Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
UNSERE UNTERNEHMENSGRUPPE.
Innovatives Entertainment, das Menschen fesselt, Spielfreude vermittelt und begeistert – dafür steht unsere familiengeführte MERKUR GROUP seit über 60 Jahren. We make people WOW. Regional verwurzelt und in der Welt zuhause sorgen fast 15.000 Beschäftigte für Leidenschaft und Seriosität. Neben der Spielstätten-Kette MERKUR Casino sind wir u.a. in den Bereichen Sportwette, Online-Gaming und Spielbanken aktiv sowie europaweit führend in der (Spiele-) Entwicklung, der Produktion und im Vertrieb elektronischer Spielgeräte. Das Portfolio und Jobangebot unserer Unternehmensgruppe ist und bleibt vielfältig, wodurch sich zahlreiche Karrieremöglichkeiten mit dem WOW-Effekt in unseren 30 operativ agierenden Tochterunternehmen ergeben. Lust auf einen verlässlichen Job, in dem sich der Einsatz auszahlt? Dann nichts wie los. Jetzt bewerben und ein Teil von uns werden!
UNSERE KARRIEREMÖGLICHKEITEN – WE MAKE PEOPLE WOW.
Leidenschaftlich, emotional und mit dem einen oder anderen Ass im Ärmel sorgen fast 15.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für Begeisterung bei unseren Kunden – stets höchst verlässlich und geprägt von Seriosität. Für Sie genau das richtige Umfeld, um mit Ihren Talenten und Ambitionen durchzustarten – egal ob als Berufseinsteiger oder erfahrene Führungskraft. Entdecken Sie, welche Jobgruppen und Arbeitswelten Sie bei uns erobern können, damit wir gemeinsam immer das nächsthöhere Level erreichen. Die beruflichen Perspektiven der MERKUR GROUP sind so vielseitig wie unsere Produkte und Dienstleistungen. Sie finden bei uns diverse Zielsetzungen und Tätigkeitsfelder, die sich auf nationaler und internationaler Ebene abspielen. Vom Controlling über die Softwareentwicklung bis hin zum Projektmanagement – wir suchen kreative Köpfe für unglaublich viele spannende Jobs. We make people WOW.
UNSERE ARBEITSWELTEN.
Sie wollen mehr über unser Karriereangebot erfahren und in unsere Arbeitswelten eintauchen? Unter jobs.merkur.de gelangen Sie zu unserem vielseitigen Stellenangebot. Bei durchschnittlich über 100 offenen Positionen ist sicherlich auch für Sie genau das Richtige dabei. Sie erhalten zudem weitere Infos rund um den Einstieg in der MERKUR GROUP unter karriere.merkur.de. Ob Erfahrungsberichte, Events oder "das normale Leben" - ein Blick auf unsere Social-Media-Kanäle lohnt sich immer, um die Vielfalt unserer Unternehmensgruppe zu erleben. Folgen Sie uns auf Instagram, Facebook, LinkedIn und XING, damit Sie immer "up to date" bleiben. Bewerben Sie sich noch heute bei uns, der MERKUR GROUP und heben Sie Ihre berufliche Laufbahn auf das nächste Level! Ihre Unterlagen können Sie gezielt über den "Jetzt bewerben-Button" direkt über unsere Stellenanzeigen einreichen. Wir freuen uns auf Sie!
UNSER PRODUKTPORTFOLIO.
Die Basis für den Erfolg unserer Unternehmensgruppe sind neben den Mitarbeitern/-innen unsere vielseitigen Produkte - ob online oder offline, national oder international, stationär oder virtuell, Hardware oder Software: Unsere Produktbandbreite könnte fast nicht größer sein und wächst stetig.
Hier ein kleiner Auszug:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 309 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Coaching
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
KinderbetreuungBetriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Firmenevents
Firmenhandy
Firmenwagen
Fitnessangebote
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Kantine
Mitarbeiter-Laptop
Mitarbeiterrabatte
Parkplatz
Sportaktivitäten
Studienförderung
Tankkarte
Weiterbildungsmaßnahmen
Für Berufseinsteiger / Berufserfahrene – in Abhängigkeit vom Standort:
Für Studierende – in Abhängigkeit vom Standort
Für Schüler – in Abhängigkeit vom Standort
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei MERKUR GROUP.
Standorte Inland
Hamburg
Magstadt bei Stuttgart
Berlin
Frankfurt
Mechernich
Köln
Es gab keine großen Konflikte zu dem was die Uni für die Bachelorarbeit gefordert hat, und was die Firma als Ergebnis wollte. Ich konnte mich schon sehr gut flexibel ausleben, nicht nur im Praktikum mit eigenständigen Aufgaben sondern auch wie ich die Bachelorarbeit gestalte. Außerdem gibt es wöchentliche Gewinnspiele für Sport-Events, was ein nice-to-have ist. Die Kantine bietet ebenfalls eine gute und leckere Auswahl und ist nicht zu teuer :)
Gesellschaft, Verständnis, Atmosphäre sowie das Klima was geschaffen.
Gäste die herkommen fühlen sich wohl und die Möglichkeiten des Personal können sich da sie selber entscheiden können was gerade los oder zu machen ist sich nicht unter drück fühlen sowie selber entscheiden was gerade zu tun ist
Am Gehalt wird gearbeitet , man wird immer unterstützt ob mit Weiterbildung oder wenn es privat kracht.
