IGZ Ingenieurgesellschaft für logistische Informationssysteme mbH und IGZ Automation GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 137 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenDas Beste an uns sind wir!
Wer wir sind
Werde Teil des Teams – und zwar nicht irgendeines Teams. Wir sind IT- und Logistikexpert:innen, die seit der Gründung 1999 stetig gewachsen sind. Möglich gemacht haben das unsere engagierten, langjährigen über 550 IGZ Mitarbeitenden. Wir wachsen auch heute noch immer weiter!
Der Sitz von IGZ befindet sich in Falkenberg in der nördlichen Oberpfalz – hier sind wir zu Hause. Von hier aus entwickeln wir Softwarelösungen für Lager, Produktion und Transport, die von namhaften Unternehmen in der ganzen Welt eingesetzt werden.
2011 wurde die IGZ Automation in die IGZ Unternehmensgruppe integriert. Der Hauptsitz der IGZ Automation als Generalunternehmer befindet sich in Falkenberg. An unserem Standort in Erbendorf wird Elektro- und Steuerungstechnik für automatisierte, SAP gesteuerte Logistikanlagen gefertigt. Für unsere international tätigen Kunden planen und realisieren wir anspruchsvolle Logistikprojekte von Anfang bis Ende. Als Generalunternehmer verantworten wir auch die Automatisierungs- und Fördertechnik.
Unser Erfolgsrezept? Erfahrung, Präzision, ein vollumfänglicher Service - und eine große Passion für das, was wir tun.
Produkte, Services, Leistungen
Wir sind Expert:innen für intelligente SAP Lösungen für Automatisierung von Lager, Produktion und Transport. Unser Ziel: Abläufe und Prozesse für unsere Kunden einfacher, effizienter und zukunftsfähiger zu gestalten. Die Leidenschaft dafür teilen 550 Mitarbeitende mit uns, mit denen wir uns stets weiterentwickeln und nie stehen bleiben.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 137 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Diensthandy
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Was IGZ Ingenieurgesellschaft für logistische Informationssysteme mbH und IGZ Automation GmbH über Benefits sagt
Darauf kannst du dich freuen
Wir möchten, dass unsere Mitarbeitenden sich bei uns wohlfühlen - das sagen wir nicht nur, das meinen wir auch so. Darum bieten wir dir Benefits, die echte Vorteile sind.
- Vergütung & Altersvorsorge: Bei uns bekommst du ein attraktives Gehalt und verschiedene Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge.
- Moderne Arbeitsumgebung: Bei uns kannst du flexibel arbeiten, wie und wo es gerade am besten passt. Außerdem bieten wir dir einen ergonomischen Arbeitsplatz mit höhenverstellbarem Schreibtisch, moderne Besprechungsräume und Framery Phoneboxen.
- Flexible Arbeitszeitgestaltung: Darauf kannst du dich freuen. Wir möchten, dass unsere Mitarbeitenden sich bei uns wohlfühlen - das sagen wir nicht nur, das meinen wir auch so. Darum bieten wir dir Benefits, die echte Vorteile sind.
- Technik: Zu unserer technischen Grundausstattung gehören ein aktueller Laptop und ein eigenes Smartphone, auch zur Privatnutzung.
- Mobiles Arbeiten: Für uns ist es selbstverständlich, dass du auch von zuhause oder unterwegs arbeiten kannst.
- Fitness & Gesundheit: Mit unserem firmeneigenen High-End-Fitnessstudio, der sogenannten Fitnessscheune, welches über 430 qm groß ist, den dort angebotenen Kursen von Yogilates bis Full-Body-Workout und der JobRad-Option bleibst du fit und gesund, natürlich auch mit integrierten topmodernen Duschmöglichkeiten.
- Barista: Unsere Barista sorgt dafür, dass du mit den besten Kaffeespezialitäten verwöhnt wirst. Darüber hinaus kannst du in entspannter Café-Atmosphäre auch viele andere Getränke wie Tee, Punsch oder leckere Mocktails genießen.
