17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
1. keine Kommunikation auf Augenhöhe 2. kein respektvolles Miteinander 3. hire fire Mentalität 4. keine Führungskräfte Trainings 5. keiner hört den neuen Leuten zu 6. geht einfach nicht dahin ! Fertig !
Verbesserungsvorschläge
Puh - ich glaube tatsächlich da hilft nur ein neuer Name & neue Manager ( mwd)
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte die mit schlechter Laune ins Büro kommt und kein guten Morgen sagt ? Willkomme bei Goodman Masson.
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Leider -1
Work-Life-Balance
Du bist Manager oder hast einen bestimmten Namen im Unternehmen, dann kannst du gehen und kommen wann du willst. Die ersten 3 Jahre hast du aber keine Balance. Sollte in der Branche normal sein.
Karriere/Weiterbildung
In der Finance Schulung unter Druck gesetzt werden bis einer weint ? War ne tolle Schulung - danke nein !
Gehalt/Sozialleistungen
Im Dezember kriegt man nur 5% Boni, sagt einem keiner, erst wenn du ein Deal machst ;) Ansonsten: keiner hat die Provisionsgestaltung verstanden, nicht einmal die Vorgesetzten. Also TOP !
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lebensläufe wurden ausgedruckt ..?!?
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen waren eine 10/10 außer natürlich der ein oder andere, der (DIE) es mir der Ellenbogen Mentalität etwas zu ernst genommen hat.
Vorgesetztenverhalten
Da keine personenbezogenen Daten freigegeben werden, sag ich es mal so: es liegen manipulative „Psychologie“ Bücher auf dem Tisch, die zusammenfassend aufzeigen wie man seine Mitarbeiter manipuliert und bindet. Leider ständig krank und oder im HO - aber du als neuer Mitarbeiter darfst es natürlich nicht ! Klare Sache. Ich glaube mehr muss ich nicht sagen oder ?
Arbeitsbedingungen
Stress, Druck von oben, ständige Gespräche, vor versammelter Mannschaft fertig gemacht werden - CHECK
Kommunikation
Die gibt es definitiv aber nicht an Mitarbeiter - sondern geht direkt ans Management oder nach London.
Gleichberechtigung
Die Mitarbeiter die eine Zugehörigkeit von über 5 Jahren hatten wurden auf Händen getragen alle anderen wurden teilweise respektlos behandelt.
Interessante Aufgaben
Wer Lust auf Personalberatung hat, JA - wer nicht NEIN !
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Goodman Masson
Zunächst möchten wir uns für Dein offenes Feedback bedanken. Es liegt uns am Herzen, dass sich alle unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sowohl die aktuellen als auch die ehemaligen, wertgeschätzt fühlen und wissen, dass ihre Meinungen und Erfahrungen für uns von großer Bedeutung sind. Wir bedauern sehr, dass Deine Erfahrungen nicht Deinen Erwartungen entsprochen haben.
Konstruktives Feedback bietet uns eine wertvolle Perspektive, mit der wir unser Arbeitsumfeld sowie unsere Unternehmenskultur kontinuierlich verbessern können. Deine Bewertung ist uns dementsprechend sehr wichtig. In diesem Sinne würde unser Geschäftsführer, Dennis Hoffmeister, sehr gerne die Gelegenheit nutzen, Dir einen persönlichen und vertraulichen Dialog anzubieten. Wir sind überzeugt, dass ein offener Austausch uns ermöglichen kann, die Hintergründe Deiner Bewertung noch einmal gemeinsam aufzuarbeiten und mögliche Missverständnisse aus dem Weg zu räumen. Bitte lass uns wissen, ob und wann ein solches Gespräch für Dich in Frage kommt. Du kannst uns gerne per E-Mail unter Rueckmeldung@goodmanmasson.de erreichen. Wir freuen uns darauf, von Dir zu hören!
Time to shine!
