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Hermes Arzneimittel GMBHals Arbeitgeber

Deutschland,  3 Standorte Branche Medizin/Pharma
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Hermes Arzneimittel GMBHHermes Arzneimittel GMBHHermes Arzneimittel GMBH

Bewertungsdurchschnitte

  • 62 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (33)
    53.225806451613%
    Gut (5)
    8.0645161290323%
    Befriedigend (13)
    20.967741935484%
    Genügend (11)
    17.741935483871%
    3,49
  • 24 Bewerber sagen

    Sehr gut (17)
    70.833333333333%
    Gut (3)
    12.5%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (4)
    16.666666666667%
    4,09
  • 4 Azubis sagen

    Sehr gut (4)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,61

Firmenübersicht

Gesundheit ist unser Auftrag

Pharmazeutische Spitzentechnologie mit Tradition

HERMES ist seit über 110 Jahren der Experte für Gesundheit. Wir zählen zu den führenden Anbietern von hochwertigen Produkten für die Selbstmedikation wie Biolectra, ANTI BRUMM, doc und algovir und stehen für höchste technologische Kompetenz bei der Entwicklung und Herstellung von anwenderfreundlichen oralen Darreichungsformen. Diese Expertise stellen wir über unseren Geschäftsbereich HERMES PHARMA auch anderen Healthcare-Unternehmen auf der ganzen Welt gewinnbringend zur Verfügung. Damit das so bleibt, investieren wir konsequent in die Zukunft unserer Marken, Dienstleistungen, Technologien, Standorte und Mitarbeiter/innen.

Wir wachsen – wachsen Sie mit uns.

Neue Features!

Wie ist es wirklich, hier zu arbeiten? Bewerte die Unternehmenskultur und hilf anderen, einen besseren Einblick zu bekommen.

UNTERNEHMENSKULTUR BEWERTEN

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Unternehmen mit Tradition

Seit der Gründung 1907 stellt das familiengeführte Unternehmen HERMES ARZNEIMITTEL mit heute über 850 Mitarbeiter/innen die Gesundheit als zentrales Gut des Menschen in den Mittelpunkt seines Handelns. Unser erklärtes Ziel ist die Erhaltung und Wiederherstellung der Gesundheit mit Hilfe von Präparaten aus der Selbstmedikation. Zu dem Sortiment unseres Geschäftsbereichs HERMES OTC gehören führende Marken wie Biolectra, ANTI BRUMM, doc und algovir, in deren Pflege und Ausbau wir viel investieren. Mit unserer Division HERMES PHARMA, die für andere Pharma- und Gesundheitsunternehmen Produkte konzipiert und erstellt, haben wir uns eine internationale Spitzenposition im Segment der anwenderfreundlichen Darreichungsformen erarbeitet.

Dabei gilt unsere tägliche Leidenschaft der Entwicklung von sicheren und wirksamen Präparaten mit größtmöglicher Anwenderfreundlichkeit und einem Qualitätsanspruch ohne Kompromisse.

Höchste Qualitätsstandards

HERMES legt ausgesprochen viel Wert auf Qualität. Unsere Produkte werden nach den besonders strengen internationalen pharmazeutischen Standards hergestellt: Angefangen bei der Auswahl hochwertiger Rohstoffe über die sorgfältige galenische Entwicklung bis hin zum Herstellungsverfahren. Das weltweit einzigartige TOPO-Granulationsverfahren sorgt dabei für die technologische Spitzenstellung von HERMES bei der Herstellung von brausenden Arznei-Darreichungsformen. Mit Hilfe der Hotmelt Coating Technologie, die wir aktuell für die Herstellung von  Direktgranulaten einsetzen, sind wir Vorreiter in der Maskierung schlecht schmeckender Arzneistoffe.

Forschung und Entwicklung

Der Anspruch an die eigene Gesundheit wächst. Mit Forschung und Entwicklung, der Suche nach neuen Produktlösungen und noch anwenderfreundlicheren Darreichungsformen wird HERMES diesem auch in Zukunft Rechnung tragen.



