Giesers 

Stahlbau 

GmbH

Gehalt

Faire Bezahlung und insgesamt ein gutes Gesamtpaket.

Das Gehalt wird immer Pünktlich gezahlt und ist im Mittelfeld angesiedelt.
Einige bekommen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, einige nicht.
Die betrieblichen Benefits sind z.B. Jobbike oder Firmenfitness im Unternehmen. Homeoffice gibt es nicht, da der Mitarbeiter sonst nicht produktiv arbeitet und nicht kontrolliert werden kann. Das Gleitzeitmodell wird ebenfalls nur auf Papier gelebt.

Das Gehalt bewegt sich im Branchendurchschnitt, zusätzliche Weiterbildungsangebote gibt es jedoch praktisch nicht. Der Wunsch, an Schulungen teilzunehmen, wurde mehrfach vehement abgelehnt – obwohl letztlich auch das Unternehmen von dem neu erworbenen Wissen profitieren würde.

Auch die Karriereperspektiven sind sehr begrenzt. Die Strukturen sind derart festgefahren, dass es kaum Möglichkeiten gibt, sich fachlich oder hierarchisch weiterzuentwickeln. Aufstiegschancen sind praktisch nicht vorhanden.

Das Gehalt ist gut und kommt immer pünktlich. Es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld, allerdings nicht mehr für alle Abteilungen. Neuere Werkstattmitarbeiter gehen leer aus, was für Unmut sorgt.

Hier gibt es nicht auszusetzen
Faires Gehalt
Firmenhandy
Firmenwagen

Gehalt ist gut und immer Pünktlich, was das Thema Firmenwagen angeht war es jedoch auch eine Katastrophe... Entgegen der Handhabung bei allen Mitbewerbern das man ein Budget bekommt und sich selber ein Auto aussuchen darf, wird hier einfach irgendwas günstiges gekauft womit man dann bis zum Motorschaden fahren darf. Find dies vor dem Hintergrund das ich pro Jahr 100 Tsd. gefahren bin schon fast unverschämt.