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Hotels by HR GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Tourismus / Hotel / Gastronomie
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Hotels by HR GmbHHotels by HR GmbHHotels by HR GmbH
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Bewertungsdurchschnitte

  • 19 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (5)
    26.315789473684%
    Gut (2)
    10.526315789474%
    Befriedigend (4)
    21.052631578947%
    Genügend (8)
    42.105263157895%
    2,65
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Arbeitgeber stellen sich vor

Hotels by HR GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,65 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 29.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Dinge werden nur repariert und erneuert, wenn man sich selbst kümmert. Auf versprochenen Umbauten, Renovierungen muss man jahrelang warten. Man bekommt sehr offensichtlich das Gefühl man ist dem Unternehmen egal. Das war bei meinem Beginn und der alten Führung anders.

Vorgesetztenverhalten

So was von schlecht, dass mir die Worte dafür fehlen.

Kollegenzusammenhalt

In manchen Abtl. unter 2 oder 3 geht’s vielleicht. Im Großen und Ganzen gibt es keine mehr. Nicht mal ein Lächeln wenn man sich am Tag mehrfach trifft.

Interessante Aufgaben

Eigentlich voller interessanter Aufgaben, doch sie werden nicht angegangen und man traut sie niemanden zu.

Kommunikation

Ganz kurz : KEINE. Es wird von den meisten auch kritisiert

Gleichberechtigung

Was ist das? Frauen und Männer? Das denke ich schon, obwohl die Führungspositionen im Headoffice nur mit Männern besetzt sind.

Umgang mit älteren Kollegen

Alle weggeekelt.

Karriere / Weiterbildung

Wird nicht gefördert

Gehalt / Sozialleistungen

Keine Sozialleistungen, nur was das Gesetz dummerweise vorgibt. Gehalt sollte man selbst verhandeln und möglichst hoch ansetzten. Runtergehandelt wird man wahrscheinlich eh und es wird nicht nach gleichen Tätigkeiten und Qualifikation auch gleich bezahlt.

Arbeitsbedingungen

Naja, man muss sich selbst drum kümmern. Der Führung ist es egal.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Keines, außer noch 2-3 Mitarbeiter, die sich aber im Unternehmen nicht durchsetzen können um einiges einzuführen.

Work-Life-Balance

Wird nicht berücksichtigt. Ich hab es mir einfach selbst herausgenommen.

Image

Sehr leider nicht gut.

Verbesserungsvorschläge

  • Endlich zu verstehen, das Mitarbeiter das wichtigste sind am Unternehmen, dass man relativ simple sein Image verbessern kann, wenn man Mitarbeiter befragt und MITarbeiten lässt. Das Geld nicht alles ist und Softskills ein super Thema zur Mitarbeiterzufriedenheit sein können. Das Kommunikation endlich wieder einziehen sollte, egal in welche Ebene un in welche Ebene. Das man Danke sagen kann und nicht nur nach dem Schlechten suchen muss. Dem Mitarbeiter ein Team Gefühl geben und bitte in die Häuser investieren von innen und außen und nicht die Hotels ausdrücken wie Zitronen. Weniger Tolle sind besser als viele Schlechte. Für die Kunden und für die Mitarbeiter und für das Image.

Pro

S.0.

Contra

S.o.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Hotels by HR GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 24.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Wenn ihr ein angenehmes, entspanntes und strukturelles Arbeitsklima wollt, vielleicht findet ihr das Glück bei anderer Firma.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt doch nette Mitarbeiter, aber die Zusammenarbeit ist weit weg von perfekt - manche MA sind frustriert und/oder Burned-Out, und wahrscheinlich deshalb keine Lust auf helfen haben. Es gibt auch Intrigen und VIEL ratschen.

Interessante Aufgaben

Eigentlich könntet die Arbeit deutlich interessanter und gespannter sein, aber wegen der komischen Zusammenarbeit und der schlechten Unternehmenskultur hat man keine echten Möglichkeiten sich zu entwickeln. Sehr schade.

