Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Our heart beats for mobility. Seit 1983 hat sich INIT von einem Uni-Spin-off zum Weltmarktführer für Telematik-Lösungen im öffentlichen Nahverkehr entwickelt und ist inzwischen weltweit der einzige Anbieter, der alle betrieblichen Aufgabenstellungen in Verkehrsunternehmen abdeckt. Unsere Wurzeln sind in Karlsruhe, aber zuhause sind wir überall auf der Welt - mit spannenden Projekten, Kollegen*innen und Kooperationen rund um den Globus. Unseren Erfolg verdanken wir unseren engagierten Mitarbeiter*innen und sind stolz auf die Leistung, die jeder und jede Einzelne täglich erbringt.
Im öffentlichen Nahverkehr passiert weit mehr, als sich auf den ersten Blick erkennen lässt. Wir verstehen die spezifischen Bedürfnisse und Herausforderungen, denen sich unsere Kunden (Verkehrsbetriebe auf der ganzen Welt) tagtäglich stellen, genau. Um sie hierbei bestmöglich zu unterstützen, decken wir alle Betriebsprozesse in einem vollintegrierten Telematiksystem ab und bieten auf diese Weise eine große Servicevielfalt an - damit ihr Leben leichter wird, an jeden einzelnen Tag.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 165 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Rabatte
Firmenwagen
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Coaching
Kinderbetreuung
Essenszulage
KantineBei INIT herrscht eine familiäre Atmosphäre, die unsere tägliche Arbeit entspannter macht – auch in Zeiten, die mal herausfordernd für uns sind. Unser Umgang miteinander ist freundlich und offen, geprägt durch unsere Duz-Kultur. Wir ermutigen unsere Mitarbeiter*innen, eigene Ideen einzubringen, mit denen der öffentliche Nahverkehr effizienter und attraktiver gestaltet werden kann. Sie erhalten die Möglichkeit, innovative Konzepte zu entwickeln und ihre Ideen in die Tat umzusetzen. Selbstständiges Arbeiten und Teamspirit gehören genauso zu unserem Alltag wie Integrität, Fairness und gegenseitige Wertschätzung.
Im Alltag profitieren unsere Mitarbeiter*innen außerdem von folgenden Benefits:
Das Know-how, die Begeisterung und das Engagement aller INIT-ler*innen sind die Basis unseres Erfolgs. Deshalb ist es uns wichtig, unserem herausragenden Team eine motivierende Arbeitsumgebung zu bieten. Daher schaffen wir für unsere Mitarbeiter*innen Möglichkeiten, um sich selbst herauszufordern und mit ihren Erfolgen zu wachsen und ermutigen sie, eigene Ideen umzusetzen. Als INIT-ler*in hat man die Möglichkeit, die Zukunft der Mobilität wesentlich mitzugestalten – und gleichzeitig die eigene Karriere aufzubauen. Wir sind überzeugt davon, dass persönliche Entwicklung und Erfolg dann entstehen, wenn Freiraum vorhanden ist, um Ideen umzusetzen und Verantwortung zu übernehmen.
INIT bietet Karrierechancen für Menschen mit unterschiedlichen beruflichen Interessen und Hintergründen. Da sich unsere Geschäftstätigkeit auf die Entwicklung und den Vertrieb von IT-Lösungen konzentriert, sind die meisten unserer Mitarbeiter*innen in den Bereichen Informatik, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen und Betriebswirtschaft tätig. Von Anfang an arbeiten sie selbstständig und pflegen einen intensiven Austausch mit ihren Kollegen*innen. Spannende und herausfordernde Aufgaben, Teamgeist und ein inspirierendes Umfeld prägen ihre tägliche Arbeit bei uns.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei INIT Group.
Standorte Inland
Käppelestr. 4-10, 76131 Karlsruhe
Familiäres Umfeld, Azubis vernetzen sich untereinander sehr gut, gute Anbindung an ÖPNV & Autobahn, Umweltbewusstes Image, sichere Branche
Lokales Familienunternehmen und auch Interesse daran, das zu erhalten. Viele Leistungen für die Mitarbeiter. Gutes Miteinander. Interessante und zukunftsfähige Branche und Produkte.
