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TopCompany6 Jahre
#Zusammenland – Gemeinsam für Freiheit und Vielfalt!

#Zusammenland – Gemeinsam für Freiheit und Vielfalt!

Ein märchenhafter Start ins neue Jahr

Ein märchenhafter Start ins neue Jahr

Vorhang auf und Bühne frei! In der vergangenen Woche öffnete das @theater_freiburg exklusiv für unsere Kolleg:innen und ihre Familien seine Türen und lud zu einer Sondervorstellung von „Pinocchio“ ein.

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‍Nach „Pippi Langstrumpf“, „Die Eisprinzessin“ und „Die Schöne und das Biest“ konnten wir mit „Pinocchio“ zum vierten Mal die Theaterreihe fortsetzen. Wir freuen uns sehr, dass auch in diesem Jahr wieder über 800 kleine und große Besucher:innen der frechen, sprechenden Holzpuppe zugeschaut haben.

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‍Ein großes Dankeschön geht an unsere Kolleg:innen, die uns bei der Organisation tatkräftig unterstützt haben und an das Theater Freiburg für die wundervolle Vorstellung!

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‍#HaufeGroup #Theater #Freiburg #Pinocchio

Für mehr Vielfalt in der Arbeitswelt

Für mehr Vielfalt in der Arbeitswelt

Heute sind wir bereits mehr als 2.500 Kolleg:innen und damit 2.500 unterschiedliche Persönlichkeiten in der Haufe Group. Wir schätzen die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und die Kraft heterogener Teams, die sich gegenseitig bereichern. Daher engagieren wir uns für vielfältige, inklusive und gerechte Strukturen an verschiedenen Stellen und entwickeln uns dabei kontinuierlich weiter.

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‍Mit der Unterzeichnung der @charta_der_vielfalt betonen wir diese Haltung und bekennen uns klar zum wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Nutzen von Vielfalt, Toleranz, Fairness und Wertschätzung in der Arbeitswelt und Gesellschaft. Kurz vor Weihnachten besuchte @cawa.younosi, Geschäftsführer der Charta der Vielfalt e.V., unseren Campus in Freiburg und überreichte die Urkunde persönlich an unsere CEO Birte Hackenjos. Diese unterstreicht: „Wir schätzen Vielfalt in der Haufe Group, sie bereichert uns und macht uns erfolgreich. Vielfalt wertzuschätzen und zu leben ist eine klare Gemeinschaftsaufgabe. Wir alle tragen jeden Tag dazu bei, ein vorurteilsfreies Miteinander zu fördern.“

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‍Die 2006 ins Leben gerufene Charta der Vielfalt ist eine Arbeitgebendeninitiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen und Institutionen. Ziel der Initiative ist es, die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in der Arbeitswelt in Deutschland voranzubringen. Das Herzstück der Initiative ist eine Urkunde. Sie ist die Charta der Vielfalt im wörtlichen Sinn und eine Selbstverpflichtung der Unterzeichnenden, Vielfalt und Wertschätzung in der Arbeitswelt zu fördern. Über 6.000 Unternehmen und Institutionen mit über 14,7 Millionen Beschäftigten haben die Charta der Vielfalt bereits unterzeichnet.

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‍#HaufeGroup #ChartaderVielfalt #Vielfalt

Haufe Group mit Wirtschaftsmedaille ausgezeichnet

Haufe Group mit Wirtschaftsmedaille ausgezeichnet

Freiburg/Stuttgart, 3. Dezember 2024 - Die Haufe Group hat die Wirtschaftsmedaille des Landes Baden-Württemberg erhalten. Dr. Nicole Hoffmeister-Kraut, Ministerin für Wirtschaft, Arbeit und Tourismus, überreichte CEO Birte Hackenjos und CFO Harald Wagner die Auszeichnung für herausragende unternehmerische Leistungen und zum Dank für besondere Verdienste um die baden-württembergische Wirtschaft.

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Die Festveranstaltung, zu der das Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Tourismus eingeladen hatte, fand am 28. November 2024 im Stuttgarter Schloss statt. CEO Birte Hackenjos und CFO Harald Wagner nahmen am Abend gemeinsam Auszeichnung und Urkunde für die Haufe Group entgegen. Insgesamt wurden an diesem Abend sieben Persönlichkeiten und sechs Unternehmen geehrt. „Solange unser Land solche Persönlichkeiten hat, wie wir sie heute ehren, solange muss uns um unsere Zukunft nicht bange sein!“, betonte Ministerin Dr. Nicole Hoffmeister-Kraut in ihrer Rede an die Ehrengäste.

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Digitalisierung und Transformation als Unternehmenstreiber

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In ihrer Laudatio würdigte die Ministerin den Werdegang der Haufe Group, die – einst als Rudolf Haufe Verlag in Freiburg gegründet – bereits 1994 eine digitale Transformation vollzogen hätte. „Transformation ist für die Haufe Group also ein Dauerzustand und nachhaltige Entwicklung und gemeinsame Verantwortung sind eine Kernbotschaft, zu der die Haufe Group auch ihre Kundinnen und Kunden befähigen will“, so die Ministerin.

