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Gruner + Jahr 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 345 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medien (3,4 Punkte).

Alle 345 Bewertungen entdecken

Wir wollen der innovativste und kreativste Verlag sein und nachhaltig arbeiten.

Wer wir sind

Leitbild

„Wir sind ein Haus der Inhalte. Unsere vielfältigen Inhalte bieten wir über alle relevanten
Plattformen an. Grundlage unseres Denkens und Handelns ist die konsequente Orientierung an den Interessen und Bedürfnissen unserer Leser, Nutzer und Kunden. Die tiefe Kenntnis unserer Communities of Interest ermöglicht uns, im Kontext unserer Inhalte auch Zusatzgeschäfte zu entwickeln. Damit wir als Inhalteanbieter in der digitalen Welt erfolgreich sind, werden wir unser Unternehmen erneuern. Unser Ziel ist nachhaltige Marktführerschaft und Wirtschaftlichkeit.“

Produkte, Services, Leistungen

Unternehmerisches Denken und Handeln

Gruner +Jahr erreicht mit mehr als 500 Medienaktivitäten, Magazinen und digitalen Angeboten Leser und Nutzer in über 20 Ländern (G+J Weltweit).

Gruner + Jahr steht für eigenständige, glaubwürdige und unabhängige Inhalte von höchster Qualität. Diese können nur in einer Atmosphäre, die pluralistisch, liberal und journalistisch unabhängig ist, entstehen.

Bei G+J erscheinen u. a. STERN, BRIGITTE, GEO, CAPITAL, GALA, ELTERN, P.M.-Gruppe sowie ESSEN & TRINKEN.

Einen Überblick über alle Marken von Gruner + Jahr erhältst du hier.

Mehrwert für die Gesellschaft und Gruner + Jahr

Medienhäuser tragen in einer demokratisch organisierten Gesellschaft eine besondere Verantwortung. Ihnen obliegt nicht allein die Sicherstellung der journalistischen Unabhängigkeit von Redaktionen und Titeln, als Arbeitgeber sind sie auch einem mitarbeiterorientierten, sozialen und ökologischen Handeln verpflichtet. G+J bekennt sich zu dieser gesellschaftlichen Orientierung, die elementarer Bestandteil der Unternehmenskultur ist und engagiert sich dabei in den Bereichen Soziales, Kultur und Umwelt mit konkreten strategischen Zielen.

Mehr zum Thema Verantwortung findest du hier.

Perspektiven für die Zukunft

Chronik

Von den Gründerjahren bis in die Gegenwart – erlebe die spannende Geschichte von Gruner + Jahr, als Teil der Mediengeschichte Deutschlands hier.

Jobs und Karriere bei Gruner + Jahr

Gruner + Jahr bietet dir in vielfältigen Aufgabenfeldern die Möglichkeit, dich spannenden beruflichen Herausforderungen zu stellen. Egal, ob du dich für eine Aufgabe im journalistischen oder im kaufmännischen Bereich interessierst, ob du am Anfang deines Berufslebens stehst oder schon mittendrin - wenn du uns verstärken willst, freuen wir uns auf deine Bewerbung! Hier gibt es mehr Infos. Bist du bereit Gruner + Jahr als dein neues berufliches Zuhause zu entdecken?

FREIE STELLEN BEI GRUNER + JAHR UND DEN TOCHTERUNTERNEHMEN >>

Kennzahlen

MitarbeiterCirca 10.000 Mitarbeiter weltweit, davon knapp 2.000 in Hamburg

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 305 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    73%73
  • KantineKantine
    72%72
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    62%62
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    53%53
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    52%52
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    52%52
  • EssenszulageEssenszulage
    48%48
  • HomeofficeHomeoffice
    46%46
  • ParkplatzParkplatz
    37%37
  • BarrierefreiBarrierefrei
    35%35
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    35%35
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    31%31
  • CoachingCoaching
    28%28
  • DiensthandyDiensthandy
    26%26
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    26%26
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9

