84%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 70 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Kollegen helfen.
Hahn Air ist eine deutsche Linien- und Executive-Charter-Fluggesellschaft. Seit 1999 unterstützt sie andere Fluggesellschaften mit umfassenden Dienstleistungen im indirekten Vertrieb und schafft damit Ticketing-Lösungen für 100.000 Reisebüros in 190 Märkten. Mit 20 Jahren Erfahrung hat sich das Unternehmen als Marktführer etabliert. Heute umfasst das Hahn Air-Netzwerk über 350 Partner-Fluggesellschaften.
Das Unternehmen agiert ausschließlich im B2B-Bereich und stellt seine Vertriebs- und Ticketing-Lösungen exklusiv Transportpartnern und Reisebüros zur Verfügung. Dennoch profitieren auch Reisende von der größeren Auswahl an Strecken, Anbietern und Zielen. Jedes Jahr sind weltweit Millionen Passagiere mit den Hahn Air HR-169-Tickets zwischen 4.000 Destinationen unterwegs. Sie ist die erste und einzige Fluggesellschaft, die im Falle der Insolvenz des ausführenden Transportunternehmens eine kostenlose und umfassende Erstattung anbietet. Hahn Air ist Mitglied der International Air Transport Association (IATA) und eine global vernetzte Akteurin mit großem Einfluss in der Luftfahrtbranche.
Hahn Air ist zu 100 % im Besitz der Hahn Air-Gruppe, einer international tätigen Gesellschaft mit Sitz in Dreieich, in der Nähe von Frankfurt am Main. Basisflughäfen der Fluggesellschaft sind Düsseldorf und Frankfurt Egelsbach. Die Firmengruppe mit Niederlassungen unter anderem in Minneapolis, Montevideo, Casablanca, Neu-Delhi, Manila und Johannesburg, setzt weltweit jährlich rund eine Milliarde US Dollar für ihre Kunden um.
Wir betreiben die weltweit führende E-Ticketing Plattform und ermöglichen Reisebüros in mehr als 190 Märkten über Globale Distributionssysteme (GDS) den Zugriff auf über 350 Partner-Fluggesellschaften. 100.000 Reisebüros vertrauen auf unsere Dienstleistungen und stellen Einzel- und Kombinationsverbindungen unserer Partner auf insolvenzversicherten Hahn Air Tickets (HR-169) aus.
Mit unseren Vertriebsdienstleistungen richten wir uns ausschließlich an Fluggesellschaften und Reisebüros, nicht unmittelbar an Fluggäste.
Schau Dir unter "Videos" unser 2-minütiges Erklärvideo an, um einen tieferen Einblick in unsere Tätigkeit zu erhalten.
Bei uns bist Du vom ersten Tag an gleichwertiges Teammitglied und hast die Möglichkeit Deine eigenen Ideen einzubringen. Wir denken quer, entscheiden schnell und handeln pragmatisch. Durch flache Hierarchien und offene Türen pflegen wir den persönlichen Umgang miteinander. Wir legen großen Wert auf eine vertrauensvolle und faire Zusammenarbeit.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 73 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Homeoffice
Internetnutzung
Kantine
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
KinderbetreuungUnsere Mitarbeiter liegen uns am Herzen. Wir leisten einen Beitrag zu einer möglichst guten Work-Life-Balance, z.B. indem bei uns jeder die Möglichkeit hat mobil zu arbeiten. Zudem bieten wir zahlreiche Goodies, die den Arbeitsalltag noch angenehmer machen. Dazu zählen u.a. top ausgestattete Arbeitsplätze und kostenfreies Mittagessen, täglich frisches Obst, ein großer Spieleraum und jede Menge Getränke.
Bei unserem traditionellen Geburtstagssingen drehen die Geburtstagskinder am Glücksrad und erhalten tolle Preise. Weihnachtsfeiern und Sommerfeste mit spannenden Team-Events vervollständigen das Rundum-zufrieden-Paket.
Macht Euch einfach selbst ein Bild, schaut auf unserer Karriereseite vorbei und lest Euch die Bewertungen unserer Kollegen durch.
Wir sind stolz darauf zu den "Great Place To Work" in 2016 und 2019 zu gehören.
