88 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
88 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
88 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Unternehmenszentrale sehr gut gelegen, alles was man braucht in Reichweite.
Gehalt (mit Urlaub- und Weihnachtsgeld) immer pünktlich und ohne Abrechnungsfehler auf dem Konto.
Parkmöglichkeiten sowohl für Fahrräder als auch für PKW werden rar, sobald man einen späteren Arbeitsbeginn wählt. Das müsste sich bessern.
Arbeitsatmosphäre gut
Gutes Image. Bisher außerhalb der Firma noch nichts negatives wahrgenommen. Selbstverständlich gibt es intern den Einen oder Anderen, welcher immer etwas zu meckern hat. Aber die würden selbst woanders meckern.
Durch Vertrauensarbeitszeit findet hier jeder seinen besten Rhythmus.
Mitarbeiter werden je nach Aufgabengebiet auch auf Seminare und Weiterbildungen geschickt (wenn man aktiv darauf anspricht).
Gehalt nach Tarif und immer pünktlich auf dem Konto
Jobrad gerade eingeführt, immer mehr Kollegen kommen mit dem Fahrrad.
Leider viel zu wenig Abstellmöglichkeiten für Fahrräder. Stattdessen stehen diese direkt am Aschenbecher und sind nach Arbeitsende voller Ascheflecken.
Immer mehr E-Firmenfahrzeuge. Der Umweltaspekt geht hier allerdings verloren, wenn man damit in der Pause zum wenige Meter entfernten Supermarkt fährt.
Mülltrennung gibt es leider auch nicht (zumindest in den Büros).
Der Kollegenzusammenhalt ist (bis auf wenige Ausnahmen) gut.
Es werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt.
Direkt aber fair und immer entgegenkommend.
Grundsätzlich gut, Renovierungsmaßnahmen werden jedoch oft nur in bestimmten Bereichen durchgeführt, der Rest fällt raus > bspw. Sanitäranlagen.
Büroarbeitsplätze allerdings gut und nach aktuellem Stand ausgestattet.
Die könnte tatsächlich etwas besser sein. Zuverlässig funktionieren Informationen zur nächstgelegenen Radarfalle per Rundmail, auch wenn diese von mir meist ungelesen bleiben.
Wichtiger wären hier mehr interne Infos zu Bauvorhaben oder Umstrukturierungen. Oft bekommt man nicht mit, wenn Kollegen den Platz oder den Aufgabenbereich gewechselt haben. Das Intranet könnte man hierfür sinnvoll nutzen.
Ich habe nicht das Gefühl, dass Frauen in dieser immer noch männerlastigen Branche benachteiligt werden. Es gibt gerade im Büro viele Kolleginnen und auch auf den Baustellen begegnet man immer wieder mal Bauleiterinnen.
Kommt natürlich immer auf die Sichtweise an.
Wieder zur Professionalität zurückkehren.
Die Group-IT ist stark unterbesetzt und das merkt man. Dort geht es drunter und drüber.
Wird zunehmend schlechter. Heberger ist schon lange nicht mehr das, was es einmal war.
Es werden leere Versprechungen gemacht.
Auf die Kollegen war tatsächlich immer Verlass.
Unprofessionell. Das trifft den Nagel auf den Kopf.
Die Schuld wird intern im ganzen Unternehmen immer auf einen anderen Kollegen geschoben.
Veraltetes Gebäude. Dort steht die Luft.
Jeder arbeitet mehr oder weniger für sich.
Ausgeglichen
Einfach solide ohne Schnickschnack
Intranet konsequenter zur Kommunikation nutzen, Beispielsweise über firmenbezogene Bauvorhaben, Vorstellung der einzelnen Abteilungen, mehr Vorstellung von aktuellen Projekten, Ideen usw.
Im Groß und Ganzen sehr gute Arbeitsatmosphäre.
Von außerhalb noch nie was Negatives gehört. Innerhalb der Firma gibt's natürlich wie überall die notorischen Meckerer. Die wären aber auch woanders unzufrieden
Vertrauensarbeitszeit im Büro. Home-Office-Regelung wäre wünschenswert
Beruht auf Eigeninitiative, wird aber unterstützt
In erster Linie Verhandlungsgeschick bei Einstellung, ansonsten Tarif
E-Mobilität wird forciert, papierloses Büro vorangetrieben, Mülltrennung fehlt. Auf Baustellen aber noch rückständig, keine automatische Abschaltung der Maschinen bei Leerlauf, teilweise Baustellen ohne Baustrom, da wird Kaffee mit dem dieselbetriebenen Aggregat gekocht.
Absolut nichts zu bemängeln
Hier findet definitiv ein Umdenken statt. Wertschätzung älterer Mitarbeiter hoch, es werden auch ältere Bewerber eingestellt.
Haben offenes Ohr, sind fair, binden Mitarbeiter unterer Positionen aber nicht in Entscheidungen ein.
Ausstattung hervorragend, Technik auf dem neuesten Stand, keine Großraumbüros
Ist vor Allem in Bezug auf die höheren Herrschaften verbesserungswürdig
Bau ist zwar immer noch Männerdomäne, Frauen werden aber gleichwertig gefördert und gefordert. Wichtiger als das Geschlecht um voranzukommen, scheint Familienzugehörigkeit zu sein
Je nach Baustelle im wieder neue Herausforderungen
Kühl, auf Erfolg getrimmt, von oben herab
Besser als subjektiver eigener Eindruck
Kurzer Freitag
Tarif aber zu wenig.