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CEO Birte Hackenjos betonte in ihrer Dankesrede, dass sie die Auszeichnung mit der Wirtschaftsmedaille auch als eine Würdigung des Mittelstandes verstehe. Ihr besonderer Dank richtete sich an die Gesellschafter:innen der Haufe Group für ihr Vertrauen und den Gestaltungsspielraum sowie an alle Mitarbeitende, ohne die diese Auszeichnung nicht möglich gewesen wäre.

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Über die Auszeichnung

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Die Wirtschaftsmedaille wird seit 1987 für besondere Verdienste an der Wirtschaft und Gesellschaft im Land Baden-Württemberg verliehen. Maßgebliche Kriterien für die Bewertung der wirtschaftlichen Leistung im Rahmen des Auswahlverfahrens für die Verleihung der Wirtschaftsmedaille sind laut Wirtschaftsministerium beispielsweise Erhalt oder Einrichten von qualifizierten Arbeitsplätzen. Ebenso werden besondere Leistungen in den Bereichen Innovation, Forschung und Entwicklung, Wissenstransfer und ressourcenorientiertes Wirtschaften bewertet.

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Haufe Group erhält Auszeichnung als „Partnerbetrieb des Spitzensports“

Haufe Group erhält Auszeichnung als „Partnerbetrieb des Spitzensports“

Freiburg, 28. Oktober 2024 – Die Haufe Group wurde vom Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Tourismus sowie vom Landessportverband Baden-Württemberg als „Partnerbetrieb des Spitzensports“ ausgezeichnet. Diese Auszeichnung spiegelt das Engagement der Haufe Group wider, Spitzensportler:innen darin zu unterstützen, Sport und Beruf bestmöglich zu vereinbaren.

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Die Auszeichnungsfeier fand am 24. Oktober 2024 in der MHP Arena in Ludwigsburg statt. MdL Dr. Nicole Hoffmeister-Kraut, Ministerin für Wirtschaft, Arbeit und Tourismus des Landes Baden-Württemberg und Jürgen Scholz, Präsident des Landessportverbandes Baden-Württemberg e.V., überreichten die Auszeichnungen an die zwölf Partnerbetriebe des Spitzensports. Moderiert wurde die Veranstaltung von Aline Rotter-Focken, Olympiasiegerin im Ringen und Leistungssportreferentin des Deutschen Ringer-Bundes.

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Als „Partnerbetrieb des Spitzensports“ werden Unternehmen ausgezeichnet, die es Athlet:innen ermöglichen, eine sportliche Karriere mit einer Berufsausbildung, einem dualen Studium oder einer Beschäftigung zu kombinieren und hierfür entsprechende Ausbildungs- und Arbeitsplätze zur Verfügung stellen. Dabei wird das Ausbildungs- oder Arbeitsverhältnis so flexibel gestaltet, dass die Athlet:innen die internationalen sportartspezifischen Trainings- und Wettkampfbedingungen erfüllen können. Eine zentrale Voraussetzung ist, dass die Sportler:innen Mitglied in einem Bundeskader oder einer deutschen Nationalmannschaft einer vom Landessportverband Baden-Württemberg geförderten olympischen oder paralympischen Sportart sind.

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Ein solches Arbeitsverhältnis bietet die Haufe Group der IT Service Managerin Bianca Maria Dittrich, die seit September 2021 in der Haufe Group tätig ist. Bianca Maria Dittrich ist deutsche Rekordhalterin in den Disziplinen 35 Kilometer- und 50 Kilometer-Gehen und eine ambitionierte Leichtathletin, die für die Weltmeisterschaft 2025 trainiert. Die Haufe Group unterstützt die Athletin, Job und sportliche Karriere miteinander zu vereinen, indem sie ihr die erforderliche Flexibilität sowie Sonderurlaubstage für Trainings- und Wettkampfmaßnahmen ermöglicht.

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Die Haufe Group hat darüber hinaus kürzlich eine Kooperationsvereinbarung mit dem Olympiastützpunkt Freiburg-Schwarzwald (OSP) geschlossen. Gemeinsam verbinden die Unternehmen Menschen und Perspektiven mit dem Ziel, Neues entstehen zu lassen und Spitzensportler:innen eine erfolgreiche duale Karriere in Leistungssport und Beruf zu ermöglichen.

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Birte Hackenjos, CEO in der Haufe Group betont:

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„Sport bringt Menschen zusammen und braucht und fördert Teamarbeit. Bei Spitzensportlerinnen und Spitzensportlern kommt in besonderem Maße Einsatz, Engagement und Talent dazu. Wir freuen uns, als Haufe Group diese jungen Menschen bei der beruflichen Orientierung, Ausbildung und Beschäftigung unterstützen zu können und sehen auch, dass sie mit ihrer Sicht auf Leistung uns alle bereichern.“

Mic check, one two - Open Stage

Mic check, one two - Open Stage

Ein ganz normaler Donnerstagabend auf dem Freiburger Campus. Normal? Nein, denn im Proberaum steigt die Spannung. Das Licht wird gedimmt, die Gitarrensaiten ein letztes Mal gestimmt. Willkommen zu unserer dritten Open Stage.

