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Hearts 
& 
Science 
Germany 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score28 Bewertungen
83%83
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
SEO Manager9 Gehaltsangaben
Ø45.900 €
Social Media Manager:in5 Gehaltsangaben
Ø42.300 €
Account Manager:in4 Gehaltsangaben
Ø40.200 €
Gehälter für 12 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hearts & Science Germany
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Flexibel sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Hearts & Science Germany
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken

Accelerating perceptions and transactions.

Wer wir sind

Herzlich Willkommen bei der Hearts & Science – eine der am schnellsten wachsenden Full-Funnel-Agenturen mit 200+ Mitarbeitenden, welche an unseren Standorten in Düsseldorf, Hamburg, Berlin, Köln, München und Ludwigsburg Branding und Performance Marketing geschickt miteinander verschmelzen lassen.


"Hearts" symbolisiert unser intuitives Gespür für Brands und Media, die Kunst der Identitätsbildung und ihre emotionale Resonanz.

"Science" verkörpert unsere akribische Datenanalyse, den Einsatz von Fakten und Zahlen sowie unseren Fokus auf maximale Performance.

Doch unser wahres Alleinstellungsmerkmal liegt im "&" von Hearts & Science.

Wir erobern die Herzen der Zielgruppe unserer Kunden*innen durch überzeugenden Markenaufbau und wandeln Emotionen gekonnt in effektive Aktivierungen um. Denn wir wissen, dass Branding, eine ganzheitliche Media-Strategie, -Planung, -Management und Performance Marketing untrennbar miteinander verbunden sind, um wirklich große Erfolge zu erzielen.

In einer Branche in der viel geredet wird, sind wir die Macher*innen - dafür haben wir die besten Spezialisten*innen aus den Bereichen Strategy, Media, Tech, Content, Performance und Sales an Bord. Als Teil der der Omnicom Media Group profitieren von einem globalen Netzwerk an erstklassigen Teams, Fachwissen und Insights und sind somit technologisch immer up-to-date.

It's all about culture.

Unsere Hierarchien, so flach wie Brandenburg, schaffen Raum für Offenheit und fördern einen dynamischen Austausch. Flexible Arbeitszeitmodelle, Überstundenausgleich, mobiles Arbeiten und Workations sind für uns keine Buzzwords sondern selbstverständlich, um die Balance zwischen Job und Privatleben in einem zeitgemäßen Arbeitsumfeld zu gewährleisten. Wenn auch du Lust hast, data-driven Herzklopfen in Echtzeit zu entfachen und Werte wie „you never score a goal without a pass“ oder „drive it like you stole it“ deine Zunge zum Schnalzen bringen, dann: Let’s talk!

Kennzahlen

Mitarbeiter200+

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    88%88
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    85%85
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    81%81
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    77%77
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    65%65
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    62%62
  • CoachingCoaching
    50%50
  • RabatteRabatte
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    42%42
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    35%35
  • ParkplatzParkplatz
    35%35
  • InternetnutzungInternetnutzung
    31%31
  • DiensthandyDiensthandy
    31%31
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    19%19
  • FirmenwagenFirmenwagen
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12

Was Hearts & Science Germany GmbH über Benefits sagt

  • 32 Urlaubstage
  • Flexible Arbeitszeiten & Überstundenregelung
  • 60% Mobiles Arbeiten
  • Sabbatical
  • Individuelle Weiterbildung
  • Agenturhunde
  • Kita-Zuschuss
  • Mitarbeiterrabatte
  • JobRad
  • regelmäßige Mitarbeiterevents

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Hearts & Science Germany GmbH.

  • Bist du immer noch auf der Suche nach Antworten zu deiner Bewerbung, die unsere FAQs nicht liefern konnten? Oder fehlt dein Traumjob unter unseren aktuellen Stellenanzeigen, und du möchtest dich stattdessen initiativ bei uns bewerben?

    Dann slide in die DM's von:

    Kathi (Executive Talentmanagement OMG)
    katharina.wonhoefer@omnicommediagroup.com