Gemauschel, Flurfunk
Kein Kommentar. ;)
Totes Coyo als Social Media Plattform
Personalgespräche werden regelmäßig geführt. Sommerfeste, Sportevents und Afterwork-Veranstaltung stärken den Zusammenhalt.
Die meisten Kollegen stehen hinter ihrem Arbeitgeber.
Vertrauenarbeitszeit, Branchenbedingt hohe Arbeitszeit, Urlaub wird kurzfristig freigeben, auch mal mehrere Wochen am Stück, wenn es der Bauablauf zulässt.
Auf Weiterbildung wird wert gelegt.
Motiviertes Team. Es werden auch nach Feierabend gemeinsame Aktivitäten unternommen. Kollegen stehen jederzeit mit Rat und Tat zur Seite.
Fair
Es werden Laptop, Handy, Tablet, Webcam, große Bildschirme zur Verfügung gestellt.
Die gestellten Aufgaben, der Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten, das Sommer,- Weihnachtsfest, diverse Vergünstigungen (Fitnessstudio, corporate benefits) und das sich man sich auch nach langen Tagen gerne noch Abends unter Kollegen trifft.
Weiter finde ich es bemerkenswert, das auch bei wechselnden Interessen oder gesundheitlichen Gründen von Mitarbeitern, man seitens der Geschäftsführung versucht, diese nach Absprache intern umzuschulen und einzusetzen.
Kleinigkeiten welche es in jedem Unternehmen gibt.
Wie schon im Punkt Arbeitsbedingungen erwähnt, wäre die Modernisierung sämtlicher Büroräume in naher Zukunft wünschenswert.
Liegt dank Vertrauensarbeitszeit zum Teil in der eigenen Hand. Urlaubsanträge werden eigentlich immer wie gewünscht kommentarlos bewilligt oder es wird nach einer Möglichkeit für beide Parteien gesucht.
Die Geschäftsleitung fördert bei Interesse an der Firma persönliche Weiterbildungen auch nach kurzer Betriebszugehörigkeit. Regelmäßige werden interne Weiterbildungen angeboten oder nach Absprachen besteht auch die Möglichkeit sich extern weiterzubilden.
Gehalt kommt sehr pünktlich könnte aber wie bei jedem Arbeitsgeber mehr sein.
Heberger ist auf einem gutem Weg. Gerade aktuell wurden weitere Elektroladesäulen in Betrieb genommen und die Zahl der Elektrofahrzeuge steigt kontinuierlich.
Sehr Familiärer Umgang unter den Kollegen, mit den meisten ist man schnell beim "du" und je nach Interesse findet man auch schnell nach der Arbeit zum Sport oder Allgemein Anschluss.
Entgegen einiger Aussagen auf dieser Seite, ist das Vorgesetztenverhalten in der HTI professionell. Regelmäßig erkundigen sich vorgesetzte bei Ihren Mitarbeitern und auch bei schwierigen Kunden wird man nicht alleine gelassen.
Je nach Abteilung und renovierungsstand schwankt hier die Büroausstattung und daher stand April 23 nur vier Sterne. Manche Abteilungen wurden modernisiert und sind entsprechend gut ausgestattet (Höhenverstellbare Schreibtische, entsprechende Stühle, Schallschutz, Klimatisierung, usw.. ).
Vollkommen in Ordnung. Je Nach Abteilung entsprechend organisiert.
Aus meiner Sicht hat jeder hier die gleichen Chancen, unabhängig des Geschlechtes oder Herkunft. Es gibt in fast jeder Position sowohl Frauen wie Männer.
Wenn nicht im Baugewerbe so sonst?
- selbstbestimmtes Arbeiten
- tollen Arbeitnehmerfokus
- gute Lage durch Nähe zu Geschäften und Restaurants
Viele junge Leute. Man schätzt die Arbeit des anderen.
Altes Unternehmen im Wandel, mit zukunftsorientiertem Blick und Verhalten.
Es wird auf individuelle Wünsche eingegangen und eine gemeinsame Lösung gefunden.
Es werden keine Kosten und Mühen gescheut.
Pünktliche Gehaltszahlung.
Kommt immer auf die tatsächliche Persönlichkeit der Kollegen an, aber alle Mittel sind gegeben.
Sehr zukunftsorientiert, mit Bereitschaft immer etwas dazuzulernen.
Durch ausdrücklich gewünschte Mitgestaltung können sogar objektiv uninteressante Aufgaben interessant gemacht werden.
Man geht mit der Zeit und es finden viele positive Veränderungen statt
Hierarchien reduzieren und mehr kommunizieren
sehr angenehm
seit Einführung der flexiblen Arbeitszeiten recht gut
wird immer besser
in unserer Abteilung sehr gut
bei uns in der Abteilung top
man hat ein offenes Ohr und verhält sich fair
guter Arbeitsplatz und gute Ausstattung
es könnte etwas mehr kommuniziert werden
angemessen
immer mal wieder neue interessante Aufgaben
Gehalt immer früh auf dem Konto, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Je nach Laune...
Renovierte Büros mit Klimaanlage
Zwei weibliche Eigentümerinnen als Führungskräfte, dann noch eine oder zwei Frauen als Abteilungsleiterinnen, die aber nicht wirklich was zu sagen haben. Das war es dann schon mit der Gleichberechtigung in Führungspositionen... alle anderen Positionen mit Männern besetzt
Interessante Tätigkeiten, aber wenn Privatangelegenheiten wichtiger sind und deshalb das Dienstliche auf die Seite geschoben werden muss, stimmt da etwas nicht...
Sehr guter zusammen halt und arbeiten
Abteilung abhängig
Könnte stellenweise bester sein
So verdient kununu Geld.