Unser Leitbild

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Benefits

  • 37,5 Std./Woche
  • Wettbewerbsfähige Vergütung mit attraktiven Sozialleistungen
  • Umfangreiches Entwicklungsangebot
  • Guter Umgang mit Arbeits- und Freizeit
  • Teamarbeit mit positivem und wertschätzendem Arbeitsklima

3 Standorte


  • Georg-Kalb-Str. 5-8
    82049 Pullach
    Deutschland

  • Hans-Urmiller-Ring 52
    82515 Wolfratshausen
    Deutschland

  • Allgäu 36
    A-9400 Wolfsberg
    Österreich

Für Bewerber

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen neue Kolleginnen/Kollegen, hier finden Sie unsere aktuellen Stellenangebote.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • Familiengeführtes Pharmaunternehmen
  • Offene Kommunikation, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege
  • Mit Teamgeist und Leidenschaft gemeinsam etwas bewegen
  • Ein Höchstmaß an Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
  • Wettbewerbsfähige Vergütung
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Attraktive Sozialleistungen
  • Schöne Lage im Süden von München
  • Anspruchsvolle Herausforderungen und ehrliche Wertschätzung guter Leistungen
  • Umfangreiches Entwicklungsangebot
  • Ausreichend Parkplätze und gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

HERMES liegt deshalb viel daran, das auf vorbehaltloser Wertschätzung basierende Fundament auch in Zukunft zu erhalten. Das funktioniert nur, wenn alle Beteiligten ihre Bedürfnisse kennen, verstehen und an einem Strang ziehen. Ob der Wunsch nach flacheren Strukturen oder mehr Zeit für die Familie: HERMES muss sich auf eine Generation mit neuem Wertesystem einstellen und gleichzeitig dem globalen Wettbewerbsdruck standhalten. Diese Balance gelingt bei uns durch lösungsorientierte Kommunikation, gemeinsame Ziele und Führungskräfte, die ihre Vorbildfunktion offen ausleben. Auf diese Weise entsteht bei HERMES eine Kultur, in der sich Mitarbeitende frei entfalten können und die einen langfristigen Unternehmenserfolg garantiert.






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Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir sind davon überzeugt: Der Erfolg von HERMES beruht auf unseren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen. Er wird bestimmt von deren Engagement, ihrer Leistungsbereitschaft und ihrem Willen zur Weiterentwicklung. Gleichzeitig steht Arbeit heute in einem zunehmend globalen Kontext, begleitet von tiefgreifenden gesellschaftlichen Veränderungen und stellt Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen wie auch Unternehmen vor neue Herausforderungen.

 

Zugleich befinden sich auch die Unternehmen mitten im Wandel. Die zunehmende Geschwindigkeit bei der Veränderung von Marktpositionen, ein offensiver und globaler Wettbewerb und ein höherer Kosten- und Ergebnisdruck rücken stärker in den Vordergrund.

 

HERMES setzt viel daran, eine ausgewogene Balance zwischen den jeweiligen Bedürfnissen zu schaffen. Wir glauben, dies gelingt durch Verständnis füreinander und der Kommunikation miteinander. Vor diesem Hintergrund bekennen wir uns in unseren Leitlinien zu einer zielgerichteten, offenen und konstruktiven Informations- und Kommunikationskultur. Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen verstehen, was die neuen Herausforderungen und Notwendigkeiten für HERMES sind. Auf der anderen Seite versucht das Unternehmen zu verstehen, was den Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen wichtig ist, um sich mit Begeisterung und Freude einzubringen.

 

Wir pflegen einen offenen und vertrauensvollen Dialog und bieten mit unserem "Mitarbeiterdialog" ein Fundament für Austausch zwischen Führungskräften und Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen jenseits des hektischen Tagesgeschäftes. Dabei ist Feedback in Form von Anerkennung und Kritik genauso Teil dieses konstruktiven Dialogs wie die Möglichkeit zur individuellen fachlichen und persönlichen Entwicklung.

