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HIH Property Management 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 54 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,5 Punkte).

Alle 54 Bewertungen entdecken

WIR SUCHEN KLUGE KÖPFE MIT LEIDENSCHAFT FÜR IMMOBILIEN

Wer wir sind

Die HIH Property Management (HPM) ist in allen deutschen Top-Städten vertreten. Das Unternehmen blickt auf eine über 130-jährige Dienstleistungserfahrung zurück.

Im Fokus der Dienstleistungen steht das Property Management von primär gewerblich genutzten Immobilien sowie von Wohnimmobilien für institutionelle Eigentümer- und Anlegerkreise im In- und Ausland. Regionale Präsenzen sowie ein transparentes und umfassendes Berichtswesen sind ebenso wesentliche Erfolgskriterien wie Kontinuität, Kompetenz und Flexibilität der Property-Management-Dienstleistungen.

Unsere offenen Stellenangebote finden Sie in unserem Karriere-Portal.

Weitere Informationen zur HIH Property Management erhalten Sie unter www.hih-pm.de.

Produkte, Services, Leistungen

Kaufmännisches Property Management, Technisches Property Management, Infrastrukturelles Property Management, Technisches Projektmanagement

Kennzahlen

Mitarbeiter243
UmsatzRd. 10,4 Mrd. Euro AuM

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    78%78
  • DiensthandyDiensthandy
    78%78
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    76%76
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    46%46
  • BarrierefreiBarrierefrei
    31%31
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    28%28
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    26%26
  • CoachingCoaching
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • ParkplatzParkplatz
    9%9
  • KantineKantine
    7%7
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Was HIH Property Management GmbH über Benefits sagt

  • Moderne Arbeitsplätze an attraktiven Standorten: City-nahe Standorte der Büros, moderne Büroflächen und erstklassige IT-Ausstattung
  • Zuverlässiger Arbeitgeber: Sichere und bewährte Geschäftsmodelle, attraktive Vergütung, Firmenveranstaltungen und ÖPNV-Zuschuss
  • Persönliche Weiterentwicklung: Individuelle Weiterbildungsangebote, hauseigene Akademie, Englischunterricht
  • Umfassendes Gesundheitsmanagement: Kostenfreie Mitgliedschaft im Premium-Fitnessstudio oder Bäderland-Schwimmbad, Osteopathie & Ernährungsberatung im Haus, täglich frisches Obst und Kaffee, Tee, Kakao & Mineralwasser frei

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Sechs Gründe für die HIH Property Management zu arbeiten

  • Wir bieten spannende Aufgaben und Projekte rund um das Property Management
  • Wir sind seit mehr als 130 Jahren erfolgreich in dem, was wir tun
  • Wir leben flache Hierarchien und garantieren Freiraum für Ideen und Entscheidungen
  • Wir fördern kluge Köpfe mit Leidenschaft für Immobilien
  • Wir mögen Teamplayer und offene Türen, auch über Abteilungsgrenzen hinweg
  • Wir bieten Rahmenbedingungen, die eine Balance zwischen Beruf und Freizeit ermöglichen

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Kaufmännisches und technisches Objektmanagement, Kaufmännische und technische Qualitätssicherung, Technisches Projektmanagement

Gesuchte Qualifikationen

Bei uns treffen Sie auf Menschen mit unterschiedlichsten beruflichen Qualifikationen. Da wir ein wachsendes Unternehmen sind, suchen wir laufend Mitarbeiter für das technische und kaufmännische Property Management. Dazu gehören nicht nur die typischen immobilienspezifischen Berufsprofile sondern auch Quereinsteiger, die sich weitergebildet haben. Allen gemeinsam ist die Leidenschaft für Immobilien.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei HIH Property Management GmbH.

  • Was wünschen wir uns von Ihnen

    • Erfolgreich abgeschlossenes technisches, kaufmännisches oder immobilienwirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
    • Berufserfahrung in vergleichbarer Position
    • Hohes Maß an unternehmerischem Denken und Teamfähigkeit
    • Sicheres Auftreten und offene Kommunikation
  • Sie passen zu uns

    Wenn Sie unsere Leidenschaft für Immobilien teilen, höchste Ansprüche an sich selbst stellen und Freiräume für Ihre Ideen und Entscheidungen schätzen. Wir fördern kluge Köpfe, honorieren Ihre „hands-on” Mentalität und bieten Rahmenbedingungen, die Ihnen eine Balance zwischen Beruf und Freizeit ermöglichen.

  • Online unter www.hih-karriere.de

  • In Gesprächen

Standorte

Durch unsere regionale Präsenz sind wir jederzeit nah an Ihrer Immobilie

Sieben Mal für Sie vor Ort: An sieben Standorten in Deutschland kann die HIH Property Management die optimale Bewirtschaftung Ihrer Immobilie aus nächster Nähe gewährleisten. Die Niederlassungen sind mit den Besonderheiten der Regionen vertraut und verfügen über ein breites Netzwerk leistungsstarker Dienstleister.

