Welches Unternehmen suchst du?
Gauselmann Group Logo

Gauselmann 
Group
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score295 Bewertungen
66%66
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

54%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 197 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Softwareentwickler:in19 Gehaltsangaben
Ø53.000 €
Filialleiter:in17 Gehaltsangaben
Ø39.400 €
Service-Techniker:in16 Gehaltsangaben
Ø40.300 €
Gehälter für 33 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gauselmann Group
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Gauselmann Group
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

UNSERE UNTERNEHMENSGRUPPE.

Innovatives Entertainment, das Menschen fesselt, Spielfreude vermittelt und begeistert – dafür steht unsere familiengeführte Gauselmann Gruppe seit über 60 Jahren. We make people WOW. Regional verwurzelt und in der Welt zuhause sorgen fast 15.000 Beschäftigte für Leidenschaft und Seriosität. Neben der Spielstätten-Kette MERKUR Casino sind wir u.a. in den Bereichen Sportwette, Online-Gaming und Spielbanken aktiv sowie europaweit führend in der (Spiele-) Entwicklung, der Produktion und im Vertrieb elektronischer Spielgeräte. Das Portfolio und Jobangebot unserer Unternehmensgruppe ist und bleibt vielfältig, wodurch sich zahlreiche Karrieremöglichkeiten mit dem WOW-Effekt in unseren 30 operativ agierenden Tochterunternehmen ergeben. Lust auf einen verlässlichen Job, in dem sich der Einsatz auszahlt? Dann nichts wie los. Jetzt bewerben und ein Teil von uns werden!

UNSERE KARRIEREMÖGLICHKEITEN – WE MAKE PEOPLE WOW.

Leidenschaftlich, emotional und mit dem einen oder anderen Ass im Ärmel sorgen fast 15.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für Begeisterung bei unseren Kunden – stets höchst verlässlich und geprägt von Seriosität. Für Sie genau das richtige Umfeld, um mit Ihren Talenten und Ambitionen durchzustarten – egal ob als Berufseinsteiger oder erfahrene Führungskraft. Entdecken Sie, welche Jobgruppen und Arbeitswelten Sie bei uns erobern können, damit wir gemeinsam immer das nächsthöhere Level erreichen. Die beruflichen Perspektiven der Gauselmann Gruppe sind so vielseitig wie unsere Produkte und Dienstleistungen. Sie finden bei uns diverse Zielsetzungen und Tätigkeitsfelder, die sich auf nationaler und internationaler Ebene abspielen. Vom Controlling über die Softwareentwicklung bis hin zum Projektmanagement – wir suchen kreative Köpfe für unglaublich viele spannende Jobs. We make people WOW.

UNSERE ARBEITSWELTEN.

Sie wollen mehr über unser Karriereangebot erfahren und in unsere Arbeitswelten eintauchen? Unter jobs.gauselmann.de gelangen Sie zu unserem vielseitigen Stellenangebot. Bei durchschnittlich über 90 offenen Positionen ist sicherlich auch für Sie genau das Richtige dabei. Sie erhalten zudem weitere Infos rund um den Einstieg in der Gauselmann Gruppe unter karriere.gauselmann.de. Ob Erfahrungsberichte, Events oder "das normale Leben" - ein Blick auf unsere Social-Media-Kanäle lohnt sich immer, um die Vielfalt unserer Unternehmensgruppe zu erleben. Folgen Sie uns auf Instagram, Facebook, LinkedIn und XING, damit Sie immer "up to date" bleiben. Bewerben Sie sich noch heute bei uns, der Gauselmann Gruppe und heben Sie Ihre berufliche Laufbahn auf das nächste Level! Ihre Unterlagen können Sie gezielt über den "Jetzt bewerben-Button" direkt über unsere Stellenanzeigen einreichen. Wir freuen uns auf Sie!

Produkte, Services, Leistungen

UNSER PRODUKTPORTFOLIO.

Die Basis für den Erfolg unserer Unternehmensgruppe sind neben den Mitarbeitern/-innen unsere vielseitigen Produkte - ob online oder offline, national oder international, stationär oder virtuell, Hardware oder Software: Unsere Produktbandbreite könnte fast nicht größer sein und wächst stetig.

