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GEMA - Gesellschaft für musikalische Aufführungs- und mechanische Vervielfältigungsrechte Logo

GEMA 
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Gesellschaft 
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musikalische 
Aufführungs- 
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mechanische 
Vervielfältigungsrechte
Bewertungen

211 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 71%
Score-Details

211 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

140 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 58 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Mehrfachbewertung

Wurstparty: Frauen haben es schwer die Karriereleiter aufzusteigen. Ob dies gewollt ist?

2,4
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GEMA - Generaldirektion München in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Kaffee in der Kantine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Tarifverträge und Gehälter

Verbesserungsvorschläge

Diversität und eine Frauenquote bei jeder ausgeschriebenen Bewerbungsprozess berücksichtigen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Guter Arbeitgeber im längeren Wandel, aber wohin?

3,1
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei GEMA - Generaldirektion München in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeit. Tolle Kantine in München und schickes Büro in Berlin.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es ist immer noch ein Verein und intern fühlt es sich aber an, als wären es mehrere Firmen, die ihre Mitarbeiter komplett unterschiedlich führen und nicht miteinander sprechen.
Zudem wird leider durch das viele Brainstorming zur Optimierung und Umstrukturierung der arbeitende Mitarbeiter völlig vergessen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Fokus auf den laufenden Betrieb und keine jahrelangen
Brainstormingrunden in kleiner Runde zur Optimierung während sich andere Runden parallel mit der Verkomplizierung von Prozessen beschäftigen nur um es einzelnen Mitgliedern recht zu machen.
Mehr miteinander reden und die Kollegen wertschätzen, die auch viel beitragen.
Das passiert leider sehr wenig

Arbeitsatmosphäre

Leidet unter Wandel und Ungewissheit

Work-Life-Balance

Gleitzeit ist super, aber die Homeofficeregelung ist nicht einheitlich und teilweise zu streng aufgesetzt

Karriere/Weiterbildung

Einzelne Weiterbildungen werden gestartet und intern gibt's auch Schulungen. Man gerät nur auch hier mal an Grenzen

Gehalt/Sozialleistungen

Man muss dafür kämpfen, während externe Berater seit Jahren eingekauft werden, teilweise ohne Beitrag ihrerseits

Kollegenzusammenhalt

Auf der Arbeitsebene gut

Umgang mit älteren Kollegen

Was man auf dem Flur so mitbekommt (Aufhebungsverträge etc.), könnte der Umgang deutlich besser sein.
Altersteilzeit bietet aber einen guten
Ausstieg.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe nur mit guten Vorgesetzten Erfahrung gemacht, aber man bekommt von Mitarbeitern auch einiges mit. Da hatte ich einfach Glück.

Kommunikation

Einfach zu wenig von oben herab und zwischen den Direktionen

Interessante Aufgaben

Da muss man Glück haben. Vieles bleibt einem verwehrt und nur einige haben die Möglichkeit interessante und abwechslungsreiche Aufgaben zu bekommen


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Pia ZumbrinkEmployer Branding Specialist

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine offene und differenzierte Bewertung auf kununu.

Es freut uns, dass du die GEMA als gute Arbeitgeberin wahrnimmst und insbesondere unsere Gleitzeitregelung, die Kantine in München sowie unser modernes Gebäude in Berlin hervorhebst.

Es ist uns bewusst, dass Veränderungsprozesse herausfordernd sein können. Daher arbeiten wir kontinuierlich daran, diese transparenter zu gestalten und dabei den Fokus noch stärker auf unsere Mitarbeitenden zu richten.

Dein Feedback zur internen Kommunikation und zum laufenden Wandel ist daher für uns ein wichtiger Impuls zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens.

Für einen direkten Austausch stehen wir dir jederzeit gerne zur Verfügung. Wende dich dazu bitte an eine Vertrauensperson aus dem Personalteam.

Auf eine weiterhin gute und erfolgreiche Zusammenarbeit.

Mit den besten Grüßen
Dein Personalteam

Nettes Arbeitsklima, Gehalt ausbaufähig

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GEMA - Geschäftsstelle Nürnberg in Nürnberg gearbeitet.

Arbeitsbedingungen

Neues Büro


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber im Wandel, aber mit vielen alten Strukturen

3,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GEMA - Generaldirektion München in München gearbeitet.

