99 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
99 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Hoffmann Group Vorstellungsgespräche
Hoffmann
Group
kununu Score: 3,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hiring Manager bestellt einen nach München, um selbst von Zuhause aus per Teams teilzunehmen.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Hoffmann Group in München als Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht etwas mehr zwischenmenschliche Respekt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Nicht zeitgemäß und nicht wertschätzend!
Bewerber/inHat sich 2023 bei Hoffmann Group in München beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsprozess effizienter gestalten. Mit Kandidaten ehrlich umgehen und nicht auf "On-Hold" setzen ohne weiteres Feedback. Bewerbungsgespräch ähnlich einem Kreuzverhör. Fazit: Nicht zeitgemäß (Gespräch, Antwortzeiten, Feedback) und absolut nicht wertschätzend!
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Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Effizienter Bewerbungsprozess: Eine rundum positive Erfahrung!
Bewerber/inHat sich 2023 bei Hoffmann Group in München als Dualer Student beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungsvorschläge - gerne weiter so!
Bewerbungsfragen
- Warum bin ich geeignet für diese Stelle? Was bringe ich mit? Was sind meine Ziele und Interessen? ...
- Warum möchte ich in die neue Stelle wechseln? Warum dieser Studiengang?
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Arbeitgeber-Kommentar
Hannah BuslJunior Recruiterin
Liebe/r Bewerber/in, vielen Dank für Ihr positives Feedback. Wir freuen uns, dass Sie mit der Hoffmann Group als Arbeitgeber so zufrieden sind. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und einen guten Start bei uns! Mit besten Grüßen Hannah Busl
Furchtbare Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2023 bei Hoffmann Group in München beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich also für eine Seniore Stelle beworben, und sie schickten einen Junior-Mitarbeiter zum Vorstellungsgespräch, was in Ordnung war, aber nach vier Wochen und ohne Rückmeldung schrieb ich zurück, um um eine Rückmeldung zu bitten, und jetzt, nach weiteren zwei Wochen, habe ich immer noch nichts von ihnen gehört, und alles, was ich sehe, ist, dass sie die Stelle immer wieder neu auf LinkedIn Posten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Hannah BuslJunior Recruiterin
Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank für Ihre Bewertung.
Es tut uns sehr leid, dass Sie keine Rückmeldung von uns erhalten haben, dies entspricht nicht unserem Standard! Grundsätzlich können auch Junior-Kräfte Senior-Positionen betreuen, da Sie über eine gute Ausbildung verfügen und das erforderliche Know-How mitbringen. Da wir uns bei einer Stelle im Allgemeinen ein breites Bild verschaffen wollen, kann es durchaus sein, dass sich der Recruiting-Prozess in manchen Fällen ein wenig in die Länge zieht, weshalb Stellen auch erneut online gestellt werden. Uns liegt die Zufriedenheit unserer BewerberInnen sehr am Herzen und wir möchten Ihr Anliegen sehr gern klären.
Gern können Sie direkt auf uns zukommen und wir sprechen darüber. Wir sind unter recruiting@hoffmann-group.com oder 089 8391 9000 erreichbar.
Mit freundlichen Grüßen
Hannah Busl
Nur auf Nachfrage nach 5 Wochen eine Absage erhalten, ohne Gründe. Rückfrage nach Gründen wurde nicht beantwortet.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Hoffmann Group in München als BI Analyst beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eine Rückmeldung innerhalb von 5 Wochen sollte machbar sein und nicht erst auf Rückfrage des Bewerbers entstehen. Die Frage nach den Gründen der Absage sollte ebenfalls beantwortet werden, um den Bewerbern zu vermitteln, dass man sich ernsthaft mit der Bewerbung auseinander gesetzt hat.
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia BartlRecruiterin
Lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihr Feedback.
Es ist sehr schade, dass Sie keine konkretes Feedback zu Ihrer Absage erhalten haben. Kommen Sie doch bitte gerne noch einmal auf uns zu, um den Sachverhalt zu besprechen und Ihnen ausführliches Feedback geben zu können.
Lieben Dank und viele Grüße,
Julia
Very rude and unprofessional and unorganized team during the interview!
Bewerber/inHat sich 2023 bei Hoffmann Group in München als Product Owner beworben.
Verbesserungsvorschläge
Some people become a head of a department by chance that it is just horrible for the future of the company.