Was Gruner + Jahr GmbH über Benefits sagt

Hier einige ausgewählte Benefits im Überblick

  • Wir leben flexible Arbeitszeiten – Mobiles Arbeiten ist für uns kein Fremdwort
  • Wir verpflegen dich mit Magazinen aus dem Haussortiment sowie 40% Rabatt auf Mitarbeiterabos
  • Wir bieten gesundes und umweltverträgliches Essen in unserer Gruner Kantine am Baumwall
  • Wir verfügen über ein umfangreiches Sport- und Kursangebot: Von Fußball über Yoga bis hin zu Segeln und einem hausinternen Fitnesscenter. Auch für dich ist sicher etwas dabei! (weitere Infos hier)
  • Gesundheitsvorsorge durch bspw. Grippeschutzimpfungen, Hautscreenings und Mammografien
  • Wir bieten vielfältige Weiterbildungs- und Coaching-Programme an
  • Familienförderung und zahlreiche Betreuungsangebote
  • Perfekter Standort direkt an der Elbe

...und vieles mehr!

#nurbeigruner

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Das Besondere an G+J sind die Menschen, die hier arbeiten. Schaut man sich die bisherigen Arbeitgeberbewertungen hier auf kununu an, wird man sehen, dass - egal, wie gut oder schlecht, die Bewertung ausgefallen ist - oft hervorgehoben wird, dass der kollegiale Zusammenhalt hier beispiellos ist. Dies erlebt man auch im Alltag - ob in der Kantine, im Medientreff oder in einer der zahlreichen Pantries: überall findet man Kollegen aus unterschiedlichen Bereichen, die sich austauschen oder neue Ideen schmieden.

Zudem lernt man durch die unterschiedlichen Produkte und Bereiche auch sehr interessante Menschen kennen. Neue Bekanntschaften werden in den gemeinsamen Mittagspausen in unserer Gruner Kantine, "auf einen Kaffee im Medientreff" oder im hauseigenen Coffee Shop "chicco" vertieft und schnell entstehen neue Netzwerke, die wiederum neue Impulse und interne Kooperationen ermöglichen. Jedes Unternehmen ist nur so gut wie seine Mitarbeiter und bei G+J ist dieses Credo bereits lebendiger Teil der Firmenkultur!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Bei G+J gibt es weder festgelegte Aufgabengebiete, noch bestimmte Qualifikationen oder Studiengänge die gesucht werden - dafür ist die Aufgabenvielfalt einfach zu groß und das Spektrum zu weit. Viel wichtiger ist es uns Menschen mit Leiderschaft und Persönlichkeit zu finden, die unsere Teams bereichern und Spaß daran haben, Themen voran zu bringen.

Neben "klassischen" Medienberufen in den Redaktionen von Stern, Brigitte & Co. bieten wir spannende Aufgaben in Bereichen wie Mobile Development, Online Vermarktung, Brand Management und Social Media. Du bist Controller aus Leidenschaft oder zum Marketingreferenten berufen? Für dich ist sicherlich etwas dabei!

Wer nun konkret wissen möchte, welchen offenen Positionen es gerade gibt, findet hier alle aktuell vakanten Stellen. Die jeweiligen Ansprechpartner stehen gern per Mail oder WhatsApp (+49 171 1914061) mit Rat und Tat zur Seite, sollte es Fragen geben! Viele Fragen beantworten sonst auch unsere FAQ.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Gruner + Jahr GmbH.

  • Carolin Henning

    HR Generalist

    Hier gehts zum XING Profil!
    E-Mail: karriere@guj.de

    1. Sei du selbst und überzeuge uns davon, dass du genau richtig für den Job bist!
    2. Reiche deine Bewerbung online ein - das erspart uns Arbeit, macht deine DSGVO-konforme Datenverarbeitung sicher und beschleunigt den Bewerbungsprozess!
    3. Sende uns aufschlussreiche Bewerbungsunterlagen, die deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse ins perfekte Licht rücken!

Standort

Standorte Inland

Wir arbeiten in Deutschland in Hamburg, Berlin, München, Köln, Bonn, Frankfurt, Stuttgart, Düsseldorf, Dresden und Gütersloh.

