Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Kundenorientiert handeln.
Ingenics Consulting ist eine international agierende Unternehmensberatung für Strategie, ganzheitliche Transformation und Digitalisierung. Das Beratungsunternehmen ist seit über 40 Jahren branchenübergreifender Partner für Mittelstands- und Großunternehmen. Die Expertise der Ingenics Consulting erstreckt sich von der Strategie-, Prozess- und Organisationsberatung bis hin zur Digitalen Transformation von Geschäftsmodellen, Produkten und Prozessen. Ziel ist es, die Innovationskraft und Zukunftsfähigkeit der Kunden zu stärken, Wettbewerbsvorteile zu schaffen und Märkte aktiv zu gestalten. Die Kunden profitieren von zukunftsorientierten Konzepten sowie der Planung und Realisierung intelligenter und nachhaltiger Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Das Tochterunternehmen der Ingenics Group hat seinen Hauptsitz in Ulm und beschäftigt weltweit über 855 Mitarbeitende an 20 Standorten.
Gemeinsam mit unseren Kunden entwickeln wir innovative Konzepte und realisieren effiziente Lösungen. Unsere Kunden profitieren von unserem langjährigen und branchen-übergreifenden Know How. Unser individuell integrativ angelegter Beratungsansatz umfasst das Planen, Realisieren, Optimieren und Qualifizieren entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Ob mittelständisches Unternehmen oder internationaler Großkonzern, bei uns steht immer das Mehr an Wertschöpfung im Vordergrund.
Wir entwickeln Ingenics zu einem Beratungsunternehmen, das bei Projekten der Effizienzsteigerung erster Ansprechpartner im Markt ist.
Das erreichen wir durch weltweite Tätigkeit in definierten Kernkompetenzen und qualifizierte Leistungen auf dem neuesten Stand von Wissenschaft und Praxis.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 128 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Coaching
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Kinderbetreuung
Kantine
Hund erlaubtUnsere Benefits: Damit darfst Du bei Ingenics rechnen
Uns ist wichtig, dass Deine Karriere hervorragend mit Deiner persönlichen Lebensplanung harmoniert. Deshalb bieten wir Jobs, die Dich zwar fordern, aber auch Deine Bedürfnisse in den Mittelpunkt stellen. Dafür legen wir uns mit einem umfangreichen Angebot für Dich ins Zeug.
Entdecke die Vorteile, die alle unsere Mitarbeitenden genießen:
Bei uns gibt es für Mitarbeitende noch einiges mehr zu entdecken: Neben kostenlosen Getränken, Parkplätzen und modernen Büros, bieten wir Dir zum Beispiel Zuschüsse zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge und bei Bedarf zur Kinderbetreuung. Außerdem darfst Du mit vielen weiteren Vorteilen rechnen, etwa Shopping-Vergünstigungen für Events, Reisen und mehr!
Anspruchsvolle Projekte
Global Players nehmen unsere Beratungsleistungen weltweit in Anspruch. Ingenics bietet Ihnen interessante Herausforderungen und verantwortungsvolle Projekte jeder Größenordnung an – regional, national und international.
Faszinierende Aufgaben
Ingenics eröffnet Dir ein faszinierendes Spektrum an Aufgabenfeldern und Möglichkeiten. Je nach Qualifikation und Kompetenzbereich betrauen wir Dich nach intensiver Einarbeitung mit den Aufgaben, die Deinen Anforderungen, Fähigkeiten und ehrgeizigen Zielvorstellungen entsprechen.
Globale Aufstellung
Die Welt ist unser Betätigungsfeld, deshalb beherrschen wir unsere Arbeit über Ländergrenzen und Kontinente hinweg. Verhandlungssicheres Englisch ist Pflicht, kompetenten Mehrsprachlern steht bei uns die ganze Welt offen.
Weitreichende Verantwortung
Beratungs- und Praxiserfahrung ist unsere Stärke und wichtiger Erfolgsfaktor für Ihre Projekte. Ingenics betreut zahlreiche Unternehmen, vom mittelständischen Produktionsbetrieb bis zum weltweit agierenden Großkonzern, bei der Effizienzsteigerung und Zukunftsgestaltung.