Hier ein kleiner Auszug:

  • Betrieb von Spielstätten, Spielbanken, Sportwettshops, Bingohallen und Casinos auf Kreuzfahrtschiffen
  • Financial Services-Lösungen
  • Geldmanagementsystem-Entwicklung
  • Online-Casino-Lösungen
  • Online-Gaming-Lösungen
  • Spielautomaten-Produktion
  • Spiele-Entwicklung
  • Sportwett-Lösungen
  • Und viele mehr

Kennzahlen

Mitarbeiterfast 15.000
Umsatz3,5 Milliarden

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 214 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    59%59
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    58%58
  • ParkplatzParkplatz
    58%58
  • RabatteRabatte
    49%49
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    35%35
  • DiensthandyDiensthandy
    31%31
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    31%31
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • CoachingCoaching
    24%24
  • HomeofficeHomeoffice
    23%23
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was Gauselmann Group über Benefits sagt

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebsarzt

Firmenevents

Firmenhandy

Firmenwagen

Fitnessangebote

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice

Kantine

Mitarbeiter-Laptop

Mitarbeiterrabatte

Parkplatz

Sportaktivitäten

Studienförderung

Tankkarte

Weiterbildungsmaßnahmen

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Für Berufseinsteiger / Berufserfahrene – in Abhängigkeit vom Standort:

  • Familiengeführte Unternehmensgruppe mit einem lebhaften und internationalen Unternehmensumfeld
  • Offene und freundliche Unternehmenskultur und Kommunikation auf Augenhöhe
  • Vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der kompletten Unternehmensgruppe
  • Sie schätzen Flexibilität? Kein Problem! Neben dem Einsatz vor Ort in unseren Büros haben Sie je nach Fachbereich die Möglichkeit, gelegentlich auch von zuhause aus zu arbeiten
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement (Gesundheitschecks, Grippeschutzimpfungen u.v.m.)
  • Professionelle persönliche und fachliche Weiterbildungsprogramme in unserem eigenen Schulungszentrum Schloss Benkhausen – für neue Horizonte in den Bereichen Sprachen, IT, Fach- und Führungskräftetrainings usw.
  • Moderne Arbeitsplatz-Ausstattung
  • Mitarbeiter-Restaurant – mit reichhaltigem Angebot zur Stärkung in der Frühstücks- und Mittagspause
  • Flexible Arbeitszeitmodelle – um Job und Freizeit unter einen Hut zu bringen
  • Verschiedene Mitarbeiterrabatte für zahlreiche Onlineshops und weitere Vergünstigungen (z.B. Textilreinigungsservice)
  • Intensive Einarbeitungsprogramme – damit Sie sich von Anfang an gut aufgehoben fühlen
  • Unterschiedliche Abteilungsevents (Sportveranstaltungen, Weihnachtsfeiern, Jubiläumsfeste u.v.m.)
  • Große Betriebssportgemeinschaft mit über 20 Sparten für den sportlichen Ausgleich

Für Studierende – in Abhängigkeit vom Standort

  • Gute Übernahmechancen: nach abgeschlossener Tätigkeit besteht die Möglichkeit, in eine Junior-Position übernommen zu werden
  • Ansprechende Vergütung sowie ggf. einen Mietzuschuss
  • Unterstützung bei der Wohnungssuche oder ggf. Bezug einer der beiden Studierenden 2-er WG´s in Espelkamp (nach Verfügbarkeit)
  • Sie schätzen Flexibilität? Kein Problem! Neben dem Einsatz vor Ort in unseren Büros haben Sie je nach Fachbereich die Möglichkeit, gelegentlich auch von zuhause aus zu arbeiten
  • Persönliche Ansprechpartner für sämtliche Fragen
  • Beratung und Unterstützung bei der Erstellung einer Abschlussarbeit durch das Gauselmann Institut
  • Individuelle gruppeninterne Veranstaltungen (Praktikanten-Tag, Praktikanten-Stammtisch, Workshops zum Wissenschaftlichen Arbeiten etc.) zur Vernetzung untereinander
  • Persönliche und fachliche Weiterbildungsprogramme, auch für unsere Studierenden (Word-, Excel-, Powerpoint-Schulungen, SAP-Einführungsseminare etc.)