Bewerbungstipps

Bevorzugte Bewerbungsform

Karriereportal (Bewerbungen Online, per E- Mail, oder Post).

Auswahlverfahren

  • Vorstellungsgespräche
  • Assessment Center

Hermes Arzneimittel GMBH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,49 Mitarbeiter
4,09 Bewerber
4,56 Azubis
  • 09.Sep. 2019 (Geändert am 20.Okt. 2019)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Keine vertraulichen privaten Angelegenheiten anvertrauen, wird alles nach oben weiter getragen und von ganz oben ausgeplaudert.
Fordern, fordern, fordern. Die eigenen Fehler werden auf Mitarbeiter oder Kollegen geschoben.
Gehen immer mehr auf Distanz zu ihren eigenen Mitarbeitern.

Kollegenzusammenhalt

Man weiß eigentlich nicht mehr, wem man noch trauen kann.
Bei den Vorgesetzten werden Kollegen, die sie nicht mögen, offensiv schlecht gemacht. Besonders in der Verwaltung, aber auch im Betrieb.

Interessante Aufgaben

Je nach Job mehr oder weniger abwechslungsreich.

Kommunikation

Die Information der Mitarbeiter läuft hauptsächlich übers Intranet, aber man benötigt die Zeit dazu und bekommt sie eigentlich nicht.
Abteilungsübergreifende Kommunikation in der Verwaltung und im Betrieb läuft nur bedingt, das hängt stark von den Abteilungsleitern ab - wen sie mögen und wen nicht. Im Bereich OTC läuft es da deutlich besser.

Gleichberechtigung

Nur sehr wenige weibliche Vorgesetzte im Unternehmen.

Karriere / Weiterbildung

Nur für bestimmte Kreise ...

Arbeitsbedingungen

Die Bürosituation wird immer nicht besser, da immer enger.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Hier ist noch deutlich Luft nach oben.

Image

Früher viel besser. Selbst in der Personalabteilung ist große Unruhe, permanente Wechsel seit 1,5 Jahren. Wem soll man da noch vertrauen und als Ansprechpartner sehen. Es gibt ja keinen Betriebsrat, an den man sich wenden kann.
Die Reinigungskräfte 'durften' vor Kurzem eine Woche lang externe Reinigungskräfte zur Unterstützung einarbeiten und nach der Woche wurden die internen Reinigungskräften dann informiert, dass die Externen ihren Job übernehmen und haben ihre Kündigung erhalten. Das hat Stil, aber keinen guten.

Verbesserungsvorschläge

  • Am Umgang mit den Mitarbeitern arbeiten.

Pro

Die Sozialleistungen.

Contra

Man weiß nicht mehr, wem man vertrauen kann. Private Informationen über Mitarbeiter werden von allerhöchster Stelle ausgeplaudert.
Der Umgang mit den Mitarbeitern, Beispiel Reinigungskräfte (s. Image).
Immer mehr fragwürdige Personalentscheidungen, die in ihrer Art und Weise nicht nachvollziehbar sind.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Hermes Arzneimittel GmbH
  • Stadt
    Großhesselohe
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, herzlichen Dank für Ihr offenes und kritisches Feedback. Sie leisten damit einen wichtigen Beitrag für das Unternehmen zu reflektieren. Basierend auf unseren Unternehmenswerten, arbeiten wir gerade aktiv daran bestimme Bereiche und Felder unserer Organisation weiterzuentwickeln. Dies wird in nächster Zeit sichtbar und spürbar sein. Der offene Dialog mit unseren Kolleginnen und Kollegen liegt uns dabei stets besonders am Herzen. Um Ihre Aspekte noch besser verstehen und nach Möglichkeit mit in unsere Entwicklungsaktivitäten einbeziehen zu können, laden wir Sie herzlich zum offenen Austausch ein. Sie können sich jeder Zeit an Ihre Personalabteilung, als stabiler und vertrauensvoller Ansprechpartner, wenden. Die Tür steht immer offen. Alternativ steht Ihnen ebenso unsere Geschäftsführung gerne für einen vertrauensvollen und transparenten Austausch zur Verfügung. Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie mit uns in direkten Kontakt treten. Uns ist sehr wichtig, dass Sie sich bei der Arbeit wohlfühlen und wir gemeinsam Verbesserungsmöglichkeiten erörtern können. Herzliche Grüße aus Pullach