Standorte Ausland

Alle unsere Standorte und Verkaufsbüros findet man hier.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Viel Verantwortung & Vertrauen
- Jeder wird vollwertig und gleich behandelt
- Man kann vieles direkt umsetzen
Alle sehr freundlich und motiviert sind. Die Mitarbeiter wirken super zufrieden
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Das man sich frei entscheiden kann, ob man im Home-Office oder Büro arbeitet
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Du ist normal
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Reflektiert und offen für neue Idee
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 140 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kuschelmentalität und Entscheidungsgeschwindigkeiten nach dem Schweizer Konsensmodell sind nicht immer gut und passend.
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Schwierige Einstiegsmöglichkeiten als Berufsanfänger im Bereich Redaktion/Journalismus
Karrierechancen im Financebereich sind m.E. Nicht existent.
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Ich müsste mir etwas aus den Fingern saugen...
Ungewissenheit in der Zukunft und Stellengebote
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 98 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Das Digital Camp war eine sehr gute Idee, gerne öfter anbieten :-)
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Fachliche Weiterbildung und fachliche Führung stärker fördern
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Übernahmechancen für Praktikanten
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Fahrkarten für den öffentlichen Nahverkehr sollten mehr gefördert
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Fachlaufbahnen wären toll. Junior to senior oder ähnliches
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 74 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Gruner + Jahr ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).


Wir sind sowas von divers unterwegs…
5
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An sich nicht schlecht, die höheren Chefs sind dann aber doch irgendwie alles Männer. Man hat aber das Gefühl, dass Gruner + Jahr großen Wert auf Gleichberechtigung legt und daran arbeitet.
Im gesamten Unternehmen wird viel Wert auf Gleichberechtigung gelegt.
5
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Vorbildlich
5
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Viele Frauen in Führungspositionen, auch in Teilzeit- top!
Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 29 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gruner + Jahr ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).


Gehalt leider weit unter dem Durchschnitt, mit der Begründung, dass es eben eine rückläufige Branche sei.
Sozialleistungen (Urlaub, Weihnachts-, Urlaubsgeld, Weiterbildungsangebote) gleichen dies etwas aus.
Es gibt kostenlose Zeitschriften und eine subventionierte Kantine.
1
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Das Gehalt ist durchaus okay. Abhängig vom Know-how und Fähigkeiten aber nicht dem Branchenschnitt entsprechend. Solange man keine Führungsposition besetzt, fällt das Gehalt eher gering aus. Da ist durchaus noch Luft nach oben.
3
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Wer die nächsten 20 oder 30 Jahre auf Gehaltszuwachs oder Bonins verzichten möchte ist hier genau richtig.
Mehr Leistung von einem selbst wird trotzdem jedes Jahr gefordert.
1
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Gehaltserhöhungen sind kaum möglich. Auch nach Jahren der Betriebszugehörigkeit gibt es selten Gehaltsanpassungen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 37 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 39 Bewertungen).


Es gibt leider kaum Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln oder aufzusteigen, was schade ist, wenn man am Anfang seiner Karriere steht.
Dafür gibt es aber viele und gute Weiterbildungsangebote, sowohl von Gruner selbst als auch vom Bertelsmann-Konzern.
Zudem die Möglichkeit, auch an externen Seminaren/Workshops teilzunehmen.
Weiterbildung super. Karriere eher klassisch. Wenige Optionen und zumeist virtuelle Teams. Fachlaufbahn wäre wünschenswert
3
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Leider keine Chance auf Übernahme
1
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Weiterbildungsmöglichkeiten sind großartig. Durch das generelle Schrumpfen der Firma sind die Karrieremöglichkeiten überschaubar. Insbesondere im Finance-Bereich nicht vorhanden...
3
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Der Mensch steht im Vordergrund, in der Regel nicht das Zeugnis. Jeder kann zur Führungskraft werden und sich weiterbilden, wenn er mag.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 39 Bewertungen lesen

Gehälter

55%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 286 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Redakteur:in24 Gehaltsangaben
Ø46.900 €
Grafikdesigner:in11 Gehaltsangaben
Ø38.000 €
Key Account Manager:in8 Gehaltsangaben
Ø58.800 €
Gehälter für 27 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gruner + Jahr
Branchendurchschnitt: Medien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Neue Dinge ausprobieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Gruner + Jahr
Branchendurchschnitt: Medien
Unternehmenskultur entdecken

Awards