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‍Bei der Open Stage haben unsere Kolleg:innen regelmäßig die Möglichkeit, ihr Können vor einem neugierigen Publikum zu präsentieren. Egal, ob Newcomer oder Bühnenprofi, ob Musik, Comedy, Poetry oder Tanz – für uns stehen der Spaß, die Leidenschaft und die gemeinsame Zeit im Vordergrund.

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‍Dieses Mal haben vor allem musikalische Talente die Zuschauer:innen begeistert: Insgesamt sieben Acts sorgten für einen abwechslungsreichen Abend. Von Pop und Rock über Electro bis hin zu indischem Playback – die Vielzahl der Genres, die unsere Kolleg:innen auf die Bühne brachten, war beeindruckend. Jeder Auftritt war einzigartig und spiegelte die individuellen Leidenschaften der Kolleg:innen und unsere Vielfalt in der Haufe Group wider.

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‍„Ich durfte das erste Mal die Open Stage moderieren. Dank der tollen Organisation, dem leckeren Essen und Getränken war die Stimmung top – da fehlte nur noch das ‚Haufe Group Got Talents!‘-Schild. Es war super, mit den Kolleg:innen zu plaudern und zu merken, dass bei uns so viel musikalisches Talent schlummert!“, Juliane Mohr, Scrum Masterin in der Haufe Group und Moderatorin der Open Stage.

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‍Ein herzliches Dankeschön an alle mutigen Teilnehmer:innen, die den Abend zu einem unvergesslichen Erlebnis gemacht haben und natürlich auch an @rudolfs_haufe.group für die leckere Verpflegung.

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‍#HaufeGroup #OpenStage

Haufe Group verzeichnet erneut deutliches Umsatzwachstum im Geschäftsjahr 2023/24

Haufe Group verzeichnet erneut deutliches Umsatzwachstum im Geschäftsjahr 2023/24

Freiburg, 21. August 2024 – Mit einem Umsatz von 537 Millionen Euro hat die Haufe Group SE das am 30. Juni geendete Geschäftsjahr 2023/24 abgeschlossen. Das entspricht einem Wachstum von zwölf Prozent gegenüber dem Vorjahr. Damit setzt die Unternehmensgruppe ihren Erfolgskurs als einer der führenden Anbieter im Bereich Content, Software und Weiterbildung weiter fort.

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Auch im letzten Geschäftsjahr war die Nachfrage in den drei Leistungsbereichen Content, Software und Weiterbildung über das gesamte Portfolio und alle Zielgruppen sehr hoch – vom Solo-Selbstständigen bis zum Großunternehmen. Insbesondere die drei bekanntesten Marken Haufe, Haufe Akademie und Lexware blicken auf ein erfolgreiches Geschäftsjahr zurück und profitieren von ihrem breit aufgestellten Bestandsportfolio. Auch neu gelaunchte Produkte wie Lösungen auf Basis von generativer AI oder Angebote im Bereich Nachhaltigkeit wurden stark nachgefragt. Darüber hinaus hat die Haufe Group den neuen Geschäftsbereich Haufe Group Ventures erfolgreich etabliert. Mit der vor einem Jahr gegründeten Haufe Group Ventures investiert die Haufe Group in Start-ups. Im vergangenen Geschäftsjahr wurden sechs Investments realisiert.

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Die positive Wachstumsgeschichte der Haufe Group spiegelt auch der im April 2024 gelaunchte neue Markenauftritt wider, der die Mentalität, Kultur und Werte der Unternehmensgruppe in ein modernes und authentisches Erscheinungsbild übersetzt.

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„Unser kontinuierliches Wachstum zeigt, dass wir mit unserer Strategie auf dem richtigen Weg sind“, sagt Birte Hackenjos, CEO der Haufe Group. „Im vergangenen Geschäftsjahr haben wir viele Weichen gestellt, um uns für die Zukunft optimal zu positionieren. So entwickeln wir uns laufend weiter, um unsere Kundinnen und Kunden mit Content, Software und Weiterbildung auch in Zukunft umfassend zu unterstützen, damit sie erfolgreich sind.“

Rentenlücke schließen: Offenburger Startup DYNO geht Partnerschaft mit Haufe Group Ventures ein

Rentenlücke schließen: Offenburger Startup DYNO geht Partnerschaft mit Haufe Group Ventures ein

Freiburg, 22. Juli 2024 – Das Software-Startup DYNO, Vorreiter der provisionsfreien und transparenten betrieblichen Altersvorsorge, hat seine Pre-Seed-Finanzierungsrunde auf über 2,5 Millionen Euro erweitert.

