da wir uns innerhalb der Gruppe sehr vielfältig weiterentwickeln können.
5
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Weiterbildung des Personals sind nur Kosten die nichts bringen. Wenn dann gerne in der Freizeit auf eigene Kosten. Aber wehe man nimmt Urlaub dafür.
1
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Gibt es nicht. Zumindest nicht in Lübbecke. Es wird dir nicht mal die Weiterbildung für den Gabelstaplerschein gezahlt.
1
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Hat Gauselmann überhaupt Weiterbildungsmöglichkeiten, wenn ja werden diese nicht an die Mitarbeiter herangetragen.
1
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Es gibt ein eigenes Schulungszentrum auf Schloss Benkhausen, wo zahlreiche Weiterbildungen angeboten werden.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 57 Bewertungen lesen

Gehälter

53%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 172 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Filialleiter:in13 Gehaltsangaben
Ø37.300 €
Service-Techniker:in12 Gehaltsangaben
Ø39.300 €
Software-Entwickler:in11 Gehaltsangaben
Ø52.700 €
Gehälter für 22 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gauselmann Group
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Gauselmann Group
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

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