Gleichberechtigung

Vorstände männlich, weiß. Direktorenebene ebenso größtenteils. Eine gläserne Decke existiert.


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Pia ZumbrinkEmployer Branding Specialist

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein Feedback auf kununu und dass du die GEMA als Arbeitgeberin weiterempfehlen würdest.

Wir wissen, dass wir noch nicht perfekt sind und dass wir uns u. a. bei den Themen Image, Kommunikation und Gleichberechtigung weiter verbessern können. Wir hoffen, dass in dem von dir angesprochene Wandel der GEMA hin zu einem innovativen Tech-Unternehmen auch existierende Strukturen weiter aufgebrochen werden. Lass uns gemeinsam daran arbeiten.

Wir freuen uns darauf.

Mit den besten Grüßen
Deine Direktion Personal

GEMA im Umschwung

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei GEMA - Generaldirektion München in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen, je nach Direktion sehr unterschiedlich

Work-Life-Balance

Kein durchegehendes Homeoffice möglich

Kollegenzusammenhalt

Super Kollegen!

Vorgesetztenverhalten

Bester Chef/Manager. Kümmert sich extrem um die Bedürfnisse der Mitarbeiter

Kommunikation

Manches "ist Geheim" ...
Transparenz noch nicht ausgelebt aber wird immer besser

Gleichberechtigung

Geprädigt ja. Am Ende sitzen auf den Chefposten/Managerposten fast nur Weiße Männer


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Pia ZumbrinkEmployer Branding Specialist

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine positive Bewertung der GEMA auf kununu.

Wir freuen uns, dass du die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und das Verhalten deines Managers hier besonders hervorhebst. Es ist schön zu lesen, dass du deine Führungskraft als „Bester Chef“ bezeichnest, der sich extrem um die Bedürfnisse seiner Mitarbeitenden kümmert.

Wir freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit mit dir.

Mit sonnigen Grüßen
Deine Direktion Personal

Chaotische Umstrukturierung

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei GEMA - Generaldirektion München in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre der IT war früher sehr gut. Inzwischen ist sie durch die Umstrukturierung in den Keller gesunken.

Vorgesetztenverhalten

Abhängig vom Vorgesetzten, aber das obere Management bringt viel Unruhe ins Team. Besetzung von Führungsstellen wird mehr nach Nasenfaktor als nach Kompetenz gemacht.

Arbeitsbedingungen

Der Münchner Umbau bringt keine angenehme Arbeitsumgebung. Die Mitarbeiter sind auf engstem Raum zusammengepfercht. Die Lautstärke in den Großraumbüros ist dadurch enorm hoch. Konzentriertes Arbeiten ist so nicht möglich, man wird aber mehrere Tage pro Woche in das Büro gezwungen.

In Berlin wurde mit dem Neubau die Tiefgarage abgeschafft. Wer dort arbeitet kann nicht mehr mit dem Auto zur Arbeit kommen.

Kommunikation

War ebenfalls mal gut. Vor einigen Jahren wurde ein Change durchgeführt, der sehr gut kommuniziert war. Die neue Organisation und die Auflösung der IT4IPM war schlecht kommuniziert. Vielen Kollegen wurde am 01.06. einfach ein neues Organigramm vorgelegt nach dem Motto "Friss oder stirb!". Wertschätzender Umgang geht anders.

Gleichberechtigung

Führungskräfte sind fast ausschließlich männlich besetzt.


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Pia ZumbrinkEmployer Branding Specialist

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine Bewertung der GEMA auf kununu. Es tut uns leid zu hören, dass du die jüngsten Veränderungen in unserem IT-Bereich als unstrukturiert und belastend empfunden hast. Die Rückmeldung, dass für dich die Kommunikation zur organisatorischen Neuausrichtung nicht ausreichend war, nehmen wir mit Bedauern zur Kenntnis.

Dein Feedback zu unsere Führungskultur, zur Gleichberechtigung sowie zu den Arbeitsbedingungen in München und Berlin sind für uns wichtige Impulse. Wir arbeiten bereits daran, unsere Führungsstrukturen weiterzuentwickeln, und investieren kontinuierlich in eine moderne, produktive Arbeitsumgebung – sowohl baulich als auch kulturell.