Für Schüler – in Abhängigkeit vom Standort

  • Ein als „Best Place to Learn“ zertifizierter Ausbildungsbetrieb
  • Stetig mehr als 200 Auszubildende in 20 verschiedenen Berufen
  • Bundesweite Einsätze und Auslandspraktika
  • Eine Ausbildung in einem ostwestfälischen Familienunternehmen mit einer großen Betriebssportgemeinschaft
  • Sehr gute Übernahmechancen kombiniert mit Weiterbildungsmöglichkeiten für deinen zukünftigen Weg bei der Gauselmann Gruppe
  • Vielfältige Schulungen in verschiedensten Bereichen (Word-, Excel- und PowerPoint-Schulungen, SAP-Einführungsseminare, Knigge- und Telefontrainings, Fahrsicherheitstraining etc.)
  • Berufsübergreifende Veranstaltungen, unter anderem eine Grillfeier im Sommer und eine große Weihnachtsfeier mit allen Auszubildenden und Praktikanten
  • Rabatte fürs Shopping bei verschiedenen Onlineportalen
  • Ein junges motiviertes Ausbildungsteam auf Augenhöhe
  • Flexible Arbeitszeiten, um Job und Privatleben unter einen Hut zu bekommen
  • Ausgiebige Begrüßungstage und einen Paten, der dir von Anfang an zur Seite steht
  • Freiraum zur Verwirklichung deiner Ideen und eine angenehme Arbeitsatmosphäre

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Gauselmann Group.

Standorte

Standorte Inland

Hamburg

Magstadt bei Stuttgart

Berlin

Frankfurt

Mechernich

Köln

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Positiv herauszustellen ist, dass die Betreuung der Praktikant*innen bei der Gauselmann Gruppe sehr gut konzipiert ist. Das Kennenlernen der
Praktikant*innen untereinander hat einen hohen Stellenwert. Regelmäßige Aktionen erleichtern dabei die Vernetzung.
Bewertung lesen
Der Stellenwert von Studierenden im Unternehmen ist wirklich außergewöhnlich hoch! Es wird viel dafür getan, dass jeder Studierende individuell betreut wird und sich fachlich sowie persönlich weiterentwickeln kann.
Bewertung lesen
Auf jeden Fall die Vielseitigkeit unserer Ausbildung. Besonders durch die Größe des Unternehmens wird natürlich ermöglicht, dass wir so viele unterschiedliche Bereiche kennenlernen dürfen.
Bewertung lesen
Es wird viel für die Mitarbeiter getan und auch bestehende Prozesse werden neu bewertet und gegebenenfalls angepasst!
Besonders hervorzuheben ist der Umgang mit Studierenden im Unternehmen!
Bewertung lesen
Sozial, viele Mitarbeiter habe eine lange Betriebszugehörigkeit, Übernahmemöglichkeit
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 118 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es wird auf die Belange der Mitarbeiter nicht eingegangen.
Alle verprochenen Verbesserungen sind bisher im Sand verlaufen.
Schade für ein ehemals großartig familiäres Unternehmen.
Mittlerweile fast alles...es wird kaum kommuniziert,an allen Ecken gespart und die Mitarbeiter fast aller Abteilungen werden ausgenutzt
Bewertung lesen
Abmahnungen
-Wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. In Ordnung. Wären da nicht die zahlreichen Überstunden, die man nie (weder monetär noch in einem Freizeitausgleich) wiedersieht.Von der "Vertrauensarbeitszeit" profitiert allein der Arbeitgeber. Es wird mitunter verlangt, dass man auch am Wochenende einsatzbereit ist - ebenfalls ohne Ausgleich.
- Es herrscht sehr konservatives Denken: Keine Homeoffice-Möglichkeiten mehr. Alle Mitarbeitende sollen fünf Tage die Woche im Büro anwesend sein. Löst m.E. eine allgemeine Unzufriedenheit unter vielen Mitarbeitenden aus
Bewertung lesen
Umgang mit den Mitarbeitern
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 69 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Klare Gehaltsstrukturen bilden
Fairer Umgang zwischen Vorgesetzen und Mitarbieter
Vorab prüfen, ob jemand für eine Führungsposition geeigent ist
Bewertung lesen
Menschlicher werden und Probleme nicht immer auf dem Rücken der gleichen Mitarbeiter austragen
Bewertung lesen
Dicht machen, wäre gut für die Mitarbeiter und die armen Leute die eure "Kunden" sind
Bewertung lesen
Mehr Fachpersonal anstellen und das passende Gehalt Zahlen
Bewertung lesen
Gehaltsanpassungen für langjährige Mitarbeiter
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 75 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Gauselmann Group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 44 Bewertungen).


