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HARTING 
Technologiegruppe
Vorstellungsgespräche

52 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,1
Score-Details

52 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Schneller und wertschätzender Bewerbungsprozess.

4,9
Bewerber/inHat sich 2023 bei HARTING Stiftung & Co. KG in Espelkamp als Praktikantin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Kurze Selbstvorstellung anhand der bisherige beruflichen Stationen.
  • Fragen zu vorherigen beruflichen Stationen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Marketing, HR Professional
HR MarketingHR Professional

Guten Morgen,

und einen herzlichen Dank für die tolle Bewertung.

Wir wünschen Ihnen viel Freude im Praktikum! Freuen Sie sich auf eine gute Zeit bei einem Arbeitgeber mit Perspektiven für Ihre Zukunft.

Adventliche Grüße,
Bettina Klaas-Heisener

Bewerbungsverfahren mit offener Kommunikation

4,6
Bewerber/inHat sich 2022 bei Harting Technologiegruppe in Espelkamp als Fachtrainee Projektmanagement beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, berufliche Zielvorstellung
  • Gründe für den Wechsel, bisheriger Lebenslauf

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Marketing, HR Professional
HR MarketingHR Professional

Guten Morgen, lieber Bewerber, liebe Bewerberin,

wir freuen uns, dass Sie unseren Bewerbungsprozess so positiv empfunden haben. Schade, dass Sie die ausgeschriebene Fachtraineestelle bei uns nicht angetreten haben.

Selbstverständlich wünschen wir Ihnen trotzdem viel Erfolg für Ihren beruflichen Einsatz beim neuen Arbeitgeber.

Liebe Grüße,
Bettina Klaas-Heisener

Einfacher Ablauf

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich bei Harting Systems in Espelkamp als Teamassistenz - Produktmanagement beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Wie würden meine Kollegen mich beschreiben?
  • Wie gehe ich mit Stresssituationen um?
  • Arbeite ich eher selständig oder werden mir Aufgaben zugewiesen?
  • Beschreiben Sie Ihren Lebenslauf. Warum habe ich dies gemacht und warum das...

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Marketing, HR Professional
HR MarketingHR Professional

Herzlichen Willkommen im HARTING-Team und viel Freude bei der Arbeit.

Grüße, Bettina Klaas-Heisener

Unprofessionell

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei HARTING Technologiegruppe in Minden als (Junior) Web Frontend Developer beworben.

Verbesserungsvorschläge

Keinen kurzfristigen Termin vereinbaren, der nicht wahrgenommen werden kann.
Es wurde kurzfristig ein Termin via Microsoft Team vereinbart und es ist weder jemand erschienen, noch wurde ich darüber informiert. Sehr unprofessionell!


Zufriedenstellende Reaktion

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Marketing, HR Professional
HR MarketingHR Professional

Guten Morgen,

uns ist ein Fehler unterlaufen. Wir haben Ihnen einen anderen Link zum MSTeams Termin zugesandt als dem Fachbereich. Deshalb haben Sie nicht zueinander gefunden. Wir haben Verständnis für Ihren Ärger und entschuldigen uns!

Mit freundlichem Gruß,
Bettina Klaas-Heisener

Schnell - verbindlich - ehrlich

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei HARTING Technologiegruppe in Minden als Vertriebsingenieur beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Weiterhin gut sichtbar im Markt bleiben! Wer die soziale Komponente in den Mittelpunkt stellt und lebt, wird langfristig neue Mitarbeiter gewinnen und auch halten. Weiter so.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Marketing, HR Professional
HR MarketingHR Professional

Guten Morgen,

und herzlichen Dank für die sehr gute Bewertung!

Unser Verständnis der Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitenden erklärt Ihnen auf der HARTING Karriereseite unser Claim zur Arbeitgebermarke PEOLPE I POWER I PARTNERSHIP https://www.harting.com/CAREER/de/unsere-philosophie:

Wir freuen uns auf ein tolles neues Jahr mit Ihnen und all unseren anderen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen.

Adventliche Grüße,
Bettina Klaas-Heisener

Sehr professioneller Bewerbungsprozess, familiäre Atmosphäre

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Harting Technologiegruppe in Espelkamp als International Key Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • berufliche Ziele
  • beruflicher Werdegang

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Marketing, HR Professional
HR MarketingHR Professional

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

herzlichen Willkommen in der großen HARTING Familie und viel viel Erfolg im neuen Job.

Wenn Sie sich vor Ihrem Start bei uns schon mal ein bisschen in unsere Welt einfühlen wollen, schauen Sie sich gerne unsere LinkedIn Gruppe https://www.linkedin.com/groups/12543714/ für neue Mitarbeitende an. Sobald Sie sich einwählen wollen, bekomme ich einen Hinweis und kann Sie in die geschlossene Gruppe aufnehmen.

