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Gruner + Jahr 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 330 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medien (3,4 Punkte).

Alle 330 Bewertungen entdecken

Wir wollen der innovativste und kreativste Verlag sein und nachhaltig arbeiten.

Wer wir sind

Leitbild

„Wir sind ein Haus der Inhalte. Unsere vielfältigen Inhalte bieten wir über alle relevanten
Plattformen an. Grundlage unseres Denkens und Handelns ist die konsequente Orientierung an den Interessen und Bedürfnissen unserer Leser, Nutzer und Kunden. Die tiefe Kenntnis unserer Communities of Interest ermöglicht uns, im Kontext unserer Inhalte auch Zusatzgeschäfte zu entwickeln. Damit wir als Inhalteanbieter in der digitalen Welt erfolgreich sind, werden wir unser Unternehmen erneuern. Unser Ziel ist nachhaltige Marktführerschaft und Wirtschaftlichkeit.“

Produkte, Services, Leistungen

Unternehmerisches Denken und Handeln

Gruner +Jahr erreicht mit mehr als 500 Medienaktivitäten, Magazinen und digitalen Angeboten Leser und Nutzer in über 20 Ländern (G+J Weltweit).

Gruner + Jahr steht für eigenständige, glaubwürdige und unabhängige Inhalte von höchster Qualität. Diese können nur in einer Atmosphäre, die pluralistisch, liberal und journalistisch unabhängig ist, entstehen.

Bei G+J erscheinen u. a. STERN, BRIGITTE, GEO, CAPITAL, GALA, ELTERN, P.M.-Gruppe sowie ESSEN & TRINKEN.

Einen Überblick über alle Marken von Gruner + Jahr erhältst du hier.

Mehrwert für die Gesellschaft und Gruner + Jahr

Medienhäuser tragen in einer demokratisch organisierten Gesellschaft eine besondere Verantwortung. Ihnen obliegt nicht allein die Sicherstellung der journalistischen Unabhängigkeit von Redaktionen und Titeln, als Arbeitgeber sind sie auch einem mitarbeiterorientierten, sozialen und ökologischen Handeln verpflichtet. G+J bekennt sich zu dieser gesellschaftlichen Orientierung, die elementarer Bestandteil der Unternehmenskultur ist und engagiert sich dabei in den Bereichen Soziales, Kultur und Umwelt mit konkreten strategischen Zielen.

Mehr zum Thema Verantwortung findest du hier.

Perspektiven für die Zukunft

Chronik

Von den Gründerjahren bis in die Gegenwart – erlebe die spannende Geschichte von Gruner + Jahr, als Teil der Mediengeschichte Deutschlands hier.

Jobs und Karriere bei Gruner + Jahr

Gruner + Jahr bietet dir in vielfältigen Aufgabenfeldern die Möglichkeit, dich spannenden beruflichen Herausforderungen zu stellen. Egal, ob du dich für eine Aufgabe im journalistischen oder im kaufmännischen Bereich interessierst, ob du am Anfang deines Berufslebens stehst oder schon mittendrin - wenn du uns verstärken willst, freuen wir uns auf deine Bewerbung! Hier gibt es mehr Infos. Bist du bereit Gruner + Jahr als dein neues berufliches Zuhause zu entdecken?

FREIE STELLEN BEI GRUNER + JAHR UND DEN TOCHTERUNTERNEHMEN >>

Kennzahlen

MitarbeiterCirca 10.000 Mitarbeiter weltweit, davon knapp 2.000 in Hamburg

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 293 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    74%74
  • KantineKantine
    73%73
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    54%54
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    53%53
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    52%52
  • EssenszulageEssenszulage
    49%49
  • HomeofficeHomeoffice
    44%44
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    35%35
  • BarrierefreiBarrierefrei
    34%34
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • CoachingCoaching
    27%27
  • DiensthandyDiensthandy
    27%27
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    26%26
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    23%23
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9

