Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.
Die Welt von morgen ist digital.
Und wir befinden uns am Puls der Zeit.
Mit unseren IT-Lösungen für Kunden in fast jeder Branche bestimmen wir die Zukunft.
Als Teil des globalen IBM-Netzwerks können wir uns auf die Erfahrungen eines über 100Jahren erfolgreichen Unternehmens verlassen. Ob Mobile, Cloud, Big Data oder Internet of Things, wir sind ganz vorne mit dabei und entwickeln uns stetig weiter.
Gestalte deine berufliche Zukunft mit uns und werde Teil der IBM Client Innovation Center Familie.
https://ibm.biz/BdzeC2
Wir designen, entwicklen und testen Softwarelösungen im Großkundenumfeld.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 103 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Rabatte
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebsarzt
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Essenszulage
Kinderbetreuung
Hund erlaubtWir bieten ein breites Spektrum an spannenden Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Sowohl als Absolvent*in als auch als Expert*in mit Berufserfahrung kannst du beim CIC durchstarten.
Wir suchen nach Talenten mit IT Background (Berufsausbildung oder Studienabschluss). Neben den fachlichen Qualifikationen legen wir viel Wert auf Teamgeist, Engagement, Flexibilität und die Fähigkeit zu logischem und analytischen Denken.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei IBM Client Innovation Center Germany GmbH.
Frei nach dem Motto: „Ein freundliches du baut Brücken und verkleinert persönliche Distanzen“ besteht bei uns eine Duz-Kultur.
Wir sind regelmäßig auf Konferenzen und Jobmessen. Wenn du bereits vor deiner Bewerbung herausfinden möchtest, ob wir zu Dir passen, dann komm gern vorbei und tausch dich persönlich mit uns aus. Hier findest du unsere aktuellen Veranstaltungen: https://ibm.biz/BdzMug .
Wir freuen uns auf dich!
Du hast deinen Abschluss in der Tasche und suchst nach dem perfekten Einstieg ins Berufsleben? Dann ist unser Jumpstart@IBM genau das Richtige für dich!
Damit der Übergang vom Studenten- zum Arbeitsleben nicht allzu holprig ist, bieten wir dir ein vierwöchiges Intensivtraining, bevor du in unseren spannenden Kundenprojekten durchstartest. Ab dem ersten Tag bekommst du einen Vollzeitvertrag mit voller Vergütung! Unser Jumpstart@IBM findet zwei Mal im Jahr statt, sowohl im April, als auch im Oktober.
Außerdem bieten wir dir viele Trainings- und Zertifizierungsangebote. Beispielsweise kannst du bei uns die ISTQB-Zertifizierung abschließen.
Um dir den bestmöglichen Einstieg zu garantieren, haben wir Mentoren und Buddies, die dich bei Fragen und anfänglichen Unsicherheiten unterstützen! Auch unsere fachspezifischen Communities stehen dir jederzeit zum Fachsimpeln zur Verfügung.
Bei uns gibt es keinen offiziellen Dresscode. Abhängig vom Kunden kann es bei Meetings mal formeller oder legerer zugehen.
Beim Vorstellungsgespräch freuen wir uns, wenn du vorbereitet bist und dich schon über das IBM CIC informiert hast. Damit ein authentisches Gespräch entsteht, kannst du gern eigene Fragen mitbringen.
Alles weitere bekommst du von uns!
Nach dem Interview bekommst du von uns ein Formular zugeschickt, dass du uns ausgefüllt wieder zurücksenden kannst. Je nachdem, wie du anreist, brauchst du dafür nur dein Bahnticket oder dein Kilometerstand im Auto.
- In Zukunftstechnologien unterwegs, wie z. B. Cloud, AI, Quanten-Computing
- Top Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, wie z. B. Zertifizierungen
- Karriereentwicklung direkt möglich, also vom Team Lead zum Career Coach hin zum Practice Lead
- Offene und ehrliche Kommunikation, sowohl mit den Vorgesetzten als auch den Kollegen
- Viele spannende Projekte bei Kunden; es werden fast alle Branchen und Sparten abgedeckt
- Arbeiten mit Kollegen in der DACH-Region und darüber hinaus
Sehr postiv:
- Zielvereinbarungen
- Gehaltsprogramm
- Schulungen und Zertifizierung werden gefördert
- Es wird auf Projektwünsche eingegangen, niemand möchte dass du unglücklich bist.
inspirierende career coaches
Nichts, absolut NICHTS
Die offene und freundliche Art der Kollegen. Ich empfinde alle auch als sehr hilfsbereit und interessiert an neuen Ideen/ Verbesserungen.
Die Struktur, Die Leitung, die Prozesse
Mitarbeiter von IBM Deutschland diskriminieren Kolleginnen und Kollegen von der IBM CIC und man fühlt sich nicht richtig zugehörig, wie ein Aussätziger. Sie haben Angst ebenfalls in diese Gesellschaft abzurutschen.
Manche (nicht alle) Kollegen der IBM Deutschland konstruieren eine Zwei-Klassen-Gesellschaft, die zu einem toxischen Arbeitsklima führt.
Kann nichts Schlechtes sagen.
