52 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
52 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
HARTING Technologiegruppe Vorstellungsgespräche
HARTING
Technologiegruppe
kununu Score: 4,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Traum von einem HR-Management
Bewerber/inHat sich 2020 bei HARTING KGaA in Espelkamp beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Der Lebenslauf wird zeitgemäß per Beamer aufgerufen und man geht alle Stationen zusammen noch mal durch.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Professioneller Prozess mit sehr persönlicher Betreuung
Bewerber/inHat sich 2020 bei HARTING in Espelkamp als Director Engineering beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Vorstellung des Unternehmens und dessen Struktur
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
HR MarketingHR Professional
Guten Morgen,
ganz herzlichen Dank für die sehr gute Bewertung.
Wir wünschen Ihnen, dass der Start in Ihren neuen Job und die berufliche Zukunft bei HARTING Sie genauso begeistern.
Den Hinweis bezüglich der Vorstellung unseres Unternehmens und der Struktur nehmen wir gerne auf und arbeiten daran.
Liebe Grüße,
Ihr Team der HARTING Technologiegruppe
Unkompliziert und modernes Onlineverfahren/prozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei HARTING Automotive GmbH in Espelkamp als Sachbearbeiterin Customer Service/Logistik beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Aufgabenbereiche, Stärken/ Schwächen, Lebenslauf etc.
- Gründe für Wechsel, berufliche Planung für die Zukunft etc.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Freundliches Kennenlernen
Bewerber/inHat sich 2020 bei Harting Technologiegruppe in Espelkamp als Teamleiter Produktionslogistik beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich hab das Gespräch professionell und zuvorkommend empfunden. Der Bewerbungsprozess ging sehr zügig und die Rückmeldungen erfolgten zeitnah.
Das Gespräch basierte auf zu viele Fragen und Antworten. Und was mich persönlich gestört hat, dass ich während meiner Selbstpräsentation unterbrochen wurde, um mir zu sagen, dass die Reihenfolge meiner dargelegten Punkte nicht richtig aufgelistet sind. Eher eine unschöne Aktion :)
Ansonsten alles top! Und ich fand den Empfang im Museum und das Kino als Highlight. Schade das es nicht geklappt.
Bewerbungsfragen
- Stärken, schwächen, angenehme Situation
- Wechselmotiv, Interessen
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Sehr professionell!
Bewerber/inHat sich 2019 bei Harting Technologiegruppe in Espelkamp als Mitarbeiter Vertrieb beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nichts! Ein absolut vorbildlicher Ablauf, der Freude auf mehr macht.
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Wertschätzendes Gespräch auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2019 bei HARTING Customised Solutions GmbH & Co. KG in Minden als Projektingenieur beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Keine Standards, sondern ehrliches Interesse am Bewerber und seinen Fähigkeiten.
- Warum möchten Sie wechseln, was ist Ihre Intention.
- Es war ein sehr interessiertes Gespräch auf Augenhöhe mit anfangs vielen Informationen und sich natürlich ergebenden Dialogen. Das Interview mit Berater, der Personalabteilung und dem zuständigen Vorgesetzten verging zügig mit freundlicher aber professioneller Neugier an der Person.
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Anfangs freundlich Gespräche und großes Interesse und dann nur noch ignorantes Verhalten
Bewerber/inHat sich 2018 bei HARTING in Espelkamp als Marketing Managerin beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das ignoranteste Verhalten das ich jemals erlebt habe. Nach mehreren Gesprächen und vielen Telefonaten kamen nur schwammige Aussagen. Mündlich vage Zusagen sind im vollkommenen Stillschweigen geendet. Keine Rückmeldungen, keine zugesagten Rückmeldungen und auch bis heute niemals eine Absage!
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Arbeitgeber-Kommentar
HR MarketingHR Professional
Sehr geehrte ehemalige Bewerberin,
vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut meinem Team und mir sehr leid, dass in Ihrem Bewerbungsprozess doch einiges schief gelaufen ist. Dafür möchten wir uns sehr herzlich bei Ihnen entschuldigen. Dieser Vorgang ist sehr unglücklich und bei uns auch absolut nicht üblich.
Ich würde mich freuen, wenn Sie mit Herrn Marco Häring (Tel. 05772 47-9716) in Kontakt treten.
Mit freundlichen Grüßen,
Sonja Roth
General Manager HR
Eigenartig gemischt - die beiden ältere Hartings professionell, die "Kinder" agierten wie ungezogene Kinder
Bewerber/inHat sich 2016 bei HARTING in Espelkamp als Führungskraft beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sich besser absprechen und mit den eigenen Kindern gemeinsam professionell auftreten
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, meine derzeitige Arbeitsstelle, wie ich dort meine Aufgaben strukturiere.
- Gründe für den Wechsel, Wunsch nach detaillierter Erläuterung für den Wechsel. Dies war der einzige Punkt, an dem sich der Personalverantwortliche einschaltete.
- Ein eigentümliches Detail irritierte mich: in den Toiletten hin im Innenraum des WCs eine "Toilettenordnung" mit sehr detaillierten Hinweisen, wie man sich zu verhalten habe. Das kurioseste war die Anodnung "drei Blatt Papier genügen". Das hat mich sehr negativ berührt. Ich hätte dieses Signal ernst nehmen sollen...
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Modern, transparent, zügig und motivierend
Bewerber/inHat sich 2019 bei HARTING Electric GmbH & CO. KG in Espelkamp als Manager im Bereich Marketing & Vertrieb beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kurzvorstellung des Unternehmens mit wenigen Folien.
Dies wird prinzipiell per Imagefilm und Produktausstellung durchgeführt, jedoch gibt die Präsentation durch Gesprächspartner dem Ganzen eine persönlichere Note und Inhalte können einfach und bedarfsgerecht aktualisiert oder angepasst werden.
Bewerbungsfragen
- Welchen Wertbeitrag liefern Sie für das Unternehmen?
- Warum sehen Sie sich im Vorteil gegenüber anderen Kandidaten?
- Wie bewerten Sie diese Stelle im Vergleich zu Ihren vorherigen Positionen?
- Warum interessiert Sie diese Position?
- Worin sehen Sie die größten Unterschiede zwischen einem Familienunternehmen und einem Konzern?
- Primär Fragen im Zusammenhang mit dem Persönlichkeitstest ...
- Finden Sie sich in der Beschreibung „.....“ persönlich wieder?
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Leider nur eine sehr schleppende Rückmeldung, auch im Bekanntenkreis oder Personalvermittlern
Bewerber/inHat sich 2018 bei HARTING in Espelkamp als Bereich Management beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserte Kommunikation mit Bewerbern / Potentials. Feedback von anderen Bewerben sind deckungsgleich. Auch Headhunter und Personalvermittler spiegeln selbiges wider.
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