67 Bewertungen von Bewerbern
67 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
67 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine, da ich selten einen so professionellen und sympathischen Bewerbungsprozess erlebt habe!
Der Bewerbungsprozess lief perfekt
Das einzige was ein bisschen verwirrend war, waren die vielen Namen der HR- Abteilung mit denen ich, aber nur schriftlich zu tun hatte bis alle Informationen an mich verschickt waren.
Habe sehr zeitnah nach der eingereichten Bewerbung eine Anruf der Personalerin erhalten. Mein erster Eindruck war wirklich sehr positiv. Wir klärten noch ein paar offene Punkte am Telefon in einem sehr angenehmen Gespräch und mir wurde versprochen, sich zeitnah wieder zu melden. Bis heute, über zwei Monate später, habe ich leider keine Rückmeldung erhalten.
Nichts, es war ein wirklich guter Bewerbungsprozess. Der Umgang war sehr wertschätzend.
Leider habe ich auch 18 Tage nach meinem telefonischen Interview keine Rückmeldung auf meine Bewerbung erhalten.
Am Ende des angenehm geführten Telefoninterviews wurde mir gesagt, dass man sich innerhalb der nächsten Woche bei mir mit einer Rückmeldung melden würde. Leider ist dies nicht geschehen, sodass ich mich nach 18 Tagen aktiv um eine Rückmeldung bemühen musste.
Grundsätzlich stellt eine Verzögerung des Prozesses kein Problem für mich dar. Allerdings würde ich mich als Bewerber über eine Information dieser Verzögerung freuen.
Obwohl mir ein bestimmtes Datum für die Rückmeldung zugesagt wurde, habe ich bis heute (einen Monat später) keine Rückmeldung erhalten. Man sollte dem Bewerber wenigstens soviel Respekt entgegen bringen und zumindest eine Standard-Absage schicken.
An sich habe ich mich während des Gesprächs wohlgefühlt, doch musste in der Gesprächsmitte der Raum gewechselt werden, was natürlich ein wenig den Gesprächsfluss störte.
Viel bedauerlicher ist jedoch, dass HSE24 mit seiner Feedbackkultur wirbt, dies aber nicht bei Bewerbungen lebt. Trotz zweier proaktiver Nachfragen meinerseits, erhielt ich noch nicht mal eine Reaktion auf meine Anfrage. Das ist heutzutage nicht förderlich hinsichtlich einer guten Candidate Experience.
Ich bewarb mich Anfang August '19 und bekam nach etwa einer Woche eine Absage. Eine Woche später dann Anrufe der Personalabteilung, ich rief zurück. Man ziehe die Absage zurück und wolle nun doch mit mir sprechen. Termin koordiniert, kein Anruf. Man habe den Termin falsch eingetragen. Termin neu koordiniert, diesmal wurde auch angerufen. Feedback bis Mitte der kommenden Woche versprochen, bis heute keines erhalten. Für ein Unternehme dieser Größe und Bekanntheit sollte so ein Bewerbungsprozess ein No Go sein, aber anscheinend ist es eher Standard, wenn man die anderen Bewertungen betrachtet. Schade, denn die Gesprächspartner wirkten nett und durchaus versiert. Den War for Talents verliert man so jedoch garantiert.
Abmachungen einhalten. Keine Versprechen geben, die man nicht ansatzweise einhalten kann.
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