Workplace insights that matter.

Login
HIH Property Management GmbH Logo

HIH Property Management 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2014 haben 47 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet.

Alle 47 Bewertungen entdecken

WIR SUCHEN KLUGE KÖPFE MIT LEIDENSCHAFT FÜR IMMOBILIEN

Wer wir sind

Die HIH Property Management (HPM) ist in allen deutschen Top-Städten vertreten. Das Unternehmen blickt auf eine über 130-jährige Dienstleistungserfahrung zurück.

Im Fokus der Dienstleistungen steht das Property Management von primär gewerblich genutzten Immobilien sowie von Wohnimmobilien für institutionelle Eigentümer- und Anlegerkreise im In- und Ausland. Regionale Präsenzen sowie ein transparentes und umfassendes Berichtswesen sind ebenso wesentliche Erfolgskriterien wie Kontinuität, Kompetenz und Flexibilität der Property-Management-Dienstleistungen.

Unsere offenen Stellenangebote finden Sie in unserem Karriere-Portal.

Weitere Informationen zur HIH Property Management erhalten Sie unter www.hih-pm.de.

Produkte, Services, Leistungen

Kaufmännisches Property Management, Technisches Property Management, Infrastrukturelles Property Management, Technisches Projektmanagement

Kennzahlen

MitarbeiterMehr als 240
UmsatzRd. 8,3 Mrd. Euro AuM

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    77%77
  • DiensthandyDiensthandy
    77%77
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    74%74
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    66%66
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    64%64
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    28%28
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    26%26
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    23%23
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    23%23
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • CoachingCoaching
    17%17
  • KantineKantine
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • ParkplatzParkplatz
    4%4
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Was HIH Property Management GmbH über Benefits sagt

  • Moderne Arbeitsplätze an attraktiven Standorten: City-nahe Standorte der Büros, moderne Büroflächen und erstklassige IT-Ausstattung
  • Zuverlässiger Arbeitgeber: Sichere und bewährte Geschäftsmodelle, attraktive Vergütung, Firmenveranstaltungen und ÖPNV-Zuschuss
  • Persönliche Weiterentwicklung: Individuelle Weiterbildungsangebote, hauseigene Akademie, Englischunterricht
  • Umfassendes Gesundheitsmanagement: Kostenfreie Mitgliedschaft im Premium-Fitnessstudio oder Bäderland-Schwimmbad, Osteopathie & Ernährungsberatung im Haus, täglich frisches Obst und Kaffee, Tee, Kakao & Mineralwasser frei

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Sechs Gründe für die HIH Property Management zu arbeiten

  • Wir bieten spannende Aufgaben und Projekte rund um das Property Management
  • Wir sind seit mehr als 130 Jahren erfolgreich in dem, was wir tun
  • Wir leben flache Hierarchien und garantieren Freiraum für Ideen und Entscheidungen
  • Wir fördern kluge Köpfe mit Leidenschaft für Immobilien
  • Wir mögen Teamplayer und offene Türen, auch über Abteilungsgrenzen hinweg
  • Wir bieten Rahmenbedingungen, die eine Balance zwischen Beruf und Freizeit ermöglichen

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Kaufmännisches und technisches Objektmanagement, Kaufmännische und technische Qualitätssicherung, Technisches Projektmanagement

Gesuchte Qualifikationen

Bei uns treffen Sie auf Menschen mit unterschiedlichsten beruflichen Qualifikationen. Da wir ein wachsendes Unternehmen sind, suchen wir laufend Mitarbeiter für das technische und kaufmännische Property Management. Dazu gehören nicht nur die typischen immobilienspezifischen Berufsprofile sondern auch Quereinsteiger, die sich weitergebildet haben. Allen gemeinsam ist die Leidenschaft für Immobilien.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei HIH Property Management GmbH.

  • Was wünschen wir uns von Ihnen

    • Erfolgreich abgeschlossenes technisches, kaufmännisches oder immobilienwirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
    • Berufserfahrung in vergleichbarer Position
    • Hohes Maß an unternehmerischem Denken und Teamfähigkeit
    • Sicheres Auftreten und offene Kommunikation
  • Sie passen zu uns

    Wenn Sie unsere Leidenschaft für Immobilien teilen, höchste Ansprüche an sich selbst stellen und Freiräume für Ihre Ideen und Entscheidungen schätzen. Wir fördern kluge Köpfe, honorieren Ihre „hands-on” Mentalität und bieten Rahmenbedingungen, die Ihnen eine Balance zwischen Beruf und Freizeit ermöglichen.

  • Online unter www.hih-karriere.de

  • In Gesprächen

Standorte

Durch unsere regionale Präsenz sind wir jederzeit nah an Ihrer Immobilie

Sieben Mal für Sie vor Ort: An sieben Standorten in Deutschland kann die HIH Property Management die optimale Bewirtschaftung Ihrer Immobilie aus nächster Nähe gewährleisten. Die Niederlassungen sind mit den Besonderheiten der Regionen vertraut und verfügen über ein breites Netzwerk leistungsstarker Dienstleister.

