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GEMAals Arbeitgeber

Deutschland,  8 Standorte Branche Kunst/Kultur
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GEMA Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,41
Vorgesetztenverhalten
3,09
Kollegenzusammenhalt
3,68
Interessante Aufgaben
3,40
Kommunikation
2,94
Arbeitsbedingungen
3,65
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,05
Work-Life-Balance
3,72

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,50
Umgang mit älteren Kollegen
3,45
Karriere / Weiterbildung
2,81
Gehalt / Sozialleistungen
3,26
Image
2,22
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 63 von 78 Bewertern Homeoffice bei 28 von 78 Bewertern Kantine bei 46 von 78 Bewertern Essenszulagen bei 25 von 78 Bewertern Kinderbetreuung bei 7 von 78 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 22 von 78 Bewertern Barrierefreiheit bei 12 von 78 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 38 von 78 Bewertern Betriebsarzt bei 23 von 78 Bewertern Coaching bei 13 von 78 Bewertern Parkplatz bei 30 von 78 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 53 von 78 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 43 von 78 Bewertern Firmenwagen bei 4 von 78 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 19 von 78 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 5 von 78 Bewertern Mitarbeiterevents bei 27 von 78 Bewertern Internetnutzung bei 24 von 78 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 19.Nov. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Untragbar

Vorgesetztenverhalten

Wenig wirkliches Interesse gezeigt

Kollegenzusammenhalt

Habe ich dort nicht erlebt. Ist aber wohl in einigen Abteilungen sehr ausgeprägt. Zeitarbeiter erfahren insgesamt große Diskriminierung.

Interessante Aufgaben

Wurde versprochen, die haben sich dann allerdings schon andere unter den Nagel gerissen

Gleichberechtigung

neutral

Umgang mit älteren Kollegen

neutral

Arbeitsbedingungen

Chaotisch und unübersichtlich. Bezüglich Lautstärke von außen und Belüftung wird noch alles getan, um es noch zu verschlechtern

Work-Life-Balance

Es wird sich eher abgearbeitet

Verbesserungsvorschläge

  • Wichtige Entscheidungen nicht aus der Ferne treffen und sich zunächst vor Ort einen Eindruck verschaffen
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    GEMA
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
Wie ist die Unternehmenskultur von GEMA? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.

Verbesserungsvorschläge

  • kurzfristig Mitarbeiter einstellen um Rückstände abzubauen und Kundenzufriedenheit erhöhen

Pro

Flexible Arbeitszeit, selbstständiges Arbeiten möglich

Contra

mangelnde Kommunikation, zu wenig Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    GEMA Generaldirektion München
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Arbeitsatmosphäre

Nicht jeder Kollege schätzt dich.

Work-Life-Balance

Gleitzeit ist eine gute Sache.

Pro

Kantine, Gleitzeiten

Contra

Kommunikation, Organisation, IT-Lösungen

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    GEMA
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Arbeitsatmosphäre

Teils gut, teils angespannt. Jeder ist im Stress und hat "selbst zu viel zu tun"

Vorgesetztenverhalten

Teilweise von oben herab, Unfaire Arbeits- und Aufgabenverteilung, für manche ist das Grüßen nicht notwendig. Es wird starr geradeaus oder auf den Boden gestarrt im Vorbeigehen. Ego und Stolz von manchen Vorgesetzter etwas zu groß für ihre Position.

Kollegenzusammenhalt

Teamgeist, Unterstützung und Zusammenhalt sind da. Es gibt jedoch immer ein paar Ausnahmen.

Interessante Aufgaben

Die GEMA als solches hat einen tollen Zweck! Ich stehe zu 100% dahinter und die damit verbundenen Aufgaben sind auch sehr interessant. Abhängig von der Abteilung kann es mit der Zeit jedoch etwas einseitig werden.

Kommunikation

Änderungen bezüglich Struktur, Systeme, Aufgabenverteilung, Zuständigkeiten, neue Mitarbeiter, austretende Mitarbeiter NUR durch den Flurfunk!!! Absolut miserabel!

Gleichberechtigung

Kommt auf die Vorgesetzten an. Es gibt definitiv Lieblinge!!! Wenn von Haus aus einfach keine Chemie da ist und es menschlich nicht passen sollte, ist man gleich der Depp der die ganze Laune und Drecksarbeit abbekommt.
Außerdem geht es, was das Gehalt und den Urlaub angeht, bei den Neu- und Alttariflern sehr auseinander!

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird ihnen Unflexibilität unterstellt, nicht offen für Änderungen und Digitalisierung zu sein: Es werden Aufhebungsverträge ausgestellt...
ABSOLUT NICHT RICHTIG! Sie brauchen nur etwas länger sich zurecht zu finden, sind aber allemal offen und bereit den neuen Weg mitzugehen!

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung in Form von Seminaren? Ja!
Wirkliche Aufstiegschancen? Nein!

Gehalt / Sozialleistungen

Unterdurchschnittlich!
Für Azubis sehr gut, für die Festangestellten eher bescheiden.

Arbeitsbedingungen

Flexible Arbeitszeit (zwischen 6-20 Uhr) sehr hervorzuheben

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wird leider noch viel mit Papier bearbeitet, aber es wird eifrig an der Digitalisierung und an papierlosen Lösungen gearbeitet. Bessert sich allemal!

Work-Life-Balance

Teils gut, teils werden Überstunden gefordert/erwartet!

Image

Daran muss gearbeitet werden. Ein Statement, wofür die GEMA steht, sollte mal an die Öffentlicheit gehen!

