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Inway Systems 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 71 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 71 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

INWAY SYSTEMS: IHR FÜHRENDER PARTNER FÜR MICROSOFT DYNAMICS

Unser Ziel ist es die Geschäftsprozesse unserer Kunden auf Wachstum auszurichten. Hohe Effizienz, mehr Profitabilität und digitale Fitness für unsere Kunden stehen im Mittelpunkt.Wir bieten alle Leistungen die unsere Kunden bei der Implementierung, dem Betrieb und der Optimierung Ihrer ERP – und CRM Business Lösungen auf Basis von Microsoft Dynamics 365 benötigen.

Dabei steht Inway für Erfahrung und Kompetenz, eine hohe Einführungsgeschwindigkeit- und Sicherheit, Zuverlässigkeit und Innovationskraft.
Bereits seit 2003 arbeitet unser erfahrenes Beraterteam am digitalen Herzen und damit an der Digitalisierung von national und international ausgerichteten Unternehmen aus den Branchen Handel, Fertigung und Dienstleistung. Wir setzen dabei auf Produkte von Microsoft. Diese besitzen eingebaute Intelligenz, liefern die Geschwindigkeit der Cloud, sind Innovationstreiber und stehen für beste Zukunftssicherheit.
Wir streben nach langfristigen Partnerschaften auf Augenhöhe mit unseren Kunden. Auch wenn das Unternehmen unser Kunde ist, so arbeiten wir doch für und mit Menschen.

Produkte, Services, Leistungen

Microsoft Dynamics AX, Microsoft Dynamics 365, Implementierung, Betrieb und Optimierung der ERP- und CRM-Lösung von Microsoft, Projektmanagement auf Basis der Advanced Implementation Method (AIM), ausgereifte Add-Ons für Dynamics AX/365

Perspektiven für die Zukunft

Wenn Sie von innovativen Technologien begeistert sind und deren Einsatz im Unternehmen zur Optimierung von Geschäftsprozessen reizt oder noch besser Ihre Leidenschaft weckt, dann starten Sie mit uns in Ihre Zukunft.

Kennzahlen

Mitarbeiterüber 70
Umsatzüber 5 Mio.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    90%90
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    84%84
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    82%82
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    80%80
  • InternetnutzungInternetnutzung
    71%71
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • FirmenwagenFirmenwagen
    51%51
  • CoachingCoaching
    51%51
  • DiensthandyDiensthandy
    51%51
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    47%47
  • ParkplatzParkplatz
    45%45
  • KantineKantine
    37%37
  • BarrierefreiBarrierefrei
    31%31
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    18%18
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8

Was Inway Systems GmbH über Benefits sagt

  • Dienstwagen
  • Altersvorsorge
  • flexible Arbeitszeit
  • Teilzeit
  • Sabbatical
  • Homeoffice
  • Weiterbildung
  • Firmenevents
  • Teamevents
  • Obst
  • Getränke
  • Massage
  • Unterstützung für Fitness

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Leistungsgerechte Bezahlung und einen langfristigen Arbeitsplatz in einem innovativen Unternehmen mit starkem Fokus auf ein angenehmes Betriebsklima. In unseren hochmotovierten Teams haben Sie unter optimalen Arbeitsbedingungen einen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • ERP-Vertriebsberater/ Sales Consultant (w/m) Microsoft Dynamics AX/365 for Finance and Operations,
  • ERP-Finance Berater Microsoft Dynamics AX / 365 (w/m),
  • ERP-Berater Microsoft Dynamics AX / 365 for Finance and Operations (w/m),
  • Presales Consultant (m/w) für Microsoft Dynamics AX /365 for Finance and Operations,
  • Entwickler Microsoft Dynamics AX / 365 for Finance and Operations (w/m),
  • Projektleiter (w/m) für den Standort Ulm
  • Qualitätsmanagementbeauftragter (QMB) (w/m) in flexibler Teilzeit (15 Std. - 20 Std.)
  • Duales Student - Wirtschaftsinformatik

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Inway Systems GmbH.