- Events: Wir können feiern! Das beweisen wir regelmäßig auf umfangreichen gemeinsamen IGZ-Events.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
IGZ ist ein Familienunternehmen, das mit viel Leidenschaft und großen Ambitionen gegründet wurde. Heute leben wir mit einem engagierten Team aus Profis im SAP- und Automatisierungsbereich unsere Passion jeden Tag weiter.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Profis gibt es bei uns in sämtlichen Bereichen.
Finde deine Passion in den spannenden Berufsfeldern bei IGZ: Ob in den Bereichen Tech & Development, Automatisierungstechnik, Key Account Management oder in einer der vielen weiteren, spannenden Möglichkeiten.
Seit über 20 Jahren gehen wir unserer Passion nach: dem Planen und Realisieren von SAP Standardsoftwarelösungen in Verbindung mit Automatisierungstechnik für Lager, Produktions- und Transportsteuerung. Was sich etwas kompliziert liest, ist tatsächlich auch sehr komplex und erfordert höchstes fachliches Know-how bei allen Beteiligten. Und das haben wir: Über 550 Profis in verschiedenen Bereichen sorgen dafür, dass unsere Projekte erfolgreich laufen und alle zufrieden sind.
Gesuchte Qualifikationen
Wir haben Jobs für alle Einstiegslevel.
Du bist auf der Suche nach einer Ausbildung, die perfekt zu dir passt? Du willst nach dem Studium direkt ins Berufsleben starten? Oder willst du deine Karriere auf das nächste Level bringen? Bei uns bist du mit deinen Zielen bestens aufgehoben, denn für uns zählen nicht die Jahre an Erfahrung, die du mitbringst, sondern die Leidenschaft für das, was du bei uns tun möchtest. Und ganz gleich, auf welchem Level du bei uns einsteigst: Du wirst auf jeden Fall vorankommen.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei IGZ Ingenieurgesellschaft für logistische Informationssysteme mbH und IGZ Automation GmbH.
WIR HABEN EIN OFFENES OHR
Du hast Fragen zu unseren Jobs oder IGZ als Arbeitgeber?
Wir helfen dir sehr gerne weiter.![]()
Lena Weidhas | Professionals & Young Professionals
Standort: Falkenberg
Mail: lena.weidhas@igz.com
Telefon: +49 9637 92925586![]()
Anna Wedlich | Professionals & Young Professionals
Standort: Falkenberg
Mail: anna.wedlich@igz.com
Telefon: +49 9637 92925661![]()
Susanne Weig | Professionals & Young Professionals
Standort: Erbendorf
Mail: susanne.weig@igz.com
Telefon: +49 9637 92925206
FAQs
Ja. Unser Karriereportal wird regelmäßig aktualisiert, um sicherzustellen, dass die Informationen zu den Stellenangeboten aktuell sind. Sobald eine Stelle besetzt ist, wird sie in der Regel aus dem Karriereportal entfernt, um Missverständnisse zu vermeiden.
Es ist jedoch möglich, dass einige Stellenangebote noch offen sind, da der Bewerbungsprozess möglicherweise noch läuft oder weitere Kandidat:innen für eine bestimmte Position gesucht werden.
Solltest du also eine Stelle entdecken, die deinen Erwartungen entspricht, freuen wir uns sehr über deine Bewerbung!
Wir freuen uns über dein Interesse, dich bei uns zu bewerben! Um den Bewerbungsprozess so effizient und unkompliziert wie möglich zu gestalten, empfehlen wir dir folgende Schritte:
1. Besuche unser Stellenportal unter dem Reiter "Jobs". Dort findest du eine Übersicht über alle aktuellen Stellenangebote in unserem Unternehmen.
2. Suche nach einer geeigneten Stelle: Schau dir die verschiedenen Stellenangebote an und finde die Position, die deinen Fähigkeiten, Erfahrungen und beruflichen Zielen am besten entspricht.