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles oben genannte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich bin sehr glücklich hier.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation IT Hardware (Wie immer der Klassiker) Mehr Meetingräume oder Telefonboxen
Arbeitsatmosphäre
Die Unternehmenskultur ist sehr ansprechend für junge und erfahrene Personalberater.
Sowohl mit Branchenerfahrung als auch ohne findet man sehr schnell Anschluss.
Das liegt zum einen, dass man mit den Leuten direkt zusammen zu mittag isst, auf Events geht aber auch beruflich durch Kundenbeziehungen schnell in den Alltag eingebunden ist.
Meine Kollegen und Kolleginnen und ich kommen sehr gerne zur Arbeit, wir lachen viel & auch die Diversität im Office ist sehr vielseitig. Kleidungsstil, Essen, Hobbies, Herkunft, Aussehen & Glaubensrichtungen.
Image
Kandidaten und Kunden schätzen Goodman Masson sehr Wir arbeiten mit renommierten Brands aus NRW. Teilweise sind ganze Finanz- und IT Abteilungen größerer Mittelständer durch uns besetzt worden.
Durch die letzten Monate ist etwas Unruhe reingekommen, da viele neue Kollegen gestartet sind und andere sich weiterentwickelt haben. Das wird aber wieder schnell zur gewohnten Struktur führen!
Work-Life-Balance
Man kann in 40h sehr erfolgreich sein. Es liegt an einem selbst, ob man seine Zeit effektiv nutzt.
Die Tools, Systeme, Prozesse & Einarbeitung geben einem die optimale Voraussetzung um erfolgreich zu sein.
Flexibilität durch Homeoffice ist für alle gegeben. Gerade bei jungen Kollegen achtet man aber, dass am Anfang das Office genutzt wird. An vielen Tagen ist das Office halb voll, an anderen komplett voll und man sucht nach einem freien Meeting Raum.
Für eine Personalberatung lebt es sich hier sehr gut!
Karriere/Weiterbildung
Ein wirklich erstklassiges und engagiertes Talent Development Team. Spezielle Trainings für Starter, Berater und Manager. Man wird wirklich wöchentlich weiterentwickelt und arbeitet durch das tolle Marketing mit sehr modernen Schulungsmaterialien
Gehalt/Sozialleistungen
Attraktives Einstiegsgehalt und ein sehr gutes monatliches Bonussystem.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir haben zahlreiche Arbeitsgruppen, die sich um dieses Thema kümmern.
Kollegenzusammenhalt
Man kommt hier rein und findet ein eingespieltes Team. Ganz großes Lob an alle Beteiligten, die diese Unternehmenskultur aufgebaut haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind schon sehr jung. Aber der Respekt von älteren Kollegen und Kolleginnen ist definitv gegeben!
Vorgesetztenverhalten
Meine Manager tragen zu der oben beschriebenen Meinung bei. Die letzte Monate waren sehr dynamisch, da sich das Unternehmen neu aufgestellt hat.
Nicht alles ist perfekt und dauert seine Zeit, aber ich wurde immer gefördert und mir wurden alle nötigen Werkzeuge für meinen Erfolg zur Verfügung gestellt.
Am Ende ist man selbst verantwortlich für seinen Erfolg. Schuld bei anderen zu suchen ist nie gut.
Ich hoffe alles entwickelt sich so weiter, sodass wir zwischen den Managern und Beratern ein cooles mittleres Management aufbauen können!
Arbeitsbedingungen
Ich kann nichts negatives sagen. Bis jetzt fühle ich mich sehr wohl!
Kommunikation
Ab und zu hängt es jedoch am Thema Kommunikation. Das liegt aber auch an zahlreichen Veränderungen & Neuausrichtung im Unternehmen.
Die Dynamik kann für neue und unerfahrene Berater etwas überfordern. Das versuchen die Manager aber achtsam zu kommunizieren. Es wird versucht auf das Team einzugehen & Maßnahmen zu ergreifen, die für eine gute Zusammenarbeit in einem „dynamischen“ Umfeld nötig sind.