Erfolgs- und Entwicklungspotenziale
Wenn Du zu den Besten gehören willst, bist Du bei Ingenics richtig. Denn permanente Verbesserung gehört zu unserer Mission. Stetiger Erfahrungszuwachs und systematische Weiterbildung münden bei uns in planmäßige Karriereschritte.
Deine Freiräume bei uns
Zufriedene Mitarbeiter sind gute Mitarbeiter – wir geben den Gestaltungsspielraum für Deine individuelle Anpassung von Berufs- und Privatleben. Ob Home-Office, Teilzeit oder „Sabbatical“ – viele Modelle sind denkbar.
Deine Benefits bei uns
"Als zertifizierter Top-Arbeitgeber Ingenieure erhältst Du bei uns ab Deinem ersten Arbeitstag umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere Basistrainings (z.B. zum Thema Präsentation, Projektmanagement, Lean Production, etc.) sowie unsere Personalentwicklungsprogramme wie z.B. den Projektleiterausbildungsgang, die Fachkarriere und unseren Trainerausbildungsgang. Unsere Projektaufgaben und auch die Arbeitsinhalte selbst sind gekennzeichnet durch höchste Anforderungen aufgrund meist sehr komplexer Strukturen. Wer hier sein Können bewiesen hat, empfiehlt sich damit auch für weitere Karriereschritte"
Manfred Loistl, CHRO
z. B. Montageplanung, Industrial Engineering, Qualitätsmanagement, Intralogistik, Karosseriebauplanung, Supply Chain Management, Fabrikplanung, Operational Excellence Production, Operational Excellence Management Systems, IT & Processes
Auslandserfahrung, Bachelor, Diplom (Fachhochschule), Diplom (Universität), Master, Praktika, Studienschwerpunkte / Fächerkombination
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Ingenics Consulting.
Wir sind auf verschiedenen Messen vor Ort für Dich erreichbar. Wo genau? Auf unseren Social-Media-Kanälen und unserer Social Wall erfährst Du mehr über aktuelle Termine.
Du hast Deine Traumposition in unserer Stellenbörse entdeckt? In jeder Ausschreibung findest Du einen Link, der Dich direkt zu unserem Formular für Deine bequeme Onlinebewerbung führt: In weniger als 1 Minute kannst Du hier Deinen Lebenslauf und Deine Zeugnisse hochladen! Ein Anschreiben ist nicht unbedingt nötig.
Dann sind wir an der Reihe: Überzeugen Deine Unterlagen sowohl unser Recruiting als auch den Fachbereich, laden wir Dich gerne zu einem ersten Telefoninterview über etwa 45 Minuten ein. Im Anschluss folgt ein persönliches zweites Gespräch, das wir als strukturiertes Interview führen. Zusätzlich bekommst Du im Vorfeld ein Thema, das Du zu Hause vorbereiten und in 5–10 Minuten bei uns präsentieren kannst.
Danach heißt es im besten Fall: Vertrag unterschreiben – und willkommen im Team!
Ja. Sobald ein Stellenangebot nicht mehr aktuell ist, wird es automatisch aus der Jobbörse genommen.
Wichtig sind vor allem Dein Lebenslauf und Deine Zeugnisse. Wenn Du möchtest, kannst Du Deiner Bewerbung auch ein Anschreiben beifügen.
Für Deine Wunschposition in Deutschland kannst Du Dich gerne auf Deutsch bewerben. Interessierst Du Dich für eine Vakanz an einem unserer weltweiten Standorte, bewirb Dich bitte in Englisch oder in der Sprache, in der die jeweilige Ausschreibung verfasst ist.
Am einfachsten ist es, wenn Du Dich online bewirbst – dazu wählst Du einfach in unserer Jobbörse die Position aus, für die Du Dich begeisterst, klickst auf „Online-Bewerbung“ und in weniger als einer Minute sind Deine Unterlagen bei uns.
Deine Wunschposition ist nicht dabei, Du findest dennoch, dass Du und Ingenics hervorragend zusammenpassen? Dann freuen wir uns über Deine Initiativbewerbung!
Sobald Deine Unterlagen uns erreichen, bekommst Du von uns eine Eingangsbestätigung. Das passiert automatisch und unmittelbar nach dem Absenden des Onlineformulars.
