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HPC 
Aktiengesellschaft
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,1
kununu Score55 Bewertungen
89%89
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in3 Gehaltsangaben
Ø63.700 €
SAP-Berater:in2 Gehaltsangaben
Ø65.200 €
Trainee2 Gehaltsangaben
Ø36.200 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HPC Aktiengesellschaft
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
HPC Aktiengesellschaft
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

HPC - Hands-On SAP Consulting

Das Mannheimer Beratungshaus HPC Aktiengesellschaft steht seit 1986 für innovative SAP-Lösungen im Bereich Logistik und Supply Chain. Von unserer Firmenzentrale in der belebten Metropolregion Rhein-Neckar und unserer Dependance in der spannenden Hansestadt Hamburg aus agieren wir sowohl regional und als auch global.

Wir haben es uns zum Ziel gemacht, klassische SAP-Beratung auf höchstem Niveau mit individuellen, nachhaltigen Lösungen für unsere Kunden zu verbinden. Dabei stehen bei uns immer der Mensch und seine Bedürfnisse im Fokus, sei es als Kunde oder als Mitarbeiter. www.hpc.de

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Kernthemen sind die Intralogistik (Lager, Produktion und Service), Mobility-Anwendungen, das Roll-out von SAP-Templates sowie auf SAP® S/4HANA-Kompletteinführungen und -migrationen. Dazu gehören auch Support für Themen rund um SAP, SAP Analytics und praxiserprobte Add-ons der HPC. Wir sind zertifizierter SAP PartnerEdge Sell Partner und Partner Center of Expertise (PCoE).

Zu unserem branchenübergreifenden Kundenportfolio gehören mittelständische Betriebe in Deutschland genauso wie globale Branchenführer, für die wir passgenaue SAP-Projekte planen und realisieren. Wir setzen dabei stets auf langfristige und individuelle Lösungen innerhalb des Standards, um das Zusammenspiel von Produkt, Prozess und Mensch optimal zu gestalten. Durch leichte Bedienbarkeit und durchgängige Prozesse erreichen wir, dass unsere Kunden auch bei Detailanwendungen stets das Ganze im Blick behalten.

Perspektiven für die Zukunft

HPC ist ein dynamisch wachsendes Beratungsunternehmen, das seinen mittelständischen Wurzeln treu bleibt: der Mensch steht bei uns Mittelpunkt. Die Persönlichkeit jedes einzelnen Mitarbeiters bringt uns voran, sei es als Berater oder in der Organisation und Verwaltung.

  • Wir bieten Ihnen ein kollegiales Arbeitsumfeld mit familiärer Unternehmenskultur, flachen Hierarchien und einem ausgeglichenen Work-Life-Flow.
  • Wir legen Wert auf ein soziales Miteinander und leben eine Kultur der offenen Türen und Ohren.
  • Wir wollen gesund wachsen, unsere Mitarbeiter langfristig qualifizieren und an unser Unternehmen binden.
  • Wir verbinden Verlässlichkeit auf allen Ebenen mit der Offenheit für frische Ideen und Eigenverantwortung.

Kennzahlen

Mitarbeiter80

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    94%94
  • FirmenwagenFirmenwagen
    90%90
  • HomeofficeHomeoffice
    90%90
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    88%88
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    83%83
  • InternetnutzungInternetnutzung
    83%83
  • EssenszulageEssenszulage
    81%81
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • BarrierefreiBarrierefrei
    44%44
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    42%42
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    35%35
  • RabatteRabatte
    31%31
  • CoachingCoaching
    29%29
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    27%27
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    27%27
  • KantineKantine
    8%8

Was HPC Aktiengesellschaft über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice: Das Projekt bestimmt die Arbeitszeiten und Deinen Einsatzort.

Firmenwagen: Attraktive PKW-Regelung inkl. der privaten Nutzung. Du hast die Wahl zwischen Elektro- und Verbrennermotor von verschiedenen Marken (BMW, Mercedes, Audi, Skoda, VW, Tesla, Polestar).

Notebooks & Smartphone: Firmen-Smartphone & Notebook nach Wahl.