Immer ein offenes Ohr für Probleme Es wird immer geholfen
Die Schanzen eine Ausbildung oder weiter Bildung
Hängt bei Trends und technologischen Entwicklungen sehr hinterher. Oft werden die Mitarbeiter herabwürdigend behandelt, es gibt keine Kommunikation, Frauen haben es nicht leicht, sich in Führungspositionen zu arbeiten. Es gibt eine sehr hohe Fluktuation. Es gibt kein Homeoffice (wird als Urlaub betrachtet).
Es wird viel geredet aber dann nicht getan.
Versprechen werden nicht gehalten, auch mündliche Absprachen werden kaum eingehalten, ich kann nur für mich sprechen hätte ich dies vorher gewusst hätte ich die Firma schon eher verlassen.
Druch die Fusionierung von MCN zu Merkur Service läuft alles nicht mehr rund es werden keine Infos mehr mitgeteilt und man schwebt in der Luft wie es weiter geht.
Die "kleinen "Arbeiter haben oft recht mehr Glauben schenken und anhören was sie zu sagen haben
man wird hier einfach null Wertgeschätzt!!!
mach deine Arbeit und behalte deine Meinung für dich was anderes wird dir hier nicht abverlangt
Denk mal da dran, dass die Mitarbeiter für den Fall oder Aufstieg eines Unternehmens maßgeblich sind. Alle Mitarbeiter verdienen Respekt und Vertrauen. wenn Herr Gauselmann etwas jünger wäre und alles mitbekommen würde, würden einige Köpfe rollen.
Es ist halt ein traditionsveeusstes Familien geführtes Unternehmen, aber mehr Innovation, Gleichberechtigung und Kommunikation sollte immer möglich sein.
Mehr Kommunikation, weniger alte Hierarchien, bessere Anpassung des Gehalts und Sozialleistungen an den Standard, schnellere Entwicklung zu einem modernen Unternehmen (ist sehr konservativ und reagiert nach 10 Jahren auf Trends). Mehr Respekt gegenüber den Arbeitnehmern wäre auch angemessen.
Regelmäßige Praktikanten/Werkstudenten-Events jeden Monat um neue Kontakte zu knüpfen waren meist Online und dann sehr unpersönlich. In Persona hätte es mir besser gefallen. Außerdem eine breitere Auswahl für fachliche Weiterbildungen z.B. in den genutzten Softwareprodukten.
Ich finde eigentlich alles außer die Mittelschicht gut da wir sehr unterbesetzt sind müssen wir seit der Mittelschicht fast jeden Tag manschmal über ne Woche durcharbeiten sonst alles prima
Der am besten bewertete Faktor von MERKUR GROUP ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 69 Bewertungen).
Sehr gut. Der Chef selber ist fast 90.
Jeder Kollege ist gleichberechtigt und wird mit hoher Achtung geschätzt Mensch ist Mensch bei uns egal ob alt oder jung und wird mit Respekt behandelt
unser Team ist recht jung, ich sehe aber auch in anderen Bereichen, dass ältere Kollegen und ihr Wissen sehr geschätzt werden!
Ich war die Älteste hab mich ziemlich wohl gefühlt
Sehr guter Umgang mit älteren Kollegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MERKUR GROUP ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 115 Bewertungen).
Man erhält lediglich Erhöhungen, welche von der Geschäftsführung in der Gauselmann-Gruppe angeordnet worden sind. Verhandlungen sind praktisch unmöglich, da der Grundsatz "Mehr Leistung gegen mehr Geld" schlicht nicht gilt, in der Diskussionsstrategie dieses Arbeitgebers. Neue Aufgaben muss man schlicht übernehmen. Letzten endlich kann man höchstens Gehaltssprünge von 10% des Einstiegsgehalts mehr verhandeln, wenn sich die Vorgesetzten darauf einlassen.
Für mich war das Verhältnis was ich leisten soll und was ich bekommen hab in keinster Weise fair.
Viel mehr Aufgaben als vertraglich festgelegt hab mich eher gefühlt als wäre ich für alles zuständig.
Wenn der erwartete akademische Grad für die Position nicht gegeben ist, wird man auch nicht der Verantwortung entsprechend bezahlt. Es wird jedoch noch eine Sonderleistung ausgezahlt.
Leider gibt es hier große Abweichungen innerhalb des Unternehmens, da es keine feste Tarifstruktur gibt. Insgesamt in Ordnung, aber mit Luft nach oben
Das Gehalt war wirklich in Ordnung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 103 Bewertungen).
Wenn man sich weiterbilden möchte, wird einem auch nichts in den Weg gelegt. Einzig die eher niedrig ausfallende angebotene Auswahl für fachlich spezifische IT-Schulungen vom Unternehmen direkt, bzw. das geforderte eingeständige Heraussuchen von externen Schulungen etc. habe ich mitbekommen.
Ich würde mich gerne weiterbilden ich bin prima im Beruf die Gäste mögen mich sowie fühle ich mich sicher bei dem was ich tuhe aber weiterbildungsmlglichkeiten gibt es nach Anfrage leider gerade nicht obwohl ich auch zu mehr fähig bin
ein großzügiges Angebot an Weiterbildungen für viele Bereiche. Die Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen sind klasse. Hier wird an den Mitarbeitern festgehalten!
Wenn man viel Durchhaltevermögen hat und sich gut anstellt, dann kann man auch gute Stelle erreichen und auch etwas mehr Gehalt bekommen.
Habe meine Ausbildung in der Firma gemacht und das mit 50 Jahren war und bin immer noch sehr stolz und dankbar dafür
