Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
GEA - Engineering for a better world
GEA ist weltweit einer der größten Systemanbieter für die Nahrungsmittel-, Getränke- und Pharmaindustrie. Zu unserem Portfolio gehören Maschinen und Anlagen ebenso wie anspruchsvolle Prozesstechnik, Komponenten und umfassende Servicedienstleistungen. Unsere Lösungen tragen in einer Vielzahl von Branchen weltweit dazu bei, Produktionsprozesse immer nachhaltiger und effizienter zu gestalten.
Seit unserer Gründung als Metallhandelsunternehmen im Jahr 1881 hat sich unser Geschäftsmodell deutlich gewandelt. Mit mehr als 18.000 Beschäftigten in fünf Divisionen erwirtschaften wir Umsätze in über 150 Ländern. GEA Kunden profitieren von unserer globalen Reichweite in Verbindung mit einer starken lokalen Präsenz. Mit unserem breit gefächerten Verarbeitungswissen und Lösungsangebot unterstützen wir sie in ziel- und verantwortungsbewusster Weise.
GEA wurde 2024 vom Top Employers Institute zum Top Employer in Deutschland und Europa ausgezeichnet.
Weitere Informationen unter www.gea.com
Unsere KundInnen stehen im Mittelpunkt unseres unternehmerischen Handelns. Mit Ihnen pflegt GEA eine starke Partnerschaft. Dabei halten wir für verschiedenste kundenspezifische Anwendungen individuelle und nachhaltige Lösungen parat.
„Setz dir ein Ziel, so groß, dass du es nicht erreichen kannst. Und dann werde zu einem Menschen, der es erreichen kann.“
Haben Sie dieses Zitat vielleicht schon einmal gehört oder gelesen? Wir lieben es sehr, denn wir sind auch der Überzeugung, dass jeder Mensch über sich hinauswachsen kann, wenn man ihm die Chance dazu gibt. Und genau das tun wir bei GEA: Wir geben Menschen Chancen zur persönlichen Weiterentwicklung!
Jetzt die passende Stelle finden! www.gea.com/de/karriere
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 389 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Homeoffice
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Rabatte
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubtWir möchten, dass sich Mitarbeitende bei uns wohlfühlen und gerne bei GEA arbeiten. Deshalb bieten wir Möglichkeiten ihren Arbeitsalltag positiv zu gestalten. Es gibt diverse Benefits bei GEA. Diese unterscheiden sich je nach Gesellschaft & Standort im jeweiligen Land. Dazu gehören unter anderem:
-Flexible Arbeitszeiten-Homeoffice (je nach Tätigkeitsfeld)-Entwicklungsmaßnahmen-Betriebliche Altersvorsorge
Weitere zahlreiche attraktive Benefits finden Sie in der jeweiligen Stellenanzeige.
Die guten Arbeitsbedingungen bei uns in Deutschland sind durch das externe Top Employer Siegel bestätigt.
Gemeinsam finden wir nachhaltige und innovative Lösungen zum Schutz unseres Planeten und künftiger Generationen, ganz im Sinne von "Engineering for a better world". Von der Entwicklung besserer Technologien und Produktionsverfahren bis hin zur Herstellung von Maschinen - wir helfen, die Welt zu ernähren, Emissionen zu reduzieren und lebensrettende Arzneimittel zu entwickeln.
Werden Sie Teil eines leidenschaftlichen Teams von mehr als 18.000 Menschen in mehr als 60 Ländern. Jede/r hat die Möglichkeit, etwas zu bewirken und hervorragende Arbeit zu leisten. Wir freuen uns über unsere Unterschiede und lernen jeden Tag etwas Neues.
„Was mich am meisten begeistert? Die Möglichkeit, sich mit Experten in vielen unterschiedlichen Bereichen rund um die Welt auszutauschen. Dadurch haben wir den Zugang zu einer enormen Menge an Wissen, und das Beste ist, dass alle gerne dieses Wissen teilen.“
– Fernando Dias, Verfahrensingenieur bei der GEA in Brasilien
Standorte in Deutschland
Allein schon in Deutschland ist die GEA an über 20 Standorten mit insgesamt knapp 6.000 Mitarbeitenden vertreten.
Die Lage der Standorte erstreckt sich vom hohen Norden (z.B. Lübeck) bis runter in den tiefen Süden (z.B. Kempten im Allgäu), wobei sich die größten Standorte in Oelde (Münsterland) und in Bönen (östliches Ruhrgebiet) befinden. Hier werden hochmoderne Zentrifugen für die mechanische Trenntechnik, bzw. umfassende Lösungspakete für Milchviehbetriebe auf der ganzen Welt hergestellt. Die Zentrale des börsennotierten Industriekonzerns befindet sich logistisch ideal gelegen in Düsseldorf direkt am Flughafen.
GEA weltweit
GEA beschäftigt weltweit circa 18.200 Mitarbeitende in 62 Ländern. Durch unsere funktionale Struktur hat man die Möglichkeit, mit KollegInnen aus der ganzen Welt in Kontakt zu treten und andere Kulturen kennenzulernen.
Standorte Inland
Ahaus
Berlin
Biedenkopf- Wallau
Bodenheim
Bönen
Büchen
Duisburg
Düsseldorf
Essen
Ettlingen
Hamburg
Hildesheim
Hürth (Köln)
Karlsruhe
Kempten
Kitzingen
Lübeck
München
Niederahr
Oelde
Osnabrück
Prenzlau
Sarstedt
Schkopau
- Home Office Regelung
- Weiterbildungen und Interne Trainings
- diverse Benefits, vor allem Bahnzuschuss
Nette Vorgesetzte/ Teamleiter.