Hahn Air ist in kurzer Zeit von einem Start-up zu einem mittelständischen Unternehmen gewachsen. Eine wichtige Grundlage für diese Erfolgsgeschichte ist die Motivation und Leidenschaft, mit der sich unsere Kollegen für die Firma einbringen. Diese Eigenschaften und der Spaß an der Arbeit zeichnen unser Unternehmen aus. Bei Hahn Air steht das Team- und Unternehmensergebnis über dem Erfolg Einzelner.Wir betrachten uns alle als gleichwertige Hahn Air Teammitglieder.
Wir sind ein multikulturelles Unternehmen mit Mitarbeitern aus über 38 Nationen. Die Diversität unserer Kollegen sehen wir als wichtigen Bestandteil unserer Kultur und Erfolgsfaktor für das Unternehmen. Unsere Teams leben vom Zusammenspiel unterschiedlicher Persönlichkeiten und Altersstrukturen. Vielfalt ist für uns somit nicht nur ein Trend, sondern von Beginn an gelebter Alltag. Aus diesem Grund bilden Toleranz, Wertschätzung und Fairness die Basis für unser offenes Miteinander.
Die Arbeitsfelder und Einsatzgebiete bei Hahn Air sind sehr unterschiedlich und vielseitig. Neben den klassischen Geschäftsbereichen wie Finanzen, Personal und Marketing gibt es bei uns aufgrund unseres Geschäftsmodells viele weitere interessante Tätigkeitsbereiche.
Wir führen z. B. eine große IT-Abteilung, in der Experten komplexe Systeme und Programme (weiter-)entwickeln und pflegen. Darüber hinaus haben wir einen vielfältigen Produktbereich, in dem sowohl technisches als auch kommerzielles Produktmanagement betrieben wird. Wichtig für unser Geschäft ist selbstverständlich auch der Vertrieb, hier arbeiten die Kollegen eng mit Fluggesellschaften und Reisebüros zusammen. Als weltweit tätiges Dienstleistungsunternehmen spielt Kundenservice ebenfalls eine große Rolle und stellt einen weiteren Bestandteil unseres Unternehmens dar.
Aufgrund der Vielseitigkeit von Hahn Air ist es schwierig allgemein gesuchte Qualifikationen festzulegen. Diese sind immer abhängig von der zu besetzenden Position.
Neben fachlichen Kompetenzen, wünschen wir uns entsprechend unserer Unternehmenskultur engagierte Kollegen, die für ihr Aufgabengebiet brennen, flexibel sind und über den Tellerrand hinausschauen. Wertschätzung und Toleranz sind Eigenschaften, die jeder neue Kollege bei Hahn Air mitbringen sollte.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Hahn Air Lines GmbH.
1. Check-in
Du interessierst Dich für eine ausgeschriebene Stelle? Eine Bewerbung bei Hahn Air dauert nur zwei Minuten. Gib einfach Deine Kontaktdaten an und lade dazu Deinen Lebenslauf und weitere Dokumente wie Zeugnisse oder Referenzen hoch. In einem Anschreiben kannst Du uns kurz erklären, warum Du Dich genau für diese Stelle bewirbst und warum Du der richtige Kandidat für uns bist – das ist jedoch optional.
Für den Fall, dass keine passende Stelle für Dich dabei war, freuen wir uns über Deine Initiativbewerbung. Schicke uns dazu einfach ein kurzes Motivationsschreiben und erzähl uns, für welchen Unternehmensbereich Du Dich interessierst.
2. Boarding
Sobald wir Deine Bewerbung erhalten haben, wird sie von unserem Recruiting-Team und von der jeweiligen Fachabteilung geprüft. Wir bemühen uns, Dir innerhalb von zwei Wochen eine Rückmeldung zu geben.
Wenn Dein Profil auf die gewünschte Position passt, kontaktieren wir Dich, um Dich persönlich kennenzulernen. Wir vereinbaren zunächst ein Vorstellungsgespräch per Telefon oder Video, oder nach Möglichkeit auch persönlich. Je nach Position kann es sein, dass wir Dich zusätzlich um die Bearbeitung einer konkreten Aufgabe oder eines kurzen Tests bitten.
3. Take-Off
Im Vorstellungsgespräch kannst Du nicht nur Deine Stärken präsentieren, sondern auch einen Eindruck von Hahn Air als Arbeitgeber gewinnen. Zögere nicht, viele Fragen zum Unternehmen und zu Deiner zukünftigen Position zu stellen. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen und mehr über Deine Qualifikationen und Deine Erwartungen zu erfahren. Falls Du im Vorfeld Aufgaben oder Tests bearbeitet hast, beziehen wir die Ergebnisse in unsere Entscheidung ein. Sollten wir insgesamt feststellen, dass wir gut zusammenpassen, steht einem gemeinsamen Durchstarten nichts mehr im Wege.
