Güntner GmbH & Co. KG Logo

Güntner 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

TopCompany2026

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2007 haben 242 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte).

Alle 242 Bewertungen entdecken

Always a solution ahead

Wer wir sind

Die Güntner GmbH & Co. KG mit Hauptsitz im deutschen Fürstenfeldbruck bei München ist ein weltweit führender Hersteller von Komponenten für die Kälte- und Klimatechnik. Mit ca. 5.000 Mitarbeiter:innen weltweit und Produktionsstätten in Deutschland, Ungarn, Rumänien, Indonesien, Mexiko und Brasilien ist die Firma in allen Märkten für ihre Partner präsent. Jahrzehntelange Branchenerfahrung und die konsequente Einbindung neuester Technologien und Forschungsergebnisse sichern den hohen Qualitätsstandard von Güntner. Zu den internationalen Anwendungsbereichen gehören Energy & Process Cooling-Projekte, Industrie- und Gewerbeanwendungen im Bereich Lebensmittelproduktion- und -lagerung sowie Klimatisierungsanwendungen für Gebäude und spezifische Applikationen wie Serverraumkühlung.

Kennzahlen

Mitarbeitende5.000

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 78 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    76%76
  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • EssenszulageEssenszulage
    68%68
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    55%55
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    53%53
  • HomeofficeHomeoffice
    49%49
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • RabatteRabatte
    31%31
  • CoachingCoaching
    26%26
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    26%26
  • KantineKantine
    23%23
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Was Güntner GmbH & Co. KG über Benefits sagt

  • Eine offene Unternehmenskultur und ein dynamisches und herausforderndes Umfeld
  • Spannende Projekte mit Gestaltungsfreiheit, kurzen Entscheidungswegen und Teamgeist
  • Ein attraktives Vergütungspaket mit vermögenswirksamen Leistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Tagen Urlaub und einer betrieblichen Altersvorsorge
  • Homeoffice-Möglichkeit
  • Corporate Benefits bei diversen Anbietern der Kategorien Auto, Reisen, Freizeit und Sport uvm.
  • Zugang zu Fitness- Sport und Gesundheitseinrichtungen und Fitnessapps durch unseren Kooperationspartner EGYM Wellpass
  • Dienstrad-Leasing über unseren Partner Bikeleasing

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das man sich weiterentwickeln kann und dir die Möglichkeit gegeben wird, gemeinsam mit dem Unternehmen zu wachsen.
Bewertung lesen
Die Home-Office Regelung. Das neue, moderne Arbeitsklima im Büro.
Alle Mitarbeiter sehr hilfsbereit und sehr starker Zusammenhalt untereinander.
Bewertung lesen
Die flachen Hierarchien und die Hilfsbereitschaft.
Bewertung lesen
Die Produkte.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Fällt mir gerade nichts ein, da viel für die Mitarbeiter gemacht wird und es immer neue Angebote gibt.
Bewertung lesen
Nasenfaktor zählt leider
Bewertung lesen
Bei alle Teams
Bewertung lesen
keine Kritikpunkte
Bewertung lesen
Machtausbeutung, nicht einhalten von Versprechen wie zb. Bau von neuem Gebäude am Hauptstandort.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Matrix für jedes Stellenprofil das Hard-/Software,Zugänge und Berechtigungen enthält und bei Vertragsabschluss über HR ausgelöst wird,informativ mit verantwortlicher Führungskraft in cc
Fester Ablauf für Onboarding/Einarbeitung für die ersten Wochen/Monate mit Matrix je Stellenprofil,mit der ein Wissensstand nachvollziehbar macht und regelmäßige Handlungsempfehlungen möglich nacht
Beides erleichtert die Eingewöhnung/Einarbeitung,spart Zeit und macht den Fortschritt für Führungskräfte messbar
Bewertung lesen
I am extremely satisfied with my experience as a working student at Güntner . I feel well supported by my manager and team leaders , who are always approachable and provide guidance whenever needed.
Güntner offers an outstanding learning opportunity and gives the chance to actually engage in the market .
Bewertung lesen
- Die Kollegen sind sehr nett und engagiert
- ich wurde sehr positiv empfangen
- einen Ablauf für die Aufgabengebiete wären noch schön gewesen um zu wissen was ich noch für Einarbeitungen benötige
Till this moment my experience is going pretty well.
Die Struktur des Unternehmens und des Teams ist sehr gut gewählt.
Man bekommt eine gute Einarbeitung Unterstützung von allen Abteilungen.
Ich sehe auch sehr gute Einstiegsmöglichkeiten und man ist immer motiviert.
Die Aufgaben sind sehr interessant und man kann sich schnell weiterentwickeln.
Die Kollegen sind nett und hilfsbereit.
Die Arbeitszeiten sind flexibel und helfen im Alltag.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Güntner ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Durchschnittlich viele ältere Kollegen
5
Bewertung lesen
Wir haben viele Kolleg:innen mit einer langen Unternehmenszugehörigkeit. Deshalb ist es selbstverständlich.
5
Bewertung lesen
Gibt viele ältere.
5
Bewertung lesen
Resprekt ist da
5
Bewertung lesen
Alle sind gern gesehen!
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Güntner ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Unter Kollegen soweit in Ordnung
2
Bewertung lesen
Geht so. Es wird viel geredet, aber eher über unwichtige Dinge.
2
Bewertung lesen
Bissl durcheinander mit den ganzen Berechtigungen für Software & Co. Man muss wirklich an viele Türen anklopfen
3
Bewertung lesen
Findet nicht statt und ist auch nicht gewünscht.
1
Bewertung lesen
Ist von Top Management bewusst nicht gewollt. Getreu dem Motto, was der Mitarbeiter nicht weis, macht ihn nicht heiß.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).


Hier kann man alles werden und wird von der Firma unterstützt
5
Bewertung lesen
Fortbildungen werden unterstützt
5
Bewertung lesen
Kaum gegeben
1
Bewertung lesen
Gute Übernahmechancen nach der Ausbildung.
5
Bewertung lesen
es gibt die Möglichkeit nach der Ausbildung übernommen zu werden
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Güntner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Güntner besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Güntner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 71 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Güntner als eher modern.

Awards

MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Güntner
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Güntner
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Unternehmenskultur entdecken