Coaching: Regelmäßige Feedbackgespräche mit Deinem Teamlead.

Weiterbildungen: Fachliche-, Softskills- sowie SAP-Weiterbildungen bieten wir Dir in regelmäßigen Abständen an.

Essenszulagen: Wir übernehmen Essenszuschüsse in Form von Essensmarken, die Du mittags bei ausgewählten Partnern einlösen kannst.

Betriebliche Altersvorsorge: Übernahme Deiner betrieblichen Altersvorsorge zzgl. SV-Ersparnis.

Events: Bei uns finden regelmäßig Events statt, um unseren Mitarbeitern unvergessliche Erlebnisse zu ermöglichen.

Zu den Highlights im Jahreskalender gehören das HPC-Kick-Off mit Partnern sowie das Sommerfest, zu dem auch Partner und Kinder herzlich eingeladen sind. Außerdem veranstalten wir jeden letzten Freitag im Monat unsere Officetage, die nicht nur eine Vorstandsinfo und Fachvorträge beinhalten, sondern auch allen Kollegen die Möglichkeit bieten, sich in ungezwungener Atmosphäre auszutauschen.

Jobrad: Mit dem Fahrrad zur Arbeit? Das möchten wir durch eine Entgeldumwandlung unterstützen!

u.v.m.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Im Gegensatz zu großen Beratungshäusern bietet eine Anstellung bei uns die Möglichkeit, ein breites Spektrum an SAP-Modulen kennenzulernen. Unsere Berater sind nicht auf einen bestimmten Bereich beschränkt, sondern können wertvolles übergreifendes Wissen aufbauen. Wir arbeiten mit zahlreichen Kunden unterschiedlicher Größe und aus verschiedenen Branchen zusammen, was für einen abwechslungsreichen Job mit großem Lern- und Entwicklungspotenzial sorgt. Auch die Weiterbildung im Bereich SAP-Technologie wird bei uns gefördert.

Eine typische Arbeitswoche bei uns ist äußerst abwechslungsreich, sodass die Zeit wie im Flug vergeht. Vergiss die Tage mit Schlips und Kragen beim Kunden – bei uns arbeiten wir flexibel im Büro, beim Kunden vor Ort und im Homeoffice. Während Go-live-Phasen gibt es zwar längere Kundeneinsätze, aber nichts erfüllt einen Berater mehr mit Stolz als ein erfolgreicher Go-live und das Lob des Kunden.

Wir legen großen Wert auf eine offene Kommunikation ohne Vorurteile. Wichtig sind die Freude an der Teamarbeit sowie der Ehrgeiz, gemeinsame Ziele zu erreichen. In den HPC-Teams begegnen sich die Mitglieder mit Wertschätzung und Respekt. Gegenseitige Hilfe ist bei uns selbstverständlich. Viele Mitarbeiter sind schon seit langem Teil unseres Teams, denn bei uns arbeitet man im Team mit Kollegen, die zu Freunden werden.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen sowohl erfahrene SAP-Experten als auch engagierte Hochschulabsolventen mit einer starken Affinität zur IT.

Du arbeitest eigenständig und strukturiert und zeichnest Dich durch ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten aus. Kundenorientierung liegt Dir im Blut und Du gehst mit Leidenschaft und Begeisterung an Deine Aufgaben heran. Ein professionelles Auftreten und exzellente Englischkenntnisse gehören ebenso zu Deinen Stärken wie eine Reisebereitschaft, die Dein hohes Engagement widerspiegelt.

Du strebst nach einem interessanten und abwechslungsreichen Job und bist in der Lage, betriebswirtschaftliche und systemtechnische Abläufe verschiedener Kunden zu verstehen. Das Denken in IT-Lösungen und die Fähigkeit zum eigenständigen Arbeiten sind weitere wichtige Voraussetzungen für Deinen Erfolg.

Auch als Neueinsteiger oder Quereinsteiger in den SAP-Markt kannst Du auf eine intensive Betreuung und einen individuell angepassten Einarbeitungsplan zählen.