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Mit Haufe Group Ventures gewann DYNO zudem einen erfahrenen strategischen Partner, der auf jahrzehntelange unternehmerische Expertise und das starke Netzwerk der Haufe Group SE zurückgreifen kann. Die Partnerschaft soll die Transformation der betrieblichen Altersvorsorge beschleunigen sowie den Ausbau des Kundenstamms ermöglichen. Haufe Group Ventures führt unter Beteiligung von Bestandsinvestoren wie LEA Partners und Mätch VC, sowie dem neuen Investor Quint Ventures (u. a. Manager von Personio und HashiCorp) die Erweiterung der Finanzierungsrunde an.

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Millionen Arbeitnehmende in Deutschland sind von Altersarmut gefährdet. Während in den 1960er Jahren noch etwa sechs Beitragszahler auf eine:n Rentner:in kamen, wird dieses Verhältnis Schätzungen zufolge 2030 nur noch bei 1,5 zu eins liegen. Zudem mangelt es an finanzieller Vorsorge: Arbeitnehmende haben auch mit Abschluss einer betrieblichen Altersvorsorge aufgrund hoher Maklerprovisionen kaum Rendite zu erwarten. Obwohl sie jeden Monat gespart haben, müssen sie mit einer überraschend großen Rentenlücke rechnen. DYNO tritt an, dies zu ändern: Mit einer Software, die manuelle Verwaltungsprozesse für Unternehmen um 91 % verringert, sowie 100 % provisionsfreien Verträgen, die Mitarbeitenden auf Dauer bis zu 60.000 Euro mehr Rente bringen.

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Die Vision: DYNO revolutioniert die Altersvorsorge

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Seit seiner Gründung hat DYNO sich sehr gut entwickelt und sich als relevantes Unternehmen im Bereich der Altersvorsorge im Markt etabliert. Es konnte bereits namhafte Kund:innen wie Europa-Park, Freeletics, Herrenknecht und remote davon überzeugen, ihre betriebliche Altersvorsorge (bAV) zu verbessern. Denn die Anforderungen der Arbeitnehmenden steigen: bAV steht bei den wichtigsten Corporate Benefits seit Jahren an erster Stelle.

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DYNOs digitale Plattform richtet sich sowohl an Privatpersonen als auch an Unternehmen. Sie versetzt Arbeitnehmende in die Lage, ihre Altersvorsorge zu verstehen, zu verwalten und mögliche Rentenlücken zu erkennen und zu schließen. Unternehmen können mit DYNO ihre Retirement und Health Benefits schnell und effizient verwalten – ohne Provisionen und Papierchaos. Hohe Investitionsquoten in ETFs und die Möglichkeit des Tradings für Arbeitnehmende machen DYNO zusätzlich zu einer attraktiven Wahl.

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Die strategische Partnerschaft ermöglicht Synergien zwischen der unternehmerischen Erfahrung im Mittelstand von Haufe Group Ventures und der neuen Technologie von DYNO. Gemeinsam wollen beide von Grund auf die Art und Weise verändern, wie Unternehmen Altersvorsorge gestalten und verwalten – und somit die Zukunft der Arbeitnehmenden sichern. Dabei stärkt auch die regionale Nähe beider Unternehmen die operative Zusammenarbeit und ermöglicht eine schnelle Skalierung am Markt.

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„Die Rente in den Griff zu bekommen, ist eines der dringendsten gesellschaftlichen Themen in Deutschland. Deshalb gewinnt die betriebliche Altersvorsorge zurecht immer mehr an Bedeutung. Leider ist die traditionelle bAV häufig mit sehr hohen Kosten verbunden und bleibt so hinter ihren Möglichkeiten zurück. Wir bei DYNO denken die betriebliche Altersvorsorge radikal neu. Umso mehr freut es uns, dass die Haufe Group Ventures uns nun als Partner auf unserem Weg unterstützt und wir die steigende Nachfrage im Markt decken können", so Mitgründer & CEO Marc Karkossa.

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„DYNO bietet eine innovative Lösung für eines der größten gesellschaftlichen Probleme unserer Zeit. Als Partner wollen wir DYNO mit unserer Expertise im Corporate Service Bereich dabei unterstützen, die Zukunft der Arbeitnehmenden in Deutschland zu sichern. Persönlich freue ich mich besonders darauf, das tolle Team von DYNO weiter nach vorne zu bringen und dabei meine bisherigen Erfahrungen mit frühphasigen Startups einzubringen", sagt Jasper Roll, Geschäftsführer von Haufe Group Ventures.

