391 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
263 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 61 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Very nice colleagues and good employer.
3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei diva-e Digital Value Excellence GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Great colleagues and nice team to work with also great work atmosphere.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Salary could be bit higher
Verbesserungsvorschläge
I believe the company could benefit from a greater emphasis on gender diversity by actively striving to increase female representation within our teams. It's crucial to foster an environment of equality, particularly in addressing disparities in compensation across all roles. Additionally, expanding company benefits would not only enhance overall employee satisfaction but also reflect our commitment to supporting and valuing our workforce.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei diva-e Digital Value Exellence GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparenz in der Kommunikation. Tolles Sommerfest bzw. "SummerCamp" über zwei Tage um alle Kolleg:Innen von allen Standorten kennenzulernen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht ist nichts, nur kleine Optimierungsbedarfe.
Verbesserungsvorschläge
Benefits.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Arbeitsatmosphäre. In den Offices wird viel dafür gegeben einen großartigen Zusammenhalt zu schaffen. Die Arbeit in den Teams sowie mit den Kolleg:Innen macht unheimlich Spaß. Vor allem im Office Hamburg gibt es unzählige kleine Standort-Events, wie Filmabend, Board-Game Night, After-Work-Quiz.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist gut. Nur die Benefits könnten eine kleine Generalüberholung benötigen um sich auch dahingehend stärker am Markt zu positionieren sowie wettbewerbsfähig zu bleiben.
Kommunikation
Einmal im Monat gibt es ein "diva-e Townhall", sprich Update aus dem Management. Hier wird transparent kommuniziert, wie die aktuelle Lage aussieht.
Hat bis 2023 bei diva-e NEXT GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein großes, sehr teures Sommerfest wird vom herausragenden Office Management perfekt organisiert!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teams werden Aufgelöst, Themen gestrichen. Mitarbeiter werden in andere Teams umgesetzt, mit Aufgaben überfrachtet und nicht eingearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Nehmt Mental Health eurer Mitarbeiter wirklich ernst. Krankschreibung oder Kündigung sind demnach keine geeigneten Lösungen.
Arbeitsatmosphäre
Gemessen wird man nur an der Auslastung. Das trübt schnell die Arbeitsatmosphäre. Durch die enorme Größe des Unternehmens ist man zudem nicht viel mehr als eine Nummer und ist der Geschäftsführung auch nach vielen Jahren im Unternehmen praktisch unbekannt.
Image
Es bröckelt...
Work-Life-Balance
Dank Homeoffice sehr gut! Jedoch wird jede Minute der Arbeitszeit thematisch erfasst und man wird stark kontrolliert.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Weiterbildungsbudget, was jedoch selten erwähnt wird. Das Geld spart man sich lieber.
Gehalt/Sozialleistungen
Benefits werden ersatzlos gestrichen, andere existieren nur auf minimalem Level. Sehr niedrige Gehaltsanpassungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen hin schreibt man es sich groß auf die Fahne
Kollegenzusammenhalt
Von Team zu Team extrem unterschiedlich. Lästereien hinterm Rücken gehören jedoch offenbar zum Alltag
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen gibt es kaum. Offenbar werden diese im Gehaltsgefüge zu teuer und man trennt sich von ihnen.
Vorgesetztenverhalten
Gute Führungskräfte werden entlassen. Dem Unternehmen scheinen Vorgesetzte ohne eigene Meinung lieber zu sein.
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung ist sehr gut und das Münchner Office Top
Kommunikation
Es wird auf jeden Fall VIEL kommuniziert. Kritische Fragen werden dabei jedoch oft "übersehen".
Interessante Aufgaben
In einigen Teams gibt es kaum bestehende Aufgaben. Daher oft sehr eintönig.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Diva-e in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Atmosphäre, aber ein Stern Abzug, da im Büro sehr wenig los ist, aufgrund der hohen Akzeptanz des Homeoffice
Work-Life-Balance
Gibt natürlich immer peaks, die sich im Agenturalltag nicht vermeiden lassen, aber Überstunden können aufgeschrieben und abgebaut werden. Ansonsten achten die Vorgesetzten auf die Einhaltung der work-life Balance
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich können Weiterbildungen beantragt werden, jedoch habe ich in dem einen Jahr keine Weiterbildung in Anspruch nehmen können. Interne Schulungsformate werden aber angeboten und können flexibler wahrgenommen werden
Gehalt/Sozialleistungen
Für eine Agentur wird ein gutes Gehalt bezahlt. Abseits des Gehaltes gibt, meiner Meinung nach, keine weiteren monetären Pakete.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem und ist auch immer ansprechbar
Umgang mit älteren Kollegen
Expertise und Erfahrung der älteren Kollegen werden geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Immer auf Augenhöhe und lösungsorientiert
Arbeitsbedingungen
Ab Start immer neue Hardware und Software, die man benötigt
Kommunikation
Regelmäßiger Austausch auf den unterschiedlichsten Ebenen
Gleichberechtigung
In allen Positionen und Ebenen (bis auf GF) sehr ausgeglichenes Verhältnis von Frauen und Männern.
Unternehmen mit Wachstumsträumen ohne vorausschauenden Plan.
3,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei diva-e NEXT GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ausstattung und Organisation, Teammeetings und Reisekostenabwicklung (guter Office Manager), der Kollegenzusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Transparenz trotz regelmäßiger Townhalls. Schwacher Vetrieb dadurch wenig Kunden und Jobmöglichkeiten. Trotzdem werden Leute eingestellt ohne richtigen Plan, was mit einem Unnötigen Arbeitgeber in deinem CV endet.
Verbesserungsvorschläge
Vorausschauender planen und Positionen erst besetzen wenn dort auch Perspektiven vorhanden sind.
Arbeitsatmosphäre
Arbeit wird nur anhand von Zertifizierungen gemessen, die sehr spezifisch sind und letztendlich keine Anwendung fanden aufgrund von fehlenden Kunden. Unsicherheit ob die eigene Position bestehen bleibt.
Karriere/Weiterbildung
Gute Weiterbildung aber ohne Perspektiven aufgrund fehlenden Kundenstamms/ qualitativen Vertrieb mit Neukundengewinnung
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team, familiäres Gefühl und alle sehr hilfsbereit
Vorgesetztenverhalten
Regelmäßig positives Feedbackgespräch mit anschließender Kündigung aufgrund fehlender Performance. Keine Transparenz und Vorwarnung, keine Möglichkeit zur Verbesserung.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Computer Ausstattung, Freiheit Hardware zu wählen, gutes Onboarding und Büro
Kommunikation
Sehr oberflächlich mit wenig Transparenz trotz vieler Townhalls. Stark konzentriert auf Zufriedenstellung von Investoren
Interessante Aufgaben
Keine Arbeitszuweisung aufgrund fehlender Kunden, ausschließlich Weiterbildungen.
Sandra RangExpert Talent Acquisition Partner & Team Lead
Vielen lieben Dank für dein positives Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass du das Miteinander und die Arbeit bei der diva-e so schätzt. Wir freuen uns, dass du ein Teil der diva-e bist. Viele Grüße Sanny
Sehr offen aber aktuell auch unruhig
4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei diva-e NEXT GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Menschen und gute technische Voraussetzungen
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitenden mehr Mitsprache geben bei Projektzuweisung, und sie frühzeitig involvieren. Mehr Events für die täglich miteinander arbeitenden Kollegen - daran wird auch schon gearbeitet.
Image
Intern aktuell viel Unsicherheit nach Marken-Kampagne. Nach außen zu den Kunden aber wohl sehr positiv.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit, Überstunden (inzwischen) vollständig abbummelbar, Home-Office ohne Büro-Pflicht
Karriere/Weiterbildung
Es gibt vordefinierte Stufen, die erreicht werden können, wenn man sich in bestimmten Dingen bewiesen hat. Leider hängt das vollständig davon ab, in welches Projekt man gesteckt wird und was dort von einem erwartet wird. Spezialisierung wird nicht gefördert, außer man verkauft sich aggressiv.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist okay aber nicht überragend, es gibt nach Abschluss der Probezeit Extras wie BAV, BU, Jobrad und Zuschuss zur Kinderbetreuung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt einige Bemühungen, getrieben durch die Mitarbeitenden, aber low-hanging fruits wie ÖPNV Ticket/Deutschlandticket werden von der Geschäftsführung aktuell abgelehnt.
Kollegenzusammenhalt
Absolut vorbildlich, jeder ist offen und Dinge können direkt angesprochen werden.
Vorgesetztenverhalten
Im Gespräch offen, aber faktisch gibt es wenig Spielraum.
Arbeitsbedingungen
Moderne Hardware, moderne Büros mit höhenverstellbaren großen Tischen.
Kommunikation
Es wird viel kommuniziert, aus verschiedenen Ebenen. Leider teilweise viele Kanäle, die man dafür im Blick behalten muss.
Interessante Aufgaben
Kollegen werden in Projekte geworfen, und erfahren das erst wenige Tage vorher. Interessante Aufgaben sind sehr vom Projekt abhängig.
Sandra RangExpert Talent Acquisition Partner & Team Lead
Vielen lieben Dank für dein ausführliches Feedback! Wir freuen uns sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, diva-e so umfangreich zu bewerten und dass es dir grundsätzlich so gut bei uns gefällt. Wir sind dankbar für deine Anregungen, es ist uns wichtig, dass unsere Mitarbeitenden sich gehört fühlen und Einfluss auf ihre Arbeit haben. Wie du ja auch schon selbst geschrieben hast, arbeiten wir bereits an einigen der von dir genannten Punkte. So bieten unsere Office Days oder erhöhte Budgets für Teamevents die Möglichkeit mehr in den persönlichen Austausch mit den Kolleg:innen zu kommen. Hinsichtlich der Projektzuweisung kannst du auch immer gerne deinen Team Lead direkt ansprechen, so könnt ihr gemeinsam an Möglichkeiten arbeiten, wie du entweder das Projekt wechseln oder anderweitig auf deine persönliche Entwicklung Einfluss nehmen kannst. Nochmals vielen Dank für dein konstruktives Feedback und viele Grüße, Sanny
Im Großen und Ganzen zufrieden.
