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GIP - Gesellschaft für innovative Personalwirtschaftssysteme mbH

Deutschland,  3 Standorte Branche EDV / IT
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Bewertungsdurchschnitte


Firmenübersicht

Wir sind der führende Anbieter von Personalwirtschaftssoftware für staatliche, öffentliche und soziale Arbeitgeber in der Bundesrepublik. Unsere Software KIDICAP® wird heute von rund 25.000 Organisationen als Software as a Service genutzt. KIDICAP® bildet dazu eine moderne APP-Plattform für alle Bereiche des Human Capital Managements, geeignet für alle Unternehmensgrößen von 10 bis mehr als 100.000 Mitarbeitern.

GIP hat es sich zum Prinzip gemacht, die Dinge auch aus der Kundenperspektive zu betrachten. Zufriedene Kunden sind die beste Empfehlung.

Warum vertrauen so viele Menschen der GIP?
Ein einfaches Beispiel: Hunderttausende Entgeltabrechnungen pro Nacht für tausende Arbeitgeber... Unsere Kunden schätzen es, ruhig schlafen zu können. Denn GIP Lösungen sind zuverlässig, jederzeit rechts- und tarifaktuell und noch dazu besonders wirtschaftlich.

Voller Leidenschaft und Engagement
Die GIP entwickelt funktional hochwertige Standardsoftware für die Personalwirtschaft. Mit KIDICAP beweist sie seit über 30 Jahren ihre umfassende Kompetenz primär für staatliche und soziale Einrichtungen.

Kennzahlen

Umsatz

2014 > 16 Mio €

Mitarbeiter

120

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

KIDICAP – Die HCM-Plattform

KIDICAP - Die HCM-Plattform

KIDICAP Software folgt seit langem einem klaren Anspruch: „Einfach zu bedienende Lösungen für komplexe fachliche Anforderungen“. Lösungen, die passgenau auf die Bedürfnisse des Gesundheitswesens, der öffentlichen Verwaltungen und der kirchlichen Organisationen zugeschnitten sind.


Je flexibler und schneller Verwaltungen mit IT-Lösungen auf veränderte Anforderungen reagieren können, desto zukunftssicherer agieren sie. Die neue Generation von KIDICAP bietet alle Voraussetzungen, unternehmensweite Personalarbeit effizient zu unterstützen: Eine durchdachte User Experience mit einer intuitiven Web-Oberfläche und modernster Cloudtechnik sind ständige Herausforderungen für die Produktentwicklung .
Die neue Softwaregeneration von KIDICAP bietet ein vollständig integriertes, modulares System für Personalcontrolling und -management, Prozesse, Analysen, Reports und Dokumente.


In KIDICAP® gliedern APPs die Personalaufgaben nach Anwenderrollen und automatisieren den Arbeitsfluss in digitalen Prozessen. Jede APP ist für den Anwender ein leicht bedienbarer Einstiegspunkt in seine fachliche Detailsicht auf das Personalgeschehen. Die APPs kooperieren untereinander über elementare Services, gemeinsame Daten und Einstellungen. Im APPcenter entfalten die APPs im wechselseitigen Zusammenspiel ihre Synergien für eine übersichtliche und effiziente Personalarbeit auf allen organisatorischen Ebenen.


Ob für zentrale Service Center, dezentrale Personalabteilungen oder für Führungskräfte und Mitarbeiter: Für jede denkbare Rolle lassen sich Personalprozesse im APPcenter individuell gestalten

Perspektiven für die Zukunft

Wir suchen GIPfelstürmer, die daran interessiert sind, in einem innovativen Unternehmen mit guter Arbeitsatmosphäre und flachen Hierarchien durchzustarten. Das klingt gut? Dann besuchen Sie uns auf www.gipmbh.de/Job&Karriere.