Bei Rückfragen zu den angesprochenen Themen wende dich bitte direkt an deine Führungskraft oder an einen Kontakt deines Vertrauens aus der Direktion Personal.

Wir hoffen auf eine weiterhin gute und erfolgreiche Zusammenarbeit mit dir.

Mit freundlichen Grüßen
Deine Direktion Personal

Sinnvolle Aufgaben und engagierte Kolleg:innen aber strukturelle Überlastung und Imagepflege statt echter Veränderung

3,2
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GEMA - Generaldirektion München in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sinnvolle und gesellschaftlich relevante Aufgabe
Viele engagierte Kolleg:innen mit Haltung
Flexibilität im Arbeitsalltag möglich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hohe strukturelle Überlastung durch Themenfülle und Meetingkultur
Diskrepanz zwischen Innen- und Außendarstellung
Verbesserungen für die Kunden gehen oft zu Lasten der Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Statt primär das Image zu pflegen, wäre eine ehrliche Analyse und Verbesserung interner Probleme langfristig wirkungsvoller
Reduktion von Bürokratie und stärkere Fokussierung auf inhaltliche Arbeit

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich positiv im menschlichen Miteinander, besonders im direkten Teamumfeld. Die hohe Aufgabenlast und starke Leistungsorientierung belasten die Atmosphäre jedoch immer wieder.

Image

Das öffentliche Bild ist schlechter, als es die GEMA als Institution verdient hätte. Die Versuche, das Image als Arbeitgeber aufzupolieren, wirken teilweise gestellt und unauthentisch.

Work-Life-Balance

Grundsätzlich möglich, aber nur mit aktiver Abgrenzung. Wer nicht selbst Grenzen setzt, läuft schnell Gefahr, in der Aufgabenflut unterzugehen.

Karriere/Weiterbildung

Kleinere Weiterbildungen sind möglich. Karrierewege wirken sehr strukturiert, aber wenig durchlässig. Flaschenhälse und Verfahren dämpfen Entwicklungschancen.

Gehalt/Sozialleistungen

Im gesamtdeutschen Vergleich in Ordnung, für München jedoch kein großer Wurf.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird kommuniziert, wie stark es tatsächlich gelebt wird, lässt sich schwer beurteilen.

Kollegenzusammenhalt

Schwierig zu verallgemeinern. Es gibt echte Solidarität und Kollegialität, vor allem in herausfordernden Zeiten, aber auch das Gegenteil.

Umgang mit älteren Kollegen

Auf Augenhöhe, soweit ich es beurteilen kann. Altersdurchmischung ist in vielen Bereichen gegeben.

Vorgesetztenverhalten

Sehr unterschiedlich. Eine pauschale Bewertung wäre unangemessen.

Arbeitsbedingungen

Moderne Ausstattung und flexible Modelle vorhanden. Die strukturelle Überlastung wirkt sich aber direkt auf das Arbeiten aus. Die Homeofficequote könnte höher sein.

Kommunikation

Nicht einheitlich. Neben informellen Austauschen gibt es auch strategisch gefilterte, teils hierarchisch wirkende Kommunikation.

Gleichberechtigung

Wird formal beachtet. Persönlich habe ich hier keine negativen Erfahrungen gemacht. Die obere Führungsebene ist dennoch fast ausschließlich männlich.

Interessante Aufgaben

Die inhaltliche Mission der GEMA ist wichtig und spannend. Intern überwiegen aber teils Prozesse, Techno- und Bürokratie, als auch selbst auferlegte Zwänge, was den fachlichen Reiz mindert.

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Arbeitgeber-Kommentar

Pia ZumbrinkEmployer Branding Specialist

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine differenzierte Bewertung unseres Unternehmens auf kununu. Es freut uns, dass du die gesellschaftlich relevante Aufgabe der GEMA, sowie das Engagement vieler unserer Kolleginnen und Kollegen und die Flexibilität in unserem Arbeitsalltag positiv hervorhebst.

Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik- und Verbesserungsvorschläge ernst. Wir wissen, dass wir noch nicht perfekt sind und arbeiten aktiv daran, uns stetig zu verbessern. Hinsichtlich der von dir angesprochenen strukturellen Überlastung, Aufgabenlast und Meetingkultur raten wir dir, im direkten Gespräch mit deiner Führungskraft gemeinsame Lösungen zu finden, die deine Arbeitssituation verbessern, z.B. durch die Priorisierung von inhaltlichen Aufgaben und die Reduktion deiner täglichen Meetings. Eine ausgewogene Work-Life-Balance ist uns wichtig, damit du langfristig motiviert und leistungsfähig bleibst.