Leider wird hier an manchen Stellen ein ungerechtfertigter Sonderstatus gewährt.
3
Bewertung lesen
Den Umgang mit älteren Kollegen habe ich immer als sehr respektvoll wahrgenommen!
5
Bewertung lesen
Mit allen Kollegen und Kolleginnen - egal welchen Alters - wird respektvoll und auf Augenhöhe umgegangen!
5
Bewertung lesen
Viele Kollegen bringen eine wirklich hohe Mitarbeiterzugehörigkeit mit teils über 25-40 Jahren, was für die Zufriedenheit und das Standing älterer Kollegen spricht.
5
Bewertung lesen
Alter spielt keine Rolle, ein respektvoller Umgang steht immer an der Tagesordnung.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 44 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gauselmann Group ist Image mit 3,2 Punkten (basierend auf 52 Bewertungen).


Nicht mehr viel Gutes zu berichten
1
Bewertung lesen
Mehr Schein als Sein
2
Bewertung lesen
Es stimmt das Spielotheken schon immer ein schlechtes Image hatten, es wird aber auch nichts dagegen getan. Aggressive Leute, Alkoholiker, Drogensüchtige sowie ganze Gruppen aus anderen Ländern die sich da zusammenhorten vertreiben auch die letzten Gäste und verlieren sie an die Konkurrenz oder online Casinos. Es gab Tage, da war die Spielhalle um 21:00 leer bis Feierabend. Das wäre vor 3-4 Jahren niemals überhaupt möglich gewesen.
1
Bewertung lesen
Miserabel.
Ich habe im sportwettbereich gearbeitet (Merkur Sportwetten / XTiP). Der Ruf war leider schrecklich (Siege Bewertungen im AppStore).
Bei Kontakt im B2B und B2C Bereich ist es äußerst schwierig und anstrengend.
Innovative Veränderungen werden abgeblockt (offiziell gewünscht).
Ständig wird von einem Umbruch gesprochen, der aber nicht im Produkt statt findet.
1
Bewertung lesen
Daran lässt sich schwer arbeiten, aber in der Branche ist man Marktführer und genießt einen guten Ruf.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 52 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 67 Bewertungen).


Aufstieg nicht möglich, höhere Posten werden lieber mit externen besetzt.
Weiterbildung so gut wie nicht möglich. Besonders nicht mit einem Vorgesetzten der sich nicht um die Belange seines Teams kümmert.
In alle Richtungen „nett“ zu sein löst leider keine Probleme.
Bezahlung nach Ausbildung ist unterirdisch. Der Mindestlohn hat diese Firma hart getroffen.
Selbst als Filialleiter*in ist der Verdienst gemessen an der Verantwortung schlecht.
Mit einem soliden Industriejob verdient man mehr und kann ruhig schlafen.
1
Bewertung lesen
Während der gesamten Beschäftigungszeit gab es immer wieder Angebote im Bereich Weiterbildung. Wer sich weiterbilden möchte, bekommt hier auf jeden Fall die Chance dazu!
5
Bewertung lesen
Dazu kann ich nicht viel sagen, aber viele der ehemalige Auszubildenden sind noch im Unternehmen, an den verschiedensten Positionen.
4
Bewertung lesen
Auch für Praktikant*innen gibt es vielfältige Weiterbildungsangebote.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 67 Bewertungen lesen