100 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
100 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Hoffmann Group Vorstellungsgespräche
Hoffmann
Group
kununu Score: 3,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Danke das ich überhaupt eine Zwischenmeldung bekommen habe.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Hoffmann Group in München als Sachbearbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich nun 2 mal bei der Firma Hoffmann beworben und diesmal nach erstaunlichen 8 Monaten eine Absage bekommen. Bei meiner ersten Bewerbung bekam ich außer einem Zwischenstand gar keine Rückmeldung oder Absage. Ich finde dieses Verhalten extrem unprofessionell und einem Bewerber gegenüber nicht fair.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia BartlRecruiterin
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung.
Es tut uns sehr Leid, dass Sie diese Erfahrung machen mussten. Das ist nicht unser Anspruch! Hier scheint wohl gewaltig etwas schief gelaufen zu sein.
Bei Rückfragen können Sie uns jeder Zeit persönlich kontaktieren. Wir würden uns über einen persönlichen Austausch zu Ihrem Bewerbungsprozess freuen, um zu sehen, wo der Wurm begraben ist. Entschuldigen Sie nochmal vielmals dieses Ärgernis.
Bleiben Sie gesund!
Viele Grüße,
Julia Bartl
Noch heute warte ich auf eine Rückmeldung zu meiner Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2022 bei Hoffmann Group in München als HR Business Partner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Rückmeldung auf Bewerbungen geben und das zeitnah.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia BartlRecruiterin
Guten Tag liebe Bewerberin, lieber Bewerber !
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Das tut uns sehr leid, dass Sie bis heute keine Rückmeldung erhalten haben, das entspricht nicht unserem Anspruch. Bitte wenden Sie sich doch bitte noch einmal telefonisch oder per Mai an uns (recruiting@hoffmann-group.com) und wir können Ihnen auf jeden Fall Rückmeldung geben und uns über Ihre Erfahrung austauschen.
Wir wünschen Ihnen auf jeden Fall alles Liebe und Gute für Ihre Zukunft !
Viele Grüße,
Julia Bartl
Langwieriger Bewerbungsprozess. Leider wurde sich mehrfach nicht an die genannten Termine zur Rückmeldung gehalten.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Hoffmann Group in München als Personaler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlicher Kommunizieren. Nur Termine festsetzen, die auch eingehalten werden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia BartlRecruiterin
Hallo lieber Bewerber*in,
vielen Dank für Ihr Feedback! Es tut uns sehr leid, dass Sie keine gute Erfahrung gemacht haben und Sie auf eine termingerechte Rückmeldung warten mussten. Das ist nicht unser Anspruch!
Wir werden Ihr Feedback mitnehmen und weiterhin akribischer darauf achten.
Wir hoffen Sie behalten die Hoffmann Group dennoch in guter Erinnerung!
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.
Vielen Dank und viele Grüße,
Julia
Zügiger professioneller Ablauf mit hoher Wertschätzung
Bewerber/inHat sich 2021 bei Hoffmann Group in München als Außendienstmitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Von meiner Seite gibt es keine Verbesserungsvorschläge. Ich habe mich während des gesamten Bewerbungsprozesses gut informiert und betreut gefühlt. Gut strukturierter, transparenter Ablauf und sehr angenehme und wertschätzende Gespräche!
Bewerbungsfragen
- persönliche Stärken und Schwächen, Bauch oder Kopf Typ, Hobbys
- Ausbildung, bisherige berufliche Erfahrungen
- Beweggründe zum gewünschten Arbeitgeberwechsel,
- wo sehen sie sich in 5 Jahren
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Professionalität des Gesprächs
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Absolut unprofessionell und unfreundlich
Bewerber/inHat sich 2022 bei Hoffmann Group in München als Personaler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Dringend das Recruiting professionell und zeitgemäß gestalten
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia BartlRecruiterin
Guten Tag,
vielen Dank für deine Bewertung.
Es tut uns Leid, dass du schlechte Erfahrungen gemacht hast. Offensichtlich ist hier viel schief gelaufen- das ist keinesfalls unser Anspruch!
Gerne kannst du persönlich auf uns zukommen, um deine Erfahrungen zu teilen und um uns die Möglichkeit zu geben den Prozess zu verbessern!
Liebe Grüße,
Julia
Unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2021 bei Hoffmann Group in Nürnberg als Teamleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich bei der Firma Hoffmann beworben weil ich die Qualität der Werkzeuge sehr schätze und dachte das sich die in der Firma widerspiegelt.
Leider wurde ich sehr enttäuscht.
Im Bewerbungsgespräch wurden fragen gestellt die gar nix mit der Stelle zu tun hatten und auch nicht in meiner Branche üblich sind. Als ob man einen Automechaniker frägt ob er auch Fliesen legen kann. So kam ich mir vor. Als ich dann fragen zur stelle gestellt habe wurde sie auf einmal ganz anders dargestellt als in der anzeige beschrieben und es wurde mir meiner Meinung nach unhöflich darauf geantwortet.