Standorte Inland

Die HIH Property Management ist in den Top-7-Städten in Deutschland vertreten: Hamburg (Hauptsitz), Berlin, Düsseldorf, Köln, Stuttgart, Frankfurt und München.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gegenwärtig finde ich den Umgang mit der Corona-Pandemie sehr fürsorglich. Der Arbeitgeber übernimmt sogar die Mittagsversorgung, damit man nicht den Bürokomplex verlassen muss. Zudem empfinde ich Freude über die strukturellen Änderungen. Überholte und teilweise umständliche Prozesse werden abgestreift. Man wird sich weiterer modernen EDV-Systemen bedienen und somit dem Zeitalter der Digitalisierung noch mehr gerecht werden.
Des Weiteren schätze ich sehr die Veranstaltung eines Sommerfestes und einer Weihnachstfeier. Es ist nicht selbstverständlich, dass man zwei Mal im Jahr eingeladen wird und ...
Den Umgang miteinander und die Offenheit. Man sieht sehr oft ein Lachen oder hört nette Worte. Der Mitarbeiter ist Mensch und nicht Maschine. Es wird sich sehr um das Zukunftsbild des Verwalters bemüht.
Das es eine offene Kommunikation gibt, die Mitarbeiter wirklich wert geschätzt werden und nicht nur darüber gesprochen wird.
Bewertung lesen
Modern, Interessant, hohes Entwicklungspotential für jeden engagierten Mitarbeiter, Zentrale Lage (direkt am Hauptbahhof)
Bewertung lesen
Das er sich der neuen Zeit stellt und das Unternehmen mit Weitblick und Vision darauf einstellt
Was Mitarbeiter noch gut finden? 22 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kündigungen von Kollegen interessiert die Geschäftsführung nicht. Macht einen nachdenklich, wie mit diesen (teils langjährigen) Kollegen überhaupt nicht Rücksprache gehalten wird und nach den Gründen gefragt wird. Auch HR interessiert es herzlich wenig. Wertschätzung sieht anders aus!
Bewertung lesen
Ich persönlich finde es sehr traurig, dass man sich als Mitarbeiter einfach alleingelassen fühlt und die hohe Fluktuation anscheinend niemanden wirklich interessiert und nicht hinterfragt wird. Lieber ist man ständig auf der Suche nach neuen, ,"klugen Köpfen". Mit jedem Abgang geht letztendlich auch Fachwissen verloren und ist nicht gut für den Teamzusammenhalt.
In den oberen Ebenen der Firma, die immer mehr ausgebaut wurden („Wasserkopf“) tummeln sich mittlerweile viele „kluge Köpfe“, die oftmals nicht wissen, wie der Ablauf an der Basis tatsächlich ist und sich selbst sowie ihre Fähigkeiten teilweise maßlos überschätzen.
Bewertung lesen
Zweiklassengesellschaft, auch betont durch räumliche Schaffung von Distanz von ganz oben nach unten
Mittleres Management, zu wenig Interesse warum Mitarbeiter kündigen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 12 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Interesse an den Mitarbeitern und deren Beweggründen, beispielsweise bei Kündigungen, zeigen und Missstände kritischer hinterfragen. Bei Neueinstellungen oder Neubesetzungen von Positionen sollte die fachliche Qualifikation mehr Gewichtung haben und nicht die Sympathie, da teilweise absolute Fehlbesetzungen erfolgt sind.
Es ist manchmal auch vorteilhafter erfahrene Leute auf Führungspositionen zu setzen, die auch wissen wie man Mitarbeiter führt und motiviert und nicht aktiv dazu beiträgt, dass diese aufgrunddessen das Unternehmen freiwillig verlassen.
Diese Firma sollte sich unbedingt Gedanken machen, aus welchen Grund eine Vielzahl der Mitarbeiter kündigt. Wer soll zukünftig neue Mitarbeiter einarbeiten ? Die, die auch erst vor ca. einem Jahr oder vor 5-6 Monaten angefangen haben und coronabedingt mehr als die Hälfte der Zeit zu Hause verbracht haben ? Die, die Abläufe im normalen Büroalltag dieser Firma gar nicht richtig kennen ?
Bewertung lesen
Darauf achten, dass auch wirklich qualifizierte Fachkräfte eingestellt werden. Ist in der Vergangenheit nicht immer passiert. Häufig Quereinsteiger ohne das geringste Fachwissen, teilweise nicht mal fähig die korrekte Grammatik zu nutzen. Zumindest nicht im genannten Team. Darunter leidet die Arbeitsleistung und das Klima.
Endlich wieder jemanden einstellen, der das Unternehmen gut nach außen vertritt und ein Gesicht sein kann. Wichtig wäre auch jemand, der Ahnung von Akquise hat.
Fachpersonal als Führungskräfte einsetzen. Generell genauere Prüfung von neuem Personal.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 20 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von HIH Property Management ist Arbeitsbedingungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Gratis: Obstkorb, Kaffee, Wasser (versch. Sorten), teilweise Parkplätze, Massage/Monat
Moderne Büros und Arbeitsplätze, IT Ausstattung für den Bedarf soweit ausreichend, keine Hochleistungssysteme
5
Bewertung lesen
Büro in einer Toplage, technische Ausstattung: iPhone und iPad. Im Büro zeitgemäßer (neuer) "Rechner".
5
Bewertung lesen
Homeoffice ohne Probleme möglich sowie Vertrauensarbeitszeit
5
Bewertung lesen
Neuester Stand der Technik, helle Büros, modern und zentral
5
Bewertung lesen
Zu diesem Thema kann man kaum was negatives sagen. Im Home Office, was coronabedingt sehr regelmäßig stattfindet, soll man allerdings möglichst seine eigene Hardware nutzen.
Negativ ist, dass man in manchen Büros, die über mehrere Etagen verteilt sind, in den Sommermonaten kaum arbeiten kann, die Temperaturen sind in manchen Büros teilweise unerträglich.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen? 21 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HIH Property Management ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).