Standorte Inland

Die HIH Property Management ist in den Top-7-Städten in Deutschland vertreten: Hamburg (Hauptsitz), Berlin, Düsseldorf, Köln, Stuttgart, Frankfurt und München.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ein AG, der seine MA gerne behalten will und dafür auch überwiegend was tut. Die Perspektive in Sachen Prozesse und Werkzeug ist sehr gut. Aber man befindet sich derzeit nich auf dem Weg der Transformation. Das wesentliche Ziel ist in Sicht.
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Das es eine offene Kommunikation gibt, die Mitarbeiter wirklich wert geschätzt werden und nicht nur darüber gesprochen wird.
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Gegenwärtig finde ich den Umgang mit der Corona-Pandemie sehr fürsorglich. Der Arbeitgeber übernimmt sogar die Mittagsversorgung, damit man nicht den Bürokomplex verlassen muss. Zudem empfinde ich Freude über die strukturellen Änderungen. Überholte und teilweise umständliche Prozesse werden abgestreift. Man wird sich weiterer modernen EDV-Systemen bedienen und somit dem Zeitalter der Digitalisierung noch mehr gerecht werden.
Des Weiteren schätze ich sehr die Veranstaltung eines Sommerfestes und einer Weihnachstfeier. Es ist nicht selbstverständlich, dass man zwei Mal im Jahr eingeladen wird und ...
Den Umgang miteinander und die Offenheit. Man sieht sehr oft ein Lachen oder hört nette Worte. Der Mitarbeiter ist Mensch und nicht Maschine. Es wird sich sehr um das Zukunftsbild des Verwalters bemüht.
Die HPM stellt sich neu auf im Bereich Prozesse/Automatisierung und investiert viel in die zukünftigen Lösungen sowie in ihre Mitarbeiter. Ein modernes Unternehmen wird noch moderner.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 24 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Umgang mit Kollegen, die gekündigt haben. Es scheint so, also ob man über jeden verlorenen Kollegen/ Störenfried froh ist. Aber ist das der Anspruch eines solchen Unternehmens? Die HR-Abteilung gibt hier in ihren Kommentaren ein sehr schlechtes Bild ab - uneinsichtig, abwehrend und das schlimmste - die Kritik hier wird nicht ernst genommen und an die Geschäftsführung transportiert. Denn sonst würde man spürbare Veränderungen erleben.
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In den oberen Ebenen der Firma, die immer mehr ausgebaut wurden („Wasserkopf“) tummeln sich mittlerweile viele „kluge Köpfe“, die oftmals nicht wissen, wie der Ablauf an der Basis tatsächlich ist und sich selbst sowie ihre Fähigkeiten teilweise maßlos überschätzen.
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Nichts, was in großen Unternehmen nicht immer ein Problem darstellt. Kommunikation in kleinen Strukturen sind halt schwer in eine wiedererkennbar gleichartige Form zu bringen.
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Ich persönlich finde es sehr traurig, dass man sich als Mitarbeiter einfach alleingelassen fühlt und die hohe Fluktuation anscheinend niemanden wirklich interessiert und nicht hinterfragt wird. Lieber ist man ständig auf der Suche nach neuen, ,"klugen Köpfen". Mit jedem Abgang geht letztendlich auch Fachwissen verloren und ist nicht gut für den Teamzusammenhalt.
Kündigungen von Kollegen interessiert die Geschäftsführung nicht. Macht einen nachdenklich, wie mit diesen (teils langjährigen) Kollegen überhaupt nicht Rücksprache gehalten wird und nach den Gründen gefragt wird. Auch HR interessiert es herzlich wenig. Wertschätzung sieht anders aus!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 14 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Diese Firma sollte sich unbedingt Gedanken machen, aus welchen Grund eine Vielzahl der Mitarbeiter kündigt. Wer soll zukünftig neue Mitarbeiter einarbeiten ? Die, die auch erst vor ca. einem Jahr oder vor 5-6 Monaten angefangen haben und coronabedingt mehr als die Hälfte der Zeit zu Hause verbracht haben ? Die, die Abläufe im normalen Büroalltag dieser Firma gar nicht richtig kennen ?
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Statt Tablets mit Tastatur, Laptops anzubieten, mit denen die Anwendungen besser und leichter funktionieren, sowie die mobile Arbeit oder das Home-Office erleichtert werden.
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Notebooks für die Mitarbeiter wären super und wirtschaftlich!
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Es sollte den MA ermöglicht werden die Ûberstunden die nicht ausbleiben können auch ausgleichen zu können.
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Redet endlich mit der Basis! Sie sind euer Kapital! Und seid endlich einmal kritikfähig!
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von HIH Property Management ist Arbeitsbedingungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).


