Welches Unternehmen suchst du?
Gebäudemanagement Schleswig-Holstein AöR (GMSH) Logo

Gebäudemanagement Schleswig-Holstein AöR 
(GMSH)
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score350 Bewertungen
73%73
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

68%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 257 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Ingenieur:in19 Gehaltsangaben
Ø58.900 €
Hausmeister:in11 Gehaltsangaben
Ø39.800 €
Architekt:in8 Gehaltsangaben
Ø56.500 €
Gehälter für 22 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gebäudemanagement Schleswig-Holstein AöR (GMSH)
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Gebäudemanagement Schleswig-Holstein AöR (GMSH)
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
Unternehmenskultur entdecken

Unser Dach. Beste Perspektiven.

Wer wir sind

Die Gebäudemanagement Schleswig-Holstein AöR (GMSH) baut für Land und Bund in Schleswig-Holstein. Wir bewirtschaften die vom Land genutzten Liegenschaften und beschaffen Material und Dienstleistungen für die Landesbehörden. Die GMSH bringt jährlich mehr als 800 Millionen Euro an den Markt. Mit rund 1.700 Beschäftigten sind wir eines der größeren Unternehmen in Schleswig-Holstein. Neben unserer Zentrale in Kiel sind wir mit 14 Büros im Land vertreten.

Gegründet wurde die GMSH am 1. Juli 1999 mit dem Ziel, durch eine Effizienzsteigerung zu einer strukturellen Senkung der Personal- und Sachkosten und zu einer nachhaltigen Entlastung des Landeshaushalts beizutragen. Besonderen Wert legen wir dabei auf den Umweltschutz. Für dieses Engagement - auf freiwilliger Basis und über die gesetzlichen Vorschriften hinaus - ist unser betriebliches Umweltmanagement seit 2004 nach den Vorgaben der EMAS-Verordnung zertifiziert.

Produkte, Services, Leistungen

Bauen
Unsere Baubereiche entwickeln und errichten alle Hochbauprojekte des Landes und des Bundes in Schleswig-Holstein. Dazu gehören Verwaltungs-, Hochschul-, Forschungs- und Laborgebäude sowie Kliniken, Flugplätze, Depots, Antennenanlagen und vieles mehr. Dabei konzentrieren wir uns auf die Bauherrenaufgaben und begleiten als öffentlicher Auftraggeber Architekten, Ingenieure und die Bauwirtschaft bei der Umsetzung der Projekte.

Bewirtschaften
Unser Geschäftsbereich Gebäudebewirtschaftung liefert dem Land Schleswig-Holstein praxisgerechte Lösungen rund um die Immobilienbewirtschaftung. Diese umfassen alle wesentlichen Leistungen des technischen, kaufmännischen und infrastrukturellen Gebäudemanagements.

Beschaffen
Als zentrale Beschaffungsstelle des Landes haben wir die Aufgabe, für alle Dienststellen des Landes Schleswig-Holstein Material und Leistungen zu beschaffen. Über unseren Online-Shop haben unsere Kunden Zugriff auf einen stets aktuellen Katalog mit bewährten Produkten. Darüber hinaus beschaffen wir auch Spezialbedarfe und Dienstleistungen aller Art. Für alle Vergaben garantieren wir unseren Kunden Rechtssicherheit.

Kennzahlen

Mitarbeiter1.700
UmsatzDie GMSH bringt jährlich mehr als 800 Millionen Euro an den Markt.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 298 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    90%90
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    77%77
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    76%76
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    71%71
  • HomeofficeHomeoffice
    70%70
  • KantineKantine
    58%58
  • DiensthandyDiensthandy
    54%54
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    49%49
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    45%45
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    42%42
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • CoachingCoaching
    37%37
  • ParkplatzParkplatz
    30%30
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    26%26
  • RabatteRabatte
    21%21
  • FirmenwagenFirmenwagen
    16%16
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Was Gebäudemanagement Schleswig-Holstein AöR (GMSH) über Benefits sagt

Bauen Sie auf einen attraktiven Arbeitsplatz

Unsere Beschäftigten profitieren von einer Vielzahl von Angeboten, die sie dabei unterstützen, Beruf und Privatleben zu vereinbaren, die ihre Gesundheit fördern und mit denen sie ihre Qualifikationen erweitern können:

  • Zukunftssichere Arbeitsplätze mit einer leistungsgerechten Bezahlung nach TV-L
  • flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit und Wohnraumarbeit
  • Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr
  • Notfallbetreuung für Kinder
  • Beratung zu den Themen Homecare und Eldercare
  • Präventions- und Entspannungskurse (z. B. Hatha Yoga, mobile Massage)
  • verschiedene Betriebssportgruppen
  • Betriebliches Eingliederungsmanagement
  • interne Konfliktberatung
  • regelmäßige Schutzimpfungen
  • betriebliche Altersvorsorge
  • vermögenswirksame Leistungen
  • Fort- und Weiterbildungen
  • Talentprogramm für Nachwuchsführungskräfte
  • Technikerqualifizierung
  • Führungskräfteentwicklungsprogramm
  • Bewerbungstraining für Mitarbeiterkinder