Deine Bewerbung ist uns wichtig und verschiedene Personen und Fachbereiche prüfen sie sorgfältig. Bitte hab deshalb Verständnis, dass dieser Prozess etwas Zeit in Anspruch nimmt. In der Regel hörst Du innerhalb von etwa 1 bis 2 Wochen von uns.
Am besten vermerkst Du in Deinem Anschreiben die Stellentitel der Positionen, für die Du Dich interessierst. Wir prüfen alle eingehenden Bewerbungen immer im Hinblick auf alle Projekteinsatzmöglichkeiten.
Deine Wunschposition ist für mehrere Standorte ausgeschrieben? Auch hier genügt es, wenn Du Dich einmal bewirbst und Deinen bevorzugten Ort angibst.
Sind mehrere Orte angegeben, besetzen wir diese Position an unterschiedlichen Standorten. Gerne kannst Du Deinen Wunschstandort angeben. Ganz wichtig: Bei vielen Positionen können die Projektstandorte von Deinem Einstellungsort abweichen, deshalb solltest Du Flexibilität mitbringen.
Die Ingenics Gruppe umfasst 855 Mitarbeitende, davon sind etwa 105 bei der Ingenics Services beschäftigt. Die Unterschiede liegen vor allem in der Dauer der Projekte und in Vertragsdetails. Dabei hast Du die freie Wahl: Was das Richtige für Dich ist, entscheiden wir gemeinsam mit Dir. Zusammen finden wir dann den passenden Rahmen für Deinen Karriereweg bei uns!
Ja, unsere Mitarbeitenden im Projektgeschäft sind häufig bei Kunden vor Ort. Deshalb solltest Du auf jeden Fall Lust haben, für unsere Kunden national wie international geschäftlich unterwegs zu sein, um unsere Kunden in ihren Herausforderungen zu unterstützen.
Wir sind überzeugt, dass wir nur mit Offenheit, Respekt und Toleranz gemeinsam innovativ und erfolgreich sein können. Deshalb sind bei uns Menschen aus der ganzen Welt willkommen – egal welchen Geschlechts, welcher sexuellen Orientierung, Herkunft oder Religion. Wir suchen kluge Köpfe, die uns helfen, unsere Kunden den entscheidenden Schritt nach vorn zu bringen.
Wir pflegen eine Ingenics Unternehmenskultur, die weltweit von Respekt, Offenheit und Verbindlichkeit geprägt ist. Unsere Mitarbeitenden schätzen den partnerschaftlichen Umgang miteinander, den gegenseitigen Verlass und Teamgeist. Immer wieder bekommen wir Rückmeldungen, dass man bei uns spürt, dass uns unsere gemeinsamen Ziele verbinden: Hand in Hand setzen wir alles daran, unsere Kunden auf höchstem Niveau kompetent zu begleiten.
Deinen persönlichen Ansprechpartner findest Du jeweils in der Stellenausschreibung, auf die Du dich bewerben möchten.
Ingenics Standorte - Weltweit für Dich vor Ort:
Deutschland, England, Tschechien, Slowakei, Frankreich, China, USA, Mexiko
Standorte (Inland):
Standorte (Ausland):
Uns wird als Mitarbeitenden viel Wertschätzung entgegengebracht und Kolleginnen und Kollegen sind sehr sympathisch und mit viel Leidenschaft dabei. Man hat immer das Gefühl mitgestalten zu können. Wirklich tolle Atmosphäre und Team!
Die Geschäftsleitung hat das Unternehmen weitsichtig und äußerst fürsorglich durch die Corona-Krise geführt! Finde ich etwas schlecht, dann finde ich Gehör.
Ingenics ist es nicht nur wichtig dass es den Mitarbeitern gut geht, sondern auch wer der Mitarbeiter ist und um wen es sich handelt. Jeder unterstütz sich gegenseitig. Hier wird das "Team" gelebt. Toller Arbeitgeber
Flache Hierarchie
Homeoffice-Möglichkeit
Flexible Arbeitszeiten
Super Teamzusammenhalt
Auch nach 16 Jahren fühle ich mich noch immer sehr wohl!
