Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.
Wir sind ein junges, modernes und vor allem digitales Unternehmen mit Sitz in Köln. Unser Job ist es, für unsere Kunden qualifizierte Mitarbeiter zu finden, die ihren Anforderungen und Wünschen perfekt entsprechen. Hierzu verwenden wir innovativste Methoden, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
Der richtige Mensch für den richtigen Job. Durch unsere einzigartige Symbiose von Algorithmen und psychologischen Tests finden wir die Person, die ideal in Dein Unternehmen passt. Und das komplett ohne Provision. Auf eine lange Zusammenarbeit. Mit Deinen neuen Mitarbeiter*innen. Und mit uns.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 106 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Kantine
KinderbetreuungDas erwartet Dich bei uns:
Wir haben wirklich für jeden was dabei und bilden Dich für Deine Position aus.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei HEADFOUND GmbH.
Deine Ansprechpartnerinnen:
Sophie Rosolowski, Recruiterin, jobs@headfound.com, +49 221 650 824 68
Saskia Stenkamp, Recruiterin, jobs@headfound.com, +49 221 650 824 56
Köln (2 Büros am Rheinauhafen im Microsoft Gebäude): Holzmarkt 2A, 50676 Köln (Südturm 2. OG & Nordturm 5. OG)
Soest (2 Büros): Opmünder Weg 65, 59494 Soest und Colonel-Adam-Weg 42, 59494 Soest
Frankfurt, Polen und Schweiz: Remote
Das Interesse an dem Erfolg der Mitarbeiter und dem daran verbundenen Erfolg der Firma, anstatt die Mitarbeiter nur für das Geschäft auszubeuten
Home Office , selbstständige Arbeitsweise
Hier steht der Mensch im Fokus.
Die Offenheit allen Mitarbeitern gegenüber. Vor allem auch unsere neuen Teammitglieder werden herzlichst aufgenommen und sehr gut in das System eingearbeitet. Es gibt ein sehr gutes Onboarding.
Die Monatlichen Veranstaltung sind sehr Ereignisreich und Wertvoll für den Zusammenhalt der ganzen Headfound Familie.
Lage, Ausstattung, Gehalt
Die Führungsebene, denen das Leid, dass sie verbreiten völlig egal ist. Wer hier nicht direkt springt ist halt kein Champion… und die Headfound ist halt die Champions League nach eigenen Angaben…
Bisher noch nichts, Standort in Siegburg wäre aber cool ;)
Man bekommt viele Nachrichten, die uns nicht betreffen
Nichts, meine Erfahrung war durchweg positiv.
Nichts, ich bin Happy :)
Nicht nur nach außen auf Social Media für work life balance und Mitarbeiterzufriedenheit stehen. Auch mal umsetzen was man predigt. Wenn der CFO nur zwei Monate bleibt, die Head of P&C, 10+ Vertriebler, ca. 7-8 Recruiter, der Videograf und drei Assistenzen von einem Geschäftsführer gehen… dann sollte man mal daran denken etwas zu ändern.
Keine Ahnung wo ich da anfangen soll..
Mehr Zeit für Gespräch
Neben den Weiterbildungsangeboten, Studiengebühren und Coaches, noch ein Budget je Mitarbeiter, für individuelle Zertifizierungen oder Seminare im Rahmen der Tätigkeit.
Möglichkeit einer 4 Tage-Woche 4 Tage à 10 Stunden.
Möglichkeit eines Jobrads.
Corporate Benefits
Die Außen Präsenz auf den aktuellen Stand bringen.
Mehr Heldenstorys der Mitarbeiter zeigen.
Die Sozialen Projekte stärker kommunizieren.
Der am besten bewertete Faktor von HEADFOUND ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Super Arbeitsatmosphäre durch ein modernes Office, bestem Ausblick und tollen KollegInnen.
Super angenehm immer 2 Mann Büros
Immer gute Laune und top Energie
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr positiv und motivierend. Die Räumlichkeiten sind modern und gut ausgestattet, was das Arbeiten angenehm macht. Die Kollegen sind freundlich und unterstützend, was zu einer produktiven Arbeitsumgebung beiträgt.
Die Arbeitsatmosphäre ist locker und alle sind per "Du". Es wird großen Wert auf Wertschätzung und Zusammenhalt gelegt. Die Führungskräfte sind alle handverlesen und absolute Profis. Das Team ist einfach MEGA.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HEADFOUND ist Work-Life-Balance mit 4,6 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Gibt es nicht: Ausnahme: nach der Probezeit für die Recruiter 2 Tage HO.
Keine flexiblen Arbeitszeiten, musst ein schlechtes Gewissen haben, wenn du krank bist, Familie wird nicht berücksichtigt. Kolleg:innen mit Kindern tuts richtig weh, Attestpflicht ab dem ersten Tag, Überstunden können weder ausbezahlt noch abgefeiert werden. Einziges Unternehmen in Köln, bei dem an Rosenmontag gearbeitet wird.
Aber Hauptsache der CEO wirbt auf LinkedIn damit, wie sinnvoll doch eigentlich eine 4-Tage-Woche wäre, macht voll Sinn oder?
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Man wird immer darauf aufmerksam gemacht, wie schnell man Head of, Prokurist und Teamlead werden kann. Entspricht leider nicht der Realität.
Perfekt für Personen, die auch im Job gerne daran arbeiten, das beste aus sich und dem Leben rauszuholen
Möglichkeiten stehen gut
Ich wurde nach 6 Monaten befördert, mir wurde Verantwortung übertragen. Jeder der etwas erreichen möchte, kann auch etwas erreichen - egal mit welche Qualifikation
Jeder Mensch bekommt die Möglichkeit von Praktikanten zum Unternehmer zu werden. Studium neben dem Beruf werden auch noch bezahlt, was will man mehr ? :)