3. Sobald du eine passende Stelle gefunden hast, klicke auf die Schaltfläche "Jetzt bewerben", die dich zum Bewerbungsformular führt.
4. Fülle das Bewerbungsformular aus: In unserem Formular werden relevante Informationen abgefragt, die wir für den Bewerbungsprozess benötigen. Gib deine Kontaktdaten, Berufserfahrung, Ausbildung und weitere relevante Informationen an.
5. Lade deine Bewerbungsunterlagen hoch: Füge deinem Bewerbungsformular deine vollständigen Unterlagen hinzu, wie zum Beispiel deinen Lebenslauf, ein Anschreiben und gegebenfalls Zeugnisse und Zertifikate. Achte darauf, dass die Dateien im PDF-Format hochgeladen werden müssen.
6. Überprüfe deine Bewerbung: Nimm dir vor dem Absenden deiner Bewerbung einen Moment Zeit, um alle Angaben zu überprüfen und sicherzustellen, dass deine Bewerbung vollständig und korrekt ist.
7. Sobald du deine Unterlagen überprüft und alle erforderlichen Informationen eingetragen hast, kannst du deine Bewerbung absenden.
Indem du dich direkt über unser Stellenportal auf die gewünschte Stelle bewirbst, ermöglichst du uns eine schnellere Bearbeitung deiner Bewerbung. Außerdem verzichten wir aufgrund der Nachhaltigkeit auf eine postalische Abwicklung.
Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu erhalten und dich näher kennenzulernen. Bei weiteren Fragen stehen wir dir gerne zur Verfügung und wünschen dir viel Erfolg bei deiner Bewerbung!
Ja, auf jeden Fall! Wir ermutigen Bewerber:innen, sich zu bewerben, auch wenn sie nicht alle aufgeführten Voraussetzungen vollständig erfüllen. Wenn du glaubst, dass du die nötigen Fähigkeiten und Erfahrungen besitzt und die Stelle gut zu deinen beruflichen Zielen passt, freuen wir uns sehr über deine Bewerbung!
Oftmals können vielfältige Erfahrungen und Fähigkeiten einen wertvollen Beitrag zur Stelle leisten, auch wenn sie nicht eins zu eins den ursprünglichen Anforderungen entsprechen. Unser Ziel ist es, talentierte und motivierte Mitarbeitende zu finden, die unser Team bereichern und unsere Unternehmensziele vorantreiben.
Wenn du also der Meinung bist, dass du gut zur Stelle passt, zögere bitte nicht, deine Bewerbung bei uns einzureichen. Wir werden deine Qualifikationen und Erfahrungen im Rahmen des Bewerbungsprozesses sorgfältig überprüfen und dir eine faire Chance geben.
Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und dich näher kennenzulernen
Ja, auf jeden Fall! Wir begrüßen es ausdrücklich, wenn du dich für mehreren Stellen bei uns bewerben möchtest. Unser Ziel ist es, für beide Seiten eine optimale Lösung zu finden - eine Stelle, die zu deinen Fähigkeiten und Interessen passt und gleichzeitig unsere Unternehmensanforderungen erfüllt.
Bitte reiche für jede Stelle eine separate Bewerbung ein und gehe in deinem Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen und Motivationen für die jeweilige Position ein. Zeige uns, warum du dich für die einzelnen Stellen begeisterst und wie du einen Mehrwert für unser Unternehmen bringen kannst.
Unser Anliegen ist es, mit einem transparenten und fairen Bewerbungsprozess die bestmögliche Passung zwischen Bewerber:innen und den offenen Stellen zu erzielen.
Deine Bewerbungsunterlagen werden von unserer Personalbetreuung sowie dem Fachbereich, der die offene Stelle zu besetzen hat, eingesehen. Dabei stellen wir sicher, dass deine Bewerbung mit höchster Diskretion und Vertraulichkeit behandelt wird.