Die Geschäftsführung/Leitung ist seit einiger Zeit stets bemüht, die Mitarbeiter regelmäßig über Veränderungen oder vermeidliche Fortschritte bzgl. der andauernden Umstrukturierung in verschiedenen coronakonformen Formaten mitzuteilen. Wenn Kritik an neuen Abläufen geübt wird oder Fehler im System/Ablauf angemerkt werden, wird das in der Regel oftmals ignoriert.
Die Kollegen, die der Geschäftsführung/Leitung positiv gegenüberstehen sind begeistert, die anderen empfinden diese neue Kommunikation („Auf einen Kaffee“) eher als unangenehm, manche Kollegen verwenden auch den Begriff peinlich.
2
Bewertung lesen
Das Unternehmen befindet sich gegenwärtig in Umstrukturierungen, die so viel wie nötig kommuniziert werden. Ich persönlich möchte nicht mit Wasserstandsmitteilungen konfrontiert werden.
Es gibt auch regelmäßige Mitarbeiterbefragungen und ein Intranet, einen monatlichen Newsletter und gesonderte E-Mail-Informationen.
4
Bewertung lesen
Kommunikation der direkten Führungskraft absolut mangelhaft. Völlig unangebrachter Tonfall, wenn
Kommunikation, wenn Probleme auftreten ( häufig aufgrund fehlerhafter Informationen). Die Kommunikation der Geschäftsführung ist sehr gut und offen. Haben stets ein offenes Ohr für ihre Angestellten.
3
Bewertung lesen
Besser geht immer. Gerade jetzt aber zu Corona sehr intensiv und transparent. Hat sich in den letzten Monaten spürbar verbessert. Transparenz ist gewollt und wird von der GF gelebt.
4
Bewertung lesen
Übertriebene Newsletter, die keinen wirklich interessieren, da sie mehr Schulterklopfer für die oberste Führung sind
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 25 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).


Leider werden bei allen Arbeitgebern die Themen Weiterbildung und Karriere als Alibithemen behandelt. Soll heißen, dass das im Leitbild dri steht, aber die Möglichkeiten für die meisten recht eingeschränkt sind, da es nicht so viele Stellen als Führungskräfte oder Spezialisten gibt und in erster Linie jemand die umfangreichen Aufgaben als PM wahrnehmen muss.
3
Bewertung lesen
Weiterbildungen sind möglich, sollten auch viel aktiver durch die Teamleitung gefördert werden, da diese im Normalfall auch die Stärken und Schwächen der Mitarbeiter kennen sollte und somit die Effektivität fördern würde. Letztendlich sind qualifizierte und motivierte Mitarbeiter auch ein Mehrgewinn für das Unternehmen.
3
Bewertung lesen
Die Mitarbeiter werden gefordert und gefördert. Bei Bedarf und Wunsch sich weiterzubilden, werden alle sofort unterstützt und passende Schulungen werden organisiert.
5
Bewertung lesen
Karrieremöglichkeiten sind bei der HIH Property Management GmbH mehr als gegeben.
5
Bewertung lesen
Die Mitarbeiter werden gefördert und können eigene Weiterbildungswünsche äußern!
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 23 Bewertungen lesen

Gehälter

72%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 47 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Hausverwalter18 Gehaltsangaben
Ø53.200 €
Immobilienbewirtschafter5 Gehaltsangaben
Ø52.500 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
HIH Property Management
Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
HIH Property Management
Branchendurchschnitt: Immobilien
Unternehmenskultur entdecken

Awards