Kommunikation

Ich habe mich gewundert, wann für das letzte Mal hat jemand von der Geschäftsführung mit einem Mitarbeiter gesprochen... Die Chefs hören nicht zu, Entscheidungen dauern.
Nach ich mich gekündigt hat, ist es circa zwei Monaten (+ mehrere Emails) gedauert, bis ich mein Arbeitszeugnis endlich erhalten habe.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe niemand +50 oder älter gesehen.

Karriere / Weiterbildung

Bei Hotel By HR habe ich gelernt, wo ich arbeiten will, und noch wichtiger - wo ich arbeiten nicht will. Ein Unterricht fürs Leben.

Arbeitsbedingungen

Das Büro muss öfter geputzt werden.

Work-Life-Balance

Gibt's nicht. Und wenn man spät arbeitet, kriegt er keine Erstattung für Taxis oder Essenslieferung.

Image

Von draußen wahrscheinlich viel besser als von innen ....

Verbesserungsvorschläge

  • Kommunikation muss verbessert werden!
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Hotels by HR GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 27.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

die häuser der hr group sind nach aussen hin eigendlich ordentlich, aber schaut man hinter die kulissen, sieht man die Sparmaßnahmen

Vorgesetztenverhalten

die Führungskräfte haben ein sehr angenemes leben, jede menge kaffepausen, kuchen zu den meetings und jede menge "tolle" absolut am ziel oder der zielgruppe vorbeigeschossene ideen

Kollegenzusammenhalt

das Team ist super, warscheinlich der einzige grund zu bleiben

Interessante Aufgaben

immer wieder das gleiche, antiquierte software und pc's und keinerlei einsicht das man mit der zeit gehen muss. die arbeit bleibt dann bei den angestellten weiter unten hängen, die mit textmarker und taschenrechner vor dem computer sitzen

Kommunikation

kommunikation zwischen den einzelnen häusern und der verwaltung in berlin quasi nicht existent, ausser das man mit emails bombadiert wird, das man sparen soll. andere dinge(z.b beförderungen werden versprochen und gehen dann "verloren"

Gleichberechtigung

frauen dürfen auch schwere koffer tragen, da nicht genug personal vorhanden

Umgang mit älteren Kollegen

die müssen genau so hart arbeiten wie die jungen leute

Karriere / Weiterbildung

man wird dauernd hingehalten, die guten leute gehen, es werden weiterbildungen versprochen und nicht gehalten

Gehalt / Sozialleistungen

im einem laden tariflich ein bisschen mehr ist absolut nicht drin, im anderen untertariflich(!)

Arbeitsbedingungen

viel kaputt und es wird nicht oder nur sehr langsam repariert

Umwelt- / Sozialbewusstsein

wird an die grosse glocke gehängt, das man ja soooo viel für die umwelt tut, trotzdem wird tonnenweise essen weggeworfen, es gab kündigungen wegen 2 kugelschreibern im spint

Work-Life-Balance

man wird schon gut rangenommen, 4 verschiedene schichten in einer woche, teildienst, regelmässig muss man aus dem frei reinkommen weil einfach nicht genug personal da ist (alle abteilungen von spa über technik bis rezeption)

Image

es bröckelt

Verbesserungsvorschläge

  • Bezahl deine leute Besser (die die was arbeiten und nicht die zahlenschubser auf dem drehstuhl) keiner braucht 2 manager für 5 leute

Pro

Bienvenue card

Contra

die gutmütigkeit der mitarbeiter (Und azubis) wird sehr stark ausgenützt.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Hotels by HR GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

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Bewertungsdurchschnitte

  • 19 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (5)
    26.315789473684%
    Gut (2)
    10.526315789474%
    Befriedigend (4)
    21.052631578947%
    Genügend (8)
    42.105263157895%
    2,65
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Hotels by HR GmbH
2,65
19 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Tourismus / Hotel / Gastronomie)
3,27
42.289 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.729.000 Bewertungen