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IdentPro 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 5,0Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 6 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 6 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

IdentPro wurde 2007 mit dem Ziel gegründet, das manuelle Scannen von Barcodes zur Identifikation und Lokalisierung von Produkten in der Intralogistik zu eliminieren.
Warum? Das Scannen von Barcodes ist unserer Meinung nach eine so banale Tätigkeit, dass sie nicht durch den Einsatz menschlicher Arbeitskraft gerechtfertigt werden kann. Vielmehr glauben wir, dass die Mitarbeiter bessere, angemessenere und anspruchsvollere Aufgaben übernehmen sollten. Das ist es, was wir anstreben und wir verbessern uns und unsere Produkte ständig.
Wir glauben daran, anders zu denken und stellen deshalb den Status quo in Frage, um optimale Lösungen zu erreichen. Wir definieren den Status quo neu, indem wir unsere Produkte digital, autonom und hochverfügbar machen.
Aus dieser Überzeugung heraus haben wir lange und hart an unseren bahnbrechenden Lösungen in der Fahrzeuglokalisierung, den digitalen Zwillingen in der Intralogistik und den autonomen mobilen Robotern gearbeitet.
Heute sind unsere Lösungen u. a. bei führenden Automobilunternehmen, der weltgrößten Brauerei und dem weltweit führenden Stahlkonzern, in mehr als 10 Ländern produktiv im Einsatz.

Mehr Informationen unter: www.identpro.de

Produkte, Services, Leistungen

  • identpro®THERE - rein kontur-basierte, präzise Echtzeitlokalisierung von Fahrzeugen innerhalb und außerhalb von Gebäuden​
  • identpro®TRACK - intelligentes Leitsystem für optimiertes Tracking und automatisches, scan-freies Identifizieren von Paletten​​
  • identpro®CARRI - autonomer, kollaborativer mobiler Roboter für die Intralogistik
  • finderbox®, - Werkzeugverwaltung, Cloud-Lösung (Software as a Service, SaaS)
  • Beratung, Projektierung, Umsetzung, Schulung, Service, Integration mit Kunden-IT

Perspektiven für die Zukunft

Du arbeitest in einem sicheren und zukunftsträchtigen Umfeld mit Entwicklungspotenzial!

Lösungen von IdentPro unterstützen Unternehmen auf ihrem Weg zu Industrie 4.0. Die Digitalisierung und Automatisierung innerbetrieblicher Prozesse ist eine Voraussetzung für deren Vernetzung. Im Bereich Lager- und Produktionslogistik haben wir die weltweit erste und bisher einzige Laser-basierte Lokalisierung für bemannte Stapler entwickelt. Dabei lokalisieren sich Stapler nur an natürlichen Merkmalen der Umgebung. Diese wegweisende Innovation übertragen wir auf führerlose Transportsysteme (FTS). Unsere Maxime: Wir bringen ausschließlich neue Problemlösungen auf den Markt oder verbessern bestehende Produkte deutlich. Die Qualität und Überlegenheit unserer Lösungen wurde in zahlreichen Projekten unter Beweis gestellt und mehrfach prämiert.

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Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • KantineKantine
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei IdentPro entwickelst Du direkt mit an neuen und innovativen Lösungen, die die digitale Revolution erst möglich machen. Eine flache Hierarchie und agile Herangehensweise bieten den idealen Rahmen für das Einbringen Deiner Fähigkeiten.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Java Backend-Entwickler (m/w)

Wir brauchen Verstärkung: Genauer gesagt jemanden wie Dich, die /der uns bei der Neu- und
Weiterentwicklung unserer intralogistischen Software-Produkte sowie bei Kundenprojekten
unterstützt.
Für Dich heißt das: Du wirst in einem dynamischen Entwicklungsumfeld mit aktuellsten Java und JEE
Software-Technologien im Bereich der Backend-Entwicklung arbeiten, dabei Deine Erfahrung und
Dein Wissen bei uns einsetzen und Dich weiterentwickeln. Uns ist wichtig, dass wir mit Dir eine
Kollegin oder einen Kollegen gewinnen, die/der nicht nur in Sachen IT zu uns passt, sondern auch
unseren Enthusiasmus bei der Entwicklung teilt.

Gesuchte Qualifikationen

  • Informatik-, Ingenieur- oder ein anderes technisch-naturwissenschaftliches Studium (Bachelor, Master, Diplom) oder eine vergleichbare, softwareorientierte Ausbildung
  • Mehrjährige Erfahrung mit Java bzw. JEE und Erfahrungen in der Umsetzung von Backendsystemen
  • Erfahrung in der Konzeption und Verwendung von Webservices wie RESTful und SOAP
  • Erfahrung mit Open Source Bibliotheken und Frameworks wie z. B. WildFly, JMS, JUnit, Hibernate, Infinispan sowie mit Datenbanken wie z.B. MS SQL, Oracle, Postgres
  • Kenntnisse von Buildsystemen, wie z. B. Maven3
  • Fließende Deutschkenntnisse und gerne gute Englischkenntnisse

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei IdentPro GmbH.

  • Ulrike Jacob

    Personalreferentin
    IdentPro GmbH
    Camp-Spich-Str. 4
    53842 Troisdorf
    Tel: +49 (0)2241 / 866 392 32
    Fax: +49 (0)2241 / 866 392 99
    eMail: ulrike.jacob@identpro.de

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Nette, umgängliche Kollegen. Interessantes Arbeitsumfeld. Ab und zu auch mal Homeoffice gestattet.
Bewertung lesen
Interessantes Umfeld, interessante Projekte und Kunden. Große Aufträge von namhaften Kunden können gewonnen werden. Produkt ist innovativ. Gesundes bis starkes Wachstum ist möglich bzw vorhanden. Eingesetzte Technologien werden weitgehend vom Team bestimmt.
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Innovatives Unternehmen mit sehr hohem Wachstumspotential in einer Branche mit Zukunft
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Wir alle sind IdentPro, vom Geschäftsführer bis zur Reinigungskraft. Starker Zusammenhalt.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 4 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es fehlt eine Idee, wo das Unternehmen mit seinen Mitarbeitern und Produkten hinwill, manchmal wirkt es konzeptlos. Qualität der Mitarbeiter stagniert. Man schafft es nicht ein Teamgefühl aufzubauen. Kommunikation in Teilen miserabel.
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Keine Anerkennung der Brauchtumstage.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 2 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wert auf Qualität in der Software legen.
Mehr Reflektion der Tätigkeiten und der Prozesse. Hinterfragen findet kaum statt.
Feedbackkultur einführen, in der Feedback geholt wird.
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Noch besseren Informationsfluss an die Mitarbeiter, die nicht direkt mit dem Produkt in Verbindung stehen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 2 Bewertungen lesen

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von IdentPro ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Wie in allen Unternehmen ist die Kommunikation nicht die beste, geht aber auch deutlich schlechter
3
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Da ein kleines Unternehmen auch nicht allzu viele Aufstiegsmöglichkeiten. Ist aber im Wachstum, es wird demnach immer besser
3
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Weiterbildung gerne, aber nur in der Freizeit. Nicht durch AG gefordert oder gefördert.
Eingesetzte Technologien kann man häufig selbst bestimmen, dadurch ist etwas Weiterbildung vorhanden.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

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