HERMES HR-Team

  • 16.Mai 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Arbeitnehmer werden oftmals vor Tatsachen gestellt, die Entschieden werden ohne einen Arbeitnehmervertreter.

Vorgesetztenverhalten

Teils mangelhaftes Verhalten. Wenig Kommunikation und oft nur mit einem mühevollen guten Morgen oder gar überhaupt keine Begrüßung.
Vereinbarungen werden oft nicht eingehalten und man wird auch mal abgewimmelt wenn man etwas zu kritisieren hat.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen unterstützen sich und Helfen wenn Hilfe benötigt wird.

Interessante Aufgaben

Arbeitsalltag kommt in jedem Betrieb auf, ansich durch immer mehr Technik kommt öfter was neues auf einen zu.

Kommunikation

Kommunikation zwischen Abteilungsleitern und Arbeitern ist sehr mangelhaft. Schlimmer ist es aber Abteilungsübergreifend. Niemand kümmert sich darum das die Absprache zwischen den Abteilungen besser wird und dadurch verschlechtert sich immer mehr.

Gleichberechtigung

Frauen werden z.b. immer noch nicht gleich behandelt, auch Mitarbeiter die mehr Einsatz zeigen und über den Tellerrand hinausschauen werden nicht anders behandelt (Finanziell) als jemand der nur sein muss Arbeitsgebiet verwaltet.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird versucht Ältere Kollegen in Arbeitsgebiete einzusetzen die nicht mehr zu schwer sind. Leider gibt es für neue Kollegen Vertraglich kein Altersfrei ab 57 mehr, dadurch nur 4 Sterne.

Karriere / Weiterbildung

Nur sehr wenig Schulungen. Aufstieg sehr schwer möglich.

Gehalt / Sozialleistungen

Startgehalt ist OK, es gibt aber keinerlei Möglichkeiten einen größeren Sprung nach oben zu machen, egal wie sehr man sich einsetzt.

Image

Früher besser, durch viele Veränderungen von Arbeitgeberseite und ohne Arbeitnehmervertretung kippt das Image über längere Zeit

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Komunikation im ganzen Betrieb ist meiner Meinung nach der Schlüssel um die Stimmung zu bessern und die Produktivität durch zufriedenere Mitarbeiter zu steigern. Arbeitgeber sträubt sich zwar dagegen aber ein Betriebsrat ist unbedingt notwendig.

Pro

Die Sozialleistungen finde ich gut.

Contra

Es gibt keinen Ansprechpartner der Mitarbeiter, man kann mit niemanden reden der einen ernst nimmt.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Hermes Arzneimittel GmbH
  • Stadt
    Wolfratshausen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine so detaillierte Bewertung zu verfassen. Wir nehmen Ihre Punkte ernst und werden diese intern besprechen. Uns ist es sehr wichtig, dass sich alle Mitarbeiter wohl fühlen und gerne langfristig mit und bei uns arbeiten. Daher ermuntern wir Sie, das Gespräch mit Ihrem Vorgesetzten (m/w) zu suchen, um Ihre Themen zu platzieren und gemeinsam nach Verbesserungsmöglichkeiten zu suchen. Ab 25.06.2019 wird regelmäßig eine HR-Sprechstunde am Standort in Wolfratshausen stattfinden - dort können Sie gerne hingehen und mit den Kolleginnen aus Pullach sprechen, selbstverständlich vertraulich. Herzliche Grüße aus Pullach

HERMES HR-Team

  • 06.März 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als sehr angenehm, die Türen stehen offen und alle Kollegen sind sehr hilfsbereit und freundlich. Durch diverse Führungen durch die Werke, die Produktion oder das Labor werden alle neuen Mitarbeiter schnell aufgenommen und fühlen sich willkommen. Das Verständnis für die unterschiedlichen Belange der Bereiche wird dadurch sehr gut vermittelt und die Mitarbeiter lernen gleichzeitig die neuen Kollegen persönlich kennen und sehen nicht nur das Foto im Intranet.

