GESA Form + Funktion Displaybau GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 51 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Die GESA ist ein deutscher mittelständischer, familiengeführter Hidden Champion der Point-of-Sale Industrie mit internationalen Kunden aus der Branche der dekorativen Kosmetik. Langjährige Kundenbeziehungen spiegeln das Vertrauen der Kunden in unser Team wider. Als innovativer Partner für Permanentmöbel mit langjähriger Erfahrung in der Kosmetikbranche stellt die GESA ihre Expertise in der Zusammenarbeit mit führenden Kosmetikherstellern unter Beweis.
Produkte, Services, Leistungen
GESA ist führend in der Entwicklung und Herstellung von Displays, Shoptheken und POS-Möbel für die internationale Kosmetikindustrie. Dabei wird der Kunde vom ersten Kontakt über die Entwicklung und Produktion bishin zur Auslieferung im Handel aus einer Hand betreut.
Perspektiven für die Zukunft
Die Kosmetik- und Verbrauchsgüterindustrie ist ein überaus dynamisches Umfeld, was bedeutet, dass GESA sich immer am Puls der Zeit befinden muss, durch die Entwicklung von innovativen POS-Lösungen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Hund erlaubt
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
Was GESA Form + Funktion Displaybau GmbH über Benefits sagt
Flexible Arbeitszeiten, Home Office, schnelle Übernahme von Verantwortung, Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Team-Zusammenhalt, Mitarbeiter-Events, Betriebliche Altersvorsorge, gute Verkehrsanbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln, ausreichend Parkplätze vorhanden, Fahrtkostenzuschuss für Auszubildende, 13. Gehalt, tarifliches Urlaubsgeld, ggf. Firmenwagen, ggf. Dienst-Telefon, Gesundheitsmaßnahmen, Betriebsarzt, ggf. Kindergartenzuschuss
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, Nähe zum Produkt, familiengeführtes Unternehmen, schnelle Übernahme von Verantwortung, abwechslungsreiche Aufgaben
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Displaybau, Ladenbau, Innenarchitektur, Musterbau, Vertrieb, Projektmanagement, Arbeitsvorbereitung, Produktion, Einkauf, Logistik, Finanzen
Gesuchte Qualifikationen
Ausbildung in den kaufmännischen, gewerblichen, technischen und kreativen Bereichen, betriebswirtschaftliches und technisches Studium, Berufserfahrung im produzierenden Gewerbe/Industrie, gute Fach- und Kommunikationsfähigkeiten, Spaß an der Arbeit, Teamplayer, Lösungsorientierung, Englisch-Kenntnisse, Flexibilität
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei GESA Form + Funktion Displaybau GmbH.
Standorte
Standorte Inland
GESA Form + Funktion Displaybau Gmbh, Wernher-von-Braun-Straße 20, 63303 Dreieich
Standorte Ausland
GESA Form + Funktion, 7 Hanford Way, Loughborough, Leicestershire, LE11 1LS
GESA Form + Funktion, PARIS, France
GESA Display Manufacture (Kunshan) Co., Ltd., 506,Sanxiang Rd, Kunshan Economic &Technical Development, Zone,
Kunshan, P.R.C., zip code：215300
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Umgang miteinander ist offen, respektvoll und unkompliziert. Kollegen helfen sich gegenseitig und die Geschäftsleitung ist präsent und ansprechbar. Man merkt, dass in die Zukunft des Unternehmens investiert wird und bestehende Prozesse kontinuierlich weiterentwickelt werden. Insgesamt ein familiäres Umfeld, in dem man gerne arbeitet.
Man kann wirklich über alles mit der GL sprechen. Wenn man nicht im engen Kontakt steht, weiß man gar nicht wie viele Gedanken sich die GL um die Mitarbeiter macht. Man muss sich wirklich viel Mühe geben um das Verhältnis zur GL/Kollegen nachhaltig zu schädigen...
Interessantes Unternehmen mit sehr abwechslungsreichen Projekten, wo man immer wieder neu gefordert wird, neue Ideen zu finden.
Arbeitszeiten
Die Ausbildung an sich hier machen zu dürfen.
Es ist ein tolles Familienunternehmen.
Die Obstkörbe und extra Zahlungen sowie feiern.
Guter Standort
Gutes Gehalt
Man wird als Azubi nicht wie ein Mülleimer behandelt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vorgesetzen verhalten ist absolut inakzeptabel
Die Sozialleistungen könnten sich verbessern, wie das es wieder Urlaubsgeld gibt oder Gehaltserhöhung nach dem einen oder anderen Jahr.