Viel Initiativen für Mitarbeiteraktionen, Angebote.
Nette Teams, gutes Bemühen um Praktikanten/Nachwuchs
einige interne Regelungen und die einlernphase
Vorstand handelt nur im Sinne des Gewinns. Mitarbeiterzufriedenheit wird nicht als Priorität gewertet
Leben nach dem Motto: haben wir schon immer so gemacht.
Scheu auf Veränderung
Etwas zu alt eingesessen/festgefahren in Prinzipien. Generell eher weniger Benefits als in vielen anderen Firmen.
Die teilweise schleppende Entscheidungsfreude der Geschäftsführung.
Keine Unterstützung beim Mittagessen
Mittagessen sollte besser subventioniert sein. Die meisten Firmen die keine Kantine haben, bieten reduzierte Preise/Gutscheine an um woanders essen zu gehen. War hier nicht der Fall. Wenn man bei init essen wollte, müsste man für happige 10€ Tiefgekühltes Essen bestellen (was am Tag vorher frisch gemacht wurde) und es dann selber in die Mikrowelle stellen.
Am Puls der Zeit bleiben. Innovative Ideen aus der Belegschaft ernst nehmen und nicht nur die Fassade zum Kunden polieren und intern die Technologie verkommen lassen.
Weniger Bräsigkeit und Hierarchiegeplänkel würde manchen Abteilungen auch gut tun.
Es gibt Luft nach oben in der Kommunikation der GF mit den Mitarbeitenden, sowohl was Transparenz als auch was Wertschätzung und Empathie angeht.
Dringend, dringend das Personal vom hohen Ross holen!
Und dringend jegliche Firmenwagen die nicht Notwendig aus wilkür sind verbieten.
Eventuell Kantine
Der am besten bewertete Faktor von INIT Group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Ein bisschen zu gut. Im Allgemeinen konnten ältere Mitarbeiter sich deutlich mehr leisten, kam mir aber etwas unverhältnismäßig vor. (Gehaltserhöhung leichter, Arbeitszeit nicht so ernst genommen)
mein vorgesetzter wollte nur Junge menschen aber es kam dank dem hr immer auf die gesamte Person an
Es fehlt eher an erfahrenden Leuten in einigen Bereichen.
wertschätzend
Ältere Kollegen werden geschätzt, aber wenig gefordert. Ich hatte einen älteren Kollegen, der sich ganz seinem Herzensprojekt mit zweifelhaftem unternehmerischem Wert widmen durfte und damit weitgehend in Ruhe gelassen wurde.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von INIT Group ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 60 Bewertungen).
Sehr grosses Ungleichgewicht in der Bezahlung
Also Praktikant und anscheinend auch als Mitarbeiter eher unter dem Durchschnitt
Gehalt unterdurchschnittlich für die Branche, Sozialleistungen dafür unfassbar gut
Ich bin zu einem recht niedrigen Gehalt eingestiegen, das war aber auch direkt zu Beginn meines Studiums und ohne Berufserfahrung. Ich kann dankbar sein, dass Init mich damals genommen hat, heute würde ich für das Geld aber eher nicht mehr arbeiten.
Gehalt könnte durchaus etwas besser ausfallen, allerdings darf man neben dem Gehalt die Sozialleistungen nicht vergessen. Die sind doch schon ansehnlich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 52 Bewertungen).
Für mich als Hiwi gab es leider nicht so viele Weiterbildungsmöglichkeiten, aber ich könnte mir eine Zukunft dort trotzdem vorstellen
Es gibt gute Möglichkeiten zur Weiterbildung, wie zum Beispiel Schulungen in modernen Technologien.
Angeblich wird daran gearbeitet, aber bisher seh ich noch nicht viel davon.
Dafür ist die Firma bei sinnvollen Bezug immer zu haben.
je nachdem nur wenn diese sinnvoll ist und sich für das Unternehmen lohnt