Unsere Personalbetreuung spielt eine zentrale Rolle im Bewerbungsprozess und ist bei uns für die Sichtung und Bewertung der Unterlagen zuständig. Der Fachbereich, in dem die ausgeschriebene Stelle angesiedelt ist, ist ebenfalls in den Auswahlprozess eingebunden, da er über die fachlichen Anforderungen und Erfahrungen der Bewerber:innen am besten informiert ist.
Wir legen großen Wert darauf, dass deine persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen streng vertraulich behandelt werden. Deine Informationen werden ausschließlich für den Bewerbungsprozess verwendet und nicht an Dritte weitergegeben.
Unser Anliegen ist es, eine faire und objektive Auswahl zu treffen, um die bestmöglichen Kandidat:innen für die jeweilige Position zu finden. Wir respektieren deine Privatsphäre und sichern zu, dass deine Daten nur von den dafür autorisierten Personen eingesehen werden.
Falls du weitere Fragen oder Bedenken bezüglich der Verwendung deiner Bewerbungsunterlagen hast, kannst du dich gerne an unsere Kolleg:innen aus der Personalbetreuung wenden.
Deine Bewerbungsdaten werden gemäß den geltenden Datenschutzbestimmungen und den gesetzlichen Vorgaben maximal für sechs Monate gespeichert und verarbeitet. Nach Abschluss des Bewerbungsprozesses werden deine Bewerbungsdaten gelöscht, sofern keine gesetzlichen Aufbewahrungspflichten oder andere rechtliche Gründe für eine längere Speicherung vorliegen. Wir achten stets darauf, deine persönlichen Daten vertraulich zu behandeln und sie für den Bewerbungsprozess zu verwenden. Weitere Informationen zum Umgang mit deinen Bewerbungsdaten findest du in unserer Datenschutzerklärung.
Deine Bewerbungsunterlagen werden gemäß den geltenden Datenschutzbestimmungen und den gesetzlichen Vorgaben maximal für sechs Monate gespeichert und verarbeitet. Nach Abschluss des Bewerbungsprozesses werden deine Bewerbungsdaten gelöscht, sofern keine gesetzlichen Aufbewahrungspflichten oder andere rechtliche Gründe für eine längere Speicherung vorliegen. Wir achten stets darauf, deine persönlichen Daten vertraulich zu behandeln und sie nur für den Bewerbungsprozess zu verwenden. Weitere Informationen zum Umgang mit deinen Bewerbungsdaten findest du in unserer Datenschutzerklärung.
Falls derzeit keine Stelle ausgeschrieben ist, die mit deiner Erfahrung und Qualifikation übereinstimmt, gibt es dennoch eine Möglichkeit für dich: Sende uns gerne eine Initiativbewerbung zu!
Auch wenn wir aktuell keine passende Stelle haben, ändern sich die Anforderungen und Bedürfnisse unseres Unternehmens ständig. Deine Initiativbewerbung kann uns daher wertvolle Informationen liefern, um dich möglicherweise zu einem späteren Zeitpunkt einzuladen oder in Betracht zu ziehen.
Bitte reiche deine Initiativbewerbung mit einem aussagekräftigen Anschreiben und deinem Lebenslauf ein, indem du deine Qualifikationen und Berufserfahrungen hervorhebst. Je mehr relevante Informationen du uns gibst, desto besser können wir abschätzen, wie wir dich möglicherweise in unser Team integrieren können.
Du hast Fragen rund um deine Bewerbung oder den Ablauf des Bewerbungsprozesses? Du willst mehr Informationen zu einem offenen Stellenangebot oder willst wissen, wie du bei IGZ durchstarten kannst?
Dann kontaktiere gerne unsere Kolleg:innen aus der Personalbetreuung per Telefon oder E-Mail. Alle Ansprechpersonen und die jeweiligen Kontaktdaten findest du hier.