Was Gruner + Jahr GmbH über Benefits sagt

Hier einige ausgewählte Benefits im Überblick

  • Wir leben flexible Arbeitszeiten – Mobiles Arbeiten ist für uns kein Fremdwort
  • Wir verpflegen dich mit Magazinen aus dem Haussortiment sowie 40% Rabatt auf Mitarbeiterabos
  • Wir bieten gesundes und umweltverträgliches Essen in unserer Gruner Kantine am Baumwall
  • Wir verfügen über ein umfangreiches Sport- und Kursangebot: Von Fußball über Yoga bis hin zu Segeln und einem hausinternen Fitnesscenter. Auch für dich ist sicher etwas dabei! (weitere Infos hier)
  • Gesundheitsvorsorge durch bspw. Grippeschutzimpfungen, Hautscreenings und Mammografien
  • Wir bieten vielfältige Weiterbildungs- und Coaching-Programme an
  • Familienförderung und zahlreiche Betreuungsangebote
  • Perfekter Standort direkt an der Elbe

...und vieles mehr!

#nurbeigruner

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Das Besondere an G+J sind die Menschen, die hier arbeiten. Schaut man sich die bisherigen Arbeitgeberbewertungen hier auf kununu an, wird man sehen, dass - egal, wie gut oder schlecht, die Bewertung ausgefallen ist - oft hervorgehoben wird, dass der kollegiale Zusammenhalt hier beispiellos ist. Dies erlebt man auch im Alltag - ob in der Kantine, im Medientreff oder in einer der zahlreichen Pantries: überall findet man Kollegen aus unterschiedlichen Bereichen, die sich austauschen oder neue Ideen schmieden.

Zudem lernt man durch die unterschiedlichen Produkte und Bereiche auch sehr interessante Menschen kennen. Neue Bekanntschaften werden in den gemeinsamen Mittagspausen in unserer Gruner Kantine, "auf einen Kaffee im Medientreff" oder im hauseigenen Coffee Shop "chicco" vertieft und schnell entstehen neue Netzwerke, die wiederum neue Impulse und interne Kooperationen ermöglichen. Jedes Unternehmen ist nur so gut wie seine Mitarbeiter und bei G+J ist dieses Credo bereits lebendiger Teil der Firmenkultur!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Bei G+J gibt es weder festgelegte Aufgabengebiete, noch bestimmte Qualifikationen oder Studiengänge die gesucht werden - dafür ist die Aufgabenvielfalt einfach zu groß und das Spektrum zu weit. Viel wichtiger ist es uns Menschen mit Leiderschaft und Persönlichkeit zu finden, die unsere Teams bereichern und Spaß daran haben, Themen voran zu bringen.

Neben "klassischen" Medienberufen in den Redaktionen von Stern, Brigitte & Co. bieten wir spannende Aufgaben in Bereichen wie Mobile Development, Online Vermarktung, Brand Management und Social Media. Du bist Controller aus Leidenschaft oder zum Marketingreferenten berufen? Für dich ist sicherlich etwas dabei!

Wer nun konkret wissen möchte, welchen offenen Positionen es gerade gibt, findet hier alle aktuell vakanten Stellen. Die jeweiligen Ansprechpartner stehen gern per Mail oder WhatsApp (+49 171 1914061) mit Rat und Tat zur Seite, sollte es Fragen geben! Viele Fragen beantworten sonst auch unsere FAQ.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Gruner + Jahr GmbH.

  • Carolin Henning

    HR Generalist

    Hier gehts zum XING Profil!
    E-Mail: karriere@guj.de

    1. Sei du selbst und überzeuge uns davon, dass du genau richtig für den Job bist!
    2. Reiche deine Bewerbung online ein - das erspart uns Arbeit, macht deine DSGVO-konforme Datenverarbeitung sicher und beschleunigt den Bewerbungsprozess!
    3. Sende uns aufschlussreiche Bewerbungsunterlagen, die deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse ins perfekte Licht rücken!

Standort

Standorte Inland

Wir arbeiten in Deutschland in Hamburg, Berlin, München, Köln, Bonn, Frankfurt, Stuttgart, Düsseldorf, Dresden und Gütersloh.