Starre Promotionskriterien, keine großen Gehaltssprünge möglich. Als (Nicht-Manager) Mitarbeiter hat man wenig Einfluss auf die Projektwahl, sobald man intern als frei ab einem Datum eingetragen ist wird man von Projekten für Interviews angefragt. Man kann nur schwer abschätzen wie viele da kommen und was an Projekten noch möglich wäre. Hier den Mitarbeitern zumindest eine teilweise vollständige Liste an Projekten die Mitarbeiter suchen zur Verfügung zu stellen würde schon einen langen Weg gehen.
Die Büroräume könnten angenehmer sein, aber hier ist ...
Weihnachtsgeld / Bonus für Ende des Jahres / Mehrere Gelegenheiten an Konferenzen teilzunehmen
- Gehälterangleich an Lokationen im Westen Deutschlands. Wie ich finde ein notwendiger Schritt.
Vielleicht sollte eine Kantine vor Ort eingerichtet werden…
Betriebliche Altersvorsorge/ Jubiläumszuwendungen/ Beihilfen (für Geburten, Hochzeiten, Todesfälle) wäre eine sinnvolle Idee und eine Belohnung für alle, die an Board sind.
Mehr Wertschätzung, auch finanziell. In anderen Firmen bekommt man ein 13./14. Monatsgehalt, hier eine 20€ Amazon Gift Card.
Der am besten bewertete Faktor von IBM Client Innovation Center Germany ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
IBM arbeitet aktiv daran und ist deshalb eine Vorzeigefirma.
Jeder kann so sein, wie er ist.
Themen wie Woman@IBM und Diversity werden von den Führungskräften gefördert. In den Grundsätzen ist verankert, dass man füreinander einsteht und erwartet wird, sich öffentlich gegen Unrecht aller Art auszusprechen.
Als Mann schwer zu sagen, ich hatte den Eindruck mehr Frauen als in anderen IT Unternehmen zu begegnen. Zur Aufklärung über Gleichberechtigung & Diversity wird auch einiges getan.
Dieser Punkt ist schon mehr als übertrieben und IBM macht sich mehr ein Kopf um Gleichheit, als die Arbeitsqualitäten zu verbessern. Es gibt sogar extra ein Deversity Team
Leider wurden dadurch einige weibliche Personen in Führungsrollen gehoben, wo jegliche Kompetenz fehlt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IBM Client Innovation Center Germany ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).
Ost/West-Unterschied ist schon ziemlich unterschiedlich. Das muss man ausgleichen um weiter attraktiv zu bleiben.
Unterdurchschnittlich, aber für Berufseinsteiger gar nicht mal so schlecht. IBM CIC wurde nicht umsonst gegründet. Die eigentliche IBM Deutschland stellt nur noch hochkarätige Berater ein (keine Softwareentwickler, denn das macht ja jede kleine IT-Klitsche in Hintertupfingen), die zu Themen wie z.B. Blockchain, Big Data, SAP HANA oder Cloud beraten und dadurch hohe Tagessätze für IBM Deutschland erwirtschaften. Die Weiterentwicklung und den Betrieb der alten Systeme, wo man Softwareentwickler braucht, macht jetzt IBM CIC und da ist die Entlohnung nicht mehr ...
Das Gehalt fand ich ok, aber eher unterdurchschnittlich im Vergleich zu anderen Firmen in der Branche. Es gibt keine Sozialleistungen, keinen Tarifvertrag und keine Inflationsanpassungen.
Weit unter dem Marktüblichen Standard. Habe von vielen Kollegen die gekündigt haben mitbekommen, dass bei Jobwechsel 50%-75% mehr gezahlt wurde...
Direkt nach dem Studium und für die Region Magdeburg war ich sehr zufrieden mit dem Gehalt, es kam auch stets pünktlich. Es gibt ein paar kleinere Benefits (JobRad , IT Leasing etc.) Jedoch sind viele Unternehmen aus besser zahlenden Regionen mittlerweile gewillt remote Mitarbeiter einzustellen. Auch das starre Promotionssystem was die Muttergesellschaft IBM vorgibt ist nicht flexibel genug um Gehaltssprünge zu ermöglichen, die gerade in den ersten Jahren in der IT üblich sind. An diesen Stellen muss das CIC nachziehen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 39 Bewertungen).
Weiterbildung ist das »A« und »O« beim IBM CIC, daher wird diese sehr gefördert. Es stehen eine Menge Karrierepfade offen, von der Experten- bzw. Spezialisten-Laufbahn bis hin zum Management.
Wird ein großer Fokus drauf gelegt.
Mindestens 40h im Jahr können für Weiterbildung genutzt werden. Die Kosten für manche Zertifizierungen werden übernommen. Karriere machen kann man hier als Softwareentwickler:in aber nicht.
Schon allein, dass es eigene Zertifizierungen gibt, zeigt ja, dass das Thema Weiterbildung und Entwicklung eine große Rolle spielt. Durch Corona wurden leider viele Vor Ort Schulungen abgesagt.
Findet hauptsächlich auf interner Lernplattform statt. Hauptfokus von Zertifikaten auf IBM Cloud, braucht kein Mensch.