Ich fühle mich sehr sicher dabei, Kritik, Wünsche und persönliche Befindlichkeiten zu kommunizieren. Ich wurde bis jetzt immer mit Respekt und einem offenen Ohr behandelt. Einige meiner Feedbacks haben sogar zu weitreichenden Unternehmensweiten Veränderungen geführt.
Gleichberechtigung
Jeder hat die gleichen Startbedingungen hier. Beförderungskriterien sind auch gut formuliert und werden auch durch einen sehr intensiven Prozess durch Talent Development und das Management begleitet.
Wir haben viele Eltern im Office, verschiedene familiäre Situationen und auch sehr junge Kollegen/Kolleginnen. Auch international blicken wir in viele verschiedene Gesichter und Kulturen. Macht echt Spaß hier !
Interessante Aufgaben
Qualität steht vor Quantität.
Der Markt verändert sich und wir versuchen täglich Menschen zu begeistern. Das gelingt nicht immer, da wir sehr dynamische Anforderungen erfüllen müssen. Trotz allem führen wir sehr erfolgreiche Kunden- und Kandidatengespräche. Das Feedback von beiden seiten wird ernst genommen und stetig in unsere Arbeitsweise implementiert.
Erfolg in 2023 heißt nicht gleich Erfolg in 2024. Das ist uns allen bewusst und wir arbeiten fleißig daran!
vielen Dank für dein positives Feedback auf Kununu! Es ist großartig zu hören, dass du dich bei uns wohlfühlst und unser Team schätzt.
Wir setzen uns stets dafür ein, ein inspirierendes und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem unsere MitarbeiterInnen ihr volles Potenzial entfalten können. Dein Lob ist eine wertvolle Bestätigung dafür, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Nein, danke. Holt euch Referenzen von ehemaligen Kollegen bei Linkedin.
1,9
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
es war unter Kollegen gut, das Leid hat uns zusammengeschweißt, aber man fühlte sich unter Beobachtung, wenn man nicht telefoniert oder länger Pausen macht
Image
die ganzen guten Leute sind gegangen. der Name ist auf dem Markt verbrannt, weshalb sie keine erfahrenen Senioren mehr finden, die zu ihnen wechseln wollen. selbst Kunden springen deswegen ab.
Work-Life-Balance
es wurden einem viele Freiheiten gegeben, wenn man Umsatz gemacht hat, aber selbst dann wurde man unter Druck gesetzt, dass man mehr machen muss und kann
Kollegenzusammenhalt
das einzig positive, was man nennen kann
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe. die einen sind überfordert mit der Verantwortung, die anderen schauen weg und machen nichts. es kommt viel Druck aus England, das spürt man auch.
Kommunikation
war stets bemüht..
Gehalt/Sozialleistungen
variabler Anteil gut, beim Fixum wurde ekelhaft gedrückt und wurde seehr unterschiedlich verhandelt. wie kann das sein, dass ein normaler Consultant mehr verdient als ein Senior? oder ein Senior sogar mehr als ein Manager?
Gleichberechtigung
kein Home Office für Leute, die kein Umsatz machen. nur, wer dicke mit dem Chef ist, bekommt Dinge oder konnte Sachen fordern.
Interessante Aufgaben
360 Grad Personalberatung halt. mir macht es Spaß, aber hier nimmst du mehr interessante Stories mit als Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Goodman Masson
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback mitzuteilen. Wir nehmen es sehr ernst und sind bestrebt, uns kontinuierlich zu verbessern. Wenn du weitere Anliegen hast oder konstruktives Feedback teilen möchtest, zögere bitte nicht, uns direkt zu kontaktieren.
Tolles Unternehmen! Der Bewerbungsprozess verlief glatt und unkompliziert und die Einarbeitung ist super!
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde die Atmosphäre im Unternehmen und unter den Kollegen super.
Es freut uns sehr, dass du unser Onboarding für neue MitarbeiterInnen schätzt!
Wir investieren viel Zeit und Mühe, um sicherzustellen, dass der Einstieg neuer Teammitglieder reibungslos verläuft und sie sich von Anfang an willkommen fühlen.