Standorte Ausland

Alle unsere Standorte und Verkaufsbüros findet man hier.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

+ flache Hierarchien und sehr freundliche Kollegen
+ faire Bezahlung inkl. Benefits (aus Sicht eines Werkstudenten)
+ Das Wohlbefinden des Mitarbeiters wird stark geachtet (kostenlose Zeitschriften, tolle Kantine, Cafe und Sofas im Foyer, starker Fokus auf Gleichberechtigung)
Den menschlichen Umgang. Man geht gerne zur Arbeit, freut sich auf die Kollegen, findet gemeinsam Lösungen.
Und die Kantine ist großartig...
Bewertung lesen
Dinge werden ausprobiert, wenn sie scheitern, wird daraus gelernt und sich das nächste gesucht.
Offene, innovative Unternehmenskultur
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Das Unternehmen hat verstanden das nur ein modernes fortschrittliches Unternehmen heute noch überleben kann und gibt richtig Gas!
Was Mitarbeiter noch gut finden? 135 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kuschelmentalität und Entscheidungsgeschwindigkeiten nach dem Schweizer Konsensmodell sind nicht immer gut und passend.
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Ungewissenheit in der Zukunft und Stellengebote
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Das Management! Ein Parkplatz kostet 80 Euro
Schwierige Einstiegsmöglichkeiten als Berufsanfänger im Bereich Redaktion/Journalismus
Transparenz.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 99 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Budget für fachl. Fortbildungen. Fachliche Karrierechancen öffnen (nicht nur Karrierewege über Personal Verantwortung anbieten).
Etwas mehr Präsenz zeigen, war durch mehrere Arbeitsfelder aber schwierig und daher nachvollziehbar
Mir mehr Zeit für die Mitarbeiter*innen nehmen und transparenter und wertschätzendersein.
Die "Abteilungsleiter" in allen Ebenen gegen Menschen austauschen.
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Mehr Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 72 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Gruner + Jahr ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 45 Bewertungen).


An immer mehr Stellen im Unternehmen werden/wurden agile Arbeitsweisen eingeführt oder Instrumente wie Retrospektiven eingesetzt, nicht zuletzt auch, um das Teamgefühl zu stärken, Vertrauen aufzubauen und Probleme rechtzeitig zu identifizieren.
5
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Wenn man auf die Schnelle einen reinen "Geldjob" sucht, also Etwas, um nur Geld zu verdienen, ohne auf Karriere aus zu sein, wird man hier fündig. Lohn kam immer pünktlich.
1
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Sehr kollegial, alle sind beim „Du“ - auch mit der Geschäftsführung
5
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Zumindest in meinem Umfeld fantastisch. Es wird für den anderen mitgedacht, Unterstützung angeboten. Nichts „hintenrum“.
5
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Das ist schon wirklich besonders! Das passt!
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 45 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gruner + Jahr ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).


Ich habe durchgehend 12 Euro die Stunde verdient, dazu kamen einmal jährlich Gewinnbeteiligung (ca. 500 Euro). Dazu kamen allerhand Zeitschriften. Das Gesamtpaket stimmte.
4
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Sozialleistungen top
Leider große Gehaltsunterschiede innerhalb gleicher Abteilungen.
Ein sehr familienfreundliches Unternehmen mit sehr vielfältigen Sozialleistungen. Gehälter sind individuell und Gerade zu Beginn verhandelbar.
4
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Es gibt kostenlose Zeitschriften und eine subventionierte Kantine.
1
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Gehalt ok, Sozialleistungen sehr gut!
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 35 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 38 Bewertungen).


Weiterbildungsmöglichkeiten sind großartig. Durch das generelle Schrumpfen der Firma sind die Karrieremöglichkeiten überschaubar. Insbesondere im Finance-Bereich nicht vorhanden...
3
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Weiterbildung super. Karriere eher klassisch. Wenige Optionen und zumeist virtuelle Teams. Fachlaufbahn wäre wünschenswert
3
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Weiterbildung ist gar kein Problem.
Karriere bei eine flachen Organisation ist schwierig
4
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Oft sind Seminare bereits ausgebucht/ gibt es zu wenige Plätze.
Hier ist noch Raum nach oben. Aber auch daran wird gearbeitet.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 38 Bewertungen lesen

Gehälter

56%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 275 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Redakteur18 Gehaltsangaben
Ø46.600 €
Grafikdesigner9 Gehaltsangaben
Ø38.000 €
Key Account Manager7 Gehaltsangaben
Ø58.300 €
Gehälter für 23 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Gruner + Jahr
Branchendurchschnitt: Medien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Gruner + Jahr
Branchendurchschnitt: Medien
Unternehmenskultur entdecken

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