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GEWOBAG VB Vermögensverwaltungs- und Betriebsges. mbHals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 16 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (8)
    50%
    Gut (3)
    18.75%
    Befriedigend (2)
    12.5%
    Genügend (3)
    18.75%
    3,53
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,75
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
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    4,33

Arbeitgeber stellen sich vor

GEWOBAG VB Vermögensverwaltungs- und Betriebsges. mbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,53 Mitarbeiter
4,75 Bewerber
4,33 Azubis
  • 01.Aug. 2019 (Geändert am 04.Aug. 2019)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Durch länger zurückliegende Firmenankäufe, Systemumstellungen und Mitarbeiterwechsel sind Umstrukturierungen notwendig geworden. Diese werden seit langen begonnen, fortgeschrieben, auf halben Weg verändert und evtl. auch komplett wieder eingestampft. Dadurch weiß man als Mitarbeiter oft nicht welche Regelung gerade gilt und ist überfordert den "Reorganisationen" zu folgen. Häufig müssen Mitarbeiter aber Mehrarbeit duch die Personalfluktuation auffangen.

Vorgesetztenverhalten

Mehrere Kollegen mussten die Erfahrung machen, dass Zusagen nicht eingehalten werden. Bei Problemen stellen sich die Chefs nach meiner Meinung zu wenig auf die Seite der Mitarbeiter. Dadurch gerät man immer wieder unter Druck sich zu rechtfertigen. Erfolge werden nur stellenweise betont und den, bei der Masse der Arbeit unumgänglichen, Fehlern wird dafür um so größere Bedeutung gegeben. Oft hört man die Kolleginnen/Kollegen über fehlende Wertschätzung und zu wenig Sensibilität klagen.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind TOP! Es ist ab so, dass weiterhin viele nette und fähige Kollegen gegangen sind und in naher Zukunft gehen. Da geht zu oft das benötigte Wissen verloren.

Interessante Aufgaben

Wer möchte (und die Zeit bei sich sieht) kann sich Sonderthemen und Projektarbeiten annehmen.

Kommunikation

Unter den Mitarbeitern herrscht ein guter Austausch und man versucht sich soweit es geht zu helfen. Leider klappt die Kommunikation von oben nicht optimal. Zu oft gehen Entscheidungen unter, werden Anfragen der Mitarbeiter nicht klar beantwortet und widersprüchliche Aussagen getroffen. Die Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen des Konzern könnte weiter ausgebaut werden. Da geht oft viel Zeit in den internen Rücksprachen verloren.

Gleichberechtigung

Das Internehmen beschäftigt auch Geflüchtete und es gibt keine geschlechterbezogenen Unterschiede.

Umgang mit älteren Kollegen

Es arbeiten natürlich auch ältere Kolleginnen/Kollegen hier und dies zum Teil bis zur Rente.

Gehalt / Sozialleistungen

Es gibt deutliche Gehaltsunterschiede und im Vergleich zu anderen Firmen am Markt ist die Vergütung unterer Durchschnitt. Leider gibt es in Erfolgsfällen auch keine Gratifikation oder andere Form der Beteiligung.

Eingeführt wird jetzt eine betriebliche Altersvorsorge und man kann z.B. auch Zuschüsse zum BVG-Ticket erhalten.

Arbeitsbedingungen

Der Standort ist zentral und die Büros sind top.

Das Arbeitsklima ist wegen der nicht aufhörenden Veränderungen, vielen Personalwechsel usw. angespannt. Mehrere der Kollegen sind einfach nur frustriert und abgekämpft. Der Spass geht verloren.

Work-Life-Balance

Es wird soweit möglich auf private Notwendigkeiten Rücksicht genommen und duch die Gleitzeit gibt es eine hohe zeitliche Flexibilität.

Im Unternehmen werden immer wieder Firmenevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier) durchgeführt. Es gibt am Standort auch Sportgruppen, Massage u.ä.

Image

Durch die seit Jahren anhaltenden Personaländerungen und fortlaufenden Organisationsänderungen ist das Image angekratzt. Dies erschwert teilweise auch Neueinstellungen.

Verbesserungsvorschläge

  • Es wäre wünschenswert wenn die Chefs den Austausch und die Bedenken der Mitarbeiter ernster nehmen würden. Man hat das Gefühl, dass diese die Probleme ausblenden und aussitzen wollen.

Pro

Das Team hält derzeit noch in der Firma und wenn das nicht wäre ...

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    GEWOBAG VB Vermögensverwaltungs- und Betriebsges. mbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für die Zeit, die Sie sich genommen haben, um uns ein Feedback zu geben. dies ist uns sehr wichtig. Wir haben Ihre Bewertung aufgegriffen und sie im Führungskreis, mit dem Betriebsrat und auf der letzten Mitarbeiterversammlung offen thematisiert und diskutiert und sind uns sicher, dass wir so gemeinsam einen Schritt in noch bessere Qualität gehen können. Mit herzlichen Grüßen

Nicole Wilke
Geschäftsführung

  • 08.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Tolle Kollegen, lockeres, positives und produktives Arbeitsklima, flexibles Arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Regelmäßiger Austausch, offene Kommunikation, gemeinsame Führungskultur- und Strategieentwicklung.

Kollegenzusammenhalt

Regelmäßige Teamevents, gemeinsame Geburtstags- und Weihnachtsfeiern, guter Austausch und gegenseitige Unterstützung.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Funktionsprofile, eigenverantwortliche Aufgabenerfüllung, positive Potenzial- und Veränderungskultur, Gestaltungsspielraum und Möglichkeit der Mitarbeit in innovativen Projekten.