Junges Dynamisches Team mit sehr viel Erfahrung und Gutem Mindset der Führung
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges Dynamisches Team, perfekter Mix zwischen Erfahrung und Dynamik
Vielen Dank für dein Feedback! Es ist großartig zu hören, dass du unser junges und dynamisches Team sowie das positive Mindset der Führungskräfte schätzt. Wir sind bestrebt, eine inspirierende Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich unsere MitarbeiterInnen wohlfühlen und ihr volles Potenzial entfalten können.
Toller Arbeitgeber, Wertschätzender Umgang auf Augenhöhe, klasse Team
4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeder kann frei seine Meinung äußern, es findet ein ständiger Austausch statt. Das Team arbeitet miteinander und unterstützt sich.
Work-Life-Balance
Agile Working und Home-Office Möglichkeiten und viele weitere Benefits.
Karriere/Weiterbildung
Man wird ermuntert kontinuierlich zu lernen, man kann Weiterbildung in Anspruch nehmen, viele interne Trainingseinheiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Engagement für Wohltätigkeitsorganisationen, Spendenaktionen, kontinuierlieche Reduzierung des CO2-Fußabdrucks (weniger Flüge, Recyling), Workshops/Networks zu diversen Themen (mentale Gesundheit etc.)
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt könnte nicht besser sein! Man verbringt gerne Zeit zusammen und unterstützt sich. Gemeinsame Eevents ohne Zwang. Keine Ellenbogenmentalität, was in dieser Branche sehr selten anzutreffen ist!
Vorgesetztenverhalten
Tolle Manager, die ein offenes Ohr haben und auf Augenhöhe agieren.
Arbeitsbedingungen
Seit Juni 2022 neues Gebäude mit modernen Räumlichkeiten, technische Infrastruktur wird stetig optimiert, höhenverstellbare Tische, Chill Out Raum mit Air Hockey Tisch, Küche super ausgestattet. Einmal im Monat 30 Minuten Massage, kooperation mit Urban Sports Club...
Kommunikation
Es herrscht eine offene Kommunikation, man kann alles angesprechen und es wird versucht gemeinsam Lösungen zu finden.
Gleichberechtigung
Viele weiblichen KollegInnen in Führungspositionen. Diversity & Inclusion ist seit Jahren ein fester Bestandteil der Unternehmensphilosophie (Trainings, D&I Beauftragte)
Interessante Aufgaben
Unterschiedliche Projekte, man kann sich kreativ einbringen, neue herausfordernde Aufgaben
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Goodman Masson
Wir freuen uns sehr über dein Feedback!
Auch in Zukunft werden wir uns weiterhin bemühen, ein diverses und inklusives Unternehmen zu sein. Dein Lob ist eine zusätzliche Motivation für uns, diesen Weg konsequent fortzusetzen.
Familiär, Start Up Mentalität und Gute Vergütung
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Englische Schulungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
keine
Arbeitsatmosphäre
Ich komme fröhlich zur Arbeit und gehe fröhlich Nachhause und das jeden Tag... spricht glaube ich für sich!
Work-Life-Balance
Home Office möglich. Wenn man mal krank ist kommen keine "unnötigen" kommentare. Freitag wird nur bis 15:30 gearbeitet. Regelmäßige Team-Events... Je mehr man zusätzliche Zeit investiert, desto besser "läuft" es. Starkes Zeitmanagement und KPI Kontrolle wird verlangt und auch benötigt (führt aber zum Erfolg!).
Karriere/Weiterbildung
Man wird immer gefördert! Keiner wird ins Kaltewasser geworfen, überragendes OnBoarding. Außerhalb der Comfort-Zone, wie es auch sein soll!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Super Datanbanken, wenig Papiermüll!
Kollegenzusammenhalt
Vom Arbeitskollegen bis zum obersten Vorgesetzten. Man bekommt immer Unterstützung und das alles in einer offenen Kommunikation!