  • Wir nutzen ein Online-Bewerberportal, über das du dich auf unsere ausgeschriebenen Stellen bewerben kannst. Den direkten Link dorthin findest du in der jeweiligen Stellenanzeige.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Wenn man ein Problem hat, kann man sich immer an jemanden wenden.
Uns wird echt viel geboten, vom Jobrad, über Homeoffice, Vertrauensarbeitszeit, gute Anbindung (Stilwerk), Unterstützung zum Deutschlandticket, Hunde in der Agentur, natürlich Kaffee, Softdrinks, Bier und Obst. Ich bekomme als Veganerin sogar Hafermilch :-)
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Im Netzwerk gibt es einige Möglichkeiten eigene Ideen zu verwirklichen, dabei kann man ebenfalls firmenübergreifend von Experten unterstützt werden.
Quereinsteiger können durch das Digital College ein umfangreiches Trainingsprogramm absolvieren und verschieden Abteilungen kennenlernen.
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- Flexibilität aufgrund von Remote Work
- IT Equipment
- Office Location
- Gleitzeit
- Kolleg*innen & direktes Team
- Sympathisches Management
- Team Events
- Monatliches Agentur-Frühstück an jedem Standort
- Weiterbildungsangebote
- Karrieremöglichkeiten
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Flache Hierachien, viele Experten die einem zur Seite stehen, Top Work-life-balance (sehr flexibel)
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Reflektierte Führungskräfte,
Laden ist extrem erfolgreich
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Gehalt ist schlecht, Onboarding ist eine Katastrophe in sämtlichen Abteilungen. Wenn die MA dort schon unter Zeitdruck stehen, können sie nicht noch optimal jemanden onboarden. Ist einfach so. Blöd für die neuen, wenn sie nicht direkt als Erfahrener in dem Bereich einsteigen
Wirklich schlecht finde ich nix, allerdings kenne ich Kollegen, bei denen die Kommunikation der Teamleiter nicht so mega ist.
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Das Gehalt und fehlende Kompetenz bei bestimmten Vorgesetzten
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Der Druck und schlechte Bezahlung
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Zu viele Standorte
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Echte Transparenz bei den Gehältern mit klaren Spannen je nach klaren Anforderungen. Viele MA beschweren sich untereinander darüber. Boni Auszahlen. Statt irgendwelchen Geschenken zu Weihnachten, die keiner braucht und will, einfach mal Weihnachtsgeld zahlen!!! GERADE die Weihnachtszeit ist Peak an Überstunden und Stress! Das habe ich bisher von allem MA in meinem Umfeld gehört
Vielleicht etwas mehr aufs Klima und Kompatibilität innerhalb von Teams achten und auf Persönlichkeiten und Individualitäten eingehen. (Extrovertiert sein nicht mit Leistung sein verwechseln)
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Offener bzgl. Gehaltsstrukturen sprechen und das Potential von Arbeitnehmern erkennen und fördern
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Führungskräfte mit Führungsqualitäten einstellen oder ausbilden
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schnellere Gehaltserhöhungen für noch mehr Motivation
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Hearts & Science Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Ich habe die Zusammenarbeit als sehr kollegial empfunden und alle Kollegen als ehrlich und hilfsbereit kennengelernt. Und darüber hinaus: Team-Events werden ebenso unterstützt wie Feierabend-Biere, Agentur-Frühstück und Waffel-backen ;)
5
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Starker Zusammenhalt in den einzelnen Teams.
5
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Starke und vor allem hilfsbereite Truppe.
5
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Immer respektvoll. Tolle Kolleg*innen. Durch diverse Events (digital & in Präsenz) lernt man sich auch standortübergreifend kennen. Ansonsten wird super dezentral gearbeitet. Sehr fortschrittlich in Richtung New Work.
5
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Viele sind zwar frustriert aber man hält zusammen und hilft sich wo man kann.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hearts & Science Germany ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Wer fair bezahlt werden will muss gehen oder zumindest bereit sein zu gehen und auf ein Gegenangebot hoffen. Sonst wird man vertröstet und muss 18+ Monate warten bis man überhaupt wieder ein Gehaltsgespräch anfragen darf.
1
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Sperre von Gehalterhöhung alle ein einhalb Jahre. Beförderungen der Position unabhängig vom Gehalt(!) das heist da wird ggf jemand Senior ohne dann mehr Geld zu verdienen. Das ist ein Witz
2
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Schlecht. Trotz sehr guter Leistungen, verdient man im Schnitt wenig und Gehaltserhöhungen werden nicht im größeren Rahmen gegeben und offen kommuniziert
1
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Gehalt war meines Erachtens nach unter dem Durchschnitt. Erhöhungen schwierig, da immer damit argumentiert wird, dass alle das gleiche bekommen.
1
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Wie immer in einer Agentur, könnte besser sein, ist aber schon auf einem sehr guten Niveau im Vergleich zu anderen
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Man kann aufsteigen es reicht aber nicht gut zu sein, man muss sich auch präsentieren. Teilweise wird sich mehr Zeit gelassen mit Beförderungen. Es gibt aber viele Schulungen an denen man teilnehmen kann und auch zusätzlich Sprachkurse. Es wird allgemein viel geboten.
3
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Es wird an immer mehr Weiterbildungsprogrammen gearbeitet und die bestehenden sind schon durchaus vielfältig. Für jeden ist etwas dabei. Was Karriere angeht: Harte Arbeit wird belohnt! Die Chancen sind hier gut für alle, die wirklich etwas erreichen wollen.
5
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Also wem das nicht reicht, dem ist nicht mehr zu helfen. Wir haben ein ganz engagiertes Team, das sich um alles kümmert und für jeden was zusammenstellt und organisiert. Man muss nur die Zeit dazu finden :-)
5
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Hier wird man echt gefördert, wenn man es auch möchte. Natürlich muss man selbst etwas leisten und die Förderung annehmen.
5
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Gibt viele Möglichlichkeiten
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hearts & Science Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Hearts & Science Germany schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeitenden Hearts & Science Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Hearts & Science Germany als eher modern.
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