Den ersten wichtigen Schritt hast du bereits getan: Du möchtest dich auf dein Vorstellungsgespräch vorbereiten. mache dich am besten mit der Stellenausschreibung und den damit verbundenen Aufgaben vertraut. Inwiefern erfüllst du sie? Welche bisherigen Projekte passen zum Aufgabenprofil?
Das Wichtigste ist jedoch, dass du keine Angst vor dem Vorstellungsgespräch haben musst! Eine gesunde Nervosität gehört dazu, aber versuche vorher drei Mal tief durchzuatmen.
Du wirst sehen, dass unsere Vorstellungsgespräche in einer lockeren Runde stattfinden und kein üblicher Fragen-Hagel unsererseits erfolgt. Aus diesem Grund ist es auch nicht sinnvoll. wenn du vorgefertigte Antworten auswendig lernst - diese machen das Gespräch unnatürlich und erschweren es uns, dich kennenzulernen.
Du bist gerade auf dem Weg zum Vorstellungsgespräch und stehst im Stau oder verspätest dich um ein paar Minuten? Tief durchatmen und ruhig bleiben! Das Wichtigste ist, dass du gesund bei uns am Standort ankommst. Solltest du die Möglichkeit haben, gib uns einfach kurz telefonisch oder per E-Mail Bescheid.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich arbeite sehr gerne bei der IGZ Ingenieurgesellschaft für logistische Informationssysteme mbH und kann das Unternehmen absolut weiterempfehlen. Die Arbeitsatmosphäre ist außergewöhnlich positiv, kollegial und wertschätzend. Man merkt jeden Tag, dass Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung hier wirklich gelebt werden.
Besonders hervorheben möchte ich die spannende Arbeit an innovativen Projekten sowie die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Eigeninitiative wird geschätzt und gute Ideen finden Gehör. Gleichzeitig bekommt man das Vertrauen und die Verantwortung, um wirklich etwas bewegen zu können.
Auch ...
Man wird gut behandelt, bekommt gute Aufgaben, bekommt gut Hilfe und hat noch mehr Vorteile die ich gar nicht alle aufzählen könnte. Meiner Meinung nach ein sehr guter Ausbildungsbetrieb.
Super Atmosphäre und Zusammenarbeit im Team.
Tolles Gebäude.
Betriebsrestaurant sucht seines gleichen.
Regelmäßig coole Mitarbeitevents
Strategische Entscheidungen werden nicht aus dem Bauch heraus getroffen, sondern mit Weitblick und Augenmaß.
Auch in herausfordernden Zeiten zeigt das Unternehmen Stabilität; keine Kurzarbeit o. ä..
Wer Verantwortung übernehmen will, kann das tun. Gute Ideen haben hier eine echte Chance, umgesetzt zu werden.
Gemeinsame Aktivitäten wie Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder Teamausflüge stärken den Zusammenhalt und machen einfach Spaß.
Ein echtes Highlight ist das Betriebsrestaurant. Das Angebot erinnert eher an ein hochwertiges Hotelbuffet als an eine klassische Kantine. Täglich frisch zubereitete Gerichte, ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass sich meiner Meinung nach (zu meiner Zeit) sehr wenig Feedback von (vor allem den jüngeren) Angestellten geholt wird.
Aus meiner Sicht gibt es nichts, was grundsätzlich schlecht am Arbeitgeber ist.
Zum meckern gibts ja immer was aber da ist es schon meckern auf hohen Niveau
Zum Teil ist Reisezeit nicht gleich Arbeitszeit.
Wie in jedem Unternehmen gibt es auch bei IGZ Bereiche mit Verbesserungspotenzial. Besonders im Bereich der internen Kommunikation besteht noch Luft nach oben – Entscheidungen sollten transparenter und frühzeitiger kommuniziert werden. Auch bei der Vergütung von Überstunden gibt es Optimierungsbedarf. Diese Punkte werden jedoch nicht ignoriert, sondern aktiv angegangen, was zeigt, dass das Unternehmen bereit ist, sich weiterzuentwickeln und auf Feedback einzugehen.