Unsere Benefits l GMSH | GMSH Karriereportal

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Mit unserer konsequenten Personalstrategie ermöglichen wir unseren Beschäftigten die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, fördern die Chancengleichheit und schaffen eine einheitliche Führungskultur. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeitmodellen, haben die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten und können ihre Kinder bei unserem Kooperationspartner betreuen lassen. Wir sind Mitglied im Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“, einer Initiative des Bundesfamilienministeriums und des Deutschen Industrie- und Handelskammertages.

Seit 2009 tragen wir das bundesweite Prädikat „Total E-Quality“ für die Chancengleichheit von Frauen und Männern im Beruf. Ebenfalls seit 2009 führen wir das „BestPersZertifikat“ für unsere hochwertige Personalarbeit. Ein angenehmes Arbeitsklima bestätigen uns auch unsere Beschäftigten: Bei der letzten Mitarbeiterbefragung im Jahr 2013 haben 85 Prozent angegeben, dass sie die GMSH als attraktiven Arbeitgeber empfehlen.

Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern:

  • anspruchsvolle Aufgaben
  • zukunftssichere Arbeitsplätze
  • gezielte Fortbildungsmöglichkeiten
  • tarifliche Bezahlung nach TV-L
  • betriebliches Gesundheitsmanagement

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Durch unsere breite Ausrichtung in den Bereichen Bauen, Bewirtschaften und Beschaffen sind Ihre Karrieremöglichkeiten in der GMSH sehr vielfältig.

Gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Hier finden Sie unsere aktuellen Stellenausschreibungen.

Gesuchte Qualifikationen

Bauen Sie auf einen attraktiven Arbeitsplatz! Wir suchen vor allem Ingenieure oder Techniker mit den Fachrichtungen Architektur/Hochbau, Maschinenbau, Versorgungstechnik oder Elektrotechnik. Sie wirken mit an der Entwicklung und Betreuung interessanter Bauprojekte (z. B. für die Universitäten, die Fachhochschulen, die Ministerien und deren zugeordneten Behörden sowie für die Bundeswehr und für zivile Einrichtungen des Bundes in Schleswig-Holstein). Neben der Abstimmung der Baubedarfe erbringen sie eigenständige Planungsleistungen, führen öffentliche Ausschreibungen für Bauleistungen durch und überwachen den Baufortschritt auf den Baustellen. Während der Bauprojekte arbeiten sie eng mit beauftragten Firmen und Architektur- bzw. Ingenieurbüros zusammen.

Für Handwerker mit den Berufsabschlüssen Elektroinstallateur, Gas- und Wasserinstallateur, Sanitärinstallateur, Klempner, Zentralheizungs- und Lüftungsbauer oder Tischler ergeben sich aus der Betreuung und Bewirtschaftung der Liegenschaften vielfältige Einsatzmöglichkeiten.

Bewerbern mit einem Verwaltungsabschluss oder mit kaufmännischem Abschluss (z. B. Bürokaufleute, Immobilienkaufleute, Industriekaufleute) bieten wir abwechslungsreiche Tätigkeiten in unseren kaufmännisch geprägten Bereichen: Sie unterstützen die Beschaffungsvorgänge, führen Ausschreibungen und Vergabeverfahren durch oder wirkten bei der Mietvertragsverwaltung mit. Außerdem haben sie die Möglichkeit, sich für den Personalbereich, das Rechnungswesen oder Controlling zu bewerben. Mit einem juristischen Abschluss bearbeiten Sie in unsrem Justiziariat vergabe- und vertragsrechtliche Angelegenheiten. Mit einem informationstechnischen Abschluss sind Sie für unsere Anwenderbetreuung zuständig, für die Hard- und Software und für die Administration der Betriebssysteme.

Haben Sie ein abgeschlossenes bautechnisches Studium und verfügen idealerweise auch schon über Berufserfahrung? Dann erweitern Sie Ihr Fachwissen mit einer technischen Beamtenausbildung und nutzen diese als Einstiegsmöglichkeit bei der GMSH!