Liebe Grüße,
Bettina Klaas-Heisener

Gilt für Harting, aber auch für sämtliche andere Unternehmen in Deutschland

4,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei HARTING in Espelkamp als Trainee beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ein "Bewerben Sie sich gerne noch einmal" bzw. "Versuchen Sie es bei einer anderen Stelle von uns gerne erneut" o.ä. sind bei Unternehmen in Deutschland leider nur inhaltslose Floskeln, damit das Unternehmen nicht nur "Nein" schreiben muss und die Absageemail besser klingt. Das ist zwar selbstverständlich nicht nur bei Harting so, aber dort ist es mir zuletzt passiert, was ich hiermit mit anderen Kununu-Nutzern als generelle Erfahrung im Bewerbungsprozess teilen will. Ich meine: Die Absage hat ja auch einen Grund: Das Unternehmen hat im ersten Vorstellungsgespräch offensichtlich erkannt, dass der Bewerber doch nicht intelligent ist und das Unternehmen mit ihm nur seine Zeit verschwendet. Eine weitere Bewerbung, insbesondere, wenn sie innerhalb von weniger als 8 Wochen nach der ersten stattfindet, führt bei Harting (und übrigens auch im Rest Deutschlands) somit zu einer garantierten Absage. Der sonstige Ablauf der Bewbung war bei Harting allerdings sehr angenehm. Schnelle Antworten und an sich eine, wie es in der kurzen Zeit auf mich wirkte, gute Atmosphäre. Dass ich aber bei insgesamt 3 weiteren Bewerbungen abgewiesen wurde, sorgt bei mir auch weiterhin für Depressionen und Pillen.

Bewerbungsfragen

  • Schule
  • Infos über letzte Tätigkeit
  • Know-How zu Projektmanagement

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Hoch qualifizierte Praktikanten als billige Arbeitskräfte ausnutzen

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Harting Technologiegruppe in Espelkamp als Praktikum/ Abschlussarbeit im Bereich Data Science beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es kann nicht sein dass Praktikanten im Master und entsprechender Qualifikation mit 3 Monats Verträgen abgespeist werden um den Mindestlohn zu umgehen. Gehalt lag bei 850 Euro. Eindeutig zu wenig für mehr als qualifizierter Data Scientist


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe ehemalige Bewerberin, lieber ehemaliger Bewerber,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Sie erheben Vorwürfe, die wir sehr ernst nehmen – denen wir aber entschieden widersprechen:

Praktika werden von uns vor allem angeboten, damit Studierende Praxiserfahrung sammeln, sich in der Berufswelt orientieren und ihre Kenntnisse erweitern können. Um dies sicherzustellen, werden die Lernziele vertraglich festgehalten. Ein Praktikum hat demzufolge einen Ausbildungscharakter und bedeutet einen Aufwand, den wir gerne auf uns nehmen, um Studierenden zu einem besseren Einstieg in die Arbeitswelt zu verhelfen und um Nachwuchskräfte zu fördern. Keinesfalls ist ein 3-monatiges Praktikum daher mit einer billigen Arbeitskraft gleichzusetzen, sondern eher mit einer Investition in Ihre und unsere Zukunft. Es gehört außerdem zu unserer Philosophie alle Praktikanten*innen, unabhängig von Vorerfahrung, Fachrichtung und Art des Praktikums einheitlich und fair zu entlohnen.

Ergänzend möchten wir betonen, dass wir insbesondere freiwillige Praktika, die nicht durch die Studienordnung vorgesehen sind, für maximal drei Monate anbieten. In vielen Fällen entsteht darauffolgend bspw. eine Folgebeschäftigung als Werkstudent*in oder gar eine Festanstellung.

(Praktika die nicht dem Mindestlohn unterliegen, müssen gesetzlich nicht vergütet werden. Da wir unsere Praktikanten*innen und deren Unterstützung jedoch sehr wertschätzen, erhalten diese eine monatliche Vergütung von 850,00€ (Stand 04/2021 – bei studentischen Praktika).)

Viele Grüße,
Ihr HARTING Karriere Team

Interessantes Unternehmen, hochprofessioneller Bewerbungsprozess

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei HARTING Deutschland GmbH & Co KG in Minden als Vertriebsleitung Key Account Management beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Zusammenfassend: weiter so! Sehr positive Atmosphäre, schnelle Rückmeldungen, interessante Gespräche und professionell wie menschlich überzeugende Gesprächspartner. Aus meiner Sicht Benchmark in Bezug auf den Umgang mit und das Interesse für den/die Bewerber/in.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung - wir freuen uns sehr, dass Sie unseren Bewerbungsprozess als hochprofessionell wahrgenommen haben.

Auch wenn wir letztlich in Bezug auf die Position als Vertriebsleitung nicht zusammen gefunden haben, wünschen wir Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.

Wir freuen uns, wenn Sie HARTING weiterhin im Blick behalten und vllt. führen unsere Wege ja zu einem späteren Zeitpunkt doch noch einmal zusammen.

Viele Grüße,
Ihr HARTING Karriere Team

TOP Bewerbungsverfahren - Sehr hohe Wertschätzung des Bewerbers - Schnelle Rückmeldung

5,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei HARTING in Espelkamp als Controller beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Keine


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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