Kommunikation

Transparente und vertrauensvolle Kommunikation, regelmäßige Meetings, Netzwerkfläche und unterschiedliche Besprechungsräume.

Gleichberechtigung

Respektvoller Umgang miteinander, Mitarbeitende und Vorgesetzte begegnen sich auf Augenhöhe,

Umgang mit älteren Kollegen

Berufserfahrene Kollegen und Berufseinsteiger ergänzen sich und profitieren voneinander.

Karriere / Weiterbildung

Klare Wachstumsstrategie bietet viel Perspektive, Personalentwicklung durch interne und externe, individuelle Coaching- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Gehalt / Sozialleistungen

Gleitzeit, 30 Tage Urlaub, attraktive betriebliche Altersversorgung, regelmäßige Gehaltsanpassungen in Anlehnung an den Tarif der Immobilienwirtschaft.

Arbeitsbedingungen

Onboarding-Prozess und Einarbeitungscheckliste, regelmäßige Entwicklungsgespräche, mehrfach ausgezeichnete Personalarbeit, gut ausgestatteter Arbeitsplätze in modernem Bürogebäude direkt an der Spree.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Kostenübernahme /-Beteiligung ÖPNV-Abo als Teil der Unternehmensstrategie anstelle Parkplätzen, Next Bike Station vor der Tür, Dienstfahrten mit Fahrrad- und Motorroller- und Carsharing-Diensten oder der Elektro-Poolfahrzeugflotte mit Möglichkeit der Privatnutzung, Social Sponsering.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Gesundheitsmanagement-Angebote und Inhouse Sportkurse.

Image

Integration von Firmenzukäufen, Reorganisation und SAP-Umstellung sind abgeschlossen, nagen aber mitunter noch am Image.

Verbesserungsvorschläge

  • Weiter so, innovative Konzepte der Projektarbeit im Campus sowie beim Prämien- und Vorschlagswesen.

Pro

Flexibilität und Innovationskraft, gute Mischung aus vielfältigen, eigenständigen Geschäftsaktivitäten und effizienter Zusammenarbeit im Verbund, viel Entwicklungspotenzial.

Contra

—-

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    GEWOBAG VB Vermögensverwaltungs- und Betriebsges. mbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • 27.März 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die erbrachte Leistung (Aufgabe) wird wertgeschätzt, auch wenn es nicht immer explizit kommuniziert wird.

Vorgesetztenverhalten

Die Zielsetzungen der Vorgesetzten ist manchmal nicht realistisch und zeitnah umzusetzen. Zudem werden oft nicht alle Beteiligten direkt informiert. Hier muss auf bessere Absprachen auch unter den jeweiligen Führungskräften geachtet werden.

Kollegenzusammenhalt

Hier kann es nur volle Punktzahl geben. Der Zusammenhalt ist super. Man arbeitet gerne mit den Kollegen zusammen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr unterschiedlich und vielfältig, aber auch zeitintensiv. Aufgaben: Verwaltung (WEG/MHV), technische Betreuung, Abrechnungsmanagement und auch Projektabeiten zur Optimierung der Arbeitsabläufe. Firma befindet sich im internen Umbruch und strukturiert sich tw. neu.

Kommunikation

Hier ist noch Entwicklungsbedarf. Nicht alle wichtigen Ergebnisse der Meetings werden zeitnah und regelmäßig kommuniziert.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung herrscht in jeder Position.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden auch ältere Kollegen eingestellt

Karriere / Weiterbildung

Fort- und Weiterbildungen werden unterstützt und sind gewünscht.

Gehalt / Sozialleistungen

Verhandlungsbasis

Arbeitsbedingungen

Arbeitsmaterialien sind den Aufgaben angemessen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Einige Maßnahmen zum Klimaverbesserung werden im Konzern angegangen.

Work-Life-Balance

Dieser Bereich ist abhängig von der Position, die man inne hat. Als WEG-Verwalter kann die Arbeitszeit auch bist spät in den Abend gehen (Eigentümerversammlungen). Grundsätzlich kann aber der Urlaub wie gewünscht genommen werden. Es sprechen selten betriebliche Belange dagegen.

Image

Das Image ist derzeit nicht auf dem besten Stand. Es gab im letzten Jahr viele unzufriedene Kunden. In diesem Jahr ist eine positive Entwicklung bereits jetzt zu erkennen.

Verbesserungsvorschläge

  • Einige Führungskräfte sollten bei Missachtung der vorgegebenen Ziele und Aufgaben auch durchgreifen und Konsequenzen ziehen. Auswahl der Führungskräfte sollte tw. überdacht werden.

Pro

Weiterbildungen sind jederzeit möglich und werden unterstützt.
Möglichkeit zur mobilen Arbeit.

Contra

Es werden immer sehr viele Themen parallel bearbeitet und es wird versucht, alles gleichzeitig zu verbessern. Dabei wird schnell der Überblick fürs wesentliche verloren. Erst sollte eine "Baustelle" geschlossen werden, bevor eine neue eröffnet wird.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    GEWOBAG VB Vermögensverwaltungs- und Betriebsges. mbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

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Bewertungsdurchschnitte

  • 16 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (8)
    50%
    Gut (3)
    18.75%
    Befriedigend (2)
    12.5%
    Genügend (3)
    18.75%
    3,53
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,75
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,33

kununu Scores im Vergleich

GEWOBAG VB Vermögensverwaltungs- und Betriebsges. mbH
3,70
19 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Immobilien / Facility Management)
3,35
36.500 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.741.000 Bewertungen