From social point of view, they're rude and unprofessional and therefore unsuitable for such positions. They must of course go to improve and work on their social skills and EQ. The persons who interviewed me were a person as the head of Data Dept. and a lady who called herself a product owner, though I couldn't find such a person in work-social channels. Both of them as I said, were unprofessional and very rude. By mid of the interview, she wanted to pretend to be participative and she said:''I want to check your German! I would ask you some question''..Two lost personalities! such a unprofessional behavior ..Besides that she were looking whole the time somewhere else (I imagine to her cellphone). The Guy said that I can think over the position and tell my feedback by end of they... By end of the day, I send them a positive feedback. They didn't even reply me back.
Bewerbungsfragen
- He was lost and not prepared for this interview.
- He was lost and not prepared for this interview.
- Random questions and irrelevant questions
- As I said, he was by chance there a head of department. He was an unprofessional and rude guy.
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia BartlRecruiterin
Dear Applicant,
Thank you for your detailed feedback. It is a great pity that the interview went like this in your eyes. Our aim is to value every applicant and show them every respect.
The department usually acts in a very appreciative and professional manner. I am very sorry that you found the interview so negative. We will work internally to ensure that this does not happen again and that we continue to conduct every interview with motivation and respect.
I wish you all the best and apologize again on behalf of the Hoffmann Group!
Best regards,
Julia
Zwei angenehme und professionell geführte Gespräche
Bewerber/inHat sich 2023 bei Hoffmann Group in München als IT Requirements & Project Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Manche Fragen beim zweiten Gespräch wirkten etwas wie aus dem Recruiter Baukasten. Hier wäre eine kleine Modernisierung nicht schlecht ;-)
Bewerbungsfragen
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Arbeitgeber-Kommentar
Hannah BuslJunior Recruiterin
Liebe/r Bewerber/in, vielen Dank für Ihr positives Feedback - das Sie im Großen und Ganzen mit uns zufrieden sind freut uns natürlich sehr. Ebenso bedanken wir uns für die Kritik. Wir sind im Recruiting Prozess immer angehalten uns weiterzuentwickeln und nehmen diese gerne zur Verbesserung auf. Liebe Grüße aus München, Hannah Busl
Keine Antwort - fast 6 Monate später
Bewerber/inHat sich 2022 bei Hoffmann Group in München beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsverlauf transparenter gestalten. Rückmeldung innerhalb gewisser Fristen.
Nicht immer auf kununu behaupten, dass manche Bewerbungsabwicklungen nicht ihrem Anspruch genügen, es aber nach wie vor so läuft.
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia BartlRecruiterin
Liebe*r BewerberIn, vielen Dank für Ihre Bewertung.
Schade, dass Sie immer noch keine Rückmeldung erhalten haben. Wir sind bereits akribisch auf Fehlersuche, um in Zukunft diese Fehler und Ärgernisse - für Bewerber, aber auch für uns - zu vermeiden. Bitte wenden Sie sich direkt an mich, um über Ihre Bewerbung und das offene Feedback zu sprechen. Sie erreichen mich unter: julia.bartl@hoffmann-goup.com. Ich freue mich über Ihre Kontaktaufnahme,
Julia
Top Bewerbungsprozess! Sehr freundlich und professionell.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Hoffmann Group in München beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Hauptsächlich Persönlichkeitsfragen und über den bisherigen Werdegang. Wechselmotivation
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Arbeitgeber-Kommentar
Hannah BuslJunior Recruiterin
Liebe/r Bewerber/in, vielen Dank für Ihr Feedback. Schön, dass Sie sich bei uns wohlgefühlt haben. Wir wünschen Ihnen einen guten Start und viel Erfolg! Herzliche Grüße Hannah Busl
Danke das ich überhaupt eine Zwischenmeldung bekommen habe.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Hoffmann Group in München als Sachbearbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich nun 2 mal bei der Firma Hoffmann beworben und diesmal nach erstaunlichen 8 Monaten eine Absage bekommen. Bei meiner ersten Bewerbung bekam ich außer einem Zwischenstand gar keine Rückmeldung oder Absage. Ich finde dieses Verhalten extrem unprofessionell und einem Bewerber gegenüber nicht fair.
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia BartlRecruiterin
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung.
Es tut uns sehr Leid, dass Sie diese Erfahrung machen mussten. Das ist nicht unser Anspruch! Hier scheint wohl gewaltig etwas schief gelaufen zu sein.
Bei Rückfragen können Sie uns jeder Zeit persönlich kontaktieren. Wir würden uns über einen persönlichen Austausch zu Ihrem Bewerbungsprozess freuen, um zu sehen, wo der Wurm begraben ist. Entschuldigen Sie nochmal vielmals dieses Ärgernis.
Bleiben Sie gesund!
Viele Grüße,
Julia Bartl
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