Wir freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit mit dir.

Mit den besten Grüßen
Deine Direktion Personal

Die Entlassungswelle hat begonnen

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei GEMA - Generaldirektion München in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

…noch nicht mal mehr das Essen in der Kantine. Kaffeebar ist stabil.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unklare Vision, viel zuviele Themen parallel, Unaufrichtigkeit. Es etabliert sich auch eine Ellenbogenmentalität um Anerkennung und Platzierung beim Vorstand. Thema Sichtbarkeit. Bist du nicht sichtbar bist du nichts wert.

Verbesserungsvorschläge

Weniger ist mehr. Ehrlichkeit auf allen Ebenen.

Arbeitsatmosphäre

Aktuell wirklich sehr schlecht wegen der ganzen Veränderungen, niemand weiß, wer als Nächstes geht, oder betroffen ist.

Work-Life-Balance

Zu viel Arbeit für Balance.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt gute interne Angebote.

Gehalt/Sozialleistungen

Tarif und AT

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eigentlich hätte die GEMA da ja aus ihrer Rolle heraus schon diesen Auftrag… Vorbildwirkung jedoch intern nicht zu erkennen.

Kollegenzusammenhalt

Angst schafft Verbündete.

Umgang mit älteren Kollegen

ATZ Angebote

Vorgesetztenverhalten

Von Unsicherheit und Angst geprägt, wer möchte so durch eine Veränderung gelotst werden?

Arbeitsbedingungen

Zusätzliches Chaos durch Umbau.

Kommunikation

Vorstandsvideos sollen die MA bei Laune halten. Man darf jetzt Feedback geben?! Ansonsten geht die Kommunikation im üblichen Teamschaos unter.


Image

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Pia ZumbrinkEmployer Branding Specialist

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir bedanken uns für dein Feedback auf kununu und bedauern deine aktuelle Wahrnehmung der GEMA als Arbeitgeberin. Das mit der digitalen Transformation unseres Unternehmens auch tiefgreifende Veränderungen einhergehen, die bei einigen Mitarbeitenden Unsicherheit und Ängste auslösen, ist verständlich. Daher sind wir darum bemüht, die Kommunikation so transparent wie möglich zu gestalten. Wir sind aber auch davon überzeugt, dass mit Wandel zahlreiche Chancen und neue Aufgabenfelder einhergehen, die es auch proaktiv zu ergreifen gilt.

Da wir uns als Unternehmen digital neu aufstellen und unsere Services zukunftsorientiert ausrichten, auch um zukunftsfähig zu bleiben, sind strukturelle und organisatorische Anpassungen ein Teil davon.

Für den direkten Austausch sind wir jederzeit offen. Wende dich dazu gerne an eine Person deines Vertrauens aus der Direktion Personal.

Viele Grüße
Deine Direktion Personal

Mehrfachbewertung

Chaotisch und gar nicht zeitgemäss

2,5
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei GEMA - Generaldirektion München in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wir arbeiten bei Gema, weil wir Musik lieben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Lästern über Kollegen selbst auf Führungskräfte-Ebene

Verbesserungsvorschläge

Nicht nur das Image nach aussen verbessern. Es nützt nichts Diversität zu kommunizieren, wenn intern weiterhin alles in den 80ern stehen geblieben ist.

Arbeitsatmosphäre

Neue Organisation! Aktuell versucht jeder sich vor dem Vorstand zu profilieren! Es wird schlecht über andere gesprochen, mit dem Finger auf andere gezeigt, um von eigenen Fehlern abzulenken. Der neue Vorstand nimmt diese einseitigen Infos an und setzt auf die Kollegen als Führungskräfte, die am unkollegialsten sind und ihm am besten Honig um den Mund schmieren.

Karriere/Weiterbildung

Fokus liegt auf junge Kollegen.

Gehalt/Sozialleistungen

Zufrieden

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilungen gut. Übergreifend in der IT schlecht.

Umgang mit älteren Kollegen

Erhalten oft die Aufforderung in Altersteilzeit zu gehen. Es werden nur die jungen männlichen Mitarbeiter gefördert.