Verbesserungsvorschläge
Ein Vorschlag meinerseits wäre, Rückmeldungen von (auch ehemaligen) Mitarbeitenden als Chance zur Verbesserung wahrzunehmen und den ehrlichen Austausch auf Augenhöhe zu suchen.
Das Unternehmen ist auf einem sehr guten Weg, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und als Arbeitgeber attraktiv zu bleiben. Dennoch gibt es einige Punkte, an denen weiter gearbeitet werden sollte. Die interne Kommunikation ist ein zentrales Thema – Entscheidungen sollten transparenter und frühzeitiger kommuniziert werden, um Unsicherheiten zu vermeiden und Mitarbeitende besser mitzunehmen. Auch im Bereich der Überstundenvergütung besteht noch Optimierungspotenzial, um die geleistete Mehrarbeit fairer abzubilden. Positiv ist jedoch, dass diese Themen erkannt wurden und bereits Maßnahmen angestoßen sind. Es wäre ...
Führungsstruktur überdenken: Weniger Zentralisierung, mehr Delegation und echte Verantwortung auf Bereichs- und Teamleiterebene
Ich hätte es begrüßt, wenn meine geleistete Mehrarbeit wertschätzend anerkannt worden wäre und zeitnah in angemessener Weise hätte kompensiert werden können: Einführung eines digitalen Zeiterfassungssystems und klarer Regeln zur Anerkennung von Mehrarbeit.
Struktur statt Show: Weniger Fokus auf Benefits wie Events und Kantine – mehr Investition in Führungsqualität und Unternehmenskultur.
Feedbackkultur stärken: Mitarbeitende ernst nehmen, Kritik zulassen und daraus lernen.
Eine noch transparentere und regelmäßigere Kommunikation über unternehmensweite Entwicklungen und strategische Entscheidungen würde den Mitarbeitenden helfen, das „Big Picture“ besser zu verstehen und sich noch stärker mit den Zielen des Unternehmens zu identifizieren. Regelmäßige Info-Formate oder ein internes Update-Newsletter könnten hier einen echten Mehrwert schaffen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von IGZ Ingenieurgesellschaft für logistische Informationssysteme IGZ Automation ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 60 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt in meinem Team ist absolut herausragend. Man unterstützt sich gegenseitig, wann immer Hilfe gebraucht wird, und das Miteinander ist extrem wertschätzend. Auch abseits des Tagesgeschäfts stimmt die Chemie einfach – hier zieht man wirklich an einem Strang.
Der Zusammenhalt im Team ist wirklich stark. Man hilft sich gegenseitig, teilt Wissen offen und steht auch in stressigen Phasen zusammen. Neue Kolleg:innen werden herzlich aufgenommen und schnell integriert. Durch gemeinsame Projekte, regelmäßige Team-Events und kurze Wege im Alltag entsteht ein echtes "Wir-Gefühl", das den Arbeitsalltag nicht nur effizient, sondern auch menschlich macht.
Man kennt sich und begegnet sich auf Augenhöhe – nicht selbstverständlich in größeren Firmen. Vor allem durch die Präsenzzeiten im Büro ist der persönliche Austausch weiterhin stark. Natürlich tragen auch die Firmenfeiern usw. dazu bei. Auch geht man mal zusammen ein Bier trinken! Deswegen - top Kollegenzusammenhalt!
In meinem Team ist der Zusammenhalt 1A. Wir realisieren unsere Projekte immer als ein Team. Jeder hilft, wo er kann. Das macht richtig Spaß!
Auch außerhalb des Teams besteht eine sehr große Hilfsbereitschaft, auch über Projekt- und Bereichsgrenzen hinaus.
Find ich Super! Bei Fehlern und Problemen wurde mir immer geholfen und meine Kollegen haben sich IMMER zeit für mich genommen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IGZ Ingenieurgesellschaft für logistische Informationssysteme IGZ Automation ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 53 Bewertungen).