Benefits

Bei der GIP arbeiten wir gemeinsam als ein Team an unserem Unternehmenserfolg. Wichtig hierfür ist natürlich gegenseitige Wertschätzung, Zufriedenheit und Motivation. Unsere flachen Hierarchien bieten allen Mitarbeitern die Möglichkeit sich einzubringen und an der Umsetzung mitzuwirken. Außerdem bietet die GIP u.a. noch folgende Benefits:
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Homeoffice-Möglichkeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Firmenwagen beim Außendienst
  • Mitarbeiterhandys
  • Internetnutzung
  • Kantinen an allen Standorten
  • Essenszulagen
  • Kostenlose Getränke (Kaffee, Tee, Wasser)
  • Eltern-Kind-Zimmer
  • Barrierefreiheit
  • Kostenlose Mitarbeiter-Parkplätze
  • gute Verkehrsanbindung
  • Coaching
  • Umfangreiches Einarbeitungs- und Weiterbildungsprogramm
  • Mitarbeiterevents
  • Mitarbeiterrabatte – z. B. für Kulturveranstaltungen
Weitere Lohnnebenleistungen: Variabler Erfolgsbonus, gemessen an den Unternehmenszielen der GIP.

3 Standorte

Standorte Inland

3 Standorte im Inland

Impressum
Informationen gemäß Teledienstgesetz

Dienstanbieter dieser Website ist die

GIP Gesellschaft für innovative Personalwirtschaftssysteme mbH
Strahlenbergerstraße 112
63067 Offenbach am Main

Telefon 0 69 - 6 19 97-0
Fax 0 69 - 6 19 97-160
E-Mail: gip@gipmbh.de

Geschäftsführer: Dipl.-Ing. Ulf Buchholz

Amtsgericht: Offenbach am Main HRB 40469
Umsatzsteueridentifikationsnummer: DE 183961439
Redaktionelle Verantwortlichkeit

Philipp Forster
Tel.: 0 69 - 6 19 97 - 113
E-Mail: forster@gipmbh.de
Rechtliche Informationen

Die GIP mbH bemüht sich, auf dieser Website richtige und vollständige Informationen zur Verfügung zu stellen. Sie übernimmt jedoch keine Haftung oder Garantie für die Aktualität, Richtigkeit und Vollständigkeit der bereitgestellten Informationen. Die GIP mbH haftet nicht für direkte oder indirekte Schäden, die aufgrund von oder in Verbindung mit Informationen entstehen, die auf dieser Website bereitgehalten werden. Die GIP mbH behält sich das Recht vor, ohne vorherige Ankündigung Änderungen oder Ergänzungen der bereitgestellten Informationen vorzunehmen.
Links

Die GIP mbH übernimmt keine Haftung oder Garantie, für den Inhalt von Internetseiten, auf die unsere Website direkt oder indirekt verweist. Besucher folgen Verbindungen zu anderen Websites und Homepages auf eigene Gefahr und benutzen sie gemäß den jeweils geltenden Nutzungsbedingungen der entsprechenden Websites.
Urheberrechte

Der Inhalt dieser Website ist urheberrechtlich geschützt. Die GIP mbH gewährt den Besuchern jedoch das Recht, den auf dieser Website bereitgestellten Text ganz oder ausschnittsweise zu speichern und zu vervielfältigen. Aus Gründen des Urheberrechts ist die Speicherung und Vervielfältigung von Bildmaterial oder Grafiken aus dieser Website nicht gestattet.

Fotonachweise:
Job&Karriere:© Rido - Fotolia.com
Seminarangebot: © opolja - Fotolia.com

KIDICAP ® ist eine eingetragene Marke der GIP mbH, Offenbach.

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Strahlenberger Str. 112
63067 Offenbach

Telefon 0 69 - 6 19 97-0
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KIDICAP ® ist eine eingetragene Marke der GIP mbH, Offenbach.

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Sie sind Student, Absolvent oder Professional und wollen in einem innovativen und erfolgreichen Unternehmen etwas bewegen. Wir bieten spannende und verantwortungsvolle Tätigkeiten in den Bereichen Produktmanagement, Softwareentwicklung, Scrum, Qualitätssicherung und im Consulting.

Gesuchte Qualifikationen

  • zuverlässige, selbständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Organisationsvermögen
  • teamorientiertes Handeln
  • kommunikative Fähigkeiten
  • Kundenorientierung
  • fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Gesuchte Studiengänge

  • Informatik
  • Wirtschaftsinformatik
  • Wirtschaftswissenschaften
  • BWL
  • Human Resources
  • Sozialwissenschaften
  • Rechtswissenschaften

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

GIP ist eine agile Scrum-Organisation, welche ihren Mitarbeitern anspruchsvolle Tätigkeiten mit eigenverantwortlichem Aufgabenbereich in Projekten für namhafte Kunden innerhalb der Bundesrepublik bietet.

