Güntner GmbH & Co. KG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2007 haben 84 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenAlways a solution ahead
Wer wir sind
Die Güntner GmbH & Co. KG mit Hauptsitz im deutschen Fürstenfeldbruck bei München ist ein weltweit führender Hersteller von Komponenten für die Kälte- und Klimatechnik. Mit ca. 5.000 Mitarbeiter:innen weltweit und Produktionsstätten in Deutschland, Ungarn, Rumänien, Indonesien, Mexiko und Brasilien ist die Firma in allen Märkten für ihre Partner präsent. Jahrzehntelange Branchenerfahrung und die konsequente Einbindung neuester Technologien und Forschungsergebnisse sichern den hohen Qualitätsstandard von Güntner. Zu den internationalen Anwendungsbereichen gehören Energy & Process Cooling-Projekte, Industrie- und Gewerbeanwendungen im Bereich Lebensmittelproduktion- und -lagerung sowie Klimatisierungsanwendungen für Gebäude und spezifische Applikationen wie Serverraumkühlung.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 84 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Kantine
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
Was Güntner GmbH & Co. KG über Benefits sagt
- Eine offene Unternehmenskultur und ein dynamisches und herausforderndes Umfeld
- Spannende Projekte mit Gestaltungsfreiheit, kurzen Entscheidungswegen und Teamgeist
- Ein attraktives Vergütungspaket mit vermögenswirksamen Leistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Tagen Urlaub und einer betrieblichen Altersvorsorge
- Homeoffice-Möglichkeit
- Corporate Benefits bei diversen Anbietern der Kategorien Auto, Reisen, Freizeit und Sport uvm.
- Zugang zu Fitness- Sport und Gesundheitseinrichtungen und Fitnessapps durch unseren Kooperationspartner EGYM Wellpass
- Dienstrad-Leasing über unseren Partner Bikeleasing
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Home-Office Regelung. Das neue, moderne Arbeitsklima im Büro.
Das man sich weiterentwickeln kann und dir die Möglichkeit gegeben wird, gemeinsam mit dem Unternehmen zu wachsen.
Alle Mitarbeiter sehr hilfsbereit und sehr starker Zusammenhalt untereinander.
Die flachen Hierarchien und die Hilfsbereitschaft.
Die Produkte.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fällt mir gerade nichts ein, da viel für die Mitarbeiter gemacht wird und es immer neue Angebote gibt.
Nasenfaktor zählt leider
Bei alle Teams
keine Kritikpunkte
Machtausbeutung, nicht einhalten von Versprechen wie zb. Bau von neuem Gebäude am Hauptstandort.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe gerade meine Probezeit bestanden und fühle mich bei Güntner rundum wohl.
Das Gesamtpaket stimmt: Die Kolleginnen und Kollegen sind durchgehend leistungsbereit und -fähig, was mir als jemand, der gerne Dinge vorantreibt, sehr entgegenkommt. Man arbeitet unter Gleichgesinnten und fühlt sich entsprechend gut aufgehoben.
Mein Aufgabenspektrum ist in meiner Position sehr vielfältig, abwechslungsreich und vor allem sinnstiftend. Güntner produziert hochwertige, langlebige und damit nachhaltige Produkte, die einen realen Beitrag zur Reduktion der globalen Erwärmung leisten. Das macht die Arbeit ...
Matrix für jedes Stellenprofil das Hard-/Software,Zugänge und Berechtigungen enthält und bei Vertragsabschluss über HR ausgelöst wird,informativ mit verantwortlicher Führungskraft in cc
Fester Ablauf für Onboarding/Einarbeitung für die ersten Wochen/Monate mit Matrix je Stellenprofil,mit der ein Wissensstand nachvollziehbar macht und regelmäßige Handlungsempfehlungen möglich nacht
Beides erleichtert die Eingewöhnung/Einarbeitung,spart Zeit und macht den Fortschritt für Führungskräfte messbar
I am extremely satisfied with my experience as a working student at Güntner . I feel well supported by my manager and team leaders , who are always approachable and provide guidance whenever needed.
Güntner offers an outstanding learning opportunity and gives the chance to actually engage in the market .
- Die Kollegen sind sehr nett und engagiert
- ich wurde sehr positiv empfangen
- einen Ablauf für die Aufgabengebiete wären noch schön gewesen um zu wissen was ich noch für Einarbeitungen benötige
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Güntner ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Super Arbeitszeitmodell - hab ich sonst noch nirgends gehört
2-3x wöchentlich Homeoffice
Bin zufrieden
Gut. Gleitzeit , Homeoffice seit Corona (wird aber von vielen ausgenutzt)
Sehr gut, da wir eine sehr flexible Remote Arbeitszeit haben.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Güntner ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Karrierechancen sind nicht wirklich gegeben. Weiterbildung auch schwierig. Ist ja alles mit Kosten verbunden, daran scheitert es.
Kaum gegeben
Befördert wurde nach Nasenfaktor, nach dem Motto: du spielst mit mir Fussball im Verein, also wirst du Abteilungsleiter.
Weiterbildung, wurde je nach Bereich unterschiedlich gehandhabt.
geht eher nach Nasenfaktor. Vorgesetzte wurden danach ausgewählt, mit wem sie im gleichen Verein Fussball spielen.
Angeblich immer offen für Weiterbildungen aber selten kann es auch realisiert werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Güntner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Güntner besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Güntner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 77 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Güntner als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Flexibel sein.