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Über die Haufe Group

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Die Haufe Group ist ein führender B2B-Anbieter für integrierte Unternehmens- und Arbeitsplatzlösungen. Das Familienunternehmen unterstützt Menschen und Unternehmen in ihrer unternehmerischen Entwicklung und bei der erfolgreichen Gestaltung von Transformationsprozessen. Mit Content, Software und Weiterbildung. Das Familienunternehmen mit Sitz in Freiburg im Breisgau ist breit aufgestellt, um seine Kundinnen und Kunden mit vielfältigen Lösungen auf ihrem Weg in die Zukunft zu unterstützen. Die Haufe Group beschäftigt heute rund 2.700 Mitarbeitende an zwölf Standorten. Zu den bekanntesten Marken der Haufe Group gehören Haufe, Haufe Akademie und Lexware. Über eine Million Kundinnen und Kunden aus der DACH-Region vertrauen auf die Leistungen der Haufe Group – von Solo-Selbstständigen bis zu allen DAX 40-Konzernen.

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Über Haufe Group Ventures

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‍Haufe Group Ventures gestaltet die Zukunft der Arbeitswelt mit, indem es in neue Geschäftsmodelle für Corporate Services im DACH-Rauminvestiert und eigene Produkte entwickelt. Unter der Geschäftsführung von Jasper Roll agiert das Unternehmen sowohl als Venture Studio, in dem innovative Produkte entstehen, als auch als Venture Capital Investor, der frühphasigenB2B-SaaS-Startups Kapital und strategischen Mehrwert bietet. Als Tochtergesellschaft der Haufe Group SE mit Sitz in Freiburg greift Haufe Group Ventures auf jahrzehntelange unternehmerische Erfahrung und ein starkes Netzwerk zurück.

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Über DYNO

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DYNO wurde 2021 in Offenburg gegründet. Unter der Leitung der Mitgründer und CEOs Marc Karkossa und Luis Weber verfolgt das digitale Startup das Ziel, die Altersvorsorge zu revolutionieren. Durch die Vermeidung hoher Maklerprovisionen kann DYNO bAV-Verträge deutlich günstiger anbieten und sorgt so für einen enormen Rentenvorteil für Arbeitnehmende. Unternehmen profitieren von einer Software-Lösung für die Verwaltung ihrer betrieblichen Altersvorsorge. DYNO beschäftigt derzeit 13 Mitarbeitende und hat bereits eine große Zahl an Mittelständlern und Startups als Kunden gewonnen, darunter Europa-Park, Freeletics, Herrenknecht und remote. Weitere Informationen unter: https://heydyno.de/

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‍Über LEA

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‍LEA Partners unterstützt als unternehmerischer Eigenkapitalpartner Gründer und Management Teams von B2B Tech Unternehmen in unterschiedlichen Entwicklungsphasen bei ihrem Wachstum und dem Erreichen einer führenden Marktposition. Neben Deep Tech Investments wie Aleph Alpha oder SmartSteel Technologies zählen Marktführer wie sevDesk oder Flip zum LEAVC-Portfolio.

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Über Mätch VC

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‍Mätch VC ist eine Venture Capital Gesellschaft, die europäische Startups finanziert. Ein enges Netzwerk aus Familienunternehmen und Hidden Champions, Manager:innen und Gründer:innen bietet den Portfolio-Unternehmen neben Kapital ein starkes Netzwerk und Know-how. Unterstützt werden nur B2B Startups in der frühen Phase, deren Technologien zum Netzwerk des Fonds passen. Über Quint Ventures Quint Ventures GmbH rund um Oliver Manojlovic, der aktuell im Management bei Personio tätig ist, ist ein aktiver Business Angel, der sich auf SaaS-Unternehmen in Europa spezialisiert hat. Das Unternehmen investiert frühzeitig in transformative Geschäftsmodelle, insbesondere in Seed- und Series-A-Finanzierungsrunden. Quint Ventures fördert innovative Startups dabei, ihr volles Potenzial zu entfalten und bestehende Prozesse sowie Wertschöpfungsketten nachhaltig zu verändern.

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Aareon übernimmt Haufe-Lexware Real Estate und sichert deren Zukunft außerhalb der Haufe Group

Aareon übernimmt Haufe-Lexware Real Estate und sichert deren Zukunft außerhalb der Haufe Group

Mainz/Freiburg, 13. Juni 2024 – Aareon und die Haufe Group haben einen Vertrag zur Übernahme der Haufe-Lexware Real Estate AG (HLRE) durch Aareon unterzeichnet. Die HLRE, ein deutscher Anbieter spezialisiert auf Software für die Immobilienwirtschaft, insbesondere Verwaltungen, soll unter dem Dach von Aareon zukunftsfähig weiterentwickelt und auf ein nachhaltiges Fundament gestellt werden.

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In den letzten Jahren hat die Haufe Group ihren strategischen Fokus als B2B-Anbieter von Content, Software und Weiterbildung für Corporate Services mit einer breiten, branchenübergreifenden Marktausrichtung erfolgreich gestärkt. Die hochspezialisierten Lösungen der HLRE hingegen adressieren mit Immobilienverwaltern und Wohnungsunternehmen sehr spezifische Kundengruppen in einem konzentrierten Marktsegment.