  • bewerber@inway.de

  • Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte ausschließlich per E-Mail an folgende E-Mail Adresse bewerber@inway.de

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Kurze Entscheidungswege, regelmäßige Feedbackgespräche, auch in schwierigen Situationen erhält man Rückhalt und Kommunikationsmöglichkeiten
Bewertung lesen
Dass gleich zu Beginn der Corona-Pandemie problemlos ins Homeoffice gewechselt wurde und alle Prozesse weiterhin reibungslos laufen
Atmosphäre, Kollegenzusammenhalt, Weiterbildungsmöglichkeiten, Perks, die sehr guten Fachkentnissen
Fehler werden nicht als Vorwurf sondern als Möglichkeit sich zu verbessern gesehen.
Die Inway ist ein sehr transparenter und fairer Arbeitgeber. Der die Mitarbeiter Zufriedenheit sehr stark im Auge hat.
Die Inway lebt ihre Werte und schreibt diese nicht nur auf Papiere!
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 28 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Richtig schlecht eigentlich nichts meine Kritik bewegt sich in meinen Augen auf sehr hohen Niveau.
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Interne Verbesserungsprozesse nicht immer optimal organisiert und kommuniziert.
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keine besonderen Klagen
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In manchen Zeiten ist es anstregend, aber das ist wohl überall so
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Kommunikationsschwäche
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 7 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

- Kernarbeitszeiten verringern.
- Zu große Auslastung einzelner Mitarbeiter besser im Auge behalten.
- Kommunikation innerhalb der Projekte besser strukturieren.
- Gehälter Transparenter machen - Gleiches Geld für gleiche Arbeit.
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Die virtuelle Weihnachtsfeier war toll. Bitte mehr davon (zumindest solange Präsenz-Events noch nicht möglich sind)
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Probleme früher erkennen, ernst nehmen und beheben. Mehr direkte Kommunikation mit meiner Abteilung, um in Entscheidungen besser einbezogen zu werden.
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Einige Führungskräfte sollten noch mehr Vorbild sein und sich noch besser um ihre Mitarbeiter kümmern.
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Führungskräftequalifizierung
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 8 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Inway Systems ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Hier wird jeder jedes alters respektiert und geschätzt! Daumen hoch.
5
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Hier kann ich keinen Unterschied zwischen Alt und Jung feststellen
5
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auch hier durchweg positive Erfahrungen
(Bunt gemischte Mitarbeiterzusammensetzung, von 19 - Ü60 Jahren alles mit an Bord)
5
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sehr viele junge Mitarbeiter
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Inway Systems ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Das Gehalt ist angemessen aber vor allem leistungsgerecht. Wer viel mit Kunden arbeitet und einen direkten Mehrwert für das Unternehmen bringt, wird dafür gut entlohnt. Leider hängt dies mit der Auftragssituation (die allerdings sehr gut ist) und mit einer genrechten Aufgabenverteilung zusammen (was auch gegeben ist). Im Großen und Ganzen: wer leistet wird belohnt.
Prämien natürlich nur für Projekttätigkeiten, Benefits versuchsweise zur Kundenakquise ausgelobt.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 10 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Neben wöchentlichen internen Schulungen, ermöglicht die Inway ihren Mitarbeitern auch die Teilnahme an zahlreichen externen Weiterbildungen sowohl zur fachlichen, als auch zur persönlichen Weiterentwicklung. Es wird viel Wert gelegt auf die Ausbildung der eigenen Fachberater und somit eröffnen sich auch tolle Zukunftsaussichten und -chancen.
5
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Weiterbildung ist TOP. Klar werden nur Weiterbildungen gezahlt die mit den Aufgaben in Verbindung stehen, aber dann auch ohne große Probleme.
MS-Zertifizierungen sind überdies Pflicht!
Karriere Chancen gibt es man muss sie halt nutzen ; ).
5
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In den jährlichen Gesprächen mit dem Vorgesetzten wird geprüft bzw. abgefragt, wo es Weiterbildungsbedarf gibt und dieser wird dann auch zeitnah umgesetzt.
5
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Priorität hat die professionelle und persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter.
5
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Die fachliche und persönliche Weiterbildung des Mitarbeiters steht im Vordergrund.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 12 Bewertungen lesen

Gehälter

89%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 47 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in3 Gehaltsangaben
Ø67.000 €
Microsoft Dynamics AX Entwickler3 Gehaltsangaben
Ø50.300 €
ERP Consultant2 Gehaltsangaben
Ø42.400 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Inway Systems
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: IT
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