Vorgesetztenverhalten

Viele hierarchische, männliche Denkmuster.

Kommunikation

Gema arbeitet an der Verbesserung. Ist aber bezüglich neuer Organisationsänderungen unterirdisch in der Kommunikation.

Gleichberechtigung

Siehe Führungskräfte in der IT. Trotz neuer Organisation ist dort keine einzige Frau vertreten. Siehe Vorstände, auch kein weiblicher vertreten.


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Pia ZumbrinkEmployer Branding Specialist

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine Bewertung auf kununu. Wir bedauern deine momentane Wahrnehmung der GEMA. Es ist offensichtlich, dass du mit vielen Aspekten deines Arbeitsumfeldes unzufrieden bist.
Wir wissen, dass wir noch nicht perfekt sind und dass es bei einigen Themen (u.a. in der Kommunikation oder bei Fragen der Gleichberechtigung) Luft nach oben gibt. Daher schätzen wir dein Feedback.

Wir möchten dich bitten, in den direkten Austausch mit einer Person deines Vertrauens aus der Direktion Personal zu treten, z.B. mit deinem HR Business Partner. Es ist uns wichtig, dass du in einer Umgebung arbeitest, in der du dich wohlfühlst, motiviert bist und in der du dich weiterentwickeln kannst. Im gemeinsamen Gespräch können dann die von dir angesprochenen Punkte adressiert werden.

Wir hoffen, mit dir gemeinsamen die GEMA als modernes und kompetenzorientiertes Unternehmen weiterzuentwickeln.

Mit den besten Grüßen
Deine Direktion Personal

Die GEMA wandelt sich gerade zu einem Tech-Unternehmen und bietet zahlreiche interessante und anspruchsvolle Aufgaben.

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei GEMA - Generaldirektion München in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

In vielen Bereichen ist das Miteinander zwischen den Kolleginnen und Kollegen, sowie mit der Führungskraft ausgesprochen wertschätzend und vertrauensvoll.

Image

Die GEMA hat in der Außenwahrnehmung immer noch ein Imageproblem.

Karriere/Weiterbildung

Es werden zahlreiche Weiterbildungsprogramme angeboten. Führungspositionen werden gezielt mit eigenen Nachwuchskräften besetzt und nur selten von außen geholt.

Gehalt/Sozialleistungen

Die GEMA bewegt sich bzgl. der Gehälter und der angebotenen Sozialleistungen nur im Mittelfeld.

Kollegenzusammenhalt

Die Unterstützung und Einarbeitung für neue Mitarbeiter, sowie die Weitergabe von Wissen funktionieren ausgesprochen gut.


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Pia ZumbrinkEmployer Branding Specialist

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein positives Feedback auf kununu. Wir freuen uns, dass du die Arbeitsatmosphäre und hier besonders das wertschätzende und vertrauensvolle Miteinander der Kolleginnen und Kollegen, sowie mit deiner Führungskraft hervorhebst.

Du gehst auch auf zwei Punkte ein, die wir noch einmal kurz highlighten wollen, da sie für uns sehr wichtig sind und auf kununu bisher weniger besprochen wurden:
1. der ausgesprochen gute Transfer von Wissen untereinander und an unsere neuen Mitarbeitenden
2. die gezielte Besetzungen von unseren eigenen Nachwuchskräften auf Führungspositionen
Beides können wir nur unterstreichen!

Auch der von dir angesprochene Wandel der GEMA zu einem Tech-Unternehmen und die damit einhergehenden interessanten und anspruchsvollen Aufgaben sind noch einmal anzusprechen. Wir glauben, dass durch diese digitale Transformation und dem Mehrwert, den wir damit u.a. unseren Mitgliedern, Kunden und Partnern bieten können, sich auch unser Image weiter zum Positiven hin entwickeln wird.

Wir freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit mit dir.

Mit den besten Grüßen
Deine Direktion Personal

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 251 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird GEMA - Gesellschaft für musikalische Aufführungs- und mechanische Vervielfältigungsrechte durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 74% der Bewertenden würden GEMA - Gesellschaft für musikalische Aufführungs- und mechanische Vervielfältigungsrechte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 251 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 251 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich GEMA - Gesellschaft für musikalische Aufführungs- und mechanische Vervielfältigungsrechte als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.
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