GESA Form + Funktion Displaybau GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 49 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
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Wer wir sind
Die GESA ist ein deutscher mittelständischer, familiengeführter Hidden Champion der Point-of-Sale Industrie mit internationalen Kunden aus der Branche der dekorativen Kosmetik. Langjährige Kundenbeziehungen spiegeln das Vertrauen der Kunden in unser Team wider. Als innovativer Partner für Permanentmöbel mit langjähriger Erfahrung in der Kosmetikbranche stellt die GESA ihre Expertise in der Zusammenarbeit mit führenden Kosmetikherstellern unter Beweis.
Produkte, Services, Leistungen
GESA ist führend in der Entwicklung und Herstellung von Displays, Shoptheken und POS-Möbel für die internationale Kosmetikindustrie. Dabei wird der Kunde vom ersten Kontakt über die Entwicklung und Produktion bishin zur Auslieferung im Handel aus einer Hand betreut.
Perspektiven für die Zukunft
Die Kosmetik- und Verbrauchsgüterindustrie ist ein überaus dynamisches Umfeld, was bedeutet, dass GESA sich immer am Puls der Zeit befinden muss, durch die Entwicklung von innovativen POS-Lösungen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Hund erlaubt
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
Was GESA Form + Funktion Displaybau GmbH über Benefits sagt
Flexible Arbeitszeiten, Home Office, schnelle Übernahme von Verantwortung, Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Team-Zusammenhalt, Mitarbeiter-Events, Betriebliche Altersvorsorge, gute Verkehrsanbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln, ausreichend Parkplätze vorhanden, Fahrtkostenzuschuss für Auszubildende, 13. Gehalt, tarifliches Urlaubsgeld, ggf. Firmenwagen, ggf. Dienst-Telefon, Gesundheitsmaßnahmen, Betriebsarzt, ggf. Kindergartenzuschuss
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, Nähe zum Produkt, familiengeführtes Unternehmen, schnelle Übernahme von Verantwortung, abwechslungsreiche Aufgaben
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Displaybau, Ladenbau, Innenarchitektur, Musterbau, Vertrieb, Projektmanagement, Arbeitsvorbereitung, Produktion, Einkauf, Logistik, Finanzen
Gesuchte Qualifikationen
Ausbildung in den kaufmännischen, gewerblichen, technischen und kreativen Bereichen, betriebswirtschaftliches und technisches Studium, Berufserfahrung im produzierenden Gewerbe/Industrie, gute Fach- und Kommunikationsfähigkeiten, Spaß an der Arbeit, Teamplayer, Lösungsorientierung, Englisch-Kenntnisse, Flexibilität
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei GESA Form + Funktion Displaybau GmbH.
Standorte
Standorte Inland
GESA Form + Funktion Displaybau Gmbh, Wernher-von-Braun-Straße 20, 63303 Dreieich
Standorte Ausland
GESA Form + Funktion, 7 Hanford Way, Loughborough, Leicestershire, LE11 1LS
GESA Form + Funktion, PARIS, France
GESA Display Manufacture (Kunshan) Co., Ltd., 506,Sanxiang Rd, Kunshan Economic &Technical Development, Zone,
Kunshan, P.R.C., zip code：215300
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Interessantes Unternehmen mit sehr abwechslungsreichen Projekten, wo man immer wieder neu gefordert wird, neue Ideen zu finden.
Man kann wirklich über alles mit der GL sprechen. Wenn man nicht im engen Kontakt steht, weiß man gar nicht wie viele Gedanken sich die GL um die Mitarbeiter macht. Man muss sich wirklich viel Mühe geben um das Verhältnis zur GL/Kollegen nachhaltig zu schädigen...
Arbeitszeiten
Die Ausbildung an sich hier machen zu dürfen.
Es ist ein tolles Familienunternehmen.
Die Obstkörbe und extra Zahlungen sowie feiern.
Guter Standort
Gutes Gehalt
Man wird als Azubi nicht wie ein Mülleimer behandelt.
Flexible Arbeitszeiten, Sozialleistungen, Mitarbeiterevents, Obstkorb sowie Kaffee und Wasser, Home Office Möglichkeit in meinem Bereich, gut erreichbar
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Sozialleistungen könnten sich verbessern, wie das es wieder Urlaubsgeld gibt oder Gehaltserhöhung nach dem einen oder anderen Jahr.