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Birte Hackenjos, CEO der Haufe Group, erklärt: „Im Zuge der strategischen Ausrichtung der Haufe Group haben wir uns im engen Austausch mit der HLRE intensiv mit der Zukunft des Unternehmens befasst. Wir sind überzeugt, dass eine zukunftsorientierte Transformation der HLRE eine klare Ausrichtung und volles Commitment erfordert. Mit Aareon als neuer Muttergesellschaft bieten wir der HLRE wie auch ihren Kundinnen und Kunden eine langfristige Perspektive außerhalb der Haufe Group. Aareon ist der ideale Partner, mit dessen Unterstützung die HLRE das volle Potenzial ihrer Lösungen entwickeln und weiter ausbauen kann.“

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Aareon, Europas etablierter Anbieter von SaaS-Lösungen für die Immobilienwirtschaft, unterstützt die Branche mit seinem umfassenden Property Management System bei ihren vielfältigen Herausforderungen. Durch die Transaktion wird Aareon ihr Engagement im Segment der Immobilienverwaltung weiter stärken und Stabilität für alle Lösungen der HLRE sowie deren Kundinnen und Kunden gewährleisten.

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Harry Thomsen, CEO von Aareon, betont: „Wir freuen uns, der HLRE eine neue Heimat zu bieten und gemeinsam eine erfolgreiche Zukunft zu gestalten. Die Übernahme verdeutlicht die wachsende strategische Bedeutung des Immobilienverwaltersegments für Aareon und ist gleichzeitig ein starkes Bekenntnis zur Immobilienbranche. Dabei geht die Transformation der HLRE zu einem SaaS-Anbieter Hand in Hand mit der Ausrichtung von Aareon und eröffnet der HLRE neue Wachstumschancen.“

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Der Abschluss der Transaktion wird für den 30. Juni 2024 erwartet. Über den Kaufpreis haben die Parteien Stillschweigen vereinbart.

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Über die Haufe Group

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Die Haufe Group ist ein führender B2B-Anbieter für integrierte Unternehmens- und Arbeitsplatzlösungen. Das Familienunternehmen unterstützt Menschen und Unternehmen in ihrer unternehmerischen Entwicklung und bei der erfolgreichen Gestaltung von Transformationsprozessen. Mit Content, Software und Weiterbildung. Das Familienunternehmen mit Sitz in Freiburg im Breisgau ist breit aufgestellt, um seine Kundinnen und Kunden mit vielfältigen Lösungen auf ihrem Weg in die Zukunft zu unterstützen. Die Haufe Group beschäftigt heute rund 2.700 Mitarbeitende an zwölf Standorten. Zu den bekanntesten Marken der Haufe Group gehören Haufe, Haufe Akademie und Lexware. Über eine Million Kundinnen und Kunden aus der DACH-Region vertrauen auf die Leistungen der Haufe Group – von Solo-Selbstständigen bis zu allen DAX 40-Konzernen.

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Über Haufe-Lexware Real Estate

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Haufe-Lexware Real Estate als Teil der Haufe Group SE ist ein führender Anbieter ganzheitlicher ERP-Softwarelösungen für die Immobilien- und Wohnungswirtschaft. Als Zukunftspartner der Branche begleitet die Haufe-Lexware Real Estate Kund:innen auf ihrem digitalen Weg und vernetzt ERP-Software mit Partnertools.

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Über Aareon

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Aareon ist Europas etablierter Anbieter von SaaS-Lösungen für die Immobilienwirtschaft und Wegbereiter für die digitale Zukunft der Branche.

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Durch die Verbindung von Menschen, Prozessen und Immobilien schafft Aareon ein eng vernetztes immobilienwirtschaftliches Ökosystem. Unser Property Management System bietet intelligente Softwarelösungen, um Immobilien effizient zu verwalten und instand zu halten sowie alle Beteiligten digital einzubinden. Als verlässlicher und innovativer Partner setzen wir uns leidenschaftlich für nachhaltige Wohn- und Arbeitsräume ein.

Mit einem engagierten Team von rund 2.000 Mitarbeitenden erzielte Aareon im Jahr 2023 einen Umsatz von 410 Millionen Euro (pro forma) und ein Adjusted EBITDA von 137 Millionen Euro (pro forma).

Haufe Group stellt neues Unternehmensdesign vor und positioniert sich als starke Dachmarke

Haufe Group stellt neues Unternehmensdesign vor und positioniert sich als starke Dachmarke

Freiburg, 10. April 2024 – Ein markantes Logo, frische Farben und ein zeitgemäßer Look – die Haufe Group präsentiert sich seit dem 10. April 2024 mit einem neuen Unternehmensdesign und einer neuen Website (www.haufegroup.com). Der Markenauftritt übersetzt die Mentalität, Kultur und Werte der Freiburger Unternehmensgruppe in ein modernes und authentisches Erscheinungsbild.