Gesuchte Qualifikationen

Wir unterstützen Dich von Anfang an. Unser HPC-Beraterentwicklungsmodell ist in vier Stufen gegliedert und mit jeder Stufe wächst Deine Verantwortung und Deine fachliche Kompetenz.

Stufe 1 – Trainee: Unser 6-monatiges Traineeprogramm bietet Hochschulabsolventen einen ersten Einblick in das Berufsfeld des SAP-Beraters. Du nimmst an verschiedenen Schulungen teil und baust Dein SAP-Wissen praxisnah auf.

Stufe 2 – Junior Consultant: Als Junior Consultant übernimmst Du die Verantwortung für kleinere Teilbereiche in Projekten, da Du bereits über die erforderlichen Kenntnisse. Dabei steht Dir ein erfahrener Consultant als Coach zur Seite.

Stufe 3 – Consultant: Als Consultant bist Du ein Spezialist in einem Fachgebiet. Du bist in der Lage, einen spezifischen Gesamtprozess eigenständig beim Kunden einzurichten. Übergreifende Prozesse besprichst Du mit den erfahrenen Senior Consultants.

Stufe 4 – Senior Consultant: Als Seniorberater kannst Du die Konzeption und Realisierung von prozess- und funktionsübergreifenden Gesamtlösungen übernehmen. Du bist der zentrale Ansprechpartner für den Kunden und steuerst die Umsetzung Deiner ausgearbeiteten Prozesse. Darüber hinaus kannst Du Dich gemäß Deiner Stärken und Interessen spezialisieren – sei es als Projektleiter, Business Consultant oder Solution Architect. Möglicherweise übernimmst Du sogar die Rolle eines Coaches für neue Talente bei uns!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei HPC Aktiengesellschaft.

  • Herr Richard Israel
    HR-Recruiting@hpc.de
    Tel: 0621 460 84 - 127

    Herr Marcel Oswald
    HR-Recruiting@hpc.de
    Tel: 0621 460 84 - 150

  • Wir möchten Dich ermutigen, Dich einfach bei uns zu bewerben – unabhängig davon, für welche Bewerbungsform Du Dich entscheidest. Unser HR-Team freut sich darauf, Dich kennenzulernen und gemeinsam herauszufinden, ob wir gut zusammenpassen.

    Bei uns zählt nicht der perfekte Lebenslauf oder Standardanschreiben. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und ihr Potenzial entfalten möchten. Also trau Dich!

  • Du hast bereits eine Bewerbung vorbereitet? Dann kannst Du Dich gerne mit deiner Bewerbung z.B. in Form eines kurzen Lebenslaufes bei uns bewerben oder Du wählst den einfachen und unkomplizierten Weg per „Online Bewerbung“. So kannst Du Dich in nur wenigen Klicks bewerben und unser HR-Team nimmt den ersten Kontakt mit Dir auf.

  • E-Mail: Gerne kannst Du Dich direkt per E-Mail bewerben: HR-Recruiting@hpc.de

    Online Bewerbung: In nur wenigen Klicks kannst Du Dich auch online über ein entsprechendes Formular online bewerben.

    Du hast Fragen zur Bewerbung? Ruf direkt unser HR-Team an:

    • Richard Israel: 0621-460 84-127
    • Marcel Oswald: 0621-460 84-150
  • Sobald unser Fachbereich eine Auswahl getroffen hat, erfolgt ein Erstgespräch, beispielsweise in Form eines Teams-Termins. Anschließend folgt ein zweites Gespräch direkt bei uns vor Ort, damit wir uns persönlich kennenlernen können.