Verbesserungsvorschläge

  • Kommunikation Einheitliche Tarife - nicht zu lasten der Altverträge! Manche Führungskräfte sind wirklich unverschämt unhöflich und sollten mal eine Schulung zum Thema Höflichkeit und Anstand besuchen.

Pro

Flexible Arbeitszeiten
Kollegen
Kaffee
Kantine
Büros
Den Sinn und Zweck der GEMA

Contra

Vorgesetztenverhalten (nicht alle)
Kommunikation

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    GEMA
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 22.Aug. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Der direkte Vorgesetzte lobt. Von weiter oben wird einem keine Wertschätzung entgegen gebracht, was die aktuellen Tarifverhandlungen auch wieder spiegeln. Wir sollen nicht einmal genügend Steigerung erhalten, um die Inflationsrate auszugleichen - obwohl wir in München gehaltstechnisch eh schon weit unter dem Durchschnitt mittlerweile liegen.

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte gut - Hierarchien weiter oben ein Flopp.

Interessante Aufgaben

Wenn auch interessant, sind es teilweise zu viele Aufgaben. Zusätzlich zum normalen Geschäft wird seit Jahren parallel eine Mitarbeit am Projekt (neues System) gefordert.

Gleichberechtigung

Undurchsichtige Gehaltspolitik macht es unmöglich sich gleichberechtigt zu fühlen.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden reihenweise durch Aufhebungsverträge aus dem Unternehmen geschoben, da sie mit den vielen Neuerungen nicht klar kommen. (Erst wird 30 Jahre verschlafen etwas zu ändern und dann muss alles auf einmal passieren - da muss man sich dann eigentlich nicht wundern, wenn etwas ältere Personen damit nicht so gut klar kommen!)

Gehalt / Sozialleistungen

Alttarifler bekommen noch eine betriebliche Altersvorsorge, 14 Monatsgehälter, müssen nur 38 Stunden in der Woche arbeiten und haben den 24. + 31.12 frei. Neutarifler haben keine Altersvorsorge mehr (braucht man ja anscheinend in Zukunft auch weniger dringend "haha"), 12 (niedrigere) Monatsgehälter, müssen 40 Stunden in der Woche arbeiten und zwei Urlaubstage für Weihnachten und Silvester nutzen. Und dann gibt es natürlich noch die außertariflichen Mitarbeiter - das sind mehr oder weniger alle die im Moment neu anfangen, weil kein Mensch mehr zu tariflichen Gehältern hier anfängt.

Die Einordnung in den Gruppen der Tarife verhält sich übrigens auch rein nach Gusto des Vorgesetzten. Die einen halten sich an die Vorgaben, welche Position wo eingeordnet werden soll (gerade ältere Direktionen, in denen die im Tarif beschriebenen Positionen auch so noch existieren). In neueren Direktionen, deren neue Positionen so nicht mehr 1:1 im Tarif aufgeführt sind, herrscht eine Willkühr der Einordnung in den Tarifvertrag (natürlich möglichst weit oben!).

Es herrscht null Einheitlichkeit, die Tarife müssten von Grund auf neu gestaltet werden und die Angestellten danach neu eingeordnet.

Verbesserungsvorschläge

  • Undurchsichtige Gehaltspolitik abschaffen - einen komplett neuen (gerechten!) Tarif aufstellen, in dem alle Mitarbeiter eingeordnet werden entsprechend den Gruppenbeschreibungen!!

Pro

Gleitzeit, Kantine, Kollegen

Contra

Zu geringe Wertschätzung der Arbeit, nicht unbedingt vom direkten Vorgesetzten, sondern allgemein.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    GEMA
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 19.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Mitarbeiter, solange die Digitalisierung noch nicht funktioniert

Pro

Flexible Arbeitszeiten, Urlaub kann grds. genommen werden, wann man möchte

Contra

Kommunikation, Organisationsstruktur

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    GEMA – Gesellschaft für musikalische Aufführungs- und mechanische Vervielfältigungsrechte
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 18.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • keine mehr, denn da sin momentan ganz schlaue leute in der führung

Pro

behandelte seine arbeitnehmer fair bis auf das ende

Contra

die schließungen von betriebsteilen

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten
  • Firma
    GEMA – Gesellschaft für musikalische Aufführungs- und mechanische Vervielfältigungsrechte
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Verbesserungsvorschläge

  • (kurzfristig) mehr Mitarbeiter einstellen, damit die Rückstände abgebaut werden können und man sich wieder auf das Kerngeschäft konzentrieren kann.

Pro

Flexible Arbeitszeiten (kurzfristiger Urlaub möglich), Tagesablauf kann weitgehend selbst strukturiert werden

Contra

oftmals mangelnde Kommunikation, zu wenig Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    GEMA
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Image

was ist gemeint? wie die GEMA in der Gesellschaft gesehen wird?

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere Öffentlichkeitsarbeit notwendig

Pro

Guter Teamgeist und Kommunikation

Contra

Finanzmittel Ineffizienz und unflexible Unternehmensstruktur für neue Ideen

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    GEMA
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Verbesserungsvorschläge

  • Besseres Image aufbauen, mehr positive Kommunikation nach Außen.

Pro

Die Flexibilität und die Arbeitsbedingungen sind hervorzuheben.

Contra

Viele monotone Aufgaben im Arbeitsbereich, viel Sachbearbeitung und Qualitätssicherung.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    GEMA
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige