Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Kollegen helfen.
Wir sind instagrid - die Zukunft der mobilen Stromversorgung
instagrid ist ein Spezialist für tragbare Hochleistungsbatteriesysteme und wurde im Jahr 2018 von Andreas und Sebastian gegründet. Unser Produkt ermöglicht einen zuverlässigen und effizienten Zugang zu sauberer und erschwinglicher Elektrizität für jeden, überall und zu jeder Zeit. instagrid wurde ausgezeichnet als eines der innovativsten und erfolgreichsten jungen Unternehmen für Batterietechnologie. Wir glauben, dass elektrischen Antrieben die Zukunft gehört. Unsere Lösungen zu mobiler und emissionsfreier Stromversorgung ermöglichen unseren Kunden ein effizienteres Arbeiten. Zudem eliminieren sie die Belastung durch Lärm und Abgase. In weniger als zwei Jahren konnten wir mit unserem starken Team große Kunden gewinnen und werden von führenden internationalen Investoren dabei unterstützt, zu einem globalen Akteur der Energiewende zu wachsen. Das Gefühl von Zusammenhalt und das gemeinsame Ziel instagrid zu einem erfolgreichen Unternehmen wachsen zu lassen, lässt uns Höchstleistungen erbringen. Als Arbeitgeber ist es uns wichtig unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen mit Freiheiten und Ressourcen auszustatten, um ihnen maximalen Einfluss auf den Erfolg des Teams und des Unternehmens zu geben. instagrid glaubt an die Überlegenheit von vielfältigen, diversen Teams. Wir gehen wertschätzend miteinander um und sind dankbar für die individuellen Beiträge, die uns unserem gemeinsamen Ziel näherbringen.
Unsere Vision – Zugang zu sauberer und erschwinglicher Elektrizität für jedermann, überall und zu jeder Zeit
Geleitet von dieser Vision, Elektrizität von Ort und Zeit zu entkoppeln, entwickelt instagrid mobile Batterietechnik. Die weltweit leistungsstärkste tragbare Batterie von instagrid ist ein kompromissloser Netzersatz und gibt uns die Möglichkeit, stark umweltbelastende fossile Generatoren zu ersetzen. Diese robuste Lösung ist nur halb so schwer wie das nächste vergleichbare Gerät auf dem Markt und nur etwa ein Drittel so groß. Die Hochleistungsbatterie von instagrid geht somit weit über die technischen Spezifikationen und Möglichkeiten dessen hinaus, was heute auf dem Markt erhältlich ist.
Unser Team ist von Vielfältigkeit und Diversität geprägt - bei mehr als 100 Mitarbeitenden vereinen wir 19 unterschiedliche Nationen. Unser Team arbeitet stets fokussiert und zielstrebig daran, den bisherigen Wachstumskurs fortzuführen. Wir freuen uns auf den weiteren Weg und verfolgen unsere Mission instagrid zu einem erfolgreichen Unternehmen reifen zu lassen. Let´s get it started!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Coaching
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Firmenwagen
Betriebsarzt
KinderbetreuungAls Arbeitgeber ist es uns wichtig unsere Mitarbeitenden mit Freiheiten und Ressourcen auszustatten, um ihnen maximalen Einfluss auf den Erfolg des Teams und des Unternehmens zu geben. Insbesondere kannst du bei uns
instagrid glaubt an die Überlegenheit von vielfältigen, diversen Teams. Deshalb lehnen wir nicht nur strikt jede Form von Diskriminierung ab, sondern suchen aktiv nach den besten Mitarbeitenden jeden Geschlechts oder Alters, jeder Religionszugehörigkeit, ethnischen Herkunft oder sexuellen Orientierung. Wir gehen wertschätzend miteinander um und sind dankbar für die individuellen Beträge, die uns unserem gemeinsamen Ziel näherbringen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Instagrid.
LUDWIGSBURG
C/O Getrag Areal
Hermann-Hagenmeyer-Str. 1
71636 Ludwigsburg
- GERMANY -
BERLIN
C/O Mindspace
Friedrichstraße 68
10117 Berlin
– GERMANY –
MÜNCHEN
instagrid GmbH
C/O Kap West
Friedenheimer Brücke 20
80639 München
– GERMANY –
HELSINKI
instagrid north oy
C/O Maria 01
Lapinlahdenkatu 16
00180 Helsinki
– FINLAND –
LONDON
instagrid UK ltd.
Epworth House
25 City Road
London
EC1Y 1AA
– U.K. –
Die Menschlichkeit und das man Teil des Ganzen ist und nicht nur ein Mitarbeiter. Natürlich auch die anderen guten Dinge, die ich oben beschrieben habe.
Tolle Vision, Werte, Kultur, zukünftige Wachstumsmöglichkeiten.
1. Integration älterer Mitarbeiter: weiterhin auf eine inklusive Firmenkultur setzen, die Mitarbeiter unabhängig vom Alter wertschätzt und integriert.
2. Gehalt und Sozialleistungen: Behalten Sie die faire und angemessene Vergütung bei, die den Anforderungen und Leistungen der Mitarbeiter entspricht.
3. Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Bieten Sie weiterhin gezielte Unterstützung und Förderung für Mitarbeiter, die sich weiterentwickeln und aufsteigen möchten.
Meine Vorgesetzten (das ist kein "Schleimen", sondern meine ehrliche Überzeugung!) Die Arbeitsbedingungen, die Kollegiennen und Kollegen aus 21 Nationen, die Work-Life Balance, die Arbeitsatmosphäre, die vielen Benefits und Freiheiten - eigentlich...ALLES :-)
Dass die Menschen im Vordergrund stehen
Dass es so viele interessante Aufgabengebiete gibt
Nach reiflicher Überlegung finde ich, dass Instagrid GmbH bereits viel erreicht hat. Ein Verbesserungspunkt wäre die Firmenwagenpolitik: Die Wahlmöglichkeit für in Deutschland produzierte Fahrzeuge würde das lokale Engagement des Unternehmens unterstreichen.
1. Kommunikation: Einführung eines einheitlichen Kommunikationskanals für interne Angelegenheiten, um Klarheit zu schaffen und die Effizienz zu verbessern.
2. Verbindlichkeit: Stärkung der Verbindlichkeit und Verlässlichkeit in der Zusammenarbeit, um Missverständnisse zu minimieren.
3. Führungskräfteentwicklung: Investition in Schulungen zur Entwicklung echter Führungskompetenzen, die über das Management hinausgehen.
4. Transformationsmanagement: Einrichtung eines dedizierten Projekts mit einem verantwortlichen Manager, um das Wachstum effizient zu steuern.
5. Fuhrparkmanagement: Ermöglichung einer individuellen Auswahl an Elektrofahrzeugen für Mitarbeiter mit Firmenwagenanspruch, passend zu ihren Bedürfnissen und Lebenssituationen.
...
Wir sollten sicherstellen, dass unsere tolle Kultur erhalten bleibt und nicht aufgrund des schnellen Wachstums verloren geht.
Ein Smoker auf der Dachterrasse, sobald der Umzug in das neue Gebäude ansteht :)
Kommunikation, Vergünstigungen.
Kann man hier großartig was verändern? Ich finde es ist so richtig wie es gemacht wird.
Der am besten bewertete Faktor von Instagrid ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Das People und Culture Team sowie die Gründer von Instagrid legen großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance. Sie schaffen Raum für persönliche Interaktionen, die über die Arbeit hinausgehen und ein schnelles Kennenlernen der menschlichen Seite aller ermöglichen. Diese Kultur der Hilfsbereitschaft erleichtert das Einleben im Unternehmen und im Team. Als Start-up mit klarer Vision und Mission streben wir danach, die Welt zu verbessern und die Mittel dafür zu generieren. Bitte macht genau so weiter – es ist großartig!
Die Arbeitsatmosphäre ist zugleich locker und zielgerichtet. Die Sache steht im Vordergrund, aber nicht zum Leidwesen des Kollegenzusammenhaltes. Alle ziehen an einem Strang und identifizieren sich mit dem Unternehmen. Wir alle arbeiten für eine aufregende Idee, was besonders zusammenschweißt und den Ausschlag gibt.
Ich arbeite meist im Home Office, aber das Miteinander ist unglaublich offen und freundlich. Es wird Wert auf Ehrlichkeit gelegt und als Mitarbeiter ist man immer sichtbar und bekommt Feedback. Selbst kleine Erfolge werden erwähnt und man fühlt sich mehr als gewertschätzt.
Sehr angenehmes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien. Im Großraumbüro ist es manchmal etwas wild, dafür ist in der Regel aber auch jeder ansprechbar und man bekommt jederzeit Unterstützung wenn nötig. Gegenseitiges Feedback ist gerne gesehen
Es ist sehr angenehm, das miteinander, man sagt sich guten morgen und interessiert sich ehrlich für die Person gegenüber.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Instagrid ist Kommunikation mit 4,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Due to the fast growing, communication is sometimes hard.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Hier versucht Instagrid die Mitarbeiter zu fördern, Weiterbildungen sind gerne gesehen. Auch sind die Karrierechancen sehr gut, da sich Instagrid erfolgreich von einem Start-Up zu einem weltweit agierenden Konzern entwickelt.
Die Möglichkeit zu lernen besteht, man muss nur fragen
Es wird immer darauf hingewiesen, welche Möglichkeiten zur Weiterbildung es gibt. Man kann auch selbst Ideen einbringen. Es gibt Karrieremöglichkeiten, aber, und das finde ich persönlich noch wichtiger, es gibt horizontale Entwicklungsmöglichkeiten.
Hier hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit, sich entlang seiner persönlichen Interessen und Ziele als auch seines beruflichen Hintergrunds weiterzuentwickeln und in andere, neue Rollen zu schlüpfen
Karriere und Weiterbildung bei Instagrid: Hier wird Eigeninitiative belohnt. Wer aufsteigen möchte, findet Unterstützung und Förderung – individuell angepasst an die persönlichen Entwicklungsziele.