3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei diva-e Digital Value Excellence GmbH in München gearbeitet.
Sandra RangExpert Talent Acquisition Partner & Team Lead
Vielen Dank für dein Feedback! Es freut uns zu hören, dass du zufrieden bist und die lockere Arbeitsatmosphäre, die Kolleg:innen und Flexibilität schätzt. Danke auch für deine konstruktiven Anmerkungen und Verbesserungsvorschläge, diese helfen uns sehr, da wir stetig daran interessiert sind, uns weiterzuentwickeln und allen Mitarbeitenden ein noch besseres Arbeitsumfeld zu bieten. Viele Grüße Sanny
Freiraum für Ideen
2,9
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei diva-e Digital Value Excellence GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich schätze es, meine eigenen Ideen mit genügend Freiraum entwickeln und einbringen zu können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungen des obenen Managements teils intransparent und nicht nachvollziehbar.
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten wird hier je nach Aufgabengebiet gelebt und schafft dadurch Freiheiten bei der Arbeitseinteilung. Teilzeitkräfte werden ebenso integriert.
Kommunikation
Wachsende Firmen werden bei der Kommunikation vor besondere Herausforderungen gestellt. diva-e ist infrastrukturell hier gut aufgestellt.
Gleichberechtigung
Über die Alltagsthemen hinaus gibt es z.B. ein Werte aber auch Diversity Team.
Sandra RangExpert Talent Acquisition Partner & Team Lead
Herzlichen Dank für deine positive Bewertung, wir freuen uns sehr darüber und dass du dich bei diva-e wohl fühlst! Viele Grüße Sanny
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Ein guter Arbeitgeber mit tolle Mitarbeiter
4,7
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei diva-e NEXT GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich finde die Arbeitsatmosphäre sehr angenehm. Mitarbeiter werden dazu aufgefordert, mitzugestalten, und es gibt viele Möglichkeiten, sich in verschiedene Themen einzubringen. Darüber hinaus gibt es viele langjährige Kollegen, die viel Erfahrung in der Softwareentwicklung mitbringen
Image
Die diva-e ist noch vergleichsweise unbekannt auf dem Markt. Man merkt aber, dass sich das langsam ändert und die Marke an Traktion gewinnt.
Work-Life-Balance
In der Softwareentwicklung gibt es immer viel Druck, und manchmal werden Überstunden verlangt. Dennoch wird darauf geachtet, dass die Mitarbeiter diese wieder abbauen sollen und nur selten am Wochenende gearbeitet wird. Durch eine sehr flexible Remote-Arbeitskultur und die Möglichkeit, aus dem Ausland zu arbeiten, finde ich, dass dieser Arbeitsdruck wieder wettgemacht wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt verschiedene Teams, die sich um Umwelt, Diversity und Kultur kümmern, und das ist auch gut so. Sicherlich könnte das Management mehr tun, um stärker auf die Themen einzuwirken.
Karriere/Weiterbildung
Was Weiterbildung angeht, finde ich, dass relativ viel angeboten wird. Mitarbeiter können mit ihren Teamleitern sprechen und sich für verschiedenste Angebote anmelden.
Kollegenzusammenhalt
Eine tolle Kollegenschaft, in der Mitarbeiter und Projektteams sehr gut zusammenhalten. Auch wenn die Firma stark gewachsen ist, fühlt es sich immer noch familiär an.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Branche ist noch relativ jung. Dennoch werden ältere Kollegen aus meiner Sicht genauso behandelt wie jüngere.
Kommunikation
In der Vergangenheit ist nicht immer alles optimal gelaufen. Es hat sich jedoch einiges geändert, und man merkt, dass die interne Kommunikation besser wird.
Gleichberechtigung
Das Team ist sehr divers, und ich finde, dass alle gleichberechtigt behandelt werden.
Sandra RangExpert Talent Acquisition Partner & Team Lead
Vielen lieben Dank für dein ausführliches Feedback! Es freut uns sehr, dass du dich bei uns wohl fühlst. Wir schätzen deine positiven Worte zum Kollegenzusammenhalt und zur Work-Life-Balance sehr. Danke auch für deine Anmerkungen zur Kommunikation und zum Umwelt-/Sozialbewusstsein. Da wir stetig daran arbeiten uns zu verbessern, ist dein Feedback für uns sehr wertvoll. Vielen Dank für dein Engagement und die tolle Rückmeldung! Viele Grüße Sanny
Basierend auf 485 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird diva-e Digital Value Excellence durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden diva-e Digital Value Excellence als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 485 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 485 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich diva-e Digital Value Excellence als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.