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GermanPersonnel e-search GmbHals Arbeitgeber

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GermanPersonnel e-search GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Vor dem Bewerbungsgespräch

Zufriedenstellende Reaktion
2,40
Schnelle Antwort
2,60
Erwartbarkeit des Prozesses
2,00

Nach dem Bewerbungsgespräch

Zeitgerechte Ab- / Zusage
2,60

Während des Bewerbungsgesprächs

Professionalität des Gesprächs
3,50
Vollständigkeit der Infos
2,67
Angenehme Atmosphäre
3,50
Wertschätzende Behandlung
3,00
Zufriedenstellende Antworten
3,33
Erklärung der weiteren Schritte
2,67
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Bewertungen

  • 07.Sep. 2018
  • Bewerber

Kommentar

Nichts versprechen, was man nicht einhalten kann oder will.

Zufriedenstellende Reaktion
1,00
Schnelle Antwort
1,00
Erwartbarkeit des Prozesses
3,00
Professionalität des Gesprächs
3,00
Vollständigkeit der Infos
3,00
Angenehme Atmosphäre
3,00
Wertschätzende Behandlung
2,00
Zufriedenstellende Antworten
3,00
Erklärung der weiteren Schritte
3,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00
  • Firma
    GermanPersonnel e-search GmbH
  • Stadt
    München / Unterhaching
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    k.A.
Du hast Fragen zu GermanPersonnel e-search GmbH? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 26.Dez. 2017 (Geändert am 28.Dez. 2017)
  • Bewerber

Kommentar

Professioneller und vertrauensvoller mit potentiellen Bewerbern umgehen.
Selbst avisierte Termine bezüglich des Telefoninterviews und Bewerbungsgespräche einhalten und nicht zig mal verschieben und final absagen. Amüsante Vorgehensweise !

Zufriedenstellende Reaktion
1,00
Schnelle Antwort
1,00
Erwartbarkeit des Prozesses
1,00
Professionalität des Gesprächs
2,00
Vollständigkeit der Infos
2,00
Angenehme Atmosphäre
2,00
Wertschätzende Behandlung
1,00
Zufriedenstellende Antworten
2,00
Erklärung der weiteren Schritte
1,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00
  • Firma
    germanpersonnel
  • Stadt
    Germering
  • Beworben für Position
    Vertriebsleiter
  • Jahr der Bewerbung
    2017
  • Ergebnis
    für spätere Berücksichtigung vorgemerkt
  • 28.Dez. 2015
  • Bewerber

Kommentar

Einen Tag nach meiner Bewerbung habe ich bereits eine Einladung zu einem Video-Interview bekommen. Der Bewerbungsprozess ist ziemlich durchstrukturiert. Ist auch klar, die Firma stellt Recruiting- und Bewerbermanagementsoftware her. Bei mir waren die Reaktionszeiten überdurchschnittlich gut, ebenso wie der gesamte Bewerbungsprozess!!

Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    GermanPersonnel e-search GmbH
  • Stadt
    München / Unterhaching
  • Beworben für Position
    Trainer
  • Jahr der Bewerbung
    2015
  • Ergebnis
    für spätere Berücksichtigung vorgemerkt
  • 11.Dez. 2015
  • Bewerber

Kommentar

Warum ist man hier nicht in der Lage, dem Bewerber abzusagen? Völlig unprofessionell.

Zufriedenstellende Reaktion
1,00
Schnelle Antwort
1,00
Erwartbarkeit des Prozesses
1,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00
  • Firma
    GermanPersonnel e-search GmbH
  • Stadt
    Unterhaching
  • Beworben für Position
    Trainer für Software-Online Schulungen
  • Jahr der Bewerbung
    2015
  • Ergebnis
    k.A.
  • 19.Feb. 2009 (Geändert am 15.Sep. 2009)
  • Bewerber
Zufriedenstellende Reaktion
4,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
3,00
Professionalität des Gesprächs
4,00
Vollständigkeit der Infos
3,00
Angenehme Atmosphäre
4,00
Wertschätzende Behandlung
4,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
4,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    germanpersonnel
  • Stadt
    Germering
  • Ergebnis
    k.A.