Kommunikation im Unternehmen auf 2 Ebenen.
Abteilung zu Abteilung / Mitarbeiter zu Mitarbeiter und
Geschäftsführung zu Mitarbeiter / Abteilung.
Stark Ausbaufähige Kommunikation und konkrete Arbeitsverteilung.
Die veraltetet Technik. CSG ist nicht gut... und macht immer nur mehr Probleme, als das es was richtig macht.
Aus einem nicht funktionierendem Management resultiert Mitarbeiterunzufriedenheit, schlechte Teamdynamik , hohe Fluktuation, schlechtes Image usw.. Hier muss etwas geändert werden
die führungsetage
Verbesserungsvorschläge
Wie in jedem Unternehmen gibt es vereinzelt Prozesse, die noch effizienter gestaltet werden könnten. Im Tagesgeschäft müssen Prioritäten gelegentlich kurzfristig angepasst werden, was ein gewisses Maß an Flexibilität erfordert. Weiterhin Digitalisierung einzelner Prozesse sowie ein noch stärkerer bereichsübergreifender Austausch könnten den Arbeitsalltag zusätzlich erleichtern. Die Themen wurden bereits aufgegriffen und man merkt, dass das Unternehmen auf dem Weg dorthin ist!
Man sollte mehr auf die Mitarbeiter eingehen und deren Meinung berücksichtigen
Die Abteilungen sollten sich Ihre Aufgaben untereinander gut aufteilen, damit es weniger zu Komplikationen zwischen den Abteilungen kommt. Hauptfaktor der hat das nicht gemacht, obwohl es die Aufgabe von dem und dem war und immer so weiter.
Dabei ist es nicht schwer, jeder hat seine Aufgaben und teilt diese im Anschluss mit der nächsten Abteilung. Es muss miteinander nicht gegeneinander gearbeitet werden
Die GF muss miteinander arbeiten, nicht gegeneinander
In die Firma (Maschinen, IT, Mitarbeiter) investieren und nicht in Sportwagen
Mitarbeiter mehr schätzen, da diese die Firma am Leben halten
Versuchen junge Mitarbeiter an das Unternehmen zu binden
Ein aggressiver, lauter Ton führt oftmals nicht zum gewünschten Ergebnis
Wir sind auf dem richtigen Weg!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von GESA Form + Funktion Displaybau ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Tolle Projekte, vielseitige Anforderungen, man kann jeden Tag dazulernen und sich entwickeln, wenn man das möchte. Nichts ist aus dem Katalog. Sehr innovativ getriebenes Unternehmen.
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und interessant, im Projektgeschäft hat man selten immer wieder nur das Gleiche.
sehr interessant
Sind sehr viele Dabei. Man lernt viel dazu
Es gibt sowohl routinierte Aufgaben, als auch immer wieder Abwechslung. Alles in allem eine gute Mischung
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GESA Form + Funktion Displaybau ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Leider wird viel Negatives auf dieser Plattform gepostet, was mich zu meiner Bewertung führt. Die Wertschätzung für Positives wird selten geäußert, gemeckert wird viel.
teils / teils
leider etwas angekratzt, aber man ist bestrebt dieses zu verbessern
Kann ich nicht viel sagen
Bestimmte Dinge sprechen sich in der Branche herum. Die Firmenwebseite sieht auch eher sehr traurig aus.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Engagierte und qualifizierte Mitarbeiter haben Aufstiegsmöglichkeiten. Durch die flachen Hirarchien nicht immer eine Beförderung in höhere Ebenen, aber durchaus Möglichkeit Gruppenleiter/in Status zu erreichen. Eigeninitierte Weiterbildung wird unterstützt aber weniger direkt bzw. allgemein angeboten.
Gibt es keinerlei Möglichkeiten
Wer was machen will, kann es auch tun! Die Vorgesetzten freuen sich über jede Anfrage für Weiterbildungen und unterstützen es auch!
gut, könnte aber noch mehr gefördert werden
Intern gibt es keine Möglichkeiten sich fortzubilden. Karriere in diesem Unternehmen zu machen ist unmöglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GESA Form + Funktion Displaybau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet GESA Form + Funktion Displaybau schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GESA Form + Funktion Displaybau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 47 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GESA Form + Funktion Displaybau als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.