Standorte Inland
Der Hauptsitz liegt in Dreieich, bei Frankfurt am Main. Unser Flugbetrieb ist am Flughafen Düsseldorf ansässig.
Standorte Ausland
Die Hahn Air Group hat unter anderem auch Büros in Minneapolis, Montevideo, Casablanca, Johannesburg, New Delhi und Manila.
Flexibility with working hours and holidays.
Excellent working conditions.
So wie wir alle behandelt werden, bin ich vielleicht nur eine Nummer, aber ich habe das Gefühl, dass diese Nummer einen Namen hat.
den offenen Umgang untereinander
so ziemlich alles
Es gibt jedes Jahr eine Sommer- und Weihnachtsfeier (von 2020 mal abgesehen)
Man kann sich im Intranet Mittagessen bestellen, welches von einem Lieferdienst gebracht wird.
Ein Freizeitraum mit Tischtennis, Billiard und anderen Geräte ist verfügbar.
Sometimes procedures are not clear.
fällt mir nichts ein
Die fehlenden Kompetenzen der Führungskräfte. Fehler die Sie machen, werden dann gerne mal anderen zugeschrieben. Gegenteilig werden Lorbeeren für die gute Arbeit der Angestellten geerntet. Zusammenhalt ist hier nur Fiktion. Es wird viel schön geredet. Der Arbeitgeber wehrt sich gegen die Einführung eines Betriebsrats. Die Geschäftsführung verbietet diesen.
- Interne Barrieren und Schlüsselpositionen mit zu viel Macht
- Viel Politik
- Entscheidungen dauern ewig, auch wenn es überall gegensätzlich kommuniziert wird. So ziehen sich Projekte über Monate und Jahre, weil alle Abteilungen am Limit arbeiten.
Eine Kündigung nach der anderen
More opportunity and value of remote working, allowing employees to work from anywhere without having to evaluate and approve each time they want to work from a different location than the office. Promote remote first, as long as objectives are achieved, working hours are completed and working internet is adequate.
More travel benefits.
Mehr Invest in die Personalentwicklung stecken.
Ein Jobticket für den ÖPNV.
to have a salary increasement scheme
wüsste ich jetzt nichts
Der am besten bewertete Faktor von Hahn Air Lines ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Es wird alles getan damit es den MitarbeiterInnen gut geht. Jeder bekommt was er zum Arbeiten braucht bzw. haben möchte.
Moderne Arbeitsplätze und gute technische Ausstattung
Moderne Arbeitsplätze (entweder 1 großer Monitor oder 2 Normale)
Klimaanlage ist in jedem Raum vorhanden.
Es gibt auf jedem Stockwerk einen Raum mit kostenlosen Getränken (Wasser, Softdrinks)
Eistruhe ist vorhanden.
Kaffeemaschine auf jedem Stockwerk.
Großraum-Büros mit der Möglichkeit sich einen Focus-Raum zu mieten und konzentriert zu arbeiten. Jeder Mitarbeiter wird berücksichtigt und ernst genommen, auch Probleme.
Eine 40 Stunden Woche ist natürlich schon lang, die wird allerdings durch das kollegiale Miteinander wieder wett gemacht.
Die Ausstattung ist im guten mittleren Bereich. Hat man bspw. Rückenprobleme kann man gemeinsam mit der FK über besondere Maßnahmen sprechen zur Erleichterung.
Alles top und auf dem neuesten Stand. Aber was bringt das wenn Unruhe in der ganzen Firma herrscht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hahn Air Lines ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Es gibt kein ganzheitliches Weiterbildungs- oder Entwicklungskonzept. Auch die Karriere gestaltet sich hier schwierig. So gibt es keine Fachlaufbahn bzw. jeder Mitarbeiter ist z.B. vom Titel her gleich und die wenigen Führungspositionen sind gesetzt. Die Titelbezeichnungen "Manager" für normale Mitarbeiter sind für Außenstehende und andere Unternehmen irreführend und nichtssagend. Hier sollte mehr Individualität Einzug halten.
Daher ist Hahn Air für mich ein super Unternehmen zum Alt werden aber nicht für besonders motivierte Mitarbeiter, die eine Karriere absolvieren wollen, geeignet.
