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VorstellungsgesprÀche

28 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,7
Score-Details

28 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Beworben, nie RĂŒckmeldung erhalten.

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Homburg & Partner in Mannheim als Senior Consultant Pharma beworben.

VerbesserungsvorschlÀge

WĂ€re nett, wenn man eine RĂŒckmeldung zur Bewerbung erhalten wĂŒrde.

Erste Bewerbung ging systemseitig anscheinend "verloren". Dies wurde auch erst mitgeteilt, nachdem man nachgefragt hatte. Auf die zweite Bewerbung, die man dann per Email direkt an den Ansprechpartner geschickt hatte, hat man bis heute nicht geantwortet. Dies ist nun schon mehr als 3 Monate her.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Manager sind arrogant

1,2
Bewerber/inHat sich 2018 bei Homburg & Partner in Mannheim beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

VerbesserungsvorschlÀge

respektvoll sein und vom hohen Ross herunter kommen


ErklÀrung der weiteren Schritte

ProfessionalitÀt des GesprÀchs

Zufriedenstellende Reaktion

WertschÀtzende Behandlung

VollstÀndigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme AtmosphÀre

Schnelle Antwort

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Professioneller Bewerbungsprozess, nette und kompetente Ansprechpartner, wertschÀtzende Behandlung der Bewerber

4,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Homburg & Partner in Mannheim als PR & Marketing Specialist beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Wie wĂŒrde man seine Eigenschaften auf einer Skala von 1-10 gegenĂŒberstellen (also bspw. KreativitĂ€t = 1 vs. Analytisches Denken = 10, Langfristige Ziele
  • Studienwahl?
  • Warum Homburg&Partner?
  • GrĂŒnde fĂŒr Wechsel?
  • Einzelne Stationen im Werdegang erlĂ€utern
  • Fachliche Fragen passend zur Stelle, was sind Ihrer Meinung nach die wichtigsten Kommunikationsziele bei H&P?
  • Was wĂŒrden Sie tun wenn, ... Fragen (Stressfragen)
  • Alles sehr professionell und fair - War ein sehr angenehmes GesprĂ€ch, trotz Stressfragen und kniffligem Brainteaser
  • Brainteaser

ErklÀrung der weiteren Schritte

ProfessionalitÀt des GesprÀchs

Zufriedenstellende Reaktion

WertschÀtzende Behandlung

VollstÀndigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme AtmosphÀre

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Interessantes GesprĂ€ch mit arroganten ZĂŒgen

3,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Homburg & Partner in Mannheim als Associate Consultant beworben und eine Absage erhalten.

VerbesserungsvorschlÀge

Nach meiner Bewerbung erfolgte zunÀchst sehr zeitnah in Telefoninterview, in welchem HR-Themen sowie Gehaltsvorstellungen und Einstiegsdatum erfragt wurden.
Anschließend erfolgte eine Einladung zu einem persönlichem GesprĂ€ch, welches in der darauffolgenden Woche stattfand. Informationen ĂŒber den Inhalt des persönlichen GesprĂ€ches und was mich erwarten wĂŒrde, bekam ich erst auf RĂŒckfrage.
Vor Ort hatte ich zunĂ€chst ein GesprĂ€ch mit HR und einem Consultant. ZunĂ€chst hatten wir ein angenehmes GesprĂ€ch ĂŒber meinen Werdegang. Danach bekam ich einen MarktabschĂ€tzungscase und einen fĂŒr die ĂŒbrig gebliebene Zeit eher schlecht gestellten Case zu Pricing.
In dem zweiten GesprĂ€ch wurde zunĂ€chst wieder mein Werdegang diskutiert . Anschließend bekam ich einige Brainteaser gestellt. Leider empfand ich meinen Interviewpartner als Ă€ußerst arrogant.
Die Absage kam fĂŒr mich nicht ĂŒberraschend, da es sowohl auf einer persönlichen Ebene als auch fachlich nicht gepasst hĂ€tte.

Bewerbungsfragen

  • Meine persönliche Meinung zu Teamarbeit
  • Warum sollte ich Sie nicht einstellen?