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Der neue Auftritt und die starke Positionierung als Dachmarke unterstreicht die erfolgreiche Wachstumsgeschichte der Haufe Group als ein führender B2B-Anbieter von Content, Software und Weiterbildung für Corporate Services in der DACH-Region. Mit ihrem vielseitigen Markenportfolio, darunter Haufe, Haufe Akademie und Lexware, unterstützt die Unternehmensgruppe Menschen, damit sie erfolgreich arbeiten können. „Wir stehen für Innovationskraft und Transformation“, sagte Birte Hackenjos, Chief Executive Officer (CEO) der Haufe Group, anlässlich des Markenlaunchs. „Unser neues Erscheinungsbild übersetzt genau das und zeigt, wie wir sind: charakterstark, zugänglich und am Puls der Zeit. Bei uns wird die Arbeitswelt von morgen nicht nur gestaltet, sondern gelebt.“

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‍Im Zentrum des neuen Corporate Designs steht das „h“ der Haufe Group als einprägsame und differenzierende Bildmarke. Als weiteres gestalterisches Basis-Element dient das „Fenster der Zukunft“, das in Form einer Raute als prägende Trägerfläche zum Einsatz kommt und symbolisch neue Perspektiven eröffnet. In Kombination mit frischen Farbwelten und einer kraftvollen Typografie entsteht ein mutiger und facettenreicher Gesamtauftritt. Das Design ist flexibel einsetzbar, bleibt aber immer wiedererkennbar. So schafft es eine zukunftsorientierte Bühne für die Themen und Botschaften der Unternehmensgruppe.

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‍Die neue Positionierung entstand in Kooperation mit zwei Partnern: Das Corporate Design stammt vom Düsseldorfer Standort der Design- und Brandingagentur MetaDesign (Publicis Groupe Germany). Petershagen Kommunikation, Köln, Unternehmensberatung für strategische Kommunikation, hat den Auftritt kommunikativ entwickelt und begleitet. Schrittweise wird das neue Erscheinungsbild nun an allen internen und externen Touchpoints der Haufe Group umgesetzt.

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‍Zur neuen Corporate Website der Haufe Group: www.haufegroup.com

Haufe Group als einer der 100 besten Arbeitgeber Deutschlands ausgezeichnet

Haufe Group als einer der 100 besten Arbeitgeber Deutschlands ausgezeichnet

Freiburg, 22. März 2024 – Die Haufe Group wurde im Rahmen des bundesweiten Great Place to Work®-Wettbewerbs „Deutschlands Beste Arbeitgeber 2024“ für ihre Unternehmenskultur sowie attraktive Arbeitsbedingungen prämiert.

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Zum 23. Mal kürte das unabhängige Forschungs- und Beratungsinstitut Great Place to Work® die 100 besten Arbeitgeber Deutschlands. Bei der Prämierungsgala am 21. März 2024 in Köln konnte sich die Haufe Group durch ihr besonderes Engagement als Arbeitgeber gegenüber Mitbewerbern aus unterschiedlichsten Branchen und Regionen durchsetzen. Innerhalb ihrer Größenklasse von 2.000 bis 5.000 Mitarbeitenden belegte die Haufe Group Platz 3.

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‍‍Haufe Group gewinnt 2024 in gleich drei Kategorien

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‍„Nachdem wir erst vor Kurzem von Great Place to Work® zu den besten Arbeitgebern in Baden-Württemberg und der ITK-Branche prämiert wurden, ist die Auszeichnung als einer der 100 besten Arbeitgeber in Deutschland ein weiterer Erfolg für uns“, so Birte Hackenjos, CEO der Haufe Group. „Wir sind überzeugt: Erst die Menschen, unsere Mitarbeitenden, machen uns einzigartig und erfolgreich. Deshalb setzen wir uns für einen Arbeitsplatz ein, an dem jede und jeder bestmöglich wirken kann. Die Auszeichnung macht dieses Engagement zusätzlich sichtbar.”

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‍‍Mitarbeitendenfeedback als Kernstück der Auszeichnung

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‍Die Bewertung der Unternehmen innerhalb des Wettbewerbs basiert auf einem zweistufigen Verfahren: Zum einen werden Mitarbeitende in einer anonymen Befragung gebeten, Aspekte wie Teamgeist, Fairness, Wertschätzung oder Identifikation mit dem Unternehmen zu bewerten. Zum anderen gibt das Management im Rahmen eines umfangreichen Kultur-Audits Einblicke in ihre Konzepte zur Gestaltung einer attraktiven Unternehmenskultur. Dieses Audit fließt zu 25 Prozent in die Gesamtbewertung ein, während das Mitarbeitendenfeedback mit 75 Prozent der deutlich stärkere Einflussfaktor ist.