Im nachhinein wurde die Stellenanzeige dann abgeändert auf die Qualifikationen die gefragt wurden. Was meiner meinung nach ein absolutes No-Go ist. Hätte die Firma die Anforderungen im Vorfeld Professionell recherchiert hätten wir beide und uns Geld und zeit gespart. Es wurde auch ausgemacht das sich die Firma in der darauffolgenden Woche meldet. Was nicht passiert ist. Nach mehreren Wochen habe ich dann angerufen.
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Tolle Firma, toller Bewerbungsprozess, sehr zu empfehlen!
Bewerber/inHat sich 2021 bei Hoffmann Group in Achim als Sales Manager - Gebietsverkaufsleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine - genauso weiter machen!
Bewerbungsfragen
- 1. Interview digital, 2. Gespräch vor Ort.
- Inhalte: Selbstvorstellung, Fragen zum Lebenslauf und Stationen, Werte, Wünsche und persönliche Ziele, Stärken, Schwächen, eigene Einschätzung der Stelle und der Aufgaben etc.
- Beim 2. Termin - eine freie Präsentation zu einem Thema aus freier Auswahl. Ich habe die Gespräche beide sehr wertschätzend und angenehm empfunden. Auch wenn es für mich zum Schluss eine Absage war, kann ich die Firma und den Bewerbungsprozess sehr empfehlen
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Absage zwischen zwei Interviews
Bewerber/inHat sich 2021 bei Hoffmann Group in München als BI Analyst/Developer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Erstes Interview nur mit HR - ist für mich schon immer ein Alarmzeichen, aber gut.
Interview selbst war ok, allerdings gab es für mich keine relevanten Infos für die Stelle, nur standard HR-Fragen.
Termin für Zweitinterview mit Fachabteilung wurde festgelegt - auf Grund von Urlaub erst auf einen Termin drei Wochen später.
Eine Woche vor Zweitgespräch dann plötzlich eine nichtssagende Absage.
Natürlich ist mir eine Absage hier lieber als ein Zweitgespräch bei dem sowieso klar ist, dass man sich für einen anderen Bewerber entschieden hat.
Insgesamt aber trotzdem sehr schwache Leistung.
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia BartlRecruiterin
Liebe/r BewerberIn,
vielen Dank für Ihr Feedback.
Es tut uns leid, dass bei Ihnen ein negativer Eindruck entstanden ist. Wir legen sehr großen Wert auf einen wertschätzenden und persönlichen Umgang mit unseren BewerberInnen.
Ihr Fall hört sich nach einem Missverständnis an. Wir stehen Ihnen sehr gerne telefonisch zur Verfügung, um die Details und eventuelle Missverständnisse im Bewerbungsprozess zu besprechen. Wir würden uns freuen, mit Ihnen diesen Sachverhalt persönlich zu klären! Sie erreichen uns unter 089-83919000 oder per E-Mail: recruiting@hoffmann-group.com.
Ich wünsche Ihnen weiterhin alles Gute.
Herzliche Grüße, Julia Bartl
Anerkannte Kriterien der Softwarearchitektur sind unbekannt
Bewerber/inHat sich bei Hoffmann Qualitätswerkzeuge in München als Software Architekt beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wert legen auf die Ausbildung des Kandidaten : Studium, Berufserfahrung, Zertifizierungen. Nicht blind auf die Qualitäten eines langjährigen Programmierers vertrauen.
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Julia BartlRecruiterin
Liebe/r Bewerber/in, vielen Dank für Ihr Feedback. Wir arbeiten stets an uns als Arbeitgeber und darunter verstehen wir auch die wertschätzende und faire Gestaltung unserer Bewerbungsprozesse. Es tut uns sehr Leid, dass Sie in so vielen Punkten unzufriedenstellende Erfahrungen machen mussten und wir nehmen diese Kritik dankend auf, um daraus für die Zukunft zu lernen. Neben den Abläufen des Bewerbungsprozesses schien Ihnen auch die Bewertung Ihrer fachlichen Ausbildung und Qualifikationen im Gespräch nicht angemessen zu sein. Grundsätzlich betrachten wir stets das Gesamtbild eines Bewerbers auf der Suche nach geeigneten Kandidaten und versuchen daher verschiedene relevante Kriterien in unsere Bewerbungsprozesse mit einzubeziehen. Unsere Auswahlentscheidungen berücksichtigen natürlich dieses Gesamtbild, weshalb oft nur kleine Nuancen ausschlaggebend sind. Die theoretische und berufliche Laufbahn der Bewerber verstehen wir dabei selbstverständlich als Grundlage unserer Einschätzungen – woher kommt Ihr Eindruck, dass dies für uns wenig bedeutend ist? Für einen persönlichen Austausch und weitere konkrete Verbesserungsvorschläge laden Sie gerne auch dazu ein, zu uns Kontakt unter kununu@hoffmann-group.com aufzunehmen.
Vielen Dank und
mit freundlichen Grüßen
Julia Bartl
Recruiterin / HR
Höchst unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2020 bei Hoffmann Group in München beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Früherer Erstkontakt
Absprachen einhalten
Sehr unpersönliche Absage, die nichts mit der Realität zu tun hat. Schade!
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.