Vorgesetzen verhalten ist absolut inakzeptabel
Kommunikation im Unternehmen auf 2 Ebenen.
Abteilung zu Abteilung / Mitarbeiter zu Mitarbeiter und
Geschäftsführung zu Mitarbeiter / Abteilung.
Stark Ausbaufähige Kommunikation und konkrete Arbeitsverteilung.
Die veraltetet Technik. CSG ist nicht gut... und macht immer nur mehr Probleme, als das es was richtig macht.
Aus einem nicht funktionierendem Management resultiert Mitarbeiterunzufriedenheit, schlechte Teamdynamik , hohe Fluktuation, schlechtes Image usw.. Hier muss etwas geändert werden
die führungsetage
Verbesserungsvorschläge
Man sollte mehr auf die Mitarbeiter eingehen und deren Meinung berücksichtigen
Die Abteilungen sollten sich Ihre Aufgaben untereinander gut aufteilen, damit es weniger zu Komplikationen zwischen den Abteilungen kommt. Hauptfaktor der hat das nicht gemacht, obwohl es die Aufgabe von dem und dem war und immer so weiter.
Dabei ist es nicht schwer, jeder hat seine Aufgaben und teilt diese im Anschluss mit der nächsten Abteilung. Es muss miteinander nicht gegeneinander gearbeitet werden
Wieder mehr nach neuen Techniken Ausschau halten und mehr auf Messen gehen.
Die GF muss miteinander arbeiten, nicht gegeneinander
In die Firma (Maschinen, IT, Mitarbeiter) investieren und nicht in Sportwagen
Mitarbeiter mehr schätzen, da diese die Firma am Leben halten
Versuchen junge Mitarbeiter an das Unternehmen zu binden
Ein aggressiver, lauter Ton führt oftmals nicht zum gewünschten Ergebnis
Wir sind auf dem richtigen Weg!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von GESA Form + Funktion Displaybau ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Man wird geschätzt und unterstützt. Ausserhalb der Arbeitszeiten wird sich oft privat getroffen. Ein sehr freundschaftliches und lockeres Verhältnis zu Arbeitskollegen und der GL. Selbstverständlich gibt es auch hier schwarze Schafe, aber wo gibt es die nicht?
Überdurchschnittlich gut, natürlich gibt es auch mal Differenzen.
Ohne den Zusammenhalt der Kollegen und die Aufopferung von Freizeit, würde der Laden nicht laufen.
Die Kollegen, mit denen ich zu tun hatte, waren super
Ist super. Man interessiert sich für den anderen und geht respektvoll und ehrlich miteinander um
innerhalb des Teams war der zusammenhalt relativ hoch - leider gibt es aber auch bei gesa schwarze Schafe, die nur an ihre aufgaben denken und somit weitere prozesse verhindern.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GESA Form + Funktion Displaybau ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Leider wird viel Negatives auf dieser Plattform gepostet, was mich zu meiner Bewertung führt. Die Wertschätzung für Positives wird selten geäußert, gemeckert wird viel.
teils / teils
leider etwas angekratzt, aber man ist bestrebt dieses zu verbessern
Kann ich nicht viel sagen
Nicht alle sind/waren zufrieden und sprechen ihren Kummer/Frust offen aus, was aber in vielen Unternehmen sicherlich ähnlich ist
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Engagierte und qualifizierte Mitarbeiter haben Aufstiegsmöglichkeiten. Durch die flachen Hirarchien nicht immer eine Beförderung in höhere Ebenen, aber durchaus Möglichkeit Gruppenleiter/in Status zu erreichen. Eigeninitierte Weiterbildung wird unterstützt aber weniger direkt bzw. allgemein angeboten.
gut, könnte aber noch mehr gefördert werden
Gibt es keinerlei Möglichkeiten
Mittelständiges Unternehmen. Kein Aufstieg möglich
Wer was machen will, kann es auch tun! Die Vorgesetzten freuen sich über jede Anfrage für Weiterbildungen und unterstützen es auch!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GESA Form + Funktion Displaybau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet GESA Form + Funktion Displaybau schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GESA Form + Funktion Displaybau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 45 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GESA Form + Funktion Displaybau als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.