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Firmenübersicht

Wir bei Globus 

Kaum zu glauben: Uns gibt es bereits seit 1828. Für viele Kunden sind wir immer noch der etwas andere Händler - dank guter Beratung und echtem Engagement vor Ort.


Seinen Ursprung hat das Unternehmen Globus im saarländischen St. Wendel. Hier veröffentlichte der Gründer Franz Bruch im Jahr 1828 in dem damaligen „St. Wendeler Intelligenzblatt“ eine Anzeige mit der Versicherung der „billigsten und reellsten Bedienung“. Diesem Grundsatz ist Globus über alle Generationen treu geblieben.

Unabhängiges Familienunternehmen

Wir sind ein Familienunternehmen in der 5. Genera­tion, das für seine Kunden und Mitarbeiter ein zuverlässiger Partner ist. Das Unternehmen entwickelte sich über viele Jahre zu einem der führenden Handelsunternehmen in Deutschland. Dabei sind wir eines der wenigen großen konzernunabhängigen Familienunternehmen des deutschen Einzelhandels. Neben insgesamt 46 SB-Warenhäusern, 90 Baumärkten, einer Drive-Stationen, einem fridel und acht Elektrofachmärkten in Deutschland zählen auch 24 Vollsortimenter in Tschechien und Russland sowie zwei Baumärkte in Luxemburg zur international vertretenen Globus-Gruppe. Im Geschäftsjahr 2013/2014 erreichte die Globus-Gruppe einen Umsatz von rund 6,9 Mrd. Euro.

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Einzelhandel, Vollsortiment, Spezialist für Frische und Qualität auf der Großfläche

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Arbeiten bei Globus

Wir versuchen trotz unserer Größe, die typischen Eigenschaften eines

kleinen Familienunternehmens zu pflegen. Zugegeben: Bei 46 Standorten, 17.800 Mitarbeitern in Deutschland und Hunderttausenden Kunden jeden Tag ist das manchmal eine knifflige Aufgabe.

Wir fördern Eigeninitiative und die Übernahme von Verantwortung. Bei Globus sind Aus- und Weiterbildung darum von Anfang an selbstverständlich. Denn wir wollen, dass alle die gleiche Chance erhalten, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln.

Jeder erkennt selbst was zu tun ist – an seinem Platz und für das Ganze. Rund 40 % der 17.800 Globus Mitarbeiter in Deutschland sind daher als stille Gesellschafter an „ihrem“ Markt beteiligt und profitieren aktiv vom Erfolg ihrer Arbeit.

Wir setzen uns an einen Tisch und wollen wissen, was unsere Mitarbeiter bewegt.

Regelmäßige Mitarbeitergespräche sind bei uns genauso selbstverständlich wie Befragungen unserer Kollegen. Damit wollen wir vor allem drei Dinge erreichen: Ein gutes Verhältnis im Team untereinander, eine faire Zusammenarbeit mit Vorgesetzen – und Mitarbeiter, die Lust darauf haben, jeden Tag für unsere Kunden das Beste aus sich herauszuholen.


Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Unsere Werte

Wie beschreibt man den Kern und das Wesen eines Unternehmens, das sich seit mehr als 185 Jahren vor allem durch zwei Gegensätze auszeichnet: Beständigkeit und Mut zum Wandel? Vielleicht in dem man erzählt und sich erzählen lässt. Dieser Text entstand im Januar 2012 im Nachgang an ein intensives Gespräch mit Thomas Bruch.

Wir sind nicht die Größten, man findet uns nicht an jeder Ecke. Aber wo wir uns niederlassen, da wollen wir es mit ganzem Herzen tun.

Und sind uns dabei bewusst, dass jede Region aus Menschen, Meinungen und einer Ansammlung von Einzelfällen besteht. Wie könnte also der Markt in Rostock gleich dem in St. Wendel sein? Rostock und St. Wendel sind es doch auch nicht. So etwas gelingt aber nur mit eigenverantwortlich arbeitenden und wachen Mitarbeitern. Konkret bedeutet das bei uns, dass jeder in seinem Alltag so viele Entscheidungen wie möglich selbst treffen soll. Denn kein noch so aufwendig erdachter Prozess kann eine Sache ersetzen: den gesunden Menschenverstand. Und diesen gestehen wir allen zu – nicht nur Führungskräften.

Eigenverantwortung bedeutet aber auch, dass jeder mitverantwortlich für die Entwicklung von Globus ist.

Indem man nicht nur tagtäglich eine Aufgabe erfüllt, sondern bewusst durch seinen Alltag geht. Am meisten freuen wir uns, wenn auf diese Weise Innovationen entstehen, die so augenscheinlich sind, dass man denkt: „Warum ist da bisher eigentlich noch keiner drauf gekommen?“ Unsere Torte to go ist so eine Idee. Aber auch die Tatsache, dass unser Markt bei Moskau eine eigene Lachsräucherei hat oder dass wir in vielen Märkten die Lebensmittel, bei denen sich das Ende des Haltbarkeitsdatums nähert, an die örtliche Tafel spenden. All dies ist in keiner fernen Entwicklungsabteilung entstanden, sondern in den Köpfen unserer Kollegen vor Ort.

Damit aus Ideen aber Tatsachen werden können, braucht es noch eine weitere Zutat. Zeit. Und hier kommt uns vielleicht zugute, dass wir nicht erst seit gestern am Markt sind.

In über 185 Jahren Firmengeschichte lernt man nämlich vor allem eins: sich in Geduld zu üben. Und manchmal sogar mehr von den Dingen, die nicht sofort zum Erfolg führen.

Aus diesem Grund nehmen wir Kritik unserer Kunden sehr ernst und haben ein ehrliches Interesse an ihren Wünschen und Meinungen. Darum erwarten wir aber auch nicht, dass jede Neuheit über Nacht zu einem Bestseller wird und bessern lieber nach, statt die Idee an sich aufzugeben. Erfahrung sammelt nämlich nur, wer auch etwas erfahren will.

In unserer Vergangenheit ging es nicht immer nur bergauf. Ganz im Gegenteil. Politische Ereignisse, technische Entwicklungen und gesellschaftlicher Wandel haben uns ein ums andere Mal gebeutelt.

Solche Krisen bewältigt man nicht auf Kosten von Kunden, Mitarbeitern oder Partnern, sondern indem man sie gemeinsam angeht – indem man ehrlich ist.

Dazu gehört aber auch, nicht nur in schlechten Zeiten einzufordern, sondern auch, in guten Zeiten zurückzugeben. Das kann ein guter Preis sein, ein besonderer Service oder das schöne Gefühl, wenn man bemerkt, dass bei uns irgendwie ein klein wenig häufiger gelächelt wird als anderswo.

Wir möchten, dass unsere Kunden immer wieder gerne bei uns einkaufen. So einfach kann man das Ziel von Globus vielleicht formulieren. Und so groß ist der Anspruch, der damit verbunden ist. Wir bemühen uns jeden Tag.

Bewerbungstipps

Nachgefragt

Tests Ja
Internationale Einsätze Ja
Praktika Ja
Bachelor-/ Masterarbeiten Ja

Standorte

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Standorte auf der Karte

Impressum

Globus SB-Warenhaus Holding GmbH & Co. KG

Leipziger Str. 8
66606 St. Wendel
Amtsgericht Saarbrücken, HRA 80636, Sitz: St. Wendel
USt-ID-Nr.: DE 138226656

Telefon: 06851 909- 0
Telefax: 06851 909- 600

E-Mail: kundenservice@globus.de
Homepage: www.globus.de

Persönlich haftende Gesellschafterin:
GLOBUS SB-Warenhaus Geschäftsführungs-GmbH
Amtsgericht Saarbrücken, HRB 80855, Sitz: St. Wendel

Geschäftsführer:
Christian Heins, Rainer Muck, Dominik Scheid, Norbert Schillo, Olaf Schomaker, Johannes Scupin

Bewertungsdurchschnitte

Neue Bewertungen

Arbeitgeberbewertungen

3,15
  • 02.08.2016
  • Standort: Roggentin
  • Neu

Da war mal die welt in Ordnung.

Firma Globus SB Warenhaus Holding
Stadt Rostock/Roggentin
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Produktion

Arbeitsatmosphäre

Ist wohl etwas gespannt auf Grund angeblichen finanziellen Gründen

Vorgesetztenverhalten

Ungenaue arbeitsvergabe, nicht wahrheitsgemäße aussagen werden unterschiedlichen Mitarbeitern gegeben.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt halt kollegen die Kollegen nicht wahre Vorhaltungen machen

Interessante Aufgaben

Gute arbeitsverteilung in der woche

Kommunikation

Sehr schlechte Weitergabe von Infos aus der chefetage

4,62
  • 31.07.2016
  • Standort: St. Wendel
  • Focus
  • Neu

Lange Betriebszugehörigkeit spricht für sich

Firma Globus SB Warenhaus Holding
Stadt St. Wendel
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in

Pro

Beruf und Familie wird gelebt; auf Kinderbetreuung wird Rücksicht genommen; Selbstständiges Arbeiten und Handeln ist möglich

4,54
  • 27.07.2016
  • Standort: Ludwigshafen
  • Focus
  • Neu

Top Arbeitgeber!

Firma Globus Holding
Stadt St. Wendel
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Management/Führungskraft
Unternehmensbereich Administration / Verwaltung
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Work-Life-Balance
Image

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.343.000 Bewertungen

Globus SB-Warenhaus Holding GmbH & Co. KG
3,61
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Handel / Konsum  auf Basis von 59.543 Bewertungen

Globus SB-Warenhaus Holding GmbH & Co. KG
3,61
Durchschnitt Handel / Konsum
3,11

Bewerbungsbewertungen

3,40
  • 18.05.2016

Seriosität leider Mangelware

Firma Globus SB Warenhaus Holding
Stadt Rostock/Roggentin
Beworben für Position Bäcker
Jahr der Bewerbung 2016
Ergebnis selbst anders entschieden

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen,
  • Warum man sich für diesen Bewerber entscheiden sollte.

Kommentar

Rückmeldung wurde innerhalt von 3 Tagen zugesagt. 3 Wochen lang versuchte man die zuständige Person zu erreichen, leider war diese immer nur auf Dienstreise. Irgendwann kam dann die Absage per E-Mail, nachdem ich selbst bereits ein anderes Angebot angenommen habe. Leider schafft es das Unternehmen auch nicht einen einfachen Namen richtig zuschreiben. Vor der Bewerbung habe ich viel Positives gehört, dieser Eindruck konnte gefestigt werden.

Firma globus
Stadt Bobenheim-Roxheim
Beworben für Position Kassiererin
Jahr der Bewerbung 2014
Ergebnis selbst anders entschieden

Kommentar

Bei der Stellenausschreibung war zu lesen, daß die Bezahlung,
bei einer Arbeitszeit flexibel von 7 - 22.30 Uhr(!!),
nach Tarif erfolgen würde.
Beim Gespräch dann allerdings kam heraus, daß der Stundenlohn bis 22.30 Uhr ohne Zuschläge € 9,20 betragen wird.
Der Tarif war der nach Zeitarbeit!
Wenn ich mich bei Globus direkt bewerbe, direkt online von der Dame der Personalabteilung eine Reaktion bekomme, verstehe ich nicht warum der Tarif dann nicht der ist, den ich erwarte!?!

2,70
  • 13.09.2013

Kommunikation mangelhaft - keinerlei Rückmeldungen

Firma Globus SB Warenhaus Holding GmbH & Co. KG
Stadt St. Wendel
Beworben für Position Mittleres Management
Jahr der Bewerbung 2013
Ergebnis k.A.

Bewerbungsfragen

  • Das typische "Stärken/Schwächen"
  • Warum dieses Unternehmen Was könnte man verbessern Was ist Ihnen aufgefallen

Kommentar

Traurig für ein Unternehmen solch einer Größe.
Besagte Stelle war im Management mit mehrjähriger Berufserfahrung.
Termin für das AC wurde mir sehr kurzfristig genannt (5 Tage im Voraus). Über Stelle oder Inhalte wurde im Vorfeld so gut wie nichts gesagt.
Im AC wurden Rollenspiele gemacht, ebenso waren einzelne Aufaben zu lösen.
Zur eigenen Person selbst wurde kaum etwas gefragt. Das Ganze hatte den Anschein, als wolle man nur eine Art Unternehmesberatung, um sich aktuelle Probleme etc. von den (Fach-)Bewerbern aufzeigen zu lassen.
Von den Anwesenden Personen kam so gut wie kein Feedback während der gesamten Zeit.

Selbst nach mehreren Wochen und mehrfacher Rückfrage kam kein Feedback (auch andere Personen im AC erhielten keines, da wir Nummern getauscht hatten). Es wurde keine genauen Gründe genannt, warum es nicht weiter geht. Die Personalerin hatte sichtlich Probleme, einen plausiblen Grund für die fehlende Kommunikation zu finden.
Die Stelle wurde nach Monaten immer noch nicht besetzt, weiteres Nachfragen hat nichts ergeben.
Über mir bekannte Mitarbeiter habe ich herausgefunden, dass die Abteilung mit Personalproblemen zu kämpfen hat.
Zumindest eine Absage, vor allem nach dem man mehrfach nachgefragt hatte, wäre angebracht gewesen!

Ausbildungsbewertungen

3,78
  • 27.06.2014
  • Standort: 66606

Guter Arbeitgeber mit üblichen Schwächen

Firma Globus SB Warenhaus Holding GmbH & Co. KG
Stadt St. Wendel
Jobstatus Gerade in Ausbildung
Unternehmensbereich Sonstige

Verbesserungsvorschläge

  • Löhne etwas anheben, auch mal zu Nachteilen stehen, die entstehen können, den Unternehmensgewinn nutzen, um nicht nur zufriedene Kunden, sondern auch Mitarbeiter zu haben, die die Lust am Arbeiten nicht verlieren.
2,00
  • 17.06.2013
  • Standort: wachau

von wegen...

Firma Globus Warenhaus Wachau/ Markkleeberg
Stadt Markkleeberg
Jobstatus Ausbildung abgeschlossen in 2013
Unternehmensbereich Vertrieb / Verkauf

Verbesserungsvorschläge

  • Man sollte sich überlegen in welcher Abteilung sich ein Lehrling eignet und wo der lehrinhalt auch stimmt.  Überbesetzte aAbteilungen benötigen keinen auszubildenden.

Pro

Was es besonders macht, hier zu arbeiten. .. wenn man wirklich stumpfe routine liebt , wird ein Arbeitsverhältnis bei Globus zum wahr gewordenem traum. "Wir brauchen Hände und keine Köpfe" ist das "besonders attraktive" Mitarbeitermotto. Ich bin leider zu tiefst enttäuscht. Nach meiner Ausbildung habe ich super Referenzen zum Thema Ordnung und Ordnung halten bzw. Herstellen. Der rest ist wort wörtlich unter fernen Oliven geblieben. Wenn man nicht einer der super zum schleimen neigender auszubildender ist, der sich mit allem zufrieden gibt, hat man noch geringfügig die Chance auf eine Erweiterung des Globushorizontes. Außer das der Lohn relativ gerechtfertigt ist ( für jemand wie mich der nur Hilfsarbeiter spielt), bleibt nichts gutes zu sagen.