ErklÀrung der weiteren Schritte

ProfessionalitÀt des GesprÀchs

Zufriedenstellende Reaktion

WertschÀtzende Behandlung

VollstÀndigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme AtmosphÀre

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Schneller und direkter Bewerbungsprozess

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Homburg & Partner in Mannheim als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Gezielte Fragen zu Inhalten vom Lebenslauf, aber auch unerwartet Fragen zu Dingen außerhalb des Lebenslauf
  • Tiefer gehende Fragen zu bisherigen Praktika und zur Wahl des Auslandssemesters.
  • 2 Case Studies und ein Brainteaser.
  • Im Vergleich zu anderen Beratungen waren die Cases etwas einfacher, auch weil viel Interaktion wĂ€hrenddessen stattfindet.
  • HĂ€ngen geblieben sind aber vor allem die Fragen, die ĂŒber den Lebenslauf und die erwartbaren Assessmentfragen hinaus gingen und die mich teilweise doch etwas aus dem Konzept gebracht haben.

ErklÀrung der weiteren Schritte

ProfessionalitÀt des GesprÀchs

Zufriedenstellende Reaktion

WertschÀtzende Behandlung

VollstÀndigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Sehr professionelles GesprÀch

4,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Homburg & Partner in Mannheim als Associate beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Allg. Fragen zum Lebenslauf, hier war Standardprogramm
  • Case aus der Praxis
  • Kopfrechenaufgabe (Division)
  • Brain teaser
  • Masterarbeitsthema auf Englisch prĂ€sentieren (spontan)

ErklÀrung der weiteren Schritte

ProfessionalitÀt des GesprÀchs

Zufriedenstellende Reaktion

WertschÀtzende Behandlung

VollstÀndigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Transparenter, persönlicher Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Homburg & Partner in Mannheim als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.

VerbesserungsvorschlÀge

AusfĂŒhrliches telefonisches Feedback auf Anfrage

Bewerbungsfragen

  • StĂ€rken / SchwĂ€chen, Welches Feedback zu Ihrer Person von Freunden / Kollegen hat Sie ĂŒberrascht? Was erhoffen Sie sich durch Beratung zu lernen?
  • CV kurz erlĂ€utern, Warum Beratung, Warum Homburg & Partner?
  • Was sind drei FĂ€higkeiten, die ein Berater haben muss?

ErklÀrung der weiteren Schritte

ProfessionalitÀt des GesprÀchs

Zufriedenstellende Reaktion

WertschÀtzende Behandlung

VollstÀndigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Holpriger, aber schneller Bewerbungs-Prozess

4,2
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Homburg & Partner in MĂŒnchen als Associate Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

VerbesserungsvorschlÀge

Versprechen halten (z.B. "Wir melden uns nach einer Woche")


ErklÀrung der weiteren Schritte

ProfessionalitÀt des GesprÀchs

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WertschÀtzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme AtmosphÀre

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GrĂŒndliches, angenehmes Auswahlverfahren in Form von aneinander gereihten EinzelgesprĂ€chen an verschiedenen Standorten

5,0
Bewerber/inHat sich 2017 bei Homburg & Partner in MĂŒnchen als Associate beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

VerbesserungsvorschlÀge

Eventuell weitere UniversitĂ€ten fĂŒr Recruiting berĂŒcksichtigen

Bewerbungsfragen

  • Alle Klassiker, von StĂ€rken/SchwĂ€chen, ĂŒber eigene Motivation etc.
  • Insbesondere Fragen ĂŒber die GrĂŒnde, warum man sich wann, wie wohin entwickelt hat
  • Überdurchschnittlich viele Brainteaser

ErklÀrung der weiteren Schritte

ProfessionalitÀt des GesprÀchs

Zufriedenstellende Reaktion

WertschÀtzende Behandlung

VollstÀndigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme AtmosphÀre

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Angenehmer und zĂŒgiger Bewerbungsprozess

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Homburg & Partner in Mannheim als Praktikant Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • (StĂ€rken/SchwĂ€chen, kurze Abfrage PPT und Excel-Kenntnisse, warum H&P, Warum Marktstrategieberatung, CV usw.)
  • MarktgrĂ¶ĂŸe Hustensaft (Kinder in DE) berechnen, Porters 5 Forces und am Ende noch 4 Ps.

ErklÀrung der weiteren Schritte

ProfessionalitÀt des GesprÀchs

Zufriedenstellende Reaktion

WertschÀtzende Behandlung

VollstÀndigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme AtmosphÀre

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