Es gab zu meiner Zeit 2 Meetings pro Jahr.
Aus meiner Sicht kamen in der internen Kommunikation Themen, die ich als sehr relevant für den Arbeitsalltag empfand, leider oft zu kurz oder wurden für mein Empfinden nicht ausreichend transparent behandelt.
Im Bereich Kommunikation gibt es im Unternehmen noch Verbesserungspotenzial. Manche Entscheidungen werden aktuell noch ohne ausreichende Transparenz getroffen, was gelegentlich zu Unsicherheiten führt. Auch frühere Schulungsmaßnahmen zur Verbesserung der internen Kommunikation haben bislang nicht den gewünschten Effekt erzielt. Positiv hervorzuheben ist jedoch, dass das Thema erkannt wurde und aktiv daran gearbeitet wird, die Kommunikation offener, klarer und strukturierter zu gestalten. Dieser Wille zur Weiterentwicklung ist spürbar und macht Hoffnung auf nachhaltige Verbesserungen.
Die Kommunikation war eines der größten Probleme im Unternehmen. Besonders enttäuschend war die Kommunikation seitens der Geschäftsführung – Entscheidungen wurden nicht nachvollziehbar erklärt, Rückfragen blieben unbeantwortet. Selbst innerhalb der Geschäftsleitung schien es an Abstimmung zu fehlen, was sich in widersprüchlichen Aussagen und unklaren Vorgaben niederschlug.
An der internen Kommunikation muss dringend gearbeitet werden. Entscheidungen und Veränderungen werden häufig nicht transparent genug vermittelt. Oft erfährt man Dinge erst im letzten Moment, was effizientes Arbeiten erschwert.
Halbjährlich durften wir einem aufwendig IGZ‑Meeting beiwohnen – eine klare, eindeutige Kommunikationslinie von der Geschäfts‑ und Bereichsleitung in Richtung Mitarbeitende, ohne lästige Rückfragen oder Diskussionen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 52 Bewertungen).
Man hat viele Karrierewege für sich offen, egal ob man nach der Ausbildung weiterhin etwas mit der SAP zu tun haben möchte oder nicht. Innerhalb der Firma gibt es ebenfalls mehrere Wege die man nehmen kann, die alle machbar und lohnenswert sind.
Das Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten ist hoch und wird aktiv gefördert. Man hat die Chance, an relevanten Qualifizierungen teilzunehmen und auf aktuellen Fachthemen am Ball zu bleiben. Aufstiegs- und Entwicklungspfade sind fair, verlangen aber auch persönliches Engagement.
Während meiner zweijährigen Tätigkeit wurden mir vereinzelt Schulungen ermöglicht, wovon einige für meine tägliche Praxis leider kaum Mehrwert boten. Für meine Rolle war das meiner Meinung nach leider deutlich zu wenig.
Die Projektbereiche in Falkenberg, also das Kerngeschäft, eröffnen klare Chancen für Aufstieg im Vergleich zu Stabsabteilungen oder den IGZ‑AT‑Kollegen in Erbendorf. Weiterkommen erfordert Geduld und die richtige Positionierung. Ich persönlich frage mich, ob bei Beförderungen neben der Leistung nicht auch Faktoren wie die Dauer der Unternehmenszugehörigkeit oder die Sichtbarkeit von Mitarbeitenden bei der Geschäftsführung bedeutend sein könnten.
Man wird nicht einfach in eine Schublade gesteckt, durch die Karrierewege kann man genau das machen wofür man am besten geeignet ist. Es ist auch möglich ohne Studium als Projektleiter zu arbeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- IGZ Ingenieurgesellschaft für logistische Informationssysteme IGZ Automation wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet IGZ Ingenieurgesellschaft für logistische Informationssysteme IGZ Automation besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IGZ Ingenieurgesellschaft für logistische Informationssysteme IGZ Automation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 124 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 86 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IGZ Ingenieurgesellschaft für logistische Informationssysteme IGZ Automation als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 6 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.