Abwechslungsreiche Arbeit.
Förderung der persönlichen Weiterentwicklung.
Gute Kommunikation im Team, auch mit dem Vorgesetzten. Gute Sozialleistungen und Krisenmanagement
Eine hohe Flexibilität was Arbeitszeit angeht. Es wird versucht gemeinsam Lösungen zu finden.
Weihnachtsfeier, Sommerfest, Gewinnbeteiligung, 35 Stunden Woche, Gleitzeit, 13.Gehalt, .....
Es ist völlig normal, dass man als Praktikant Fehler macht und das sollten auch die Vorgesetzten wissen. Dass man angeschrien wird auf eine Art und Weise, die nicht akzeptabel ist, sollte das Unternehmen mal dazu anregen, ein neues Konzept der Führungsqualitäten einzubringen. Das war definitiv eine absolut schreckliche Erfahrung für mich. Daraus konnte ich jedoch etwas positives ziehen und zwar direkt zu kündigen, wenn man so behandelt wird! :)
unfähige und teilweise sehr junge Teamleads; respektloser Umgang mit den Kollegen, die nicht zu hoch sitzen; unklare Prozesse und Kommunikation; immer die Ausrede ,,wir sind in der Transitionsphase"; tausende sinnlose Projekte; keine angebotene Weiterbildungen oder Schulungen; viel Lügen und unerfüllte Versprechen.
Wenn Sie eine seriöse und vernünftige Stelle suchen, GEA Düsseldorf oder Berlin sind keine gute Standorte für Sie.
Ehrlich gesagt nichts. Klar vielleicht gibt es mal etwas was nicht so gut läuft, aber wo gibt es das nicht? Ein sehr guter Arbeitgeber und der Zusammenhalt in der Firma ist auch in Krisen sehr stark.
Führungskräfte auf höheren Ebenen haben Angst Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen. Erst doppelt und dreifach absichern, damit man keinesfalls für etwas geradestehen muss.
Das Gehalt ist im Vergleich zur letzten Inflation meist niedrig. Die weiteren Schritte im Unternehmen sind für die Mitarbeiter nicht klar.
Die sog. GEA-Values müssen in einem Kulturwandel münden, ansonsten sind sie nur Schall und Rauch.
Vorgesetzte ab L3 aufwärts müssen sich endlich wieder ehrlich für die Belegschaft interessieren und versuchen Perspektiven auch neben den Soll-KPI's zu geben.
Der Generationswechsel mit Know-How-Transfer auf allen Ebenen muss endlich strukturell organisiert werden.
Der Kunde muss endlich wieder im Fokus stehen!
Belastungssteurung, Mitarbeitern wenigstens hin und wieder zuhören, statt auf reinen Umsatz und Kundenrabatte zu pochen gelegentlich mal auf Gewinn achten, ein paar Projekte weniger und dafür die anderen vernünftig abliefern und es könnte vieles besser werden.
Klare Strategie in den operativen Einheiten, weniger an der Organisationsstruktur ändern, eher die Führungskräfte rotieren (Sichtweise ändern). Global Funktionen müssen mehr Supporten weniger Reporting abfragen
Liebe D'dorfer, gerne noch einmal: Setzt alles daran, das dieser Typ lange bei uns bleiben möchte und verheizt ihn nicht in diesen anspruchsvollen Zeiten!
Optimierung des IT Umfelds, weitere Digitalisierung, Arbeitsabläufe optimieren unter Berücksichtigung das es sich um Sondermaschinenbau handelt
Der am besten bewertete Faktor von GEA Group ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 98 Bewertungen).
Die Kollegen sind sehr freundlich und hilfbereich. Außerdem kann man sehr gut mit Kollegen über Projekte diskutieren. Ich bin sehr zufrieden mit Teamarbeit.
Sehr gut, gibt auch viele Treffen neben der Arbeit. Nicht nur Teamintern sondern allgemein ist die Belegschaft sehr stark wenn es darauf ankommt.
Die Kollegen sind im Ganzen durchweg in Ordnung, von einzelnen sollte man sich fern halten.
Generell eine Leidensgemeinscahft, die sich hilft. Aktuell sichert sich jeder selbst ab.
Könnte besser sein, kann aber auch daran liegen das der Altersdurchschnitt hoch ist
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GEA Group ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 102 Bewertungen).
Spärlich bis nicht existent. Hervorzuheben ist jedoch die sehr transparente und wertschätzende Kommunikation mit der externen Recruiting-Agentur.
Schlecht. GF kommuniziert kaum bis gar nicht, HR ignoriert Leute, die nicht "parieren".
Kommunikation Fehlanzeige
kann besser sein
Sehr unübersichtliche Kommunikation. Viele Kanäle werden bespielt. Alles scheint gleiche Priorität zu haben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 82 Bewertungen).
Völlige Intransparenz. Qualifikationen scheinen keinerlei Wert hinsichtlich Weiterentwicklungsmöglichkeiten bzw. Karrieremöglichkeiten zu haben.
Weiterbildung jährlich aus dem Katalog, wenig zielgerichtet.
Karriere hängt wenig von der arbeitsbereitschaft und viel mehr von linentreue ab.
In meiner Rolle gibt es Weiterbildungen oder Trainings, für den nächsten Karriereschritt gibt es ggf. In anderen Abteilungen Optionen.
Es gibt regelmäßige Dialoge mit seinem Vorgesetzten und Weiterentwicklungspläne. Fordern und FÖRDERN werden groß geschrieben.
Wer Schulungen benötig, bekommt sie, Wer sich weiter entwickeln möchte, wird dabei unterstützt