Wir arbeiten in einem sympathischen Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen, in dem Werte wie Transparenz, Selbstorganisation und eigenverantwortliches Arbeiten selbstverständlich sind.

Eine umfangreiche Einarbeitung in die unternehmenseignen Prozesse und eine bedarfsorientierte Weiterentwicklung ist ebenso selbstverständlich, wie interne Weiterbildungsprogramme für typische Soft-Skill-Themen.

Unsere Scrum Teams verfügen über ein Budget für gemeinsame Teamveranstaltungen.  Es gibt regelmäßige Firmenevents, wie zum Jahresbeginn ein Kick Off mit allen Kolleginnen und Kollegen der unterschiedlichen Standorte.

Darüber hinaus bieten wir die Möglichkeit neben dem Jahresurlaub auch Freizeitausgleich zu nehmen und wir investieren in eine betriebliche Altersvorsorge.

Für diejenigen, die ohne Heißgetränk nicht in Fahrt kommen, gibt es kostenlosen Kaffee, Tee und Kakao, auch die Wasserspender stehen allen zur Verfügung.
Zudem bieten wir Zuschüsse für die Kantine und kostenlose Firmenparkplätze in unmittelbarer Nähe an.

Als familienfreundliches Unternehmen können bei uns beschäftigte Mütter und Väter in Engpasssituationen unser Eltern-Kind Zimmer buchen und ihr zu betreuendes Kind einfach mit zur Arbeit bringen.

Viele unserer Positionen bieten insbesondere für Berufseinsteiger vielfältige Erfahrungsbereiche und eine ausgezeichnete Zukunfts- bzw. Entwicklungsperspektive.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir pflegen eine agile Unternehmenskultur, die von der Geschäftsleitung bis in die Teams täglich gelebt und umgesetzt wird. In einem vertrauensvollen und offenen Umgang miteinander können und sollen Kolleginnen und Kollegen ihre Ideen und Vorschläge einbringen sowie deren Umsetzung aktiv mitgestalten.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir sind der führende Anbieter von Personalwirtschaftssoftware für staatliche, öffentliche und soziale Arbeitgeber in der Bundesrepublik. Unsere Software KIDICAP® wird heute von rund 25.000 Organisationen als Software as a Service genutzt. KIDICAP® bildet eine moderne APP-Plattform für alle Bereiche des Human Capital Managements und alle Unternehmensgrößen.

Bewerbungstipps

Unser Rat an Bewerber

Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung. Auf unserer Homepage unter www.gipmbh.de/Jobs&Karriere finden Sie unsere aktuellen Stellenangebote. Nichts Passendes dabei? Dann bewerben Sie sich gerne initiativ an bewerbung@gipmbh.de und wir schauen gemeinsam welche Möglichkeiten sich bieten.

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte bewerben Sie sich per E-Mail an bewerbung@gipmbh.de.

GIP - Gesellschaft für innovative Personalwirtschaftssysteme mbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,74 Mitarbeiter
3,50 Bewerber
0,00 Azubis
  • 23.Feb. 2015
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
0,00
Umgang mit Kollegen 45+
0,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
0,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
0,00
  • 12.Jan. 2015
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Alleine vorm PC ist sie entspannt aber sobald man einen Termin mit den falschen Kollegen hat kann es äußerst unangenehm werden. Hier wird man aufs Glatteis geführt dann hingestellt als wäre man der Ochs' vorm Berg....

Vorgesetztenverhalten

Da nach Scrum gearbeitet wird, kann man hier in die Bereichsleitung unterscheiden, die aus meiner Sicht sehr gut ist. Klar strukturiert und offen aber auch ehrlich. Die Teamleitung dagegen sind normale Mitarbeiter die sehr sehr lange da sind und dann irgendwann eine Teamleitungsposition bekommen haben. Ob sie durch die langjährige Zugehörigkeit überhaupt in der Lage sind, ein Team zu leiten/führen spielt dabei keine Rolle. Unsere Teamleitung war völlig überfordert und hatte keinerlei Führungskompetenz.


Bewertungsdurchschnitte

kununu Scores im Vergleich

GIP - Gesellschaft für innovative Personalwirtschaftssysteme mbH
3,70
12 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,62
94.543 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,13
1.406.000 Bewertungen