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‍„Im Zuge dieser Befragung haben 95 Prozent unserer teilnehmenden Kolleginnen und Kollegen die Haufe Group als sehr guten Arbeitsplatz bewertet“, fasst Birte Hackenjos zusammen. „Das ist im Teilnehmervergleich eine sehr hohe Bewertung, die uns in unserer strategischen Ausrichtung als Arbeitgeber bestärkt. Mit der Teilnahme am Wettbewerb haben wir eine wertvolle Datenbasis an Feedbacks und Impulsen geschaffen, die wir nun nutzen, um uns kontinuierlich weiterzuentwickeln – als Arbeitgeber, aber auch als zukunftsorientiertes Unternehmen.“ ‍

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‍Mehr zum Wettbewerb und der Unternehmenskultur der Haufe Group erfahrt ihr in unserer Blog Story zu Great Place to Work.

Haufe Group mit MobilSiegel für klimafreundliche Mobilität ausgezeichnet

Haufe Group mit MobilSiegel für klimafreundliche Mobilität ausgezeichnet

Für ihre Maßnahmen im Bereich nachhaltiger Mobilitätslösungen wurde die Haufe Group mit dem MobilSiegel der Freiburger Verkehrs AG ausgezeichnet. Bereits zum dritten Mal wurde das Siegel an Unternehmen und Einrichtungen vergeben, die sich aktiv für umweltfreundliche Mobilitätsangebote für die eigenen Mitarbeitenden einsetzen.

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Das MobilSiegel wird von der Freiburger Verkehrs AG im Auftrag der Stadt Freiburg und in Kooperation mit den Landkreisen Emmendingen und Breisgau-Hochschwarzwald vergeben. Damit sollen Unternehmen ermutigt werden, ihre Mobilitätsstrategien zu überdenken und Lösungen zu entwickeln, die sowohl den Bedürfnissen der Mitarbeitenden als auch der Umwelt gerecht werden. Die Auszeichnung wird an Unternehmen verliehen, die sich durch vorbildliche Maßnahmen in den Bereichen Organisation, Infrastruktur sowie Marketing und Kommunikation auszeichnen. Dazu gehören beispielsweise die Förderung von umweltfreundlichen Verkehrsmitteln wie Fahrrädern oder öffentlichen Verkehrsmitteln für den Arbeitsweg, die Bereitstellung von Fahrgemeinschaften oder die Unterstützung von Homeoffice-Optionen.

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‍Die Vergabefeier fand am 19.10.2023 unter Anwesenheit von Oberbürgermeister Martin Horn, dem Ersten Landesbeamten Dr. Martin Barth (Landkreis Breisgau-Hochschwarzwald) sowie Landrat Hanno Hurth(Landkreis Emmendingen) statt. Insgesamt wurden 28 Unternehmen und Einrichtungen, darunter auch die Haufe Group, für ihr vielfältiges Engagement ausgezeichnet. Corporate Sustainability Manager Daniel Thiemig nahm die Auszeichnung stellvertretend für die Haufe Group in Empfang.

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„Die Haufe Group setzt schon lange auf nachhaltige Mobilitätslösungen und baut die eigenen Angebote kontinuierlich aus. Daher freuen wir uns sehr über die Auszeichnung, die uns in diesem wichtigen Anliegen weiter bestärkt“, betont Daniel Thiemig, Corporate Sustainability Manager bei der Haufe Group. „Die Förderung und Weiterentwicklung nachhaltiger Mobilitätslösungen sind ein wichtiger Hebel für den Klimaschutz und die dauerhafte Reduzierung von CO₂-Emissionen. Je mehr Unternehmen und Einrichtungen hier aktiv werden, umso schneller können wir alle gemeinsam dazu beitragen, die nachhaltige Verkehrswende erfolgreich zu gestalten.“

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Nachhaltige Mobilitätslösungen in der Haufe Group

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‍Die Haufe Group setzt sich im Rahmen ihrer Nachhaltigkeitsaktivitäten aktiv dafür ein, Geschäftsreisen ebenso wie den täglichen Arbeitsweg der eigenen Mitarbeitenden möglichst umweltschonend und klimafreundlich zu gestalten. Jürgen Spegel, CHRO der Haufe Group, betont in diesem Zusammenhang: „Als Arbeitgeber ist es uns ein wichtiges Anliegen, unsere Mitarbeitenden mit vielfältigen Maßnahmen, Benefits und Aktionen für umweltfreundliche Fortbewegungsmittel zu sensibilisieren und zu begeistern. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unser Angebot auszubauen und unseren Mitarbeitenden attraktive Möglichkeiten zu bieten.“

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‍Die Haufe Group unterstützt Mitarbeitende u.a. durch einen ÖPNV-Zuschuss bei der Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs – unabhängig davon, ob beruflich oder privat, der Fuhrpark am Standort Freiburg wird kontinuierlich elektrifiziert, Ladesäulen für E-Autos und E-Bikes stehen Mitarbeitenden und Gästen zur Verfügung. Zudem setzt sich die Haufe Group besonders für das Fahrrad als Verkehrsmittel der Wahl im Arbeitsalltag ein, u.a. durch die Nutzung des Dienstradleasing-Konzepts JobRad, das Ausrichten vielfältiger Fahrrad-Aktionstage oder die Teilnahme an Programmen wie STADTRADELN.