  • Hochschulabschluss (Diplom FH oder Bachelor) in den Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen, Maschinenbau, Versorgungstechnik, Elektrotechnik oder Informations- und Kommunikationstechnik für die Ausbildung für den gehobenen bautechnischen Verwaltungsdienst
  • Hochschulabschluss (Diplom Uni oder Master) in den Fachrichtungen Architektur, Maschinenbau, Versorgungstechnik, Elektrotechnik oder Schiffstechnik für die Ausbildung für den höheren technischen Verwaltungsdienst

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Gebäudemanagement Schleswig-Holstein AöR (GMSH).

  • Vanessa Rother

    Gebäudemanagement Schleswig-Holstein AöR
    Geschäftsbereich Personal
    Fachbereich Personalwirtschaft
    Küterstraße 30
    24103 Kiel
    Telefon: 0431 599-1203
    vanessa.rother@gmsh.de
    www.karriere.gmsh.de

    Hier finden Sie unsere aktuellen Stellenausschreibungen.

  • Wir suchen Persönlichkeiten mit Fachkompetenz, die einen Beitrag zum wirtschaftlichen Erfolg der GMSH leisten wollen. Arbeiten Sie gern im Team? Suchen Sie Herausforderungen und vermitteln Sie gern zwischen zwei Parteien? Dann sind Sie bei uns genau richtig.

  • Wenn Sie sich bei uns bewerben wollen, können Sie sich vorher auf unserer Internetseite über unsere Kernaufgaben Bauen, Bewirtschaften und Beschaffen informieren. Sollten wir aktuell keine passende Stellenausschreibung für Sie haben, können Sie sich auch initiativ bei uns bewerben.

  • Für Ihren Einstieg bei uns können Sie sich direkt online über unsere Stellenangebote bewerben. Oder Sie senden uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail oder per Post zu.

  • Sie erhalten von uns eine zeitnahe schriftliche Bestätigung, dass wir Ihre Bewerbung erhalten haben. Wenn Ihre Bewerbung unser Interesse geweckt hat und sich mit dem Anforderungsprofil einer freien Stelle deckt, werden Sie zu einem persönlichen Gespräch mit einer Recruiterin, der Führungskraft aus dem entsprechenden Fachbereich und Mitgliedern der Interessenvertretungen (Personalrat, ggf. Gleichstellungsbeauftragte oder Schwerbehindertenvertretung) eingeladen. Für die GMSH geht es im Vorstellungsgespräch darum, Ihre Persönlichkeit, Ihre Teamfähigkeit, Ihre Leistungsbereitschaft, Ihre Motivation und Ihre Fähigkeiten kennenzulernen. Die Gespräche mit den Bewerbern werden sehr offen und ausführlich geführt, um damit die Weichen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit zu stellen. Sie haben jederzeit die Gelegenheit, selbst Fragen zu stellen und mehr über die Stelle, Entwicklungsmöglichkeiten oder die GMSH zu erfahren.

Standort

Standorte Inland

Neben unserer Zentrale in Kiel sind wir mit 14 Standorten in Schleswig-Holstein vertreten. Zu den größeren Standorten zählen Lübeck, Flensburg, Eutin, Itzehoe und Büdelsdorf.

Unsere Zentrale befindet sich direkt am Kleinen Kiel im Herzen der Kieler Innenstadt. Dort erproben wir ganz neue Arbeitsformen und arbeiten mit rund 790 Beschäftigten in einem innovativen Flächen- und Belegungskonzept. Niemand von uns hat mehr einen festen Arbeitsplatz, sondern wir nutzen das Desksharing. Durchschnittlich teilen sich zehn Beschäftigte sieben Arbeitsplätze. Wir sind fast vollständig mobil ausgestattet. Telefoniert wird mit Softphone, ein Programm, das Telefonie über PCs ermöglicht. Mehr dazu auf -> Zentrale: neue Arbeitskultur | GMSH