Standorte

Standorte Inland

2

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich finde bei der HPC viele Dinge sehr gut. Besonders hervorheben möchte ich jedoch den kollegialen Zusammenhalt. Jeder kann sich auf seine Art einbringen, und man wird ausgezeichnet in die Gemeinschaft integriert.
Bewertung lesen
Individuelle und herausfordernde Aufgaben,
Entspannte Arbeitsatmosphäre zwischen Kollegen und Vorgesetzten,
Weiterbildungen werden hier gerne gefördert
Bewertung lesen
Die Betriebsvereinbarungen, die für alle gelten, fair und nachvollziehbar sind.
Die Handy-, Laptop- und Equipment-Regelung.
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Kollegiale Zusammenarbeit,
kompetente KollegInnen.
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Die wirklich gelebte familiäre Atmosphäre.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Ich kann nach mehr als 12 Monaten keine Mängel entdecken
Finde nichts...
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Wir leben noch vom Ruf der vergangenen Zeiten. Inzwischen zu groß zum Sterben, aber zu klein für eine "MeeToo" Beratung.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Fairer Umgang mit allen MitarbeiterInnen,
Sozialleistungen.
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Betriebliche Altersvorsorge mit größerem AG-Anteil, Möglichkeit ein bundesweites Fitnessstudio abschließen zu können (gerne mit Beteiligung des AN)
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Die Ausstattung in den Büro's ist zwar auf einem guten Stand jedoch nicht einheitlich. Jeder Arbeitsplatz könnte mit Geräten der gleichen Marke ausgestattet werden - sieht dann einfach nochmal etwas schicker aus.
Bewertung lesen
In jedem Unternehmen gibt es Punkte, die verbessert werden können, selbst wenn es nur Kleinigkeiten sind. Vorschläge können und werden direkt und jederzeit mit der Geschäftsführung besprochen.
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War schon eine besondere Situation, hätte mir ein wenig mehr emphatie gewünscht! Aber wir haben uns geeinigt. Dafür danke und Hut ab
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,5

Der am besten bewertete Faktor von HPC Aktiengesellschaft ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Die Arbeitsatmosphäre nehme ich als äußerst positiv wahr. Man wird gleichermaßen gefördert wie gefordert. Der Vorgesetzte nimmt sich Zeit, sich mit den individuellen Situationen der einzelnen Mitarbeiter auseinanderzusetzen. Falls Überstunden anfallen, wird der Einsatz honoriert.
5
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Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich harmonisch. Für seine Arbeit bekommt man sowohl von Vorgesetzten als auch von Kollegen positives Feedback - oder auch konstruktive aber faire Kritik.
5
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Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, jeder wird auf gleicher Augenhöhe behandelt.
5
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Durch die netten Kollegen*innen entsteht eine sehr gute und angenehme Arbeitsatmosphäre.
5
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Durch die netten und hilfsbereiten Kollegen fühlt man sich im Unternehmen sofort wohl.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HPC Aktiengesellschaft ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


1 Stern für BahnCard100
1 Stern für E-Autos als Dienstwagen
1 Stern für Unerstüzung von Sportvereinen
Im Kleinen könnte aber mehr gemacht werden (Kaffee etc könnte Fair-Trade sein etc)
3
Bewertung lesen
Es werden Soziale Projekte unterstützt.
2
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Spannendes Thema für ein Beratungshaus.
Es gibt hierzu zu viele Aspekte, um dem mit ein paar wenigen Sätzen gerecht zu werden.
3
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).


Die persönliche und fachliche Weiterbildung wird gefördert. Die Karrieremöglichkeiten sind der Unternehmensgröße beschränkt, was aber durch die vielen genannten Punkte aufgewogen wird.
4
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Man wird gefördert und steigt auch im Gehalt. Weiterbildungen sind erwünscht und werden unterstützt.
5
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Weiterbildung wird hier groß geschrieben.
5
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HPC ist mit aktuell ~60 Mitarbeitern noch klein genug, um auf unnötig viele Hierarchiestufen verzichten zu können. Dadurch ergeben sich jedoch nicht viele Aufstiegsmöglichkeiten (von Junior/Berater/Senior mal abgesehen).
4
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Das Modell zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens (Junior - Berater - Senior etc.) ist bekannt. Mitarbeiter werden stets gefördert und Zeit zur Entwicklung wird gewährt wenn man dies denn möchte und anspricht.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • HPC Aktiengesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet HPC Aktiengesellschaft besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeitenden HPC Aktiengesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 55 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei HPC Aktiengesellschaft als eher modern.
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