Die Arbeitsbedingungen sind gut. Es wird auf die Gesundheit der MA geachtet und die Arbeit so gut es geht auf das Home-Office ausgerichtet.
4
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In den meisten Niederlassungen bereits sehr gut! Neue Arbeitsplätze werden i.d.R. immer in besserem Standard geschaffen.
4
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Arbeitsbedingungen sind durchweg sehr gut!
4
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Zu diesem Thema kann man kaum was negatives sagen. Im Home Office, was coronabedingt sehr regelmäßig stattfindet, soll man allerdings möglichst seine eigene Hardware nutzen.
Negativ ist, dass man in manchen Büros, die über mehrere Etagen verteilt sind, in den Sommermonaten kaum arbeiten kann, die Temperaturen sind in manchen Büros teilweise unerträglich.
3
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Super Technik im Büro als auch Ausstattung mit mobilen Endgeräten von Apple. Büroräume ohne Klimaanlage, dafür elektrische Jalousien die abdunkeln. Bodentiefe Fenster, daher gute Belüftung und Beleuchtung. Arbeitsplatz wird individuell (z.B. Tischhöhe etc.) auf die Mitarbeiter angepasst.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen? 25 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HIH Property Management ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).


Die Geschäftsführung/Leitung ist seit einiger Zeit stets bemüht, die Mitarbeiter regelmäßig über Veränderungen oder vermeidliche Fortschritte bzgl. der andauernden Umstrukturierung in verschiedenen coronakonformen Formaten mitzuteilen. Wenn Kritik an neuen Abläufen geübt wird oder Fehler im System/Ablauf angemerkt werden, wird das in der Regel oftmals ignoriert.
Die Kollegen, die der Geschäftsführung/Leitung positiv gegenüberstehen sind begeistert, die anderen empfinden diese neue Kommunikation („Auf einen Kaffee“) eher als unangenehm, manche Kollegen verwenden auch den Begriff peinlich.
2
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Man gibt sein bestes
2
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Kommunikation unter den Angestellten läuft gut, von den Vorgesetzten und der obersten Führungskräften eher mangelhaft
2
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Kommunikation der direkten Führungskraft absolut mangelhaft. Völlig unangebrachter Tonfall, wenn
Kommunikation, wenn Probleme auftreten ( häufig aufgrund fehlerhafter Informationen). Die Kommunikation der Geschäftsführung ist sehr gut und offen. Haben stets ein offenes Ohr für ihre Angestellten.
3
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Es soll eine transparente Kommunikation stattfinden, die meisten Infos erfährt man jedoch via Flurfunk im Haus bevor diese dann offiziell (meist) per E-Mail verkündet werden.
Positiv anzumerken ist die sehr regelmäßige Kommunikation des Top Managements der Gruppe während der Corona Phase.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 29 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).


Leider werden bei allen Arbeitgebern die Themen Weiterbildung und Karriere als Alibithemen behandelt. Soll heißen, dass das im Leitbild dri steht, aber die Möglichkeiten für die meisten recht eingeschränkt sind, da es nicht so viele Stellen als Führungskräfte oder Spezialisten gibt und in erster Linie jemand die umfangreichen Aufgaben als PM wahrnehmen muss.
3
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Die, die sich gut mit der Geschäftsführung stellen, haben auch ohne wirklich Ahnung zu haben, gute Chancen, sich eine Stelle im sog. Wasserkopf zu sichern. Gilt auch für Leute, die eigentlich unfähig für das operative Geschäft waren und nun den Leuten Prozesse und Anweisungen schreiben.
2
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Angebote, intern und extern, sind sehr vielfältig und auch eigene Wünsche und Vorschläge dürfen immer eingebracht werden. Auch hier gilt aber natürlich: proaktiv anpacken, nicht auf etwas warten - wie in allen Unternehmen, wartet man immer wenn man etwas erwartet.
4
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Gibt es. Angebot ist reichlich und intern organisiert. Oft fehlt die Zeit, wenn man sie sich nicht nimmt.
4
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Weiterbildung wird regelmäßig angeboten, es liegt an einem selbst, ob man es nutzt.
Karriere kann man auch machen. Allerdings gibt es auch Mitarbeiter, die eine oder mehrere Stufen erklommen haben, selbst wenn sie für gewisse Positionen eigentlich nicht geeignet sind. Aber so etwas gibt es wohl in jeder anderen Firma auch. Als untergeordneter Mitarbeiter muss man halt das beste daraus machen oder die Konsequenzen ziehen, wie es bereits viele ehemalige Mitarbeiter gemacht haben.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 27 Bewertungen lesen

Gehälter

72%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 54 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Hausverwalter:in17 Gehaltsangaben
Ø54.500 €
Immobilienbewirtschafter:in6 Gehaltsangaben
Ø50.600 €
Filialleiter:in2 Gehaltsangaben
Ø96.700 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HIH Property Management
Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
HIH Property Management
Branchendurchschnitt: Immobilien
Unternehmenskultur entdecken

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