Kollegenzusammenhalt

Es herrscht ein sehr guter Zusammenhalt und man merkt, dass hier teilweise schon sehr lange miteinander gearbeitet wird, was sehr positiv ist. Gegenseitige Unterstützung und Vertretung ist selbstverständlich, zumindest in meinem Team.

Interessante Aufgaben

Es ist eine spannende Mischung aus historisch gewachsenen Prozessen und Strukturen gepaart mit aktuellen Herausforderungen, die zu gestalten sind.

Kommunikation

Sehr respektvoll, professionell und herzlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Es ist unglaublich toll zu sehen, wie viele langjährige, zufriedene und loyale Mitarbeiter in den unterschiedlichsten Bereichen des Unternehmens sind. Erfahrene Kollegen arbeiten selbstverständlich mit neuen Mitarbeitern zusammen und beide Seiten profitieren davon.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Unternehmen ist sehr sozial und zahlt viele zusätzliche Leistungen, die heutzutage nicht mehr selbstverständlich und nur selten vorzufinden sind.

Arbeitsbedingungen

Sehr schöne Räumlichkeiten in toller Lage.

Work-Life-Balance

Wird hier groß geschrieben. 37,5 Stunden/Woche, Gleitzeit, viel Urlaub, zusätzliche Fenstertage, Gleittage und das alles in einer sehr schönen Umgebung in Pullach.

Image

Familiengeführtes Pharma-Unternehmen, das frisch zur Stiftung wurde und somit vor etwaigen Übernahmen in der Zukunft geschützt ist. Bekannte Produkte, die sich einerseits lange am Markt etabliert haben und sich dennoch weiterentwickeln.

Pro

Ich hatte einen sehr herzlichen Empfang, es herrscht ein sehr guter Zusammenhalt unter den Kollegen und die Strukturen sind über Jahrzehnte gesund gewachsen. Hier wird der Mitarbeiter als Mensch wahrgenommen und nicht bis zum letzten Energietropfen ausgequetscht, was in anderen Unternehmen heutzutage leider häufig der Fall ist.
In der Kantine (an allen Standorten) wird frisch gekocht und das Unternehmen bezuschusst jedes Essen auch noch zusätzlich.
Die Arbeitszeiten sind absolut human und zudem wird die Zeit erfasst, so dass auch Überstunden an anderer Stelle ausgeglichen werden können.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Hermes Arzneimittel GmbH
  • Stadt
    Großhesselohe
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für die ausführliche Rückmeldung, über die wir uns sehr freuen und die gleichzeitig einen tollen Einblick in die Perspektive eines neuen Mitarbeiters bietet. Auf eine weitere gute Zusammenarbeit und viel Erfolg in der neuen Stelle. Herzliche Grüße aus Pullach

HERMES HR-Team


Bewertungsdurchschnitte

  • 62 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (33)
    53.225806451613%
    Gut (5)
    8.0645161290323%
    Befriedigend (13)
    20.967741935484%
    Genügend (11)
    17.741935483871%
    3,49
  • 24 Bewerber sagen

    Sehr gut (17)
    70.833333333333%
    Gut (3)
    12.5%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (4)
    16.666666666667%
    4,09
  • 4 Azubis sagen

    Sehr gut (4)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,61

kununu Scores im Vergleich

Hermes Arzneimittel GMBH
3,68
88 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Medizin/Pharma)
3,13
67.265 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.916.000 Bewertungen