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Interessante Aufgaben, Arbeitsatmosphäre, Flexibilität bei Arbeitszeiten
Gleitzeit, selbstbestimmtes Arbeiten
Bewertung lesen
Work life Balance, teilzeit Möglichkeiten, Flexibilität der Arbeitszeiten, Familienfreundlich, Kollegen hilfreich bei technischen oder bürokratischen Problemen
Bewertung lesen
Interessante Aufgaben und die vielen Möglichkeiten, die geschaffen wurden, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie in der Praxis wirklich umsetzen zu können
Bewertung lesen
Kollegium & Vorgesetzte, interessantes Aufgabenfeld, Work-Life-Balance
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 174 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Dass es der GMSH nicht gelingt im politischem Umfeld sowohl auf Landes- als auch auf Bundesebene an Wertschätzung zu gewinnen. Dadurch erreicht man leider auch keine Akzeptanzsteigerung in der Bevölkerung und die Suche nach gutem Personal wird immer schwerer.
Bewertung lesen
Unterschiedlichen Auslegungen von Anweisungen. Lange Bearbeitung von Vorgängen. Fehlende Kritikfähigkeit.
Dass ein Großteil der "Zustzleistungen" überwiegend für den Standort Kiel nutzbar ist.
Bewertung lesen
viele Abläufe sind zu kompliziert und umfangreich. Vieles könnte einfacher und schneller gehen. Gesetze, Verordnungen, Vorgaben etc. verhindern dies aber oft. Man ist oft zu genau.
Bewertung lesen
Das die Vorschriften kaum eingehalten werden. Als Arbeitnehmer ist man an die Abteilungsleitungen gebunden. Der Personalrat funktioniert auch nicht bei Hinweisen. KEIN WLAN.
Bewertung lesen
Ein Nachteil, den die Bauverwaltung nun mal mit sich bringt: Verwaltung dauert teils seine Zeit
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 124 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Pandemie hat gezeigt, dass das Arbeiten auch im Home-Office gut funktioniert. Es sollte den Mitarbeitern daher auch nach der Aufhebung der Home-Office-Pflicht freigestellt werden, ihre Arbeiten mobil/von Zuhause aus zu erledigen.
Bewertung lesen
Technische ingenieure sollen mehr fachbezogen weniger bürokratischen machen, das können Supportkäfte machen, etwas wirtschaftlicher, Gehalt und Kategorieeinstufungen für Personal mit Erfahrung, weniger Bürokratie mehr Technik
Bewertung lesen
Weiterbildungsangebote auch für kaufmännische Mitarbeiter anbieten, um auch in den gehobenen Dienst aufzusteigen zu können.
Bewertung lesen
Weiter so das ist der richtige Weg
Bewertung lesen
Noch mehr Klimaschutz !
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 125 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Gebäudemanagement Schleswig-Holstein AöR (GMSH) ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 64 Bewertungen).


dank flexibler Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten SUPER
5
Bewertung lesen
Viele Benefits und variable Arbeitszeiten
4
Bewertung lesen
Home-Office Möglichkeit
5
Bewertung lesen
Durch Gleitzeit, Möglichkeit zum Homeoffice etc. habe ich die Möglichkeit meine Work-Life-Balance sehr ausgewogen zu gestalten. Klar fallen auch mal Überstunden an
5
Bewertung lesen
Gibt es nur in Kiel
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 64 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gebäudemanagement Schleswig-Holstein AöR (GMSH) ist Image mit 3,5 Punkten (basierend auf 54 Bewertungen).


Hier ist man seitens GMSH sehr bemüht. Ich denke ein durchweg positives Image wird man nie erreichen, allein schon des öfftl. Dienstes wegen. Wer die GMSH nicht kennt, versteht die verzweigte Aufteilung der Bauverwaltung auch nicht und sieht bei Verzögerungen/Komplikationen nur die GMSH vor Augen.
3
Bewertung lesen
Es wird viel und gerne mit "Preisen" geworben. Für die verschiedenen Geschäftsbereiche ist dies jedoch nicht aussagekräftig und vermittelt einen falschen Eindruck.
2
Bewertung lesen
Relativ schlechtes Image, jedoch ist da Stress und viel Arbeit vorhanden
1
Bewertung lesen
Unterschiedlich: Grundsätzlich gut, aber bei anderen Landesbehörden haben wir nicht unbedingt einen guten Ruf, da Beschaffung und Bewirtschaftung aufgrund ihrer übernommenen Aufgaben den individuellen Wünschen weniger gerecht werden können. Hörte schon häufiger Unmut, den ich allerdings ungerechtfertigt finde.
3
Bewertung lesen
Auch hier ist das Image der GM.SH seit Anfang der Pandemie stark zurück gegangen, da manche Kollegen sich im Homeoffice "verstecken" und ihre arbeiten nicht weiterführen. Kontaktaufnahme mittels Telefonate und e-Mails sowie Kontakt über den Vorgesetzten ist meistens ins leere gelaufen.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 54 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 68 Bewertungen).


Ohne Studium keine Weiterbildung geschweige denn Aufstieg in den gehobenen Dienst möglich. Da nützt auch kein Gespräch mit der Abteilung Personalentwicklung. Es werden MS-Office Kurse und interne Kurse angeboten, die einen aber nicht weiter bringen.
1
Bewertung lesen
es gibt einige Programme die in den letzten Jahren ins Leben gerufen worden um sich weiterzubilden oder sich persönlich zu entwickeln.
4
Bewertung lesen
Jedoch Führungspositionen kaum technisches Wissen nötig bzw in der Anwendung komplett entfallen
4
Bewertung lesen
Wird zumindest in meinem Bereich jedem Mitarbeiter ermöglicht!
5
Bewertung lesen
engagiertes Personalentwicklungsteam
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 68 Bewertungen lesen