Obere Level sehr hierarchisch aufgebaut
Der Innendienst könnte mehr Praxiserfahrungen aus den Projekten haben
Zentrale ist im Schwabenland
Leider wenig Management Consulting und -Strategieprojekte sondern primär Hands-on Umsetzungsprojekte. Intransparenz in Gehaltsentwicklung für die einzelnen Karriereschritte, Consultant, Senior Consultant, Manager,....usw.
Parkausweis-Optimierung (bspw. Online-Kennzeichenhinterlegung, damit man s sein Auto ohne Parkausweis auf den Parkplatz stellen kann.
Betriebsklima "normalisieren" und nicht "künstlich professionell" wirken lassen. Denglisch,
Zielvereinbarung kann mehr den individuellen Aufgaben/Rollen angepasst werden
Als Unternehmensberatung hat man eine hohe Fluktuation der Mitarbeiter. Meiner Meinung nach liegt das daran, dass man seine direkten Kollegen wenig bis gar nicht kennt. Ich finde diese Fluktuation unnötig. Der Zusammenhalt sollte durch Austausch zwischen den Kollegen oder Team Events weiter gefördert werden.
Mehr Kommunikation der Projekte untereinander
Der am besten bewertete Faktor von Ingenics Consulting ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Wirklich fantastischer Teamzusammenhalt! Sowohl im eigenen Team, als auch mit anderen Fachbereichen ist es immer ein Austausch auf Augenhöhe. Mitarbeitende sind sehr engagiert, partnerschaftlich und unterstützen sich gegenseitig.
Aufgrund der vielseitigen Projektlandschaft ist man entweder als Einzelkämpfer oder in großen Teams tätig. In Großprojekten arbeitet man in agilen Teams zusammen. Top Miteinander.
Sehr viele wechselnde und unbekannte Gesichter, aber alle sehr freundlich und interessiert. Dementsprechend aber auch oft sehr oberflächlich.
Jeder hält zu jedem, es gibt einfach ein toller Teamzusammenhalt und eine tolle Teamarbeit.
Habe davor noch nie in einem Team gearbeitet, das so gut ineinandergegriffen hat. Jedes Teammitglied hat einen Spezialbereich, kann aber auch die anderen Sachen machen und ist offen für Feedback.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ingenics Consulting ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Mittlerweile gut, Gehalt in HH an Bayern und BaWü angepasst, in Wolfsburg zu gering. Man muss Dreist sein, dann bei Beförderung auch bis zu 40% Erhöhung drin, liegt aber an den früheren niedrigen Einstiegsgehältern
Deutlich unter dem Durchschnitt. Absolventen werden aufgrund des noch fehlenden Verständnisses für die Marktlage entsprechen ausgenutzt.
Boni (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) werden in den Vorstellungsgesprächen versprochen, stehen dann aber einfach nicht im Vertrag und sind damit jederzeit streichbar.
Der Arbeitgeberbeitrag bei der betrieblichen Altersvorsorge geht zu 100% an Ingenics zurück, wenn man in den ersten 5 Jahren geht.
Dank Equal Pay Regelung durch ANÜ Tätigkeit beim Automotive OEM gut, jedoch hat ein Absolvent teils dasselbe bekommen, wie MA mit über 2 Jahren Berufserfahrung. Sobald man aber intern tätig ist, wird das verhandelte Gehalt gezahlt, das meistens schlechter ist.
Liegt im unteren Durchschnittswert. Es gibt aber Urlaubs -und Weihnachtsgeld.
mittlerer bis unterer Durchschnitt im IT Umfeld
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 34 Bewertungen).
Jedem stehen viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung offen.. Fachkarriere, Ausbildung zum Projektleiter, HR, Key Account ...
Muss man wirklich aktiv einfordern
Viele Aufstiegsmöglichkeiten und Fortbildungen
Interne Weitebildungsmöglichkeiten und Budget für externe Weiterbildungen. Weiterbildung auf eigene Faust werden wertgeschätzt.
Qualifizierung wird mit hohem Anspruch getrieben, i.B. das Angebot im Bereich von Business Intelligence ist top, weitere wichtige Themen müssen schneller aufgebaut werden