Umgang mit älteren Kollegen
Die erfahreneren Erzählen die jüngeren hören zu, sehr hilfreich!
Vorgesetztenverhalten
ÜBERRAGEND!!!
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro, Start-Up Mentalität, Locker aber Fair, Chill Out Zone (Entspannung für die Mittagpause)
Kommunikation
Jedes Feedback wird angenommen, probleme werden schnell gelöst und wöchentliche Feedbacks vom Chef.
Interessante Aufgaben
Man arbeitet jeden Tag mit anderen Kunden, was die Aufgabe und jeden Tag sehr abwechslungsreich macht. Weiterbildung steht ganz oben!
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Goodman Masson
Liebe Kollegin, lieber Kollege! Herzlichen Dank für deine Bewertung. Uns freut es sehr, dass du mit deinem aktuellen Job bei Goodman Masson zufrieden bist und die Möglichkeit siehst, persönlich zu wachsen.
Eine Beratung die weiß, sich vom Wettbewerb abzuheben. Professionell, kompetent und nachhaltig.
4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit bei Goodman Masson ist als -Gesamtpaket- herausragend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal macht die Kaffeemaschine merkwürdigen Kaffee.
Verbesserungsvorschläge
Steht schon öfter hier, aber ich habe tatsächlich keine Wünsche.
Arbeitsatmosphäre
Sehr herzliche, warme Atmosphäre in der viel gemeinsam gelacht wird, ohne die Arbeit zu vernachlässigen.
Image
Durch Professionalität, Kompetenz und Seriosität in der Branche immer wieder als Ausnahmeerscheinung beschrieben. Fokus liegt hier ganz klar auf eine enge und transparente Zusammenarbeit zwischen allen Beteiligten, das kommt gut an!
Work-Life-Balance
Es ist eine zeitintensive Berufung, trotzdem werden einem viele Möglichkeiten zur verbesserten Work-Life Balance geboten wie Home Office Möglichkeiten. Branchenunüblich verlässt man hier größtenteils das Büro nach der Regelarbeitszeit, Überstunden deutlich fallen geringer aus als man es aus der Branche kennt.
Karriere/Weiterbildung
Coachings, Trainings und produktive 1-zu-1 Gespräche mit Vorgesetzten und Kollegen zum regelmäßigen Assessment seiner Stärken und Schwächen und Determinierung von ausbaufähigem Potenzial. Man ist den Mitarbeitern auf dieser Ebene ganz nah.
Kollegenzusammenhalt
Wie ich es noch nicht erlebt habe. Man steht füreinander ein, hilft auf eine Kosten aus wenn es mal bei einem Kollegen nicht läuft. Man bewegt sich als Einheit vorwärts - absolut hervorragend!
Vorgesetztenverhalten
Absolut nachhaltiger und professioneller Führungsstil bei dem auf Augenhöhe miteinander gesprochen wird. Anliegen und Wünsche werden ernst genommen und besonders am Anfang fühlt man sich hervorragend aufgehoben und betreut.
Arbeitsbedingungen
Open Space. Man ist seinem Team ganz nah, aber es kann auch mal etwas ablenkend sein. Alles in allem jedoch besonders in dieser Unternehmenskultur die beste Variante.
Kommunikation
Hochprofessioneller Austausch zwischen Kollegen und Teams. Führungskräfte immer ein offenes Ohr für Anliegen und Feedback wird ermutigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurschnittliches Bonusmodell. Mit Erfolg ist man ganz vorne mit dabei.
Gleichberechtigung
Zu 100%.
Interessante Aufgaben
Man hat Höhen man hat Tiefen, das gehört zum Job. Besonders wenn es gut läuft macht es einfach unglaublich Spaß, nur muss man sich auch durchschlagen und aufrappeln wenn es mal nicht läuft - dann kann es nämlich etwas träge werden.
Basierend auf 36 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Goodman Masson durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte). 67% der Bewertenden